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"직무관련" 검색결과 3,001-3,020 / 110,712건

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    동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요
    로, 직무만족은 일반적인 동기와 직접적인 관련을 가지고 있으며, 인간이 추구하는 목표, 욕구, 충동의 상태가 어떠하냐에 따라 만족과 불만족의 정도가 결정된다. 인간의 욕구는 무한 ... 이 이 욕구와 관련된다. 관계 욕구(Relatedness)는 인간은 다른 사람과 상호 교류함으로써 자기 생각과 감정을 공유하고자 한다. 이 범주에 속하는 것은 사회관계 및 대인관계 ... 를 하는지 동기부여의 과정을 설명하려는 인지적 직무 동기 이론으로서, 직무 동기의 힘은 기대치, 수단성, 유인가의 세 요소로 결정된다고 한다. 즉 개인의 동기부여는 자신의 노력
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16
  • 표준근로계약서(한글 ver)
    【근무부서 및 직무】1. 직무 :1) (부수적) 직무 :2) 근무장소 :2. "갑"은 전 항의 직무와 근무장소를 경영 상 필요에 따라 변경할 수 있다.제3조【소정근로시간 및 휴게시간 ... 날제5조【연차유급휴가】연차유급휴가 및 생리휴가는 관련 법률에 따른다.제6조【임 금】1. 급여 : 일금 원정 (\ )2. 급여 구성내역1) 기본급(주휴수당 포함) : 일금 원정
    서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28
  • 간호관리학 - 간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할
    통제하는 과정과 의사결정과 재무관리, 조직구조, 직무관리, 인력개발, 유지관리, 리더십, 동기부여, 환자안전을 위한 질관리 등의 지원기능을 통해 간호조직의 목적을 달성하려고 노력 ... 도)나) 생산자투입: 간호직원(간호사의 기술, 경험, 태도, 교육, 훈련)3) 물자에는 의료, 간호 관련 장비를 포함한 비품과 공급품, 테크놀로지 등이 있다.4) 건물에는 건물 ... 한 역량과 간호대상자의 건강 관련 문제도 투입의 중요한 요소이다.사. 전환과정1) 전환과정은 관리과정에 속하는 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제와 각 과정을 지원하는 기능활동들로 구성
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31
  • 간호학과 A+보장, 교수님 피드백 완료된 심리학의 필요성, 간호현장에 적용할 방안에 대하여
    적 케어와 관련된 대상자의 요구는 많지만 재량권은 적어 직무스트레스가 가장 높은 직업군에 속한다. 그래서 우리나라 의료시스템이 거론되며 간호사의 처우도 현실적으로 조정하고, 숙련 ... 카라섹의 논문에서 demand model에 따르면 직무요구는 많지만 직무 재량권이 적은 직업군에서 직무 스트레스가 가장 높다고 한다. 이처럼 간호사는 다양한 환자의 신체적, 정신 ... , 직무강도 등을 고려할 줄 알아야 한다. 이는 주관적일 수 있으므로 객관적이고 과학적인 연구법을 통해 이를 수치화시키고 보완해 나가야 한다. 내가 선택한 연구법은 ‘상관연구’이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19
  • 일상 속의 심리학. 우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고, 이에 관한 자신의 의견을 덧붙여 A4, 4매 이상, 글자 크기 10pt, 줄 간격 160퍼센트를 기준으로 작성하여 제출하시오.
    원의 선발, 배치, 교육 훈련, 근무에 대한 평가, 조직설계와 조직개발, 직무의 설계, 리더십, 동기부여와 관련된 산업심리학, 조직심리학의 원리와 내용 등이 활용된다.특히 시간 ... 에서는 심리학을 떨어뜨려 생각할 수 없으며 심리학의 원리와 지식은 개인의 복지와 사회의 복지를 증진시키는 데에 많은 기여를 하고 있다. 이와 관련하여 심리학이 응용되고 있는 장르, 분야 ... 지식들이 기업에서 주로 활용되는데 이에 대해서 구체적으로 알아보도록 하겠다.⑴ 인사심리학인사심리학에서는 각각의 조직 구성원들이 가지고 있는 개인차에 관련된 문제에 대해서 주로 다루
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
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    유아교사론 기출문제 + <정답 및 해설>
    스트레스 증가 ② 교수 효능감 향상 ③ 학생과 거리감 확대 ④ 직무 불만족 10. 유아교사의 성격 특성과 가장 관련 깊은 요소는? ① 지능 ② 정서적 안정성 ③ 경제적 수준 ④ 신체 ... 40. 교사의 성격 중 직무 수행에 긍정적 영향을 주는 것은? ① 무관심 ② 충동성 ③ 무책임 ④ 개방성·성실성 41. 교사 효능감이 낮을 때 나타나는 현상은? ① 자기 신뢰 증가 ... ② 교수 전략 사용 감소 ③ 학습 촉진 ④ 직무 만족 42. 다중지능 이론의 창안자는 누구인가? ① 가드너 ② 피아제 ③ 비고츠키 ④ 듀이 43. 교사의 정서가 유아에게 미치
    시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.05
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    Ai로 인한 인간의 대체에 대한 정부의 방안
    의 일자리가 증가하며 양극화가 심해졌다는 결과로 이어지게 되었다고 한다.이러한 연구 이후에도 고용의 미래에 관해 미래학과 경영학 분야에서 일자리와 관련해 대체할 수 있는 직무와 규모 ... 한 직무는 인간이 담당할 것으로 나타났다. 인공지능 일자리 대체는 현실에서 예측이 아니라 진행 중이라고 할 수 있다. 콜센터 직원을 챗봇과 같은 인공지능으로 대체한다는 일자리와 관련 ... 에 의한 일자리 감소나 대체는 대중적으로도 관심을 가장 많이 받는다고 할 수 있다. 기업의 미래 수익의 창출 구조와도 관련이 깊기에 기업 후원을 통해서 연구가 활발하게 이루어지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
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    아동학대 문제와 관련있는 뉴스 스크랩을 하고 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인과 해결책에 대해
    . 아동학대 관련 뉴스 스크랩2. 아동학대 원인 분석1) 보육교직원 요인2) 부모관련 요인3) 보육교직원-부모 관련요인4) 직무 관련요인3. 아동학대 해결책 제안1) 보육교지원의 학대 ... 과 보육모상담 기술, 의사소통과 관련된 교사 교육이 이루어져야 하며 부모역시 교사와의 수평적인 관계 형성을 위한 노력이 필요할 것이다.4) 직무 관련요인어린이집 학대발생요인으로 가장 ... - R E P O R T아동학대 문제와 관련있는 뉴스 스크랩을 하고 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인과 해결책에 대해서 과제 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09
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    '파라다이스' 및 '파라다이스시티' 호텔 조사 및 인사관리 PPT 발표자료
    는 사람 도전 , 혁신 변화를 주도하는 진취적인 인재 타인보다 더 멀고 넓은 세상을 바라보며 뛰고 끊임없이 허물을 벗어 새로워지는 발전적인 사람3 인재채용 2) 직무소개 _ 호텔 ... 주요직무 객실ㆍ식음ㆍ조리 부문 객실 서비스 고객이 호텔 현장에 도착했을 시의 고객 맞이부터 환송까지 투숙 경험이 편안할 수 있도록 응대 , 투숙 중 발생한 불편사항을 살피고 상황 ... 하고 실행3 인재채용 2) 직무소개 _ 호텔주요직무 경영지원 부문 호텔 기획 회사의 경쟁력을 강화하고 경영효율을 높이기 위한 경영계획 수립 , 편성 및 평가를 실행 , 경영환경 변화
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08
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    종업원 작업동기에 대해 생각해보고 다음 과제에 답하시오. 종업원 작업동시 이론중 하나인 허츠버그의 2요인 이론을 요약하고 최근 밀레니얼세대 종업원들에게 어떻게 동기부여 방식이 효과적인지 본인의 의견을 기술하시오.
    )에 있어 매우 중요한 과제인데, 종업원의 동기와 종업원의 실적은 연관성이 매우 높기 때문이다.아래 본론에서는 먼저 종업원의 작업 동기와 관련하여 그를 설명하는 이론 중 하나로 ... 이 서로 교차하여 결정되는 것으로 본다 :첫째, 위생 요인: 직무에 대해 불만족을 유발하는 요인: 위생 요인이 부재할 경우에는 불만족이 발생하나 위생 요인이 존재한다 해도 만족 ... 이 발생하지는 않음둘째, 동기 요인: 직무에 대해 만족을 유발하는 요인: 동기 요인이 존재할 경우에는 직무에 대한 만족이 발생하나, 동기 요인이 부재한다 해도 불만족이 발생하지는 않
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
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    노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.
    나 산업에서 집중되는 "성별 직무 분리" 현상을 초래한다. 예를 들어, 여성은 보건, 교육, 서비스와 같은 '돌봄' 관련 직무에 과다하게 집중되어 있으며, 기술, 공학, 금융 등 '남성 ... ' 직무로 여겨지는 분야에서는 상대적으로 낮은 참여율을 보인다. 이러한 성별분업 이데올로기와 관련된 차별은 사회적, 경제적, 문화적 맥락에서 다각도로 분석될 필요가 있다. 성별분업 ... 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오. 1. 서론 노동시장에서 여성노동자
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
  • 학교사회사업론
    사회복지사의 개념 및 주요역할, 영역별 직무와 과업에 대해 다뤄보기로 한다.Ⅱ. 본론1.학교사회복지사의 개념학교사회복지사란 학교교육에 대한 이해, 청소년?아동복지 실천에 대한 지식 ... 복지사의 영역별 직무와 과업1) 학교사회복지사의 직무와 과업학교사회복지사의 직무학교사회복지사의 과업학생개별개입?개별상담 및 개입 ?사례관리학생집단개입?문제해결집단 및 학급개입 ?특별 ... 행정서류관리?전문성 신장 활동?시설 및 비품 관리?학교사회복지실 홍보2) 지역사회교육전문가로서의 직무와 과업(1) 집중지원학생 발굴?관리?지원집중지원학생을 발굴하여 학생들의 성장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.08
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    보육교사_OECD의 DeseCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.
    에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술을 도출하는데 관심을 집중하고 있는 것이다. OECD의 DeseCo 프로젝트에서 제시하고 3 ... 우 수한 직무성과로 개인의 잠재력과 내적 특성이나 직무관련 지식과 기술도 도출한다. 3. 결론 최근 선진국을 중심으로 하여 DeSeCo'프로젝트가 진행되고 있다. 한 분야 ... 될 수 있도록 하여 협동하여 수업에 참여 할 수 있도록 해준다. 교사는 전문성을 발휘해 기본이 되는 역량을 도 출하면서 보육현장에 효과적이고 우수한 직무성과를 이끌어 내어본다. 또
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    데이터베이스 관리자는 개인의 중요한 정보를 취급하는 등의 역할을 담당하게 됩니다. 이러한 업무를 수행하는 데이터베이스 관리자에게 필요한 윤리 의식에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오
    여 부당하게 처리해서는 안 된다. 넷째, 성실의무로서 맡은 바 임무를 성실히 수행하며, 고객들과의 약속을 준수함으로써 신뢰를 얻어야 한다. 다섯째, 청렴의무로서 직무수행 과정에서 알 ... 다. 따라서 업무 수행 과정에서 정보 보안 규정을 준수하고 개인정보보호법을 지켜야 한다. 또 자신의 직무상 알게 된 비밀을 누설해서는 안 되며, 타인의 권리를 침해하거나 다른 사람의 사생활 ... ·가공·저장·관리 한다. 따라서 데이터베이스 관리자는 컴퓨터 하드웨어, 소프트웨어, 통신장비들 간의 상호 관련성을 이해하고 있어야 하며, 각종 응용 프로그램 개발 능력뿐만 아니
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
  • 직무분석 보고서 설문지 조사 (병원코디네이터)
    병원코디네이터 직 무 분 석 설 문 지안녕하십니까?저는 ㅇㅇ대학교 ㅇㅇㅇㅇㅇ 강의를 수강하는 심리학과 학생입니다.이 설문지의 목적은 ㅇㅇ대학교 ㅇㅇㅇㅇㅇ 수업의 ‘직무분석 과제 ... ’ 수행과 함께 병원코디네이터의 직무분석의 이해를 위해서 제작되었습니다. 이 연구 결과는 학문적인 연구 이외의 다른 용도로 사용되지 않을 것이며, 응답하신 내용은 절대적으로 비밀 ... 귀중한 시간을 내어 주신 것에 대해 진심으로 감사드립니다!연 구 자: ㅇㅇㅇE-mail: 홍길동@naver.comHP: 010-0000-0000※ 다음의 문항들은 귀하의 직무를 함
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.19
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    들이 각자의 능력과 잠재력을 더 잘 발휘할 수 있는 분야에 배치하는 것은 매우 중요하다. 이와 관련하여 기업이 왜 핵심인재를 선발해야 하는지와 인재를 적재적소에 배치하는 것이 얼마나 ... 이나 직급 혹은 직책대상자 중에서 인재 풀을 구축해서 유지 및 관리하는 방식으로 나누어볼 수 있다. 핵심인재를 선정할 때에는 현재 시점에서 현 사업과 관련한 핵심인재를 정의하고 선발 ... 역량을 파악해서 인재들을 적재적소에 인사배치할 경우 이들의 잠재력과 생산성을 최대화할 수 있다. 각 직무마다 어떠한 역량을 갖춘 인재를 배치해야하는지도 달라지게 된다. 예를 들
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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    산업안전기사 필답 12개년 총정리(2010~2022년 1회차) 기출문제 총정리
    을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선한다.(2) 근로자의 의무사업주 또는 기타 관련 단체에서 실시하는 산업재해 방지에 관한 조치에 따를 것산업안전보건법 ... 보건 및 직업병 예방에 관한 사항 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항 정리정돈 및 청소에 관한 사항Q. 근로자 정기 안전보건 교육에 포함되어야 할 내용 4가지를 쓰시오. 산업 ... 안전 및 사고 예방에 관한 사항 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항 건강증진 및 질병 예방에 관한 사항
    시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.15
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    간호관리학, 간호인적 자원의 개발 필요성, 간호사의 현재 근무 환경과 문제점, 4차 산업혁명이 간호 직무에 미치는 영향
    고, 간호사는 인력 부족, 업무량 과다, 높은 노동강도에 시달리고 있다. 이와 같은 열악한 노동조건은 결국 간호사 직무만족과 이·퇴직에도 영향을 미쳐 간호사의 장기근속을 저해할 뿐만 아니 ... 어려운 환자 간호도 수행한 것으로 나타났다.코로나19 대응 업무에 투입된 간호사의 대부분은 코로나19 감염 환자의 특성과 간호 관련 교육, 안전보건교육이나 감염예방관리 등에 대한 ... , 현장 상황을 반영하지 못한 상담체계 등으로 충분한 효과를 발휘하지 못하였다.4차 산업혁명이 간호 직무에 미치는 영향(1) 기술적 배경 및 전망서울아산병원은 최근, 병동 내 모든
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20 | 수정일 2025.04.22
  • 경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. (1)
    는데 이 직무는 영업, 기획, 마케팅이 이루어지며 세부적으로는 광고 영업/기획에서 광고와 관련한 전공을 보고, 글로벌 마케팅에서는 영어와 일본어 수준을 본다. 전형 단계는 서류-Test ... 다. 경제학, 경영학, 법학, 통계학, 컴퓨터공학으로 담당 직무도 위와 같다. 전형은 서류-필기-면접-신원조사 및 신체검사-최종합격자 발표로 이루어져 있다. 각 과목의 응시에 따라 필요 ... 얼마나 파악하고 있는가를 보아야 한다.(2) CJCJ에서는 직군별로 세부적인 직무로 나누어 신입 채용을 진행하고 있다. 정확한 채용 인원은 명시되어 있지 않다. 직군을 크게 나누
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 간호지도자론 임파워링 리더십
    화된 이론으로 조직구성원들이 조직에서 자신에게 주어진 과업이나 직무를 수행하는 과정에서 심리적 임파워먼트를 경험하도록 하는 리더의 리더십 행동을 의미2) 특징- 임파워링 리더십 ... 뿐만이 아니라 조직과 관련된 다양한 정보를 구성원들에게 알려주는 것- 관심표출: 조직구성원들과 관련된 전반적 사항에 대해 리더가 관심을 가지고 배려해 주는 것. 구성원의 개인적인 ... 에서 조직의 성과 향상을 위해 조직 구성원의 역량과 창의성을 신장시키는 것2. 구성원의 책임감이 높아져 직무수행을 위한 지식과 정보를 적극적으로 공유하게 됨-> 권력 및 권한을 부여
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07
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2025년 09월 10일 수요일
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