15_부산용호사회복지관_기관분석
- 최초 등록일
- 2011.05.05
- 최종 저작일
- 2011.04
- 7페이지/ 한컴오피스
- 가격 1,000원
소개글
부산 용호사회복지관 기관분석 보고서
목차
없음
본문내용
6. 행정조직 구조 분석
조직을 구조하는 최선의 길은 조직의 환경에 의존한다는 인식에 근거한다. 조직의 효과성은 조직의 환경과 기술에 의해 달라지며 조직 관리에 있어 ‘상황적’인 측면 강조한다. 개연성 이론은 조직을 보는 관점이 개방체계의 특성을 가지며, 관료조직에서 말하는 효과적인 조직은 없으며, 여기서 말하는 효과적인 조직이란 두 가지 외부 조건들이 제시하는 개연성에 각기 적합하게 반응하는 것이라고 간주한다. 안정적이고 동질적인 환경에서는 조직은 단위들의 분화를 제한하고 표준화된 규칙들을 통해 반응하지만, 변화가 심하고 이질적인 환경에서는 높은 수준의 단위 분화와 탈집중화 된 의사결정이 가능한 구조로서 반응하는 것이 적합하다. 용호종합사회복지관은 개방적인 개연성이론과 폐쇄적인 인간관계론 이론이 있다. 우선 개연성 이론에서 ‘상황적’인 측면을 강조한다. 그렇기 때문에 회사의 구조와는 다르게 폐쇄적이지 않고 개방적인 면이 보인다.
참고 자료
없음