"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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"정리해고제도" 검색결과 2,981-3,000 / 5,061건

노인상담 중 가족내 소외 소논문

으로 나타났다. 그러나 대기업의 경우 실제퇴직연령은 명예퇴직, 정리해고 등으로 1988년의 50세에서 1995년에는 49.2세로 오히려 낮아졌다. 이는 평균수명 연장에 역행하는 추세 ... 수 밖에 없다. 사회보장제도가 미비된 우리나라의 경우는 다섯가지 의존성을 모두 가족에게 의존해야 한다.노년기의 심리적 의존성은 오늘날 일상생활 속에서 경험하는 심리적 압박과 긴장 ... 사회에서 근대사회로 전환되면서 가족제도는 대체도 확대가족제도에서 핵가족제도로 변화하고 있다. 농업사회에서는 농업이 가족사업이기 때문에 노동력을 분담해야 하는 경제적 입장에서도 확대가

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.01

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15_부산용호사회복지관_기관분석

적 활동이다.3) 직원을 채용하고, 그들의 활동을 유지하며, 해고하는 활동과 관련된 주요 행정과정이다.나. 기능 ; 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전 및 복지후생 ... 아에게는 베이비시터 역할이 강조되는 ‘케어 플레이’(Care play)를 통해 영?유아의 신체적, 정서적 발달을 지원한다. 아이와 놀기, 우유병세척?소독, 침구 정리, 아이 방 ... 정리, 기저귀 애벌빨래, 이유식 만들기 등 엄마가 퇴근하기 전까지 생활 전반적인 면에서 아이를 돌본다.??4~7세 아동에게는 ‘케어 플레이 튜터’(Care play tutor

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.05

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직장내 성차별

과 상관없이 평균근속년수가 짧다는 이유로 정년을 다르게 정하는 경우, 또는 대다수가 여성인 직종에 대해서만 낮은 정년을 설정하는 경우 등이 이에 해당합니다. 또한 정리해고 선정기준 ... 상 차별적인 기준을 설정하거나 결혼퇴직제, 임신, 출산 등을 사유로 한 해고 등도 모두 이에 해당합니다. 또한 정리해고의 객관적 기준을 정함에 있어서 동일 직장내 배우자가 근무하는 자 ... 형태라고 정의되어진다.또한 성차별이란 남녀간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정지을 수 있으며, 나아가 성차별은 이론과 주장을 갖춘 하나의 이데올로기

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.05

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노동조합 및 노동관계조정법

를 중지하용이 점차적으로 늘어나야 하되 우리나라의 실정에 맞게 진척시켜야 할 것이다.사례2) 철도 노동조합(1) 철도 노동조합 파업 배경- 2006년 총파업은 정리해고 분쇄나 임금인상 등 ... 되기 전에 해야 한다.)4) 긴급조정긴급조정이란 국민경제와 국민의 일상생활에 크게 영향을 미치는 쟁의행위의 장기화를 막기 위한 제도로써 )결정이 공표된 때에는 즉시 쟁의행위 ... 에서는 아주 사활적인 요구는 아니 었다. 왜냐하면 철도노동자들의 요구는 몇 년간 전개된 파업들의 연이은 실패로 공세보 다는 방어적 차원으로 이동했고, 그에 따라 인력충원보다는 해고

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.24

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향후 환경변화에 따른 한국 기업의 임금제도의 나아갈 방향

도 이미 많은 공장이 해외로 이전하였고 구조적인 불황으로 각 기업은 명예퇴직, 정리해고 등을 실시하고 있어 앞으로 실업문제가 심각해질 것이다.그 뿐만이 아니다 고령화와 저출산의 급속 ... 목차Ⅰ. 서론 (1)Ⅱ. 본론1. 과거 우리나라 기업의 임금체계 변화(2)2. 보상체계 혁신의 필요성(3)3. 현재 한국 기업들의 임금제도 도입사례(5)1) 삼성형2) 두산형4 ... . 각 기업들의 사례를 기반으로 한 신임금제도의 설계(11)Ⅲ. 결론(13)참고문헌Ⅰ. 서론과거의 저임금 시대는 지나가고 지금은 인건비고등에 의한 경영위기의 시대라고 할 수 있

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.23

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[노동경제학, 정치경제학]신자유주의적 구조조정과 노동문제(비정규직 양산의 원인)

으로 관철시키지 못한 제도들이 경제위기를 극복하려는 방편으로 도입된 것이다.김대중 정부의 이러한 정책은 노동시장에서 임금삭감과 정리해고에 의한 대량 실업을 발생 시켰다. 사실 노동자 ... 화 - 정리해고, 희망퇴직, 임시직?일용직화 -와 임금유연화 - 임금체계 개편 및 임금총액의 감축 -를 중심으로 추진되었다. 1990년대 초반부터 시도하였으나 노조의 강한 저항 ... 들은 경제위기에 대해서 책임을 질 것이 별로 없었지만 정리해고를 수용하지 않으면 경제위기를 가중시키게 된다는 여론에 몰렸다고 할 수 있다. 당시의 정부는 정리해고를 하면 나머지 노동

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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작은풍요

1. 경제 위기는 삶의 위기국가부도니 제2의 국치니 하는 말들로 우리를 괴롭혔던, 그러나 이제는 정리해고나 대량실업, 가정파탄과 인간성 파괴라는 극한 상황으로 우리를 옥죄고 있 ... 어 고치자라는 주장이나, 아니면 비효율적인 기업의 M&A나 과잉 노동력에 대한 군살빼기식 정리해고가 별다른 규제도 받지 않고 이루어지는 것은 바로 이런 한국 자본의 필요성이 겉 ... ’를 어떻게 볼 것인가에 대해 정확히 정리하고 넘어가야 한다. 이것은 우리 사회가 성숙해지기 위해 거쳐 가야 하는 하나의 통과의례로 보아야 한다. 그러나 이른바 ‘IMF시대

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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직무평가(간호관리= 동의병원 사례)

적으로 직무가치 규명을 위한 직무평가를 실시하고 있거나 도입을 고려하고 있다.2. 직무평가의 목적직무평가제도는 조직의 대내적 임금 격차(internal wage ... , 작업조건, 기능을 크게 4요소로 나누어 볼 수 있다.다음의 표는 제네바국제회의에서 합의한 평가요소를 정리한 것이다.Ⅱ.직무수행평가의 유형1. 유형1) 방법을 기준으로 한 유형 ... 한 평가가 되기 싶고 고과자의 편견이 작용하는 경우가 많다.④ 부정확한 평가를 근거로 승진, 승급, 해고 등을 결정할 경우 인사고과에 불신이 생길 수 있다.⑤ 과정적 평가를 병행하지

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.21

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[경영]한국적 노동관행과 그 개선방안

시켜 숙련공으로 만들어 가능한한 장기간 고용할 필요가 있기 때문에 사용자가 자기 이익을 위하여 만들어낸 제도이다.지금 정리해고 대상 제1순위인 45세~50세층은 인생에서 가장 원숙 ... 면 기업별노동조합이다. 이러한 현상은 상술한 제도가 우리나라의 관행으로 유착되었기 때문이다.노사간의 분쟁도 그렇다. 우리회사의 정년은 57세로 되어있는데 왜 정년이 되기 전에 해고 ... 에 대해서 사용자측에서는 정년 57세는 57세까지 고용하는 계약이 아니며 정년이라 해도 정당한 이유가 있으면 해고할 수 있다. 연공을 타파하고 성과와 능력별로 임금을 정하는 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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[노사관계]현대자동차 노사관계

: 정리해고 및 희망퇴직을 문제로 파업 ( 2 ) 2000년 4월 : 임금협상 및 대우자동차 매각 문제로 파업 ( 3 ) 2003년 7월 : 비임금부문 협상안을 문제삼아 전면 파업 ... 현대자동차1998년 정리해고법이 도입후 1만여 명 해고 발표. 노조는 창사 이래 최대인 36일 파업. 노조서 “내 몫 챙기자”는 인식 팽배.파엽 협상에 '원칙'이 없다는 비난 속출 ... 효과의 극대화 가능.FIRERULELEADER SHIPWORK FLOWTRUST현대중공업현대자동차 vs 현대중공업창사 이래 단 한 번도 정리해고가 없었다. 무해고가 안정적 노사 문화

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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대학원 학업계획서 및 자기소개서 - 미국 현대사에 대해 공부하고자 합니다

고, 비정규직을 확대하고, 종부세 등 부자들의 세금을 대폭 깎아주는 내용들입니다.그러나 정리해고와 비정규직을 양산하고 서민들 안방의 금까지 모아가며 ‘극복한’ IMF 시기의 결과는 다 ... 는 19세기 영국 노동 계급의 처지에서, 노예 제도를 바탕으로 성장한 초기 미국 자본주의의 역사에서, 1920년대 세계 대공황의 그림자에서, 자원과 시장을 위한 제국주의의 식민지

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.12

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고용보험법

고용보험법목 차제 1절 고용보험법의 의의1) 개념2) 목적3) 특성4) 용어정리5) 기본구조제 2절 입법배경 및 연혁1) 입법배경2) 연혁제 3절 가입자1) 보험가입자와 피보험자 ... 으로서 산업사회에서 요청되는 산업구조조정과 경영합리화를 촉진하고 인력수급을 원활하게 하려는 한에서 교용정책이 함께 융화된 제도.(2) 관리운영의 국가 책임주무부서는 노동부이며, 구체적인 ... 기 위하여 제명을 사립학교교직원연금법으로 변경하고, 이 법에 의하여 조성된 자산의 관리 및 운용에 있어서의 투명성을 확보하기 위하여 그 자산을 기금화하는 등 현행 제도의 운영상 나타난

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.03

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노동의 종말 감상문

위기 이후 정리 해고를 비교적 자유롭게 행하고 신규 고용도 정규직이 아닌 임시직, 파견 근무자 등 비정규직 위주로 이루어지고 있는 실정이어서 갈수록 사회적 이슈로 부각될 심각한 사회 ... 은 비교적 우울한 전망을 내놓는데 정보화 혁신으로 인해 해고와 대량실업 사태가 올 것이 명약관화하기 때문이다. 그는 노동의 위기라는 전지구적 현상을 극복하기 위해서, 이른바 '제3 ... 해 그 초점은 인간의 노동력에 맞추고 있다. 그럼 이 책의 논증을 간단히 정리해 보기로 한다.1. 21세기 초반에는 제조업에 있어서 거의 무노동 시대에 돌입한다.2. 21세기 중반

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.10

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부당노동행위의 각 유형별 사례

활동을 위축시킬 수 있는 것으로 노조의 단결력을 해치는 것은 물론 조합원들의 이탈을 유도하는 것으로 부당노동행위에 해당한다.다. 정리해고의 요건들을 갖추지 못했으며 해고자들이 모두 ... 에 대한 제약이나 거부는 부당노동행위로서 위법 부당한 것이다.2. 부당노동행위로 판단하지 않은 사례가. 유니온 숍 제도하에서 사용자가 해당 근로자를 해고하지 아니한 경우유니온 숍 제도 ... 제출 등을 이유로 해고하거나 불이익을 주는 행위2. 부당노동행위로 판단한 사례가. 조합원에게만 승무시간을 엄격히 통제한 행위사용자가 비조합원에게는 12시간 맞교대로 승무하게 하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.24

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[사회과학]장애인근로에 관한 고찰

한 고용상태에 있던 장애인이 실직을 한다는 것은 곧바로 전 가족의 생존문제와 직결된다.하지만 회사사정이 악화되거나 감원과 해고의 바람이 불면 가장먼저 정리해고 1순위 대상자가 되 ... 으로서 일어설 수 있도록 하기 위하여 지난 1990년 1월 장애인 고용의무제도를 기반으로 하는 장애인 고용촉진 등에 관한 법률이 재정 시행되어 온지 10년 이 지나왔다.장애인재활의 꽃 ... 장며 그 구체적인 것은 법과 제도로 표출되었다.가장 중요한 외부환경의 변화는 장애인의 점증하는 취업욕구와 장애인에 대한 사회적 인식의 개선이다. 즉 보건복지부의 장애인 등록 현황

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.29

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장애인복지 관련 개념정리

장애인복지 개념정리1. 7가지 장애 이론1)사회 진화론환경에 잘 적응한 개체의 특성만이 살아남아 후손에게 유전된다는 주장. 사회 진화를 위해 부적격자는 배제 되어야 한다는 이론 ... 평가되거나, 낮게 평가되어 장애인은 현대 사회에 적응할 수 없는 집단으로 생각하고 그 상품성을 인정하지 않아 준다. 이런 이론의 적용은 ‘최후 고용, 최초 해고’라는 노동시장 불문 ... 고 정상적으로 활동할 수 있도록 지원해 주는 것을 말한다.4. 우리나라 장애인 복지의 발전 단계의 연대별 특징.해방 이후에는 사회의 제도 성립과 발전 방향을 결정하느라 국민의 복리

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.20 | 수정일 2017.08.24

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프랑스 영화에 그려진 인간의 성적 욕망

하고 있는 나탈리, 그녀의 당당함을 동경하는 바텐더 상드린. 클럽에서 해고되는 날 상드린은 나탈리의 제안으로 그녀의 집에서 동거를 시작한다. 나탈리는 상드린의 숨겨진 성적 욕망 ... 과 만남을 습관처럼 반복하며 연인 관계를 유지해 온 스페인 무희 벨리니와의 관계를 정리한다. 주위의 만류에도 불구하고 마리니와의 결혼을 추진하는 에르망갸드의 할머니는 마리니 ... 혁명 전 구제도의 모순을 계약결혼과 혼외정사의 문란함에서 찾았던 작품이라고 할 수 있다. 결혼은 곧 신분과 재산 정도에 따른 계약이었던 당시, 애정과 결혼이라는 공식은 성립할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10

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인도의 시대별 경제발전에 따른 산업부분의 변화에 대한 내용입니다.

을 훨씬 앞질렀다. 부실화된 민간기업의 노동자가 해고되거나 기업이 정리되는 일은 없고 대신 정부가 국가 기업으로 인수함으로써 공기업의 부실화를 유발시켰다.1980년에 다시 재집권에 성공 ... 는가 하면 문화적으로 서구화가 이루어졌고 문화예술 부문이 개방됨으로써 다른 나라의 문화와 융합이 되며 발전하는 양상을 보이고, 또한 산업이 재편되는가 하면 금융이 제도적으로 발전 ... 시켰다. 사실 독립 이래 인도의 농업부문 문제 해결의 최우선 과제로 실시된 토지개혁 조치와 토지상한선 체계의 도입 및 반봉건적 중개자 제도의 철폐는 일부 지주와 부농층의 토지 소유 집중

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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정부는 희망인가 경제위기극복을 위한 정부의 방안

를 국립대로 전환하는 것을 해법으로 제시한다.둘째, 획일화 승자독식 문제로 대표되는 비정규직 문제에 대한 해법이 필요하다는 것이다. 유럽의 실업보험 강화 방식 또는 정리해고를 자유 ... 시장에 진출하지 않을 수 있도록 고용 안정을 높여야 한다는 것이다.다섯째, 20대가 농업을 계승할 수 있도록 하는 방법으로 농업 공무원 같은 제도를 신설해서 교육 공무원처럼 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.13

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경영자와 기업가의 역할에 대한 고찰

- Wii나. 위니아만도 - 딤채다. 삼성전자 - 보르도TV라. Apple - iPotⅣ. 맺음말1. 정리2. 미래 전망참고자료Ⅰ. 머리말기업은 소비자에게 재화나 서비스를 제공하고, 그 ... 을 이루어낼 수 있었다. 뿐만 아니라 입사 1년 후 스톡옵션을 부여하고, 자기 계발(건강?독서?학습)비를 지급하는 제도도 시행하고 있다. 인테리어 또한 근무에 집중할 수 있 ... 도록 전문가(교수)의 자문을 받기도 했다.(이코노믹리뷰(2007))나. 교육 기회로서의 유인철강제품 포장설비 전문회사인 삼정피앤에이는 국내 최초로 사내기술자격제도를 운영하여 사내에 온라인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.04

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