"2017신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"2017신규간호사" 검색결과 281-300 / 1,058건

[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

로 알려져 있다. 간호사 사회에서 선배가 후배를 무섭게 가르치는 것을 말한다. ‘재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 태움이라는 용어가 나왔다.” 전국보건의료산업노동조합이 2017년 ... 희롱 등이 있었다.2. 직장갑질의 원인1) 열악한 근무환경앞서 살펴본 직장갑질의 사례 중 ‘태움’은 열악한 근무환경과 밀접한 관련을 맺고 있다. 신규 간호사는 병원 업무에 필요 ... 한 전문성을 함양하기 위해 프리셉터 과정을 거친다. 이는 기존의 간호사가 신규 간호사를 교육하는 일종의 도제식 교육을 의미한다. “태움의 가해자인 프리셉터와 선배 간호사는 악마일까

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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[간호관리학] 간호부 갈등사례 해결방안 보고서 / 간호사 태움 / 조직문화 개선을 위한 해결방안

간호부 갈등사례 해결방안 보고서1. 간호부 조직 태움 해결의 필요성2018년 2월 서울의 한 대형병원의 중환자실에서 근무하는 신규간호사의 투신자살 사고가 있었다. 사고의 원인 중 ... 에 중심이 주어진다. 2015년 병원간호인력 배치현황 실태조사에 따르면 신규간호사의 이직률은 33.9%이고, 우리나라의 간호사 평균 근속연수는 5.4년에 불과하다. 태움은 간호사 ... , ② 높은 노동 강도, ③ 직무스트레스, ④ 인력부족, ⑤ 열악한 근무환경, ⑥ 신규간호사의 업무능력이 기대에 미치지 못함, ⑦ 조직의 위계질서 ⑧ 힘의 불균형으로 나타난다고 하

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.25

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보건의료정책 우리나라 간호사의 현황과 문제점

①면허 간호사 수-2017년 면허 간호사 수는 374,990명으로 전년대비 5.12% 증가하였으며, 인구 천 명당 면허 간호사 수도 증가하는 추세를 보이며 인구천명당 면허 간호사 수 ... 는 2004년 12.84명에서 2017년 19.21명으로 연평균 3.15%로 지속적으로 증가하고 있다.②활동 간호사 수-우리나라 요양기관(병원급) 활동 간호사 수는 2013년 ... 사 수도 2013년 2.23명에서 2017년 3.20명으로, 연평균 9.44% 증가하고 있다.③OECD 임상간호사 수-2016년 OECD 평균 대비 국내 주요 보건의료인력 현황 중

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12

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[A+]OECD 간호인력과 비교한 간호사 인력 수급상의 문제점과 대안

의 증가간호사 면허자는 2017년 37.5만 명이었다. 또한 매년 약 1.6만 명의 신규 간호사를 배출하고 있다. 이는 간호대 졸업생이나 간호사 수가 적은 것이 아니라 면허간호사 ... 았다. 신규 간호사 수도 OECD 평균과 비교해 1.2배 많았다. 이는 우리나라의 전체 면허보유 간호사 중 절반만이 현재 임상 간호사로 활동하고 있는 것으로, OECD 국가 중 면허간호 ... 에서 철저50%만 넘으면 인력감축을 하고 비정규직으로 전환하는 한국과는 전혀 다른 모습이었다.2. 우리나라 간호사 활동 현황 및 이직률가) 신규 간호사 수의 증가와 간호사 면허소지자 수

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.02.16

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서울대학교 노사관계 리포트

서울대학교병원노사관계 리포트경영학과“2017년 서울대학교병원 간호사 첫 월급은 36만원입니다.”어느 한 커뮤니티에 올라온 게시글은 같은 동종업계 사람들 및 학군들에게 빠르게 퍼져 ... 나갔으며, 이는 곧 일반인들에게도 소식이 알려지며 각종 온라인 커뮤니티에서 뜨거운 반향을 일으켰다.서울대병원은 무려 10년 가까이 매년 300명 이상 채용되는 신규 간호사의 첫 ... 측의 실수였다면 노동조합이 처음 문제제기를 했던 6월에 시정을 했어야 했다는 것이다.서울대병원은 2008. 9.경 신규 간호사들의 교육기간을 기존 4주에서 8주로 늘리면서 뒤의 4

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.15

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한국간호의 나아갈 방향

% (10명 중 7명 이상), 신규간호사 이직률 45.5% (1년 내 절반 가까이 이직), 간호사 평균 근무 연수 불과 7년 8개월이란 짧은 종사기간은 간호가 전문직으로 발전하는 것 ... 된 간호를 평가하는 데 필요한 간호의 질에 대한 서술적 진술로 기획 통제와 관련하여 사용된다. 한국간호표준과 간호활동은 모든 실무분야 간호사가 적용할 수 있도록 광범위하고, 신규간호 ... 의 간호표준에 대한 간호활동으로 총 53개의 일(Task)과 400개의 일 요소(Task element)가 규명되었다. 2017년부터 시행된 의료법 제2조 2항 5호에서 간호사의 임무

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.08.06

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간호 관리학 과제, 간호 인력 문제 및 해결방안 ppt, 유후 간호사, 태움 연장근무를 중심으로

라 신규간호사 취업확대와 재직간호사 이직률 감소로 확대 - 활동 간호사를 충분히 확보 간호인력의 고용 및 처우에 관한 연구 등 의료법 시행규칙에 규정된 업무를 시행할 수 있도록 예산 ... 하고 ( 스스로 ) 적극적으로 개선하도록 도움 2 . ‘ 교육전담간호사 ’ 두기 -2~3 년 차 간호사가 자신의 업무를 하면서 틈틈이 신규 간호사를 교육시키고 봐주는 업무 과중 상황 ... 에서는 프리셉터가 예민해질 수밖에 없음 - 교육 전담 간호사를 두어 충분한 기간 동안 신규간호사를 교육태움 3. ‘ 간호사 인권센터 ’ 설립 및 운영 - 피해 신고 , 상담의 접근

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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우리나라 및 독일 보건의료 동향 비교 -방문건강관리(가정간호)-

간호사가 근무하였으며, 2017년에는 2007년 비해 67개소(31%)가 줄어든 147개 병원에서 460여 명의 가정전문간호사가 제공한 가정간호 진료비는 건강 보험 전체 진료비의 0 ... 며, 일반 간호사는 3년제 간호직업전문학교(한국의 고2～대학 1학년)나 대학 학사과정을 졸업한 간호사 자격증 소지자로서 신규간호사로 취업할 수 있다.다섯째, 가정간호급여의 내용에 있어다. ... , 환자 권리와 인식의 변화, 의료비 절감과 의료기관의 효율적 이용의 필요성 대두되어 1990년 가정간호사제도가 도입되었다.2007년에는 214개 병원에서 450여 명의 가정전문

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.12.18

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[21년도 A+ 간호실습케이스 / 대학병원간호사] 간호관리학 케이스 스터디 문제해결과정보고서 "간호 이직률"

등)에게 잘 이야기하여 원만한 의사소통 관계 만들어 신규 간호사 이직률을 낮출 것이다- 자신의 심정을 잘 이야기 할 수 있도록 분기마다 조직 활성화교육을 제공한다.- 원만한 관계 ... 므로 심리적지지 저조외부환경O기회(Opportunities)T위협(Threats)- 의료 수요의 증대- 간호 간병 통합 서비스의 확대로 간호사의 역할 중요성이 커짐- 신규간호사 많 ... 은 인원 채용- 간호 차등제의 실시- 전문직이라는 인식- 전문 간호사의 중요성의 인식- 대기 발령자들의 타 병원 취업- 경쟁 병원과 신규 간호사 채용 경쟁- 개선이 미흡한 의료

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29

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A+/병원서비스 디자인과 환자경험평가보고서/ 간호관리학/만점 레포트

한다.조사 대상은 퇴원 이후 2일에서 56일(8주) 사이의 만 19세 이상 성인으로 1일 이상 입원경험이 있는 환자 본인이다. 평가영역은 간호사영역, 의사영역, 투약 및 치료과정, 병원 ... 를 받았다. 오히려 중앙대학교병원이 병원환경영역을 제외한 간호사영역, 의사영역, 투약 및 치료과정영역, 환자권리 보장영역에서 1위를 차지하는 이변이 나타났다.1차에 이어 2019년 ... 볼 부분은 평가 영역별 점수에서 1,2차 평가 모두 간호사 영역이 가장 높았다는 것이다. 2019년 제 2차 평가결과 의료진의 존중과 예의, 경청 등 환자와 의료진 간 대인

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2023.05.04

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전략적간호관리 2021년 1학기 기말시험(온라인과제물)

테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오. (5점)첫째, 신규간호사 예비교육은 처음 간호라는 직업을 갖고 직장에서 적응 할 수 있는 충분한 시간과 인적 및 물적 자원 등을 지원해준다 ... .둘째, 신규간호사에게 예비교육은 업무 자신감 결여, 높은 부담감, 역할 이행 과정의 어려움을 겪고 있는 신규간호사의 실무적응을 효과적으로 돕는다. 즉, 예비교육으로 신규간호사 ... 들이 실무 현장에서 겪는 현실 충격을 완화하고 실무 현장 적응을 촉진할 수 있다.셋째, 신규간호사에게 잘 계획된 실무 위주의 예비교육을 실시하고, 계속적인 교육프로그램을 실시

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.05.24

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보건의료법규 간호사와 관련된 의료과오

를 찾아 분석해보고 이를 통해 내년 신규간호사로 임상에서 근무하기 전 간호사의 법적 책임에 대한 이해를 높이고자한다.Ⅱ. 본론사건번호 : 2018고단1029죄명 : 업무상과실치사1 ... 의 전문화와 세분화로 인해 의료진의 의료과오와 의료사고 또한 함께 증가하고 있는 상황이다. 최근에는 의사와 간호사의 업무분담이 전문화, 분업화 되며 간호사가 단순히 의사의 보조자 ... 가 아닌 업무의 위임자, 협업자로서 독립된 지위와 책임이 요구되고 있다. 이에 따른 간호사의 업무 책임과 의료과오에 대한 분쟁이 증가하고 있다. 임상에서 간호사로 근무하는 동안 의료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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보건의료팀 업무조정 및 협력 보고서 PPT

를 가져다주지 않아 신규간호사들의 업무가 조금씩 밀리기 시작했고 LABO를 맡기려 전화를 했는데 바로 오지 않아 검체를 담는 바구니에 검체가 잔뜩 쌓였다 . 병동으로 올라온 간호조무사 ... 에게 병실에 새로 들어올 신규환자를 위한 BED MAKING을 요청하였으나 간호조무사는 대답도 하지 않고 스테이션 안으로 들어가 준비를 하기 시작했다 . 대답을 하지 않는 간호조무사 ... - 신규간호사 1 : ( 시계를 보며 인상을 찌푸리고 ) 원래 MED 도착 했어야 할 시간인데 이 간호조무사님 또 늦으시네 ? 신규간호사 2 : 어우 , 한두번도 아니고 말이

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12

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아동간호학 신생아의 건강문제 (문제파악, 현황분석, 간호학적 측면의 대안) A+

의 대안제시정부에서는 이에 따라 간호사 등 의료기관 종사자에 의한 결핵 전파가 차단될 수 있도록 관련 종사자를 신규채용 하는 경우 입사 또는 임용일로부터 1개월 이내 결핵검진을 실시 ... 병원인 이대목동병원의 신생아 중환자실 간호사의 결핵으로 인한 신생아 건강문제를 다루고자 한다.결핵은 전 세계적으로 젊은 연령층에서 사망의 흔한 원인이며 전 세계 인구의 약 30 ... 병원에서 재직 중이던 간호사는 직장 내에서 건강검진을 실시한 결과 흉부 X선 검사에서 이상 소견이 나타났으며, 객담 검체에서 결핵균이 발견되어 이에 따라 결핵 확진 판정을 받게 됐

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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[A+자료]간호관리학,QI보고서,"정맥주사 합변증 예방", QI 사업 계획서, FISH BONE, 팀구성 및 추진일정, 개성활동 및 효과 증진

처치에 있어서 미흡한 내용은 자료로 만들어신규 간호사의 교육자료로 활용할 것이다.- 정보관리 프로그램을 제작하여 주사 부위를 관리할 것이다.- 신규 간호사를 대상으로 실습 교육 ... 의 카테터 드레싱 지침- 카테터에서의 혈액 채취 방법- 호중구 감소증 환자의 수액 연결 및 주사 시 올바른 절차 등? 정보관리 프로그램 제작? 신규 간호사 실습 교육 시행- 교육 내용 ... 하는 간호사들에게 필요한 핵심 기본 간호술기 중 하나로 병원에 입원한 80%의 환자들의 수분, 전해질 균형, 약물 투여, 수혈 및 영양공급을 위해 사용한다. 정맥주사 요법을 받는 많

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.24

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간호업무향상 CQI 보고서(간호간병통합서비스병동 욕창 예방활동을 통한 욕창 발생률 감소)

였다. 간호간병통합서비스 병동을 관찰하였을 때 간호사별로 욕창에 대한 지식 정도가 상이하였고, 2017년 이후 추가적인 병동 오픈을 위한 인력충원으로 경력 6개월 이내 신규 간호사 ... 발생률)교육자료작성(신규간호사 교육)교육실시(간호사, 환자 등)교육 모니터링사후조사(욕창발생률)결과분석4) 개선 방안① 간호간병통합서비스 병동 내 욕창 발생 현황을 조사한다.구분 ... 를 수집하고 계획한다.? 환자와 보호자에게 제공할 욕창 예방 교육 자료를 검토하고 선정하여 배포한다.? 신규 간호사에게 교육할 욕창 교육자료를 준비하고 배포한다.? 욕창간호실무지침

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2024.11.11

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지역사회간호학_건강증진 프로그램 분석

발생 위험이 높은 당뇨병 환자를 위한 집중관리프로그램 운영, 주차별 교육을 약 사, 간호사, 영양사, 운동사 등 분야별 전문가의 강의·실습으로 구성하여 교육 신 뢰도 및 만족도 ... 생생(生生)교실”-전담인력 : (4명) 팀장, 담당자, 간호사, 영양사-(외부)지원인력 : (8명)사회복지사·간호사(정신건강복지센터), 간호사(치매안심센터), ... 지역사회간호학실습건강증진 프로그램 분석제목: 청춘만세! 생생프로젝트 (건강한 生, 즐거운 인生)1. 조사한 건강증진 프로그램 분석→심뇌혈관질환 예방 프로그램01. 사업추진배경

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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다문화 사회의 이해와 건강 캐나다의 다문화 정책 분석

와 한국의 간호사의 차이점 캐나다 간호사 한국 간호사 환자와의 관계 - 역할이 간호사의 본연의 업무중심 - 환자를 보필하는데 중점 - 간호사의 환자에 대한 관심과 집중도를 높이 ... 기 위해 그 이외의 대부분 일들을 각각의 전문 부서에서 담당하고 간호사는 오로지 환자에게만 집중할 수 있는 여건 - 서로 쉽게 접근하기 어려움 - 간호사들은 권위주의적 - 환자는 의료진 ... 의 지시를 비교적 순순히 따름 - 간호사 : 환자의 수가 많은 편 독자적 지위 - 환자를 가장 가까이서 전문적으로 치료하고 돌봐 주는 자리이기에 환자의 급작스런 상태나 치료 발전

리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.02.26 | 수정일 2022.03.02

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간호연구, 남자간호사의 성역할 갈등과 이직의도간 상관관계

씩 깨지면서 1962년부터 남자간호사가 배출되기 시작하여 2017년에는 남자간호사의 수가 12,670명까지 증가하였다(대한간호협회, 2017). 그러나 여전히 여자 간호사에 비해서 ... , 2017). 병원에서 간호사 채용을 할 때 남자 졸업생을 뽑지 않는 병원이 아직 존재하고 있으며 채용된 남자간호사들은 되도록 적은 외부사람들과 교류하는 부서에서 일하는 편이 많다. 여 ... 다(한상현, 2017).이와 같이 문헌고찰을 통해 많은 남자간호사에 대한 성역할갈등을 겪고 있음을 확인하고 간호사로서 임상 현장에 잘 적응할 수 있도록 성 정체감 재정립을 지지

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.04

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간호사보유정책

성이 제기된 이래로 줄곧 수급적정화에 국한되어있었다. 간호사 인력관리의 경우 1980년대 이래로 총 3번의 신규간호사공급 확대가 있었고 1999년부터 간호사 확보수준에 따라 입원료 ... 직장 내 괴롭힘 문제도 인력부족에 따른 과중한 업무 부담에서 야기된다는 지적 제기3. 간호인력 현황1) 신규 간호인력 배출 확대로 전체 간호사 수 계속 증가- 간호사 면허 ... 자는 2017 사용하도록 가이드라인 마련- 추가 수익분의 70% 이상을 간호사 처우개선에 사용하도록 권장 하고, 분기별로 이행사항 모니터링 시행- 특히 각 기관별 간호사 처우개선 요구사항

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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