"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 3,101-3,120 / 110,724건

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설문지 비판해보기

사회복지조사론[주제 : 설문지 비판해보기]논문 또는 보고서 3편을 선정하고 각 자료에서 제시하고 있는 설문지(3개)를 분석해 보시오.주제와의 관련성, 설문지 표지, 인사말, 설문 ... 자들을 대상으로 설문조사를 실시한 것을 선정하였다.2. 설문지의 평가1) 서은경의 박사논문 분석(1) 잘 된 점본 설문지의 안내문(표지)에서는 “관련된 모든 결과 및 모든 자료 ... 관계직, 특수교사, 기능직 및 기타 직무 등 사회복지기관에서 일하는 모든 직종을 포괄하고자 하는 취지 자체는 좋지만, 그럼에도 불구하고 실무자에서 사무국장 급까지 하나의 설문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

의 여유시간이 2시간 안팎으로 늘고 직무만족도가 높아지며 제도 시행 1년 만에 회사매출이 10% 이상 증가하는 효과를 가져온 바 있다. 이와 관련해 미국의 스탠포드 대학의 한 조사 ... 설문에 의하면 직무 만족도가 높아졌다는 응답이 96% 달할 정도로 일과 가정의 양립과 생산성 향상의 두 마리 토끼를 모두 잡음으로 직무 스트레스 관리와 감소에 탁월한 효과가 있 ... 하고 있는데 중소기업은 2020년 같은 조사보다 4.4%p 증가한 것이 특징이다. 특히 코로나와 관련해 코로나19 이후 유연근무제를 도입한 기업은 절반이 넘는 64.6% 수준이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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[직무이해와자기개발] 기말고사(NCS/직업기초능력/다중지능검사/직업가치관/코칭유형/4차산업혁명/홀랜드유형/공동체윤리)

라 그것과 관련된 직무가 무엇인지도 찾을 수 있으며 확장할 수 있게 해준다.만약 스스로 어떤 직무에 관심이 있는지 모를 경우에도 도움이 된다. 키워드 검색을 통하여 넓은 영역부터 좁 ... [직무이해와 자기개발] 기말시험학과___00학과___ 학번 _____000000000______ 이름_______000________1. NCS가 도입된 배경과 취업준비 ... 고 싶은 것, 자신의 전공이 모두 다른데도 불구하고 많은 사람이 똑같은 스펙을 쌓기 위하여 공부하고, 인턴 경험을 하며 준비하였다. 이러한 이유로 직무를 위해서는 다른 사람과 똑같

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.24

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근골격계질환의 발생 특징과 원인, 발생원인 중 작업적 특성 요인에 대한 개선대책

적 요인과 작업자세, 반복 동작, 휴식, 작업환경 등의 물리적 작업요인에 의해 직업 관련성 근골격계 질환의 발생에 차이가 존재하며 사회적 요인으로서는 직무만족도 정신적 스트레스와 긴장 ... 대책 :인간공학적 접근,Korean JournalofOccupational Health,2002;41(2). 한선옥, 「미용업 종사자의 직업관련성 근골격계 질환과 직무 스트레스」, . ... 에서 발생하는 것으로 알려졌으나, 사무직, 보건의료직 등 특정한 동작을 반복적으로 자주 수행하는 직업에서도 근골격계 질환의 발생이 매우 높을 것으로 추정된다. 본론에서는 직업관련성 근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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인력개발과 활용 ) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

- 지식근로자의 고성과 작업시스템의 단점- 임파워먼트 및 팀 네트워킹- 관련 사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론- 지식근로자의 정의 및 특성을 중심으로4차 산업혁명, 지식 기반 ... 과 관련된 기술자를 떠올리는 경향이 있는데, 기술 지향 직군 외에도 블로칼라, 영업직, 서비스를 제외하고 금융업, 금육서비스, 사무직의 직종 이상을 모두 포함하는 단어로 쓰이고 있 ... 하여 동기를 부여하는 다양한 인적자원관리 시스템을 포함하고 있다. 인적 자본 축척을 통해 근로자는 사회적 네트워킹이 가능하게 되고, 이러한 도입은 다양한 조직 구성원을 포함하여 직무수행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06

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[논문요약] 중소기업 근로자의 무형식학습과 학습동기, 학습전략, 대인관계 등

가 이루어졌으며, 본 조사에는 672명이 응답하였다.본 논문의 요점은 무형식학습과 관련된 변인들(학습동기, 학습전략, 대인관계 및 직무특성)이 중소기업 근로자를 대상으로 했을때 적합 ... 논문요약/비평0 0 0 (00교육 전공)논문정보 :1) 논문 저자 : 문세연(2010)2) 제목 : 중소기업 근로자의 무형식학습과 학습동기, 학습전략, 대인관계 및직무특성의 인과 ... 직무특성 간의 인과적 관계를 규명하는 데에 있다. 특히 중소기업과 대기업 근로자들이 서로 다른 요구와 자원을 가지고 있기 때문에 중소기업에서의 환경을 반영하여 어떠한 요인에 집중

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

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평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오

평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직 내에서 직무수행능력을 향상시키기 위한 교육훈련 프로그램으로서 구성원들의 능력 개발 및 ... ’ 이라는 새로운 경영기법이 도입되어 운영되고 있다. 그 중 대표적인 사례가 바로 미국의 GE사인데, GE사는 직원들이 스스로 업무 관련 전문지식을 습득하도록 사내 인트라넷 사이트 ... 에도 삼성전자, LG전자, 포스코 등 많은 기업들이 자체 연수원을 설립하거나 외부 위탁연수기관을 선정하여 임직원들의 직무능력 향상을 위한 다양한 프로그램을 개발·운영하고 있다. 한국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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2024 투자자산운용사 3과목 요약집

는 상황2) 적용대상- 투자 관련 직무에 종사하는 모든 자에게 적용됨- 회사와의 고용 여부 및 보수의 유무를 불문하고 적용됨- 고객과의 거래 혹은 계약 및 보수의 존부를 불문하고 적용 ... 제 1장 – 직무윤리1. 직무윤리에 대한 이해- 기업윤리는 경영전반에 걸쳐 조직원 모두에게 요구되는 윤리적 행동을 강조한다- 직무윤리는 추상적인 선언에 그칠 수 있는 윤리 개념 ... 을 실질적 의미를 갖도록 한다- 기업윤리가 거시적 개념이라면 직무윤리는 미시적 개념이다- 직무윤리는 임직원 행동강령, 기업윤리는 윤리강령의 형태로 나타난다- 직무의 공정성은 인간관계

시험자료 | 150페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.09

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조직과인간

Sha에 더 초점을 맞출 수 있도록 이루어진다. 진성 리더십은 향상된 직무 성과와 증가한 직무 만족, 리더나 추종자 관계에서의 더 큰 신뢰, 조직 몰입과 관련되어 있다. 이러한 측면 ... 교과목명 : 조직과인간Ⅰ. 제7장, p.193사례에서 Brian은 대안적인 비용 절감 해결책을 제시하기 위하여 반드시 화학 폐기물과 관련된 비용만을 생각할 필요는 없을 것 ... 으로 생각된다. 공장에서 일한 지 일 년 정도가 지났다면 회사에서 문제가 있는 다른 부분도 발견할 수 있는 능력이 있을 것으로 판단된다. 이에 따라 공장 화학 폐기물과 관련된 비용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.

에서 DS사업부는 세계적 수준의 공정라인과 공장 규모를 자랑한다. 산업의 씨앗이 되는 반도체의 수준이 곧 국격이라고 생각하기 때문에 삼성전자에서 공정 직무를 수행하는 것이 애국이 될 수 ... 치 않고 이번 분석대상 기업으로 선정하였다.2. 분석대상 업무 특성(1) 분석대상 업무 개요삼성전자 DS부문의 가장 핵심 직무는 반도체 설계와 공정에 있다. 특히 반도체공정기술 ... 직무는 반도체 공학 지식을 바탕으로 양산 공정을 관리 및 분석하여, 안정적인 수율과 고품질의 제품 생산을 위한 최상의 솔루션을 제공하는 직무이다. Foundry 사업부의 핵심 직무이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25 | 수정일 2023.05.16

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보건진료전담공무원

3-4. 역량 및 요구되는 태도4. 보건진료전담공무원과 관련된 법4-1. 농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법[시행 2016.11.30.][법률 제14183호. 2016. 05 ... 보건의료를 위한 특별조치법 시행규칙[시행 2018. 1. 1.][보건복지부령 제531호, 2017. 11. 2. 일부개정]4-4. 보건진료 전담공무원 직무교육 운영에 관한 고시 ... 공무원은 직무규정에 의한 역할을 수행할 뿐 아니라, 의료, 환경적, 사회적 변화에 따라 지역사회에 대한 높은 접근성과 친밀도 및 전문성을 토대로 능동적으로 지역사회 내 변화 촉진자

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18

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사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계 형성을 방해하고 서비스 전달에 걸림돌이 되는 요소들을 알아보고 학습자 생각에 가장 걸림돌이 되는 요소

적 긴장의 원인이 되기도 한다.한편, 현대사회의 대인관계 활동은 대부분 조직 내에서 이루어지면서, 대인관계 스트레스는 직무관련 스트레스 중 가장 많은 부분을 차지하고 있다. 일반 ... 에서 발생하는 직무 스트레스를 말한다. 본 연구에서는 클라이언트관련 스트레서를 사회복지사가 클라이언트와 상호작용하면서 발생하는 스트레스의 유발요인으로 클라이언트의부정적인 특성을 의미 ... 주장하였다. 일반적으로 스트레스란 환경과 개인의 부적합 관계로 보아 개인의 행동을 위한 기회, 요구가 부적합한 환경에 의해서 충족 가능한 개인의 욕구와 실제 직무환경에서 제공

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.25

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A+ 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 - 인적자원의 정의를 정리 - 인적자원 확보란? - 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?

,유지,개발,활용하는 활동을 계획하게 되었다Ⅱ. 본론1. 인정자원의 정의인적자원관리란 조직의 유효성을 위해 양질의 노동력, 즉 인적자원을 확보, 개발, 보상, 유지, 방출과 관련 ... 적자원 확보인적자원확보란 회사를 위해 일할 사람을 구하는 단계이다. 회사에 필요한 직무를 분석하고 분석에 따라 인적자원계획을 짜며, 모집하고 선발하는 활동까지를 의미한다. 또한 ... 이렇게 모집, 선발을 하게 되면 배치활동의 순서로 인적자원확보가 이루어지게 된다. 이러한 확보관리는 조직의 목표달성에 필요한 직무의 효율적 수행을 전제로 하므로 직무분석의 결과

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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서울시립대 행정학과 행정조직론 수업 기말고사 범위(9-15주차) 자료

(=외재적 요인, 직무의 환경과 관련된 요인)-불만을 야기하거나 예방하는 역할-즉, 불유쾌한 것을 피하려는 욕구-아무리 충족시켜도 생산성을 향상(동기화)시키지 못함-하지만 충족을 안 ... 행정조직론 기말고사 기출문제24년 기말고사집단사고허쉬앤 블랜차드조직문화의 계층사례-공공기관에서 성과급제도의 실패와 관련한 사례를 주고) 동기이론 중 3가지를 골라서 성과급제도 ... 3단계목표설정 이론20년 기말고사사례-리더십, 권력의 기반 관련이론 적용공공서비스 동기 이론쓰레기 통 모형문제의 복잡성18년 기말고사Shein의 조직 문화계층변혁적 리더십사례-의사

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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[경영학개론] 핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오

체에서 인력을 배치할 때나 직원들의 성과를 평가하기 위한 근거를 마련하는데 사용되어져 왔다. McClelland가 역량 개념에 대해 언급한 이후 Boyatzis는 직무 수행과 관련 ... 과목 : 경영학개론주제 : 핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오.Ⅰ. 서론기업이 경영성과를 중요하게 생각하는 이유는 낮은 비용을 유지하거나 높을 품질 ... 는 이번 과제를 통해 핵심역량이론이 등장하게 되는 배경과 개념, 그리고 특징, 관련사례들을 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 핵심역량이란핵심역량의 개념부터 먼저 살펴보겠다. 핵심역량

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01

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보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리

교사는 교육 목적을 달성하기 위해 조직적이고 개인적 차원에서의 직무를 수행하게 되고 유아교사가 실제로 수행하는 직무들은 교사의 역할과 밀접한 관련이 있다. 유아교육 기관 내에서 실제 ... 적으로 담당하는 교사의 직무들은 유아들의 교육활동과 관련된 것만으로 끝나지 않으며, 교수학습 지도와 유아보호, 그리고 행정사무, 시설 관리 등 다양한 업무의를 수행한다.Ⅱ. 본론 ... 교육과 관련한 교육기관과 교사의 수요가 오늘날 급증하면서 유아교육 분야의 확대 및 양적인 성장이 이루어졌다. 이러한 외적 팽창과 같이 질적인 교육이 강조되게 되면서 우리사회는 유아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오.

와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오.Ⅰ. 서론현대 사회 ... 적 통는 한계가 존재한다. 장애인의 고용 안정성을 높이기 위해서는 단순한 채용 숫자 증가보다는 장애인의 직무 적합성과 직장 내 환경 개선이 필요하다. 또한, 장애인 고용촉진을 위한 ... 가 필요하다. 장애인 고용률 증대를 위해서는 기업의 장애인 고용에 대한 인식 개선과 더불어, 장애인이 지속적으로 직무를 유지할 수 있는 환경 조성이 중요하다. 예를 들어, 장애인 맞춤

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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학교사회복지론 발표준비 및 기관 인터뷰 정리(학교사회복지사의 역할과 실천윤리)

학교사회복지사의 역할과 실천윤리1. 학교사회복지사 역할과 직무학교사회복지는 학생들의 심리사회적인 문제를 학생-학교-가정-지역사회의 연계를 통해 예방하고 해결함은 물론, 모든 학생 ... 역시 사업주체, 지역 및 학교의 특성, 정책적인 변화에 따라 역할과 직무의 비중에 차이를 보인다. 학교폭력, 비행, 가출 등 학생 문제가 빈번히 발생하는 학교의 경우, 학교사회복지사 ... 사회복지사는 역할과 관련해 몇 가지 특성을 갖는다.첫째, 일반적인 사회복지사와는 다르게 학교사회복지사는 학교 안에서 유일한 사회복지사로 존재하는 경우가 많다. 따라서 복지 관련 업무

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21 | 수정일 2020.09.22

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

인력개발과활용주제: 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업 ... 적자원관리 차원의 대응방안(1) 직무 중심 보상관리직무관리에는 직무교육, 직무분석, 성과평가, 이동배치 등이 있지만, 가장 핵심적인 것은 직무 중심 보상관리이고, 직무급과 직무 ... 성과급이라고 볼 수 있다. 이러한 직무 중심 보상관리는 최저임금의 지속적인 증가에 대한 대안으로써 또한 업무 생산성 향상과 직무 전문가 양성이라는 인적자원 개발이라는 측면에서 주목받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

중 하나로, 지원자의 인성, 역량, 경험 등을 평가하는 기회를 제공한다. 인터뷰는 구조화된 형식과 비구조화된 형식으로 진행될 수 있으며, 실제 직무와 관련된 상황을 시뮬레이션 ... 영향을 미친다는 점이다. 우수한 인재를 모집하고 올바른 사람을 올바른 직무에 배치하는 것은 조직의 업무 효율성과 생산성을 높이는 데 기여한다. 또한, 인재의 선택과 배치가 조직 ... 은 기존 조직 구성원들을 대상으로 직무 이동, 승진 또는 이직 등의 형태로 인력을 모집하는 것을 의미한다. 사내 모집은 조직 내부의 인력을 재배치함으로써 조직 구성원들의 경력과 역량

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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