"직무관련"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 직무수행계획서 간호사 자소서 중앙대 광명 ai 보라매 병원 인적자원관리 철도공사 동아대학교병원 국립암센터

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무관련" 검색결과 3,221-3,240 / 110,722건

내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?

기간 교육의 실용성을 확인하고 교육 방향을 조정할 목적으로 직무수행평가를 실행할 계획인데 교육평가는 객관성을 확보하기 위해 외부업체를 통해 진행하되 직무수행평가는 초기에만 외부업체 ... 를 파악하고 부족한 인원에게는 관련 기기를 보급 또는 활용방법을 별도로 교육해야 한다.둘째, 대면교육이 원활히 진행될 수 있도록 교육 공간과 환경을 조성하고 교수자가 필요로 하 ... 는 교육자원을 사전에 준비해두어야 한다.셋째, 직원교육의 성공적 마무리와 이를 장기간 추진하여 회사의 발전을 도모하기 위해서는 효과적인 교육평가와 직무수행평가가 필수이다. 그러므로 초기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학_사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미 있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

와 조직에 대한 충성심을 높이는 데도 큰 도움이 됩니다. 첫째로, 교육 프로그램을 통해 직원들이 필요한 기술과 지식을 습득할 수 있도록 지원해야 합니다. 이는 직무에 직접적으로 관련 ... 은 직장인이 매일 반복되는 업무와 마감 기한에 시달리면서 스트레스를 느끼기 쉬운데, 이러한 스트레스는 개인의 정신적, 신체적 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있고, 이는 직무 수행 ... 도와 직무 몰입도에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소입니다. 기업 문화가 긍정적일수록 직원들은 자신이 소속된 조직에 대한 자부심과 충성심을 느끼며, 이는 자연스럽게 업무 성과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.06 | 수정일 2025.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

현장 교육을 뜻한다. 이는 직장 내에서 상사나 선배에 의해 받게 되는 교육으로 업무 관련한 사항에 대해 일대일로 개별적으로 배워 효과적이라는 장점이 있다. 일대일 밀착교육과 실천교육 ... 함에 따에서 벗어남으로써 연수원과 같은 장소에서 이뤄지는 경우에는 직무를 중단하고 직장 외 교육훈련이 실행된다.현장 작업과 상관없이 예정된 계획에 의해 실시할 수 있으며 많은 직원 ... 지 않아 현실성이 떨어지고 그에 따라 배운 내용에 대한 타당성을 확인하기 힘들다. 그리고 배운 것과 실제 직무가 다르다는 것을 깨닫지 못하고 현장으로 갈 수도 있고 교육 이후 후속

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

다운로드 장바구니
[직업상담사 자격증] 직업상담학 필기, 실기 최신년도 요약본! 문제집 없이 이번만 보면 합격가능

직업선택과준비,직업생활,은퇴기등에제공되는상담처음직업상담을받는다면,자기인식수준을탐색(정말취업을하려는의지가있는지수준을파악)진로는직업,직무와관련된활동이나상태를말한다>직업,직무는고용활동 ... 과상태를의미한다.직무는 재화와 용역을 생산 하기 위하여 수행 되는 일의 체계내에 있는 하나의 특정한 단위를 의미한다.직업지도는 직업적 문제의 지도에 초점을 맞추어 학생들의 보다 효율 ... 적으로선택한진로결정을확고하게함- 자신과직업세계에대해알지못했던사실을발견하게도움(새로운노동시장의영역개척x)- 직업선택과직업생활에서능동적인태도를함양시킴(상담사가골라주는거x)- 자기를성장시키는능력을기른다- 능력과적성개발에대한관심,적성과흥미탐색하고확대- 직업과관련된문제해결에관심을갖는다

시험자료 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2021.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 문제점과 해결방안을 논하시오.

업법이란2. 해당기관 및 특징3. 설립자격 및 운영방안4. 사회복지사업법 개정 내용1) 사회복지법인 관련법 신설2) 인권보호강화3) 사회복지법인 임원의 자격요건 강화4) 개정 ... 에 따른 미비점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사회복지관련법 개정에 대한 내용과 문제점 및 해결방안을 인식을 통해 사회복지분야에 적용하는 법률 제정은 매우 중요한 일이다. 이에 최근 개정된 사회복지사 ... 의 기술이 되는 것으로 변경되었으며 이에 사회복지사업법 개정 내용을 위주로 정리해 보고자 한다.1) 사회복지법인 관련법 신설A. 중대한 성폭력 범죄를 저지른 사람은 임원과 시설의 장이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오

로 직무가 위계적으로 배열이 이루어진다. 직위 이름은 구체적인 직무 서술은 아니지만 어떠한 자질이 직위와 관련하는지를 나타내는 중요한 단서로 작용한다. 하위 직위는 상위 직위 통제 ... 되고 직무에 관한 책임 권한이 명료하며 공사 구별이 분명하다. 관료적으로 통치를 받는 구조 목적에 필요한 정규 활동은 공식적 직무로 고정적인 방식으로 배분한다. 세 번째는 학위증 ... 으로 선발한다. 네 번째로 직무, 경력 등에 따라서 보직자에게 고정적인 봉급 형태로 보수가 지급되고 개인이 받는 봉급은 그들의 유일한 수입이면서 대부분 사람은 승진을 기다리고 원한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니
인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오.

에 관련된 역량이다. 이는 효과적인 HRM 수행을 위한 직무 전문성을 의미하며, 인사관리 원칙과 절차에 대한 이해, 노동관계 법령 지식, HR 정보시스템 활용 능력 등을 포함한다. 예 ... (Competency)은 특정 직무나 상황에서 뛰어난 성과를 내는 데 필요한 지식·기술·태도 등의 종합적 능력으로 정의되며, 현대 HRM에서는 역량 중심의 인사전략이 강조되고 있 ... 적으로 연계함으로써 조직이 필요로 하는 인재를 효과적으로 육성·활용할 수 있게 한다. 실제로 한 연구에서는 HR 부서의 높은 역량 수준이 직원들의 직무만족과 조직몰입을 증진시키고, 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로

하고, 교육 훈련을 진행해 사원들이 가진 잠재적 역량을 개발하고, 평가를 통해서 승진이나 적절한 보상을 담당하는 사람 인적자원 전문가라고 부른다. 이들은 앞서 말한 직무 외에도 직원복지 ... , 임금책정, 노사관계, 퇴직 지원 등의 직무를 담당하기도 한다. 이러한 일을 맡은 사람들은 기업이 갖느냐고 인사팀에서 근무하게 되거나 전문 직무에 따라서 노사팀, 채용팀, 교육팀 ... 다. 대학원의 경우에는 경영전문대학원을 졸업하고, HR 관련 분야를 전문적으로 가르치는 곳을 졸업한 이들도 많다. 다수의 대학 원생 드는 해당 기관에 직업 시작한 이후 HR 부서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

다운로드 장바구니
인적자원개발론-인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.

의 생산성을 제고하기 위함이라 볼 수 있다.Ⅱ. 본론1. 개인개발1)개념개인개발이란 새로운 지식, 기능, 행동을 개발하여, 개인이 현재 수행하고 있는 직무에 관련된 개선이나 증진 ... 을 의미한다.2. 경력개발1)개념경력개발이란 개개인의 특별한 관심과 직무들이 일생동안 일련의 단계를 거쳐 지속적으로 성장하게 하는 과정이다. 개인개발이 현재 수향하고 있는 직무와 관련 ... 개발, 이를 통한 조직개발 등이 포함된다. 이 세 가지 종류의 개발이 공통적으로 추구하는 것은 조직원 개인의 성과 제고이며, 곧 이것은 개인의 직무 수행 능력의 향상을 통한 기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2024.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

직원능력개발의 유형과 방법

training)과 슈퍼비전(Supervision)직장 내에서 직무를 수행하는 현장에서 상사에게 개별지도를 받는 방식이 사내훈련이며, 슈퍼비전(Supervision)은 직무수행과 관련해 직장 내외에서 상사나 전문가로부터 지도를 받는 형식이다. ... 개발의 차원에서 직원능력개발이 필요하게 되는 이유는 조직이 처한 환경 변화 속에서 새로운 지식과 태도의 함양이 요구됨에 따라 직원들의 직무수행에 필요한 지식과 기술을 개발하는 훈련 ... 해결방법을 강구하는 연구협의회를 의미한다. 집단사고 ? 집단작업을 통하여 교육자의 전문적인 성장을 꾀하고, 직무수행상의 제 문제를 해결하려는 등 여러 가지의 목적을 동시에 달성할 수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

셀리에의 스트레스 이론 A+자료

한 요인 또는 개체 내부에 어떤 변화를 일으킬 수 있는 요인이라고 할 수 있다. 2.스트레스 관련모형 -스트레스의 정의는 학자에 따라, 그들의 현상에 대한 관점이 무엇인가에 따라 ... 반응이 이루어진다는 상호관련 측면에서 스트레스이론을 전개한 일련의 모형들은 스트레스에 대한 새로운 설명을 가능하게 하였다. 상호관계모형은 최근에 가장 합리적인 모형으로 널리 ... 계질환, 정신질환 등으로 인한 산재발생의 주요 요인으로 떠오르고 있다. 이렇게 중요성이 더해 가는 직무스트레스를 측정하기 위한 설문도구가 외국에는 다수 있었으나 우리나라의 사회문화

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.21

다운로드 장바구니
사회복지정책론_인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1) 일반적 개념과 2) 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3) 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.

을 살아갈 수 있도록 하는 기본적인 권리와 관련이 있다. 모든 사람은 존엄하게 대우받을 권리가 있으며, 이러한 존엄성을 침해받지 않도록 하는 것은 사회복지정책의 핵심적인 목표 중 하나 ... 실천현장에서 수행하는 다양한 직무사회복지 실천현장에서 사회복지사가 수행하는 직무는 그 현장의 특성과 클라이언트의 요구에 따라 다양하다. 그러나 기본적으로 사회복지사의 직무 ... 는 클라이언트의 문제를 파악하고, 이를 해결하기 위한 자원을 연결하는 과정이다. 사회복지사의 직무를 분류하면 크게 사례관리, 상담, 자원 연계, 권리 옹호, 교육 및 훈련 등으로 나눠볼

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결

의 치료와도 관련된 중요한 일이다.기존 논의에서는 수술실 간호사의 직무스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향(임은진: 2017)과 같이 연구 대상이 특정 진료과목 ... 한국, 일본, 미국의 간호 스트레스 비교 분석과 해결 방안Ⅰ. 서 론간호 직무스트레스는 간호사의 신체적, 정신적 건강에 부정적인 영향을 미치는 요인이며, 직무스트레스로 인한 간호 ... 사의 소진은 간호업무 의욕을 상실하게 하며 의료서비스의 질 하락, 직업만족도 저하를 가져온다.(정선경: 2018) 또한, 간호 직무스트레스는 의료서비스 제공자의 직무 만족을 낮춰

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

다운로드 장바구니
조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동)현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

에서 발생한다. 예를 들어, 고객의 불만에도 자신의 감정을 배제 한 채, 침착하게 대응하거나, 개인적인 실제 감정 상태와 상관없이 항상 웃으며 친절하게 대해야 하는 직무가 이 ... 에 해당한다. 이러한 직무를 수행하는 조직원들은 자신이 느끼는 감정을 드러내지 않고, 외부에 드러내지 않도록 강요받는다. 현재 우리나라의 경우도 서비스 산업의 확장과 함께 감정 노동 ... 은 언제나 스트레스가 많고, 응급실이나 병실에서는 환자의 죽음이나 상태 악화 등 극단적인 상황을 자주 접하게 된다. 이들은 자신이 느끼는 감정을 직무와 무관하게 처리해야 하므로, 감정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

다운로드 장바구니
인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

: 잠재능력과 타고난 재능을 의미한다.④ 역량 : 직무와 관련된 지식, 능력, 수행기술 등을 포함하는 포괄적인 의미로 후천적인 개발이 가능하다.2) 헌신(Commitment)은 ‘어떻게 ... : 기업의 핵심가치와의 정합성② 전략적 가치 : 산업 환경에서의 가치핵심가치와 전략적 가치 수준이 모두 높은 경우핵심 인재이다.3) 직무의 특성에 따른 인적 자본의 유형① 스타직무 ... : 성과가 나쁘다고 해서 조직에서 그렇게 큰 악영향을 주지는 않지만 좋은 성과는 기업에 매우 유익한 영향을 주는 직무이다.② 관리인 직무 : 좋은 성과는 평균보다 나은 영향을 주

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

토론) 학교사회복지사의 역할과 직무에 대해 설명하시오.

를 의무화하지 않아 관련 제도가 확립되지 않은 상태이기 때문에 실제로 학교사회복지사를 배치한 경우는 드물다고 할 수 있겠다.▶ 학교사회복지사의 역할과 직무1. 학교복지사의 직무학교사회 ... , 진로에 필요한 자원을 함께 탐색 및 모색함으로써 나아가야 할 방향성을 잡아주는 일, 또래관계에서 발생한 문제를 해결할 수 있도록 상담을 진행해주는 일 등 다양한 직무를 맡게 된다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

일과 삶의 균형의 개념과 중요성

이 직장과 가정 사이에서의 역할 갈등 및 스트레스를 관리해야 하는 필요성이 중요시되기 때문에 직무 만족 연구에 초점을 둔 연구뿐만 아니라 삶 전반의 만족도가 주요 관심사로 떠올랐 ... 적·심리적 분배가 잘 이루어져 개인이 만족감을 느끼고 일과 삶에 긍정적 영향을 미치고 있다고 할 수 있다(최복길, 2018).따라서 일과 삶의 균형은 직무와 개인 생활이 조화 ... 었다(완리, 2014).일과 삶의 균형에 관한 최근 연구에서는 여가, 건강, 개인의 성장, 자기개발과 관련된 부분들이 많은 관심을 받고 있다(김정운, 박정열, op. cit

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.29

다운로드 장바구니
인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

되어야 한다. 평가가 실제 직무 성과와 관련된 내용을 얼마나 정확하게 측정하고 있는지를 나타내는 것이 타당성이고, 동일한 대상을 반복 평가했을 때 얼마나 일관된 결과가 나오는지를 보여주 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과 타당성인사고과의 타당성은 말 그대로 평가 기준이 얼마나 “타당하게” 설정되었는지를 나타낸다. 이는 평가 항목과 지표가 해당 직무의 실제 성과와 직결 ... 된 요소들을 얼마나 충실히 다루고 있는가를 의미한다. 다시 말해, 평가지표가 직원의 직무상 목표와 역할에 부합하고 조직이 기대하는 성과를 제대로 반영하고 있으면 타당성이 높다고 볼 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 조직 내 갈등의 발생원인과 해결방안에 대해 자유롭게 작성(5)

사회복지행정론주제: 사회복지 조직 내 갈등의 발생원인과 해결방안에 대해 자유롭게 작성하시오.-제목: 사회복지 조직 내 갈등: 직무갈등사회복지 조직 내 갈등은 다양한 형태 ... 다. 이들이 겪고 있는 갈등은 주로 직무갈등과 이로 인한 스트레스였다.가정폭력을 전담으로 하는 사회복지사는 과도한 역할과 업무량에 대한 혼란으로 인한 스트레스와 직무갈등 상황을 겪 ... 정신적이고 신체적인 피로를 호소했다. 양적인 업무를 해결하기 바쁘기에 스스로가 의도하는 충실한 업무를 수행할 수 가 없고, 이에 대해 조직 내 오해가 생기다 보니 역할과 직무

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니
전문간호사의 역할과 정책(보건의료제도와 간호정책-16장- 직무수행 및 환자결과 평가 및 개선을 위한 의료정보기술의 이용

을 위한 의료정보기술의 이용 1 . 직무수행 향상을 유도하는 의무적 보고 이니셔티브 2 . 의무적 보고 제도의 전문간호 결과 관련성 3 . 건강정보기술 관리를 위한 기초 역량 4 ... 가능성을 발견하고 우선순위와 안전 해법을 만드는데 중요한 역할을 할 수 있음 직무수행 향상을 유도하는 의무적 보고 이니셔티브2 . 의무적 보고 제도의 전문간호 결과 관련성 국가 ... 직무수행 및 환자결과 평가 및 개선을 위한 의료정보기술의 이용 보건의료제도와 간호정책 과목명 : 담당교수 : 발표자 :CONTENTS 01 직무 수행 및 환자 결과 평가 및 개선

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

다운로드 장바구니

이전10개 157 158 159 160 161162163 164 165 166 다음10개

파워링크

신청하기