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"직무관련" 검색결과 3,081-3,100 / 110,768건

직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성하시오

직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 노동은 행복하고 만족스러운 삶을 위한 핵심 메커니즘이자 삶을 영위하는 경제 ... 지속적인 몰입을 의미한다(문광수, 2014). 조직몰입 수준이 높으면 직무만족과 대인관계 등의 내부 보상과 보상 등 외부 보상을 받을 수 있기 때문에 조직 연구의 핵심 주제가 된다 ... . 그리고 수당과 업무성과 및 생산성 향상에 기여할 수 있다(이상희, 2005; 서철현, 2012). 조직몰입과 생활만족도의 관계는 직무만족과 생활만족도의 관계에서 논의된 파급가설

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 과제 A유형(만점)

하는 지원자 직접 투입, 특수 인재 채용 가능, 교육비 절감단점: 내부인과의 갈등, 조직의 기술 축적 어려움(물음 2) 회사중심전략과 직무중심전략의 차이점을 서술하시오.(1) 회사중심 ... 은 폭고용상태 기준은 장기고용노동시장 기준은 수직이동이 많고 폐쇄적인 시장(2) 직무중심전략: 직무적합 인재활용, 개인의 적성 능력에 맞는 업무수행 정도를 고려하여 채용채용결정자 ... 는 관련부서장, 직속상관평가요소는 전공, 전문적 능력부서이동, 승진 기준은 이동의 한계고용상태 기준은 단기고용노동시장 기준은 수평이동이 많고 개방적인 시장 -> 경력직 이동 원활(물음

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.24

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카츠(Katz)는 리더십을 관리기술의 견지에서 개념화하려는 시도로서 효과적인 경영관리는 관리자가 가지고 있는 세 가지 기본적 기술에 달려있다고 하면서 조직의 관리계층에 요구되는 관리기술을 제시하였습니다. 다음의 내용에 대해 토론해 주시기 바랍니다.

수행과 관련된 전문 지식과 능력을 의미한다. 예를 들어, 회계 담당자는 회계 소프트웨어 사용 능력과 재무 보고서를 작성하는 기술적 기술이 필요하다. 인간적 기술은 타인과의 상호작용 ... 하다. 실제로 한 연구에 따르면 하위 관리자 중 80%가 직무 수행에서 기술적 기술의 중요성을 강조하였다. 반면, 중간 관리자는 인간적 기술과 기술적 기술의 균형을 유지해야 한다. 예 ... A사는 하위 관리자에게 기술적 기술을 강화하기 위한 직무 교육 프로그램을 운영하고 있다. 이 프로그램에 참여한 직원의 75%가 직무 능력 향상과 업무 만족도가 증가했다고 보고하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.02

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긍정심리자본의 개념 및 중요성

을인 직무 태도와 성과를 보이는 경향이 있습니다. 또한 희망은 개인의 신체적, 정신적 건강 및 삶의 만족도와도 관련되어 있습니다.한편 조직 차원에서도 구성원의 희망 수준은 중요 ... 에 미치는 영향, 특히 직무성과와 조직 효과성 향상, 스트레스 대처 및 웰빙 증진, 변화와 혁신에 대한 개방성 증대, 긍정적 조직문화 조성 등의 측면에서 긍정심리자본의 중요 ... 탄력성이 높은 구성원들은 직무 스트레스나 변화, 어려움에 직면해도 이를 잘 극복하고 조직에 기여할 수 있습니다. 이를 통해 조직은 긍정적인 문화와 분위기를 조성하고 지속가능한 성과

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.06

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4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.

직원들은 자신의 역량을 향상시키고, 기업 내에서 장기적으로 성장할 수 있다. 예를 들어, 직무와 관련된 전문 교육 프로그램을 운영하거나, 외부 교육 기회를 제공할 수 있다. 또한 ... 을 습득해야 한다. 이를 위해 기업은 다양한 교육 프로그램과 자기 계발 기회를 제공해야 한다. 이는 직원들의 직무 능력을 향상시키고, 기업의 혁신 역량을 강화하는 데 기여한다. 인 ... 나 직무 설명회를 통해 잠재적인 지원자들에게 기업의 비전과 가치를 전달하고, 그들이 기업에 관심을 가질 수 있도록 유도해야 한다. 셋째, 기업 브랜드를 강화하여 인재들이 자발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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자신이 거주하는(시, 군, 구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

자신이 거주하는(시, 군, 구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 ... 지역 단위에서 자발적으로 제정되는 법률적 장치로서, 주민들의 생활과 밀접한 관련이 있다.조례는 법률과는 달리 지방자치단체가 그 지역의 특성과 주민의 요구를 반영하여 제정할 수 있 ... 는 목적을 가지고 있다. 본 과제에서는 부산광역시 금정구에서 시행하고 있는 사회복지 관련 조례 중 하나를 선정하여, 해당 조례의 주요 내용과 조항을 분석하고, 그에 따른 문제점과 개선점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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2021 조선대 경영학원론 기말 족보 서술형

서술형1. 9장 인사활동: 보상관리에서 기본급의 3가지 형태(연공급, 직무급, 직능급) 설명연공급 - 근무연한에 따라 임금수진이 결정되는 것으로 학력, 연령,근무연한 등이 중요 ... 한 요인이 된다.직무급 ? 직무의 난이도라든지 위험조건 등을 감안하여 직무가 같으면 개인의 학력이나 근무연한이나 연령에 관계없이 같은 임금이 지급되는 것이다.직능급 ? 직무급을 기초 ... 에 자사제품과 관련된 기사를 내보내어 소비자들의 수요를 자극하는 것을 말한다.3. 10장 마케팅활동: 표적시장 선정 설명기업은 미래의 수요예측을 통해서 제품이 진입해야 할 시장을 특성

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2023.02.18

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<산업심리학> <A+ 99점> 관리자 평가문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

할 것인가이다. 주관적 측정은 종업원의 직무수행을 평가하는데 대부분의 조직에서 다양하게 사용된다. 평정양식과 관련된 척도에는 도식 평정양식과 행동중심 평정양식이 있는데 행동중심 ... 되지 않는다”라는 말이 있다. 부하들의 직무 수행을 올바르게 평가 하는 것은 직원 행동에 영향을 끼치고 조직적 성과를 개선할 수 있다. 관리자는 부하들이 얼마나 직무를 잘 수행 ... 들의 행동에 관심을 갖는 이러한 평가방법들이 좋아 보인다.이 중에서 행동기준 평정 척도 (BARS）법은 직무에서 볼 수 있는 중요한 행동을 평가의 기준으로 제시하는 것이다. 직무

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18 | 수정일 2021.04.14

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간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

에서 역할에 대한 위치조직의 구조적 측면을 구성조직 내 총체적인 직무와 체계적인 배열속에 차자하는 위치역할개인이 특성 사회에서 차지하는 지위에 관련항 수행하는 행동일정정한 위치를 차지 ... 기본 개념(3) 조직구조(4) 조직화의 원리(5) 조직구조의 유형9. 직무관리 ---36(1) 직무관리 의의(2) 직무분석(3) 직무평가10. 병원조직, 간호전달체계 --- 39(1 ... 에서 다양한 자원을 관리, 활용⑤ 간호전문직을 향한 시민의 기대를 충족시키기위해 노력함부서 간 조정의 중요성-조직의 목표설정, 질 높은 업무수행을 위해서 꼭 필요-간호사와 관련없

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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정책의 낮은 성과와 부작용, 공무원의 불법부정, 사익추구, 태만 등 부정적 결과가 발생했던 한국 행정사례를 하나

I. 서론행정책임이란 공무원이 직무를 수행할 때 일정한 행동 기준에 따라서 행동해야 할 의무를 의미한다. 20세기 이후로 세계 각국에서는 행정국가화 현상이 나타나게 되었다. 삼권 ... 이 법령을 준수하여 성실하게 직무를 수행해야 할 ‘성실의무’를 규정하고 있고, 제57조에서는 공무원이 직무를 수행할 때 소속 상관의 직무상 명령에 복종해야 할 ‘복종 의무’를 규정 ... %만이 공무원들이 공정하게 직무를 수행하고 있다고 생각하고 있는 것도 확인할 수 있었다. 한편, 국민의 20% 만이 공직자들에 대한 신뢰도가 과거보다 개선되었다고 응답하였다. 이러한 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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교육행정 직무동기 요약본

, 사회, 존경의 욕구 중 타인으로부터의 존경과 관련이 있음- 비판점① 개인차를 무시하고 두 요인을 서로 배타적으로 본 것은 현실을 제대로 반영하지 못할 수 있음. (직무 만족과 불만족 ... → 열의와 만족감을 갖고 학생을 가르치게끔 동기를 부여하는 일1. 직무 동기 과정과 유형(1) 직무 동기의 개념 : 교사들이 학교조직의 목적 달성을 위한 행동을 개시하고, 그 ... 행동을 활성화하며 이를 유지시키는 내적 상태인간활동을 활성화 / 인간행동의 방향을 설정 목표를 지향하도록 통로 마련 / 인간활동 유지 및 지속(2) 직무동기의 과정 (ppt)(3

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02

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[호텔] HR 인사관리&인전관리 리포트

에서 볼 수 있듯이 인사는 개인, 즉 Person의 문제가 아니라, 조직에 고용된 사람들과 관련된 문제를 다룬다는 의미이다. 그러나 최근 인적자원의 중요성이 커지고 관심이 높아지면서 인 ... 서비스를 판매하는데 필요한 핵심 자원을 창출하여 조직에 머무르고자 하는 동기를 가지고 조직 내에서 직무를 잘 수행하여 조직에 기여하도록 몰입 시키는 역할을 한다. 이렇듯 인적자원 ... 에서 수행되는 직무와 이러한 직무를 수행하고 있는 종사원이다. 인적자원관리의 가장 핵심대상인 인간에 대해서는 궁극적으로 인간의 본질을 이해하면 되는 것이 기본이다. 호텔 인적자원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.09.17

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신규간호사 교육 매뉴얼_셀프 리더쉽 발휘

■ 셀프 리더쉽 발휘□ 필요성○ 간호업무성과는 간호사가 환자에게 간호를 제공하는데 필요한 제반 활동 및 그와 관련된 업무의 실제적인 집행을 의미하고, 간호조직의 목표를 능률 ... 과 관련된 연구에서, 간호업무성과는 인간존중과 섬김을 바탕으로 구성원들이 조직의 목표를 달성하기 위해 최선을 다해 일할 수 있도록 동기를 부여하는 리더십과 사회적 지지가 높 ... 을수록 (Park, 2015), 상사의 직무역량이 높을수록(Kimand Eo, 2013), 일과 조직이라는 환경 속에서 개인이 삶의 의미와 목적을 찾고 더 나은 존재적 가치를 실현하고자 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는가? 인재경영의 주된 핵심은 적재적소_HR의 역할과 기준 설립

하며, 학습을 통한 지식은 제품, 서비스, 시장과 고객, 직무와 기술등에 관련되어 배우고 학습한 지식을 말한다. 또한 지식은 단순히 축적된 지식의 양이 중요한 것이 아니라, 관련 분야 ... 의 역량만으로도 지원자의 전체적인 적합도를 판단하기에는 다소 부족함이 있으며, 여러 직무 역량들을 세부 정의하기 때문에 기준이 복잡해지는 등의 문제점들이 발견되었다.. 또한 여건 ... 게 발견한다는 것은 매우 힘들다. 아니 거의 불가능하다해야 할 것이다. 때문에 채용에 있어서 지원자의 재능이 뽑으려하는 직무에 어느 정도의 적합성과 부합성이 있는지 면밀하게 검증

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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헌법과 교육 법규 , 교직실무 법규 교원의 권리, 교원의 의무 적극적의무, 소극적 의무 정리

은 교육에 관련된 전문인력으로서 다양한 권리를 인정받게 된다.3. 교원의 의무교원은 권리 뿐 아니라 직무 수행에 대한 의무도 가지고 있다. 교원의 의무는 적극적 의무와 소극적 의무 ... 할 수 있다. 두 번째, 직무집행권과 직명사용권이 인정된다. 직무집행권이란 교사가 법령에 따라 학생을 교육하는 자율성이 보장되는 것을 말한다. 다만 이에 대한 구체적 규정은 없 ... 며, 성실의 의무는 공무원으로서 법령을 준수하며 성실히 직무를 수행해야 하는 의무이다. 복종의 의무 또한 공무원으로서 직무를 수행하여 상관의 직무상 명령에 복종해야 하는 의무이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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보육교사의 현직교육의 문제점과 개선방안에 대해 토론하시오

교육 프로그램 제공, 교육환경 개선을 위한 시설 개선 등과 관련한 연구 결과는 다양하다. 이러한 개선이 필요한 이유로는 보육교사의 직무 역량 강화, 아동의 안전과 보호, 그리고 ... 뿐만 아니라 다양한 교육방법을 습득할 수 있는 기회를 제공하는 것이 필요하다. 또한, 보육교사들의 교육과정에서 다양한 문제상황을 해결하는 능력을 강화하고, 교육과정에서 보육교사들의 직무 ... 성 부족, 교육내용의 한계성, 교육방법의 단순성 등이 있었으며, 교사 역량 부족으로는 교사의 직무 수행 능력 부족, 교사의 전문성 부족, 교사의 업무 부담 등이 도출되었다. 또한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오

. 수업방법강의, 소규모 조별 토론Ⅱ. 교과목표1. 선발, 평가, 보상, 개발, 유지, 이직 등 조직 내에서 일어날 수 있는 경력관리와 관련된 이론을 이해함으로써 노사관계 및 조직문화 ... . 주차별 수업계획1주차학습목표다양한 기업의 형태를 이해한다.주요학습내용①재단법인, 사단법인, 법무법인 등 기업형태 이해②기업 관련 기초지식강의방법강의법 및 퀴즈2주차학습목표인재 ... ①인사평가의 목적과 방법②인사평가 프로세스③최신 인사평가제도강의방법강의법4주차학습목표임금 관련 기초지식, 임금형태와 보상체계를 이해한다.주요학습내용①임금과 관련된 기초지식②기업에서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2023.03.05

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매경테스트 경영파트 요약정리

/ 이사의 업무 진행을 감독4. 경영자: 소유경영자와 전문경영자가 있음 / 주식회사기관은 아님베버의 관료제-공식화(업무를 기록하여 문서화), 명확한 권한과 직무, 뚜렷한 상하 계층 ... 관점-인사제도의 방향성이 전략적 방향성과 일치해야 함, 기업의 비전과 목표가 구성원 개인에게 연결될 때 이상적인 시너지 형성인적자원관리 프로세스직무분석 → 모집과 채용 → 배치 및 ... 훈련 → 평가 및 보상바니의 VRIO모형: 조직 내부의 자원이 핵심역량이 되어 지속 가능한 경쟁 우위에 기여할 수 있는가를 판단하는 기준-가치, 희소성, 모방가능성, 조직직무분석1

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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지역사회간호실습 영대병원 직업환경의학과 사업장 간호진단 및 간호과정(A+받은 자료!!)

으로 증가시킨다.? 2020.08.30.~2021.08.30.까지 산업장에서 직무스트레스 해소와 관련된 행사의 개수를 0에서 3개로 높인다.방법 및 수단?직접 간호- 상담을 통하여 근로자 ... 적으로 시행)수행인력산업간호사, 보건관리자수행장소2층 회의실수행내용?직무스트레스의 원인 및 인체에 미치는 영향과 관리방법? 유발요인? 직무 관련 요인(직무의 특성, 역할 모호성 등 ... -복리후생을 통해 동기부여가 되며 직무 만족도를 높일 수 있음.-현재 이웃주민들이 현 사업장으로 인하여 불편을 호소하고 있음.-평균적인 임금이나, 표준지침, 지역사회기구 등에 대한

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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[HD현대 생산직 고졸채용] 논술 전형 고득점 비법

- 현재의 비정상적인 상황 C - 이상적인 방향을 위한 노력 회사에는 다양한 연령층이 다양한 직급을 가지고 직무를 맡아 책임감 있게 일을 해야한다.(A) 하지만 요즘 회사 ... 다. [본론 로 나눠서 쓴다] MZ세대의 특징으로는 첫째, 이 있습니다. 첫째 관련 내용쓰기 둘째, 이 있습니다. 둘째 관련내용 쓰기 셋째, 이 있습니다. 셋째 관련내용 쓰기 이러 ... 한 특징을 가진 MZ세대가 직장생활에 적응하고 위해서는 첫째, 의 특성은 ~게 바꾸어야 합니다. 관련 사례나 좋은 방법 쓰기 둘째, 의 특성은 ~게 바꾸어야 합니다. 관련 사례나 좋

노하우 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.04.23

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