"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 2,901-2,920 / 110,677건

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현시대에 성인학습 및 상담이 필요한 이유와 촉진전략에 관해 서술하시오

와 감정조절, 인간관계 문제, 직무 스트레스 대처와 관련하여 중요한 역할을 한다는 연구 결과가 있다. 스트레스와 감정조절에 대한 상담은 인간의 심리적 안녕을 증진시키고, 인간관계 ... 를 향상시키며, 경력 발전과 직무 성취도를 향상시키는데 긍정적인 영향을 미친다는 것이 밝혀졌다. 또한, 성인학습은 인간의 사회적 관계와 자아개발, 자기효능감 향상에도 긍정적인 영향 ... 문제에 대한 상담은 대인관계를 개선하고, 직무 스트레스 대처에 대한 상담은 직장생활의 질을 향상시킨다는 것이 밝혀졌다. 또한, 상담은 개인의 성격이나 심리적 특성에 따라 효과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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가장 일하고 싶은 기업의 대명사 'Google'의 인사관리정책

HR시스템은 다음과 같습니다.1. Google의 뛰어난 직무분석&직무설계직무분석은 해당 직무가 수행할 과업의 내용과 그와 관련된 정보를 분석하여 관리목적에 적합하게 체계화하는 과정 ... :10이라는 경영방식을 통해서 업무시간 70%는 핵심 사업에 사용하고, 20%는 관련 사업에 그리고 10%는 전혀 관련 없는 사업에 할애하는 방식을 통해 직무전문화, 직무순환 ... 입니다. 외부에선 Google의 사내문화에 반한 뛰어난 인재들이 지원함으로 필요한 직무에 맞고 강력한 아이디어를 보유한 구직자를 채용할 수 있기 때문입니다.Google의 대표적인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.10.05

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(간호관리, 경영학) 인적자원의 보상관리

에 주어지는 모든 대가, 가치 또는 임금- 임금, 복리후생비와 같은 금전적 보상과 직무와 관련된 비금전적 보상을 모두 포함2) 보상의 이론적 배경(1) 기대이론 (expectancy ... ): 직원이 직무를 수행하면서 얻는 만족감, 성취감, 소속감 등 비금전적 보상- 외적보상: 금전적 보상으로 임금과 복리후생을 말함- 성과관리: 한정된 자원을 효율적으로 활용하여 업무

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.02

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.

의 복지재정 등에 관련한 정책이 바로 국민연금법이다. 따라서 이상 본론으로 넘어가 국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하여 본 과제 ... 연금, 비공무상 장해연금, 비직무상 장해연금, 장해일시금, 비공무상 장해일시금, 비직무상 장해일시금, 퇴직유족연금, 장해유족연금, 순직유족연금, 직무상유족연금, 위험직무순직유족연금 ... 교직원 연금법」제42조제1항에 따른 직무상유족연금의 수급권자가 직무상유족연금을 갈음하여 선택한 경우를 포함한다) 및 같은 법 제20조제2항에 따라 위험직무순직유족연금의 수급

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시

과목명: 조직행동론주제: 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.목차I. 서론II. 본론1. 조직 내 스트레스 ... 나아가기 위해서는 일을 하는 것이 당연하다. 하지만 많은 사람들은 조직 내에서 여러가지 이유로 스트레스를 겪는다. 조직 내에서 발생하는 스트레스의 요인을 개인별, 직무별, 조직 ... 1. 조직 내 스트레스 요인을 차원별로 살펴보기조직 내 스트레스의 요인을 개인별, 직무별, 조직별 차원으로 살펴보면 각각 다음과 같다. 개인적인 차원에서는 개인이 업무를 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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동기를 부여시키기 위한 다양한 이론 중에서 기대이론과 공정성 이론에 대해 알아보고 어떻게 적용할 수 있을지 서술해보시오.

조직 구성원의 직무성과를 더욱 높이기 위해서는 동기부여가 매우 중요한데, 이것은 동기부여에 따라 조직원의 업무와 관련한 마음가짐 자체가 달라지기 때문이다. 이것은 직무에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.06.30

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우수인력 선발을 위한 면접방법

년 7월부터 시행된 블라인드 채용법은 응시원서, 이력서, 면접에서 직무 수행과 관련 없는 개인ㆍ가족 정보를 쓰지도 묻지도 못한다. 구직자의 신체적 조건(키, 체중, 용모 등 ... 을 확인할 수 있는 성명, 신상명세 기재가 불가하며 출신학교, 어학, 자격증 보유 등 스펙관련 정보를 기재할 수 없다.면접 전형에서는 엄격한 직무 역량 검증을 위해 면접 당일 주제 ... 직무경력이 없는 신입사원 채용의 스펙을 전혀 고려하지 않기 때문에 인성과 능력을 평가하고, 합격의 기준을 발표하는 것은 많은 제한사항으로 있다.2020년 상반기 채용을 진행 중인 A

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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[인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

및 테스트, 신체검사, 선발 결정, 직무 부여 및 부서 배치 순으로 이루어진다.인력 모집에는 내부 모집의 예로 Job Posting이 있으며, 외부 모집의 예로는 각종 광고 ... 적합성, 직무능력, 인성/적성, 사회생활 능력, 용모/태도 평가 등으로 이루어지며 그 방법으로는 일대일 면접, 패널 면접, 집단면접 등 다양하게 이루어진다.? 교육훈련직무수행에 필요 ... 한 업무지식을 습득하고, 업무 숙련도 향상, 업무능력 배양을 위한 일련의 학습과정을 의미한다. 주요 방법으로는 OJT와 OFF-JT로 OJT는 직무 수행 현장에서 이루어지는 교육훈련

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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[ 정신건강사회복지의 개인 대상의 실천방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법을 선택한다. 이후 학생이 선정한 실천방법의 선정 ]

다는 것이다. 그만큼 개개인의 정신건강관리는 중요한데, 특히나 업무를 장시간 하는 근로자들의 경우 업무와 관련된 정신건강은 중요하고, 업무를 대하는 태도와 감정도 그만큼 효율 ... 실천 방안이 사회복지적인 유용성이 있다고 판단한 이유는 다음과 같다. 그것은 해당 실천 방안이 하루의 대부분을 차지하는 직무만족도를 높여주는 효과가 있기 때문이다. 직무만족 ... 은 직무에 대한 하나의 태도이다. 즉, 한 개인이 직무나 직무경험 평가 시에 발생하는 유쾌하고 긍정적인 정서 상태를 의미한다.표현 자체에 긍정적이고 유쾌한 정서 상태라는 말이 담겨 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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리더십행동이론유형 레포트-효과적인 리더의 행동의 두 유형

를 통해 효과적인 리더의 행동유형 두 가지를 알아보도록 하겠다.본론리더십 행동이론의 발전배경20세기 중반 전후의 시기는 인간행동과 관련된 학문분야 전반에 걸쳐 행동주의에 대한 관심이 높 ... 구조주도형 리더구성원과의 관계 중시구성원과 리더 사이의 친밀감, 협조, 신뢰 형성에 주력하는 관계지향적 리더십 행동과업환경 구조화 중시직무나 구성원의 활동을 조직화, 성과를 정확 ... 다는 것을 발견했다.2. Michigan 대학 연구- 리더십 행동 유형을 크게 직무중심과 직원중심으로 분류직무중심 리더직원중심 리더직무의 생산, 기술 측면 강조리더의 권한 자주 사용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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[A+자료] 간호관리학 실습 지침서, 각 간호직급별 직무기술서 내용, 간호부장 직무기술서, 간호과장 직무기술서, 수간호사 직무기술서

각 간호직급별 직무기술서 내용 확인직위주요 직무내용간호부장간호부장은 간호부의 행정책임자로 병원의 정책에 따라 간호를 제공할 수 있는 권한을 병원장으로부터 위임받은 사람으로 간호부 ... 에 대한 전반적인 관리 및 서비스 제공에 관한 사항- 간호부 내의 각종 자산 및 물품의 청구, 영선 및 관리에 관한 사항- 간호관련 업무의 협의 및 위원회에 관한 사항- 간호업무 ... 및 서비스 제공에 관한 사항- 간호부 내의 각종 자산 및 물품의 청구, 영선 및 관리에 대한 사항- 간호관련 업무의 협의 및 위원회에 관한 사항- 간호대학 임상 실습 학생 교육

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.03

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경영조직에서 인간관계와 커뮤니케이션의 관계 이해

론과 관련한 여러 연구에서 직무만족, 직무몰입, 조직만족, 조직몰입 등이 모두 조직 성과에 대해 양의 관계를 맺음을 지적하고 있음4) 진정성 있는 커뮤니케이션- 최근 "감성 리더십" 등 ... 커뮤니케이션이 일어날 때 개인은 자신의 직무에 몰입할 수 있을 rjtdalu, 그에 따라 직무 만족, 조직 몰입 및 조직 만족도 등도 더불어 상승할 것으로 생각됨- → (연구) 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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A+ 맞은 간호연구개론 논문 요약 레포트

), 간호사의 인구학적 특성이 역할갈등과 직무스트레스 및 업무만족에 영향을 미쳤다(박선화,2004). 종합병원 간호사들의 직무스트레스에 대한 지각 정도와 상사의 지지와의 관련성이 높 ... 분노, 분노표현과 직무만족, 조직몰입, 조직성과 간의 관련성 규명 : 직무스트레스와 특성분노 간에는 유의한 양적 상관관계가 있고, 분노표현 간에도 유의한 양적상관관계가 있다. 직무 ... 간호연구개론(논문 요약)유미진 : "임상간호사의 직무스트레스로 인한 특성분노표현이 직무만족, 조직몰입, 조직성과에 미치는 영향"VOL.- NO.- (2011)Ⅰ. 서론 요약

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

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간호사의 의사소통 관련 논문 요약 보서

REPORT간호사의 의사소통 관련논문 요약 보고서담당교수과목분반학번성명목차Ⅰ. 서론 11. 주제선정 이유Ⅱ. 본론 11. 연구 필요성2. 연구방법3. 연구결과4. 논의Ⅲ. 결론 ... 문항으로 총 13문항 구성되어 있다. 총 5점 척도로 점수가 높을수록 의사소통 인식, 만족, 자기효능감이 높은 것을 의미한다.③ 직무성과개인 직무성과와 조직 직무성과로 구분 ... 했으며 Jung & Park의 직무성과 측정도구를 사용하였다. 총 8문항으로 조직 직무성과 4문항과 개인 직무성과 4문항으로 구성되어 있다.④ 안전분위기Blegan이 개발한 안전 분위기

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

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학교안전사고에 있어서 담임교사가 책임을 지게 되는 경우와 면제되는 경우의 판례를 찾고, 설명하세요

교육행정 및 교육경영1. 학교안전사고에 있어서 담임교사가 책임을 지게 되는 경우와 면제되는 경우의 판례를 찾고, 설명하세요.2. 교사들이 자신의 직무에 만족감을 갖고 최선을 다할 ... 이 교사의 직무 만족도를 높이는 데 도움이 되고, 교사들이 수업의 방향성을 설정하는 데 도움이 될 수 있다. 수업 평가가 수단이 될 수 있다. 뿐만 아니라 교사들의 수업에 대한 ... 평가를 통해서 탁월하게 수업을 진행한 교사들에게는 정부가 인센티브를 제공하는 것도 교사들의 직무 만족도를 향상시키는 데 도움이 된다. Palmer와 Collins에 따르면 교사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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학교사회복지사의 역할과 역할의 특성을 정리하고, 학교사회복지사 역할 수행의 장애 요인이 무엇인지 서술하시오.

사회복지 프로그램이 학교교육의 일환으로 인식되어 우선순위를 높여야 합니다. 셋째, 직무 스트레스 문제에서는 학교사회복지사 개인의 멘탈 관리뿐만 아니라, 학교와 관련된 다양한 부서 ... 한 장애 요인이 존재합니다. 학생들의 문제를 파악하는 것 자체가 어렵고, 자원과 예산이 부족한 경우, 직무 스트레스가 발생하는 등의 문제가 있습니다. 따라서 학교사회복지사는 강한 ... ). 학교사회복지사의 자기주도적 조직참여와 직무스트레스의 관계. 대한가정학회지, 57(5), 119-129.한국사회복지교육원. (2013). 학교사회복지사의 이론과 실제. 서울: 한국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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[A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

, 구성원의 성숙도를추가하여 리더십의 3차원 모형 제시. 구성원의 성숙도는 능력과 의지에 따라 달라짐.능력 : 직무상의 성숙도. 직무와 관련된 지식, 전문 분야에 대한 지식의지 ... : 심리상의 성숙도. 일에 대한 자신감과 업무를 수행하고자 하는 의지부하의 성숙도 : 직무상의 성숙도, 심리상의 성숙도 2가지 측면(직무상 성숙도 : 직무 관련 지능, 기술적 능력 ... - 평형 상태 유지,관리에 초점- 조직의 비전과 전략을 수행하는데 초점- 일이 어떻게 이루어지는가에 관심- 시간, 비용, 급여, 연장근무, 병가 등에 대한 통제 강조- 단순히 직무

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

를 확보하기 위한 적극적인 전쟁전쟁은 IT기업에서 핵심 인재들이 고유하고 차별화된 기술 개발의 중심에 있는 것으로 보인다.이와 관련하여, 다음 기구는 핵심인재의 정확한 정의와 이 ... 있는 자기주도적 역량 개발 3) 부서장들의 멘토링 및 코칭 구체적으로는 e러닝을 포함해 연간 160시간, 기관급 이상 임원은 130시간 이상 직무역량 쌓기 및 e러닝 교육 수강 ... 해 한국과 세계에서 가장 우수한 품질의 반도체를 제공할 수 있는 기업으로 유명해졌다.결론따라서 제대로 배치하는 것도 중요하지만 인재의 역량과 적성을 파악하고 적절한 직무교육을 실시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지

와 교육훈련 내용의 직무관련 성과간의 유의적 관계가 있음을 제시하였다. 지난 단계들을 통해서 조직훈련프로그램의 기반 사항들을 설정했으면 3단계를 통해 본격적인 훈련프로그램을 수립 ... ) 조직 훈련프로그램의 개발하고 시행하기까지의 단계별 설명 3. 결론 참고문헌 1. 서론 기업에서의 교육활동은 교육훈련과 인적자원개발 등 다양하게 일컬어지고 있는데 교육훈련은 직무요구 ... 등의 훈련이라고 할 수 있다. 조직 구성원이 자신의 직무와 밀접하게 연관되어 있을 때 스스로 교육의 필요성을 인식하고, 보다 적극적으로 학습에 임한다고 선행연구들은 제시하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.02.11

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간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)

할 수 있을 때 생기는 권력-연결적 권력: 중요인물이나 조직 내의 영향력 있는 사람과 연계되었을 때 발생2) 집권화와 분권화-조직 내 자원배분에 관련된 의사결정의 집중도, 직무 수행 ... -공식화: 조직 내의 직무가 표준화되어 있는 정도-집권화와 분권화: 조직 내 자원배분과 직무 수행에 관련된 의사결정의 집중도5) 조직구조의 결정요인-규모: 조직원 수-기술: 일상 ... , 책임.-직무설계: 조직구조를 구성하는 직무를 설계하여 직무체계를 형성함.-직무평가: 직무를 평가하는 것 직무를 평가하는 것과 이와 관련된 활동2) 확보관리-유능한 인적자원을 조직

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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