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"지식근로자특징" 검색결과 2,901-2,920 / 9,188건

우리은행 합격 자기소개서

영향을 미쳤습니까?"강한 자가 살아남는 것이 아니라 살아남은 자가 강한 것이다."부모님은 지방에서 축산업에 종사하십니다. 대학생활을 시작하고부터 FTA와 구제역 발생, 국제곡물가격 ... 에 맞게 적극적으로 대처하게 되었습니다. 소비생활에 있어 '절약'은 습관이 되었고, 장학금을 통해 학비를 충당하고 교내 근로와 과외활동으로 부족한 용돈을 충당할 수 있었습니다. 이러 ... 합니다. 그리고 그 생명력은 적극적인 자세를 특징으로 합니다. 이러한 자세로 우리은행의 행원으로서 위기에 항상 긍정적으로 대응하고 이를 새로운 사업의 기회로 연결시키겠습니다. 또한 넓

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.05

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교육행정및경영=대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오.

시키고 과학적 사고(思考)로 관리의 지표를 삼는 것. 둘째, 근로자를 과학적으로 선발하고 과학적인 교육을 통해 능력개발을 도모하는 것. 셋째, 낭비적인 노력이 없도록 하는 것 ... . 넷째, 노사간(勞使間)에는 긴밀하고 친숙한 개인적 협동을 확보하도록 하는 것. 다섯째, 특수한 업무에는 그것에 적임자로 보이는 근로자를 배치하는데 보다 힘쓰는 것. 여섯째, 업무 ... 적 조건에 따라서 지배되는 존재였다. 그래서 급료만 많이 주면 근로자는 체력이 다할 때까지 열심히 일하는 비인간적인 기계와 같은 인간으로 가정되었다. 훗날 그의 이론은 인간적 요소

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2017.09.12

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이주의 시대 요약

이주의 시대이민자의 유량 : 특정 기간(통상적으로 한 해)에 특정 국가로 들어오거나(유입, 입국)특정 국가를 떠난 사람(유출, 출국)의 수이다. 이 수치 사이의 차이는 순이주 ... 를 의미한다.(이동 경향 파악 유용)이민자의 저량: 특정 날짜에 그 국가에 있는 이민자의 수이다.(이주가 인구에 미치는 장기적인 영향 검토에 유용)서론- 전 지구적 이주의 도전+ 대량 ... 를 정의하는 명확한 특징1) 국가의 주권에 대해, 특히 국경을 넘나드는 사람들의 이동을 통제할 수 있는 능력에 대해 국제이주가 제기하는 도전2) 초국가주의에 의한 것으로, 이주가 점점

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.13

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삼원 지능론의 이론적 배경, 요소, 다중지능론과의 유사점과 차이점, 이론의 한계, 삼원지능이론에 입각한 지능의 측정도구 STAT, 교육적 시사점

이 직면한 과제를 실제로 수행하는 데 사용되는 과정이다. 근로자가 산업 현장에서 직접 자신의 몸을 이용해서 노동하는 행위와 같다고 이해할 수 있다. 작문 과정에서는 실제로 타이핑 ... 적 지식은 경험을 사려 깊게 사용하는 데에서 습득되고, 영역 특수적이며, 기존의 지능 측정치(IQ)와 비교적 독립적이면서, 성공에 대한 준거를 잘 예측한다는 특징이 있다.성공지능 ... 았고 스텐포드 대학으로부터 박사학위를 받았다. 그는 미국 심리학자이자 정신분석학자이며, 터프츠 대학에서 예술과학대학 학장이다. 현재 지능연구 및 창의성 연구에서 가장 많은 업적을 내고 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.09

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[간호연구] ‘간호와 문화’ 수강여부와 간호 대학생의 문화적 역량의 변화

게 다양화되고 있으며, 다양한 문화를 바탕으로 한 새로운 사회집단이 성장하고 있다. 1990년대 중반 이후로 외국인 근로자의 구성 비율이 빠르게 증가하여 2015년 국내 거주 ... 외국인 근로자 수는 1,845,976명으로 우리나라 경제활동인구의 3.6%를 차지하고 있으며, 국적도 중국, 우즈베키스탄, 미국, 베트남, 캄보디아 등으로 다양화되고 있다(통계청 ... 적 가이드라인이라고 하였다Helman,2007). 문화에 대한 정의는학자마다 차이는 있지만 공통적인 특징이 인간의 삶에 전반적인 영향을 준다는 것이다. 문화는 대상자의 질병의 원인

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.02.21

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[다문화정책] 다문화정책의 필요성, 다문화정책 현황, 다문화 정책 문제점, 다문화 정책 사례, 다문화정책 외국 사례, 전망

는 정책시행되고 있는 정책2. 이주노동자정부가 해당 이익을 준조세 형식으로 징수세금을 외국 인력 도입으로 발생하는 사회적 비용에 충당세금 부과 정책을 통해 기업의 내국인 근로자 ... 고용 유도가 주 목적문제점 : 세금 징수 대상이 영세 중소기업비용적 측면:국내 일자리 잠식편익 측면: 인력 보완외국인 근로자의 고용조건을 국내 근로자와 동등한 대우로 보장해주는 제도 ... 중소기업의 인력난 해결29만명 외국인노동자의 인권 보장문제점E-9 비전문 취업으로 말도 통하지 않는 외국인 근로자 유입국내 불법체류자수는 감소고용허가제를 통한 외국인 근로자의 불법

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.13

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건축사사무소의 운영과 관리

~38%10~22%대표자급여별도의 세금 없음근로소득으로 종합소득과세개인사업자는 설립절차와 운영이 간편하기 때문에 소규모사업을 영위하는데 적합하며 사업에 따른 손익을 개인이 모두 ... 로부터 공인받은 건축사라는 자격을 갖춘 사람에 의해서만 수행된다는 것이다. 따라서 건축사무소의 특성은 이러한 전문적 지식을 서비스하는 전문직이라는 특성으로부터 발생된다.(2)서비스 ... 되는 경우이다. 이유형의 특징은 조직적이고 역할분담이 잘 되 있어 효율적인 사업이 가능하다. 하지만 외국사무소와 비교해 보았을 때 현재까지도 기술, 관리의 전문성이나 주력 프로젝트

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.05 | 수정일 2017.11.28

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구글과 포스코의 인적자원관리 비교

정착을 통한 지식근로자 양성 확대①그룹 교육 강화②외주파트너사 교육 강화Global 리더십역량확보혁신문화생활화그룹동반성장 기반구축중점과제구글은 작은 규모로 시작하여 직원수만 봤을때 2. ... 위한 전략대학 개설미래경영자 육성·전략과제 동시 진행경영자 MBA과정, 실무역량 향상 집중..PAGE:13POSCO HRM 특징POSCO4. 과중한 업무부담 대신 삶의 질을 개선노력 ... 다...PAGE:19POSCO HRM 문제점POSCO문제4) 노사관계근로자와 사용자가 상호협력을 통하여 근로자의 복지증진과 회사의 건전한 발전을 도모함으로써 노사화합 및 산업평화 증진에 기여

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.20

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피드백 이야기-독후감

도록 대인관계를 매끄럽게 형성시켜 주는 것이다.이 책을 통해 피드백의 종류와 그 특징에 대해서 매끄럽고 재미있게 전달해주고 있다.여기서 피드백의 종류를 크게 4가지로 구분하고 있 ... 을 맞춰가는 공동체 의식, 각각의 고유지식과 노하우, 실력, 경험에 대한 신뢰가 바탕이 된 유기적인 조직체가 형성되어 성공과 성장에 크게 키여 할 수 있다는 것이다.좋은 양질의 디테일 ... 한 피드백을 함으로써 최고의 업적을 달성한 성과 기업으로 선정되어복리후생, 리더십과 발전지향성, 근로환경과 문화 등 주요 대상기준으로 평가했을 때 뛰어난 점수로 자리매김하며 동종

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.08 | 수정일 2020.10.02

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유한킴벌리의 사례로 본 조직관리

이나 사회생활을 할 수 있게 되어 삶의 질이 향상심화된 직무교육,신기술 습득,교양교육 지식근로자 토대 마련 ... 예방적 품질관리, 공정개선과 품질개선으로 나눠짐4조 근무제 결과‘인간존중’의 경영이념회사시설가동률을 극대화산업재해와 불량률을 줄임 생산성의 향상근로자휴무일을 통해 가정생활 ... 의 수평화, 슬림화매트릭스 구조의 도입사업본부제의 특징사업부별 책임효율적 자원 활용전략적 통제 강화품질경영➀도입고객유한킴벌리품질경영고객의 필요경영의 품질 품질의 경영

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.27

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병원조직의 특성(병원조직의 특징, 병원조직의 관료제적 특성, 병원 관료조직체의 변화)

보장 적용과 소비자주의의 팽배2. 권위의 충돌참고문헌병원조직의 특성I. 병원조직의 특징조직은 업무와 기능의 배분, 권한과 책임의 계층을 통하여 어떤 특정한 목적을 달성하기 위하여 다 ... 을 할 수 없고 자동화도 할 수 없다. 조직의 기초재료와 최종 산물은 인간이므로 인간 자체가 생산과정에 활발히 참여한다.병원에서 주요 근로자는 전문가이고 이들이 조직 내의 다양한 행정 ... 병원조직의 특성병원조직의 특성(병원조직의 특징, 병원조직의 관료제적 특성, 병원 관료조직체의 변화)* 목차 *병원조직의 특성I. 병원조직의 특징II. 관료조직체의 특성1. 관료

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.27

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고용관계의 정의와 한국의 고용관계

를 통한 적극적인 고용관계의 추구 -> 근로자의 일에 대한 성의와 열정도모 -> 생산성 및 품질향상 -> 기업발전정리하기1. 산업혁명이후 1차 산업이 줄어드는 대신 제조업이 점차 ... 및 고용보장논리로 각 기업에 소속된 근로자들의 임금향상과 근로조건의 개선이 일차적인 목적임.- 임금향상 및 근로조건의 개선이외에도 최근에는 경영참가를 활발히 하고 있음.2. 경영 ... - 피고용인인 근로자의 이해를 대변하는 논리이다.- 적정수준의 임금보장이 중요하다.- 생활임금을 통해 인간으로서의 존엄성을 보장하는 것이 주목적이다.14. 고용관계의 개념- 단순

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.03.28

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영유아프로그램 개발과 평가정리

에 있어서 환경이나 외부자극의 중요성을 밝힌 계몽사사의 선구자2) 유아의 개성과 흥미와 능력의 차이에 기초한 교육을 준비하려고 함에 주목해야함3. 루소1) 개화사상을 통해 아동 ... 의 발달과정과 발달특징에 기초한 교육의 필요성을 주장2) 유아기에 가능한 감각적경험의 제공을 중요시해야 함4. 페스탈로치1) 현대적 교수 학습원리에 해당하는 새교육방법을 최초로 창안 ... 보 기회를 제공하는 것3) 영·유아 중심으로 이루어지고 있는 프로그램의 특징은 영·유아 스스로 활동을 선택하여 구성하도록 하는것2. 발달에 적합한 실제1) 발달에 적합한 실제

시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.12 | 수정일 2016.04.14

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정보격차

, 모범생디지털 기술급속지식과 정보(지식근로자)정보, 지식, 기술세계인, 정보인출처: 김종표, 이복희(2005). 효과적인 원격교육 도입방안에 관한 연구.위의 내용들을 정리하면 정보 ... 현황 역량 전체국민대비 수준(%)Ⅰ. 서론IT(Information Technology) 기술의 발달로 전개되는 지식정보화사회에서는 급속히 변화하는 지식과 정보를 습득하고 다루 ... 성 측면에서 국가 간 또는 지역 간에 얼마나 차이가 나는가 하는 문제는 정책 입안자, 학계, 비정부기관 등의 주요 관심사이다.따라서 스마트 환경 도래에 따라 정치·경제·사회·문화

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.02.20

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지역아동센터 사회복지 현장 실습 보고서, 실습계획서,기관분석보고서,실습중간평가서,실습종결평가서,실습생프로파일

는 서비스 서울지원단 파견, 프로그램 강사 5인)자원봉사자: 원어민 영어 강사, 마당놀이, 종이접기, 등 개인 봉사자3. 기관의 특징(1) 주요사업보호프로그램, 교육프로그램, 복지프로그램 ... 0000년도 제 0학기 ( 0000년 00월 00일 ～00월00일 )실 습 생0 0 01. 기관소개(1) 소재지서울특별시 000 000(2) 조직구조1) 직원 현황상근 근로자: 3 ... 실습 계획서실습기관000 000지역아동센터실습지도자0 0 0실습부서000 000실습지도 교수0 0 0실습기간(출석 요일)0000년00월00일~0000년00월00일실습생0 0 01

시험자료 | 18페이지 | 14,800원 | 등록일 2017.04.11 | 수정일 2018.01.18

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인적자원관리 요약 정리 (7. 인사평가, 직무분석)

시간이라 여긴다.근로시간을 단축하는 것에 대해 노사양측 주장이 엇갈린다.노동자는 실업자 고용을 함으로써 유효수요가 창조되고, 근로자 삶의 질이 향상되어 노동생산성의 향상을 가져오 ... 적 인사고과가 타당무형적인 제품인 지식, 정보, 고객불만 처리 및 서비스와 관련된 일-주관적 인사고과의 문제점 (p110~111)-판단오류(판단착오) : 평가자 개인이 가지고 있 ... 고과기법을 개발하는 과정에 참여인사고과의 중요성에 대한 경영자들의 인식전환인사고과 결과에 대한 보상적절한 고과자의 선택-고과기법·비교고과법 : 평가받을 사람들을 서로 비교하면서 평가

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.30

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단국대학교 경영정보론: 유비쿼터스시대의 경영정보학개론, 오재인 시험 총 정리

, 혁신적인 실무 지원 등의 업무도 병행할 수 있어야 할 것이다.-조직 내에서 지식근로자는 경쟁력 향상을 위해 매우 중요하다. 지식 근로자들은 전통적인 요소들로는 가치를 측정할 수 없 ... 고, 금전적인 보상만으로는 동기가 유발되지 않는다고 알려져 있다. 하지만 지식근로자를 적극 배양하기 위해서 조직은 지식을 활발히 창출하고 적극 활용하는 지식근로자를 발굴해서 적절 ... 로 형성.(데이터), (데이터 관리자), (사무자동화OA), (거래처리시스템=TPS)2) 디지털 융합의 두 번째 단계는 데디케이티드 스페이스이다. 컴퓨터간 데이터를 교환하기 위해

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2019.06.14

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인적자원관리 요약공부

.창의·창조정신·사람경쟁력은 지식근로자들이 신뢰와 협동의 네트워크 속에서 창의적 마인드를 발휘할 때 나오는 생산성의 증가분이라 할 수 o.헌신·주인의식기술·지식사람경쟁력사회적 자본 ... 경제활동참여 증가에 따른 노동력 여성화·노동력의 수요구조 변화-서비스부문 취업자비중 지속적 증가-자본 및 지식 집약적 산업구조로의 변화&기술변화에 따른 고용흡수력 저하-상시고용체계 ... 위해 직무담당자에게 요구되는 지식, 기술, 능력 등을 정리한 것.·직무기술서의 정리를 위한 규범화된 형식x. but 정리과정에서는 몇 가지 점을 항상 고려하여야 함.-가)사용자 지향

시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.30

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노사관계론 레포트 (미국 노동조합 가입률 감소 이유, 종업원들이 노조에 가입하는 이유, 노조 설립과정, 미국식 주주 지배 체제의 득과 실, 독일의 노사관계, 일본의 노사관계, 이해관계자 관점의 사고)

감독이 제대로 이루어지고 있다고 하기 어렵다고 할 수 있다.연구에 의하면 다음 두 가지 특징을 가진 기업에서 최고 경영자들의 임금이 제일 높다고 한다. 첫째, 이사회의 이사 중 ... , 그리고 합법적인 이해 관계자들에 대한 불공정한 대우는 미국 경제를 약화 시킬 것이다.4. 독일 기업의 노사 관계, 인력 관리에 대해 쓰시오.독일 기업 노사관계의 특징은 종업원 ... 1. 미국에서 노동조합 가입 비율이 감소한 이유를 설명하시오.미국에서 노동조합 가입 비율은 1950년대에 전체 노동자의 35퍼센트까지 증가하였으며, 그 이후 꾸준히 감소

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.20 | 수정일 2016.10.24

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[사회복지현장실천론 공통] 사회복지현장은 불쌍한 사람들, 즉 취약계층 더 나아가 클라이언트를 도와 주는 것을 넘어서서 협동조합, 마을기업, 사회적 기업, 자원봉사기관, 작은도서관, 시민교육기관 등으로 확장되어 왔다. 본인이 관심이 있는 사례를 한 개 선택하시오.

의 숙박업소나 전당포로 바뀌었고, 지역에는 대부업자와 결탁한 깡패와 담보로 잡힌 자동차로 넘쳐나게 되었던 것이다.특히 대부분 40~50대였던 탄광 실업근로자들은 학력과 나이제한 때문 ... 프로그램)1) 지역의 특성(정선군)2) 사회적 기업(0000000 사회공헌위원회)3) 사회적 기업(00재활용센터)2. 이 사례를 선택하게 된 이유3. 이 사례의 실천과 특징1 ... 소개, 2) 이 사례를 선택하게 된 이유, 이 사례의 실천과 특징, 이 사례에 대한 평가, 3) 사회복지현장의 전망과 미래 혹은 본인의 계획을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 선택

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.23

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