"2000년대 비정규직노조운동"의 검색결과 입니다.

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"2000년대 비정규직노조운동" 검색결과 181-200 / 490건

비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태, 비정규직노동자권리의 생존위협

하며, 노동시장을 이분화하여 노동조합을 약화시키는 결과를 초래한다.결국 비정규근로의 확산은 사회를 고용불안과 열악한 근로조건에 고통받는 대다수와 그 위에서 부를 향유하는 극소수로 양극 ... 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성Ⅲ. 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 정책추이과정Ⅳ. 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률1. 1년 ... . 파견노동자로 2년 이상 사용업체에서 일하게 되면 사용업체는 직접고용해야 한다Ⅴ. 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태Ⅵ. 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 생존위협Ⅶ

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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한국노사관계의 문제점과 개선방안

‘노노갈등’이라는 새로운 양상이 유발 될 수 있다. 노노갈등이란 노동조합에서 비정규직원을 가입 대상으로 명시하고 있지 않거나 정규직 조합원들의 거부감과 노조의 대변 능력 부족으로 인해 ... 교육교사노조를 필두로 하여 수많은 비정규직 노동조합이 생성되어 투쟁을 하고 있다.(김성국 외, 2004) 이는 기존의 노동조합이 비정규직의 문제를 해결해주고 있지 못하는 데에 기인 ... 한 차별대우를 받는다.· 특수고용 비정규직‘화물연대’ 사태에서 비롯된 것으로 정부 및 자본가들이 노동조합의 결성을 막기 위해 화물운송에 종사하는 자들을 노동자로 인정하지 않

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13

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이랜드와 롯데의 사회적마케팅전략과성과,이랜드,이랜드기업분석,이랜드사회적마케팅,이랜드마케팅전략,이랜드문제점,롯데사회적마케팅,사회적마케팅사례,롯데그룹

교 정신은 반노조의 명분으로 악용되었다. 98년 IMF 이후 이랜드는 정규직 채용을 대폭 줄였고, 지식경영을 내세우며 성과급제를 강화했고, 판매직 비정규직화, 파견 용역화, 물류 ... 센터 등 부가가치가 낮은 직종에 대해서는 도급으로 외부화 했다. 또 IMF 때 정리해고 된 관리직 사원들을 연봉직, 계약직으로 재채용 하였다.2000년 정리해고로 인한 감원과 노조원 ... 에 대한 불이익을 통한 탈퇴 등으로 급속도로 약화된 노조는 중계동 아웃렛 등 판매직에 대한 대대적인 외주 용역화로 인해 벼랑 끝에 서있던 비정규직과 함께 파업에 돌입했다.]4

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.04

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[남녀평등][성평등]남녀평등(양성평등, 성평등)의 역사, 남녀평등(양성평등, 성평등)의 흐름, 남녀평등(양성평등, 성평등)의 현황, 남녀평등(양성평등, 성평등)의 실천사례 분석

음 / 인도는 40% 대임- 비정규직 문제새로운 현상이 아니다. 최근 조직화된 노동운동이 타격을 받으면서 관심이 증폭되고 있음인도 : 비정규직이 90%. 정규직은 공기업이나 관공서 노동 ... 자에 한정되어있음일본 : 젠센 (조합원 약 60만)은 섬유노조로 출발했다가 최근 조직대상확대로 섬유, 화학, 서비스, 유통 등을 포괄. 비정규직을 성공적으로 조직화한 연맹 사례 ... 의 변화* GAD : Gender and Development- 2000년대 들어 남성과의 관계 속의 여성문제를 고민하기 시작함.* 경제문제만이 아니라 정치?경제?사회?문화 등 각

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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[모성보호][차별][남녀평등][모성보호 효과][모성보호 강화방안]모성보호의 개념, 모성보호의 중요성, 모성보호의 동향, 모성보호와 차별, 모성보호와 남녀평등, 모성보호의 효과, 모성보호의 강화 방안 분석

기업에서 근무하는 사람만 혜택받고 있다. 90%가 비정규직이어서 혜택받지 못한다. 카스트제도로 노동운동의 단결이 잘 안되고 있다.7. 필리핀출산휴가 60일. 사회보장법과 노동법 ... 이 남성중심으로 이루어져 왔고 사회적, 경제적 약자 우선 보호 원칙에 그만큼 충실하지 못하다는 것의 반영이기도 하다. 이런 측면은 예를 들면 임시직 등 비정규직 보호에 정규직 노동자 ... 었다.△ 주요내용 : 출산휴가 9주간, 임금 전액 지급 / 18주간, 임금 50% 지급 / 5년간의 가족 돌보기 휴가 / 계약직 1년 출산휴가 부여5. 뉴질랜드법제정 이전의 호주와 같

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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구조조정과 사회복지, 구조조정과 고용조정, 구조조정과 경제주체, 구조조정과 영업양도, 구조조정과 산업재해, 구조조정과 노동문제, 구조조정과 노사관계, 구조조정과 인력감축 분석

들은 경영해고(정리해고)의 대상이 되었고, 임금삭감과 퇴직금 누진제의 폐지 등에 의한 근로조건의 저하를 감수하였으며, 다양한 형태의 비정규직으로 내몰리게 되었다. 이러한 문제는 기업?금융 ... 구조조정의 과정에서 양산된 비정규직 근로자들의 고용불안과 차별의 문제는 앞으로의 노동문제에서 가장 첨예한 문제의 하나가 되게 하였다.Ⅶ. 구조조정과 노사관계축적된 온정주의적 노사 ... 어 정치적 힘을 갖는 계급운동으로 거듭나는 계기가 될 것이다. 현재 노동계급내 균열을 낳고 있는, 중소기업노동자 등 한계노동자들과 공공부문과 민간부문의 대기업노동자들간의 간격

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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협상사례 - 이랜드노조파업

적인 노사 대립으로 이어졌다. 노조가 처음 결성된 1993년 이후 1997년 57일간의 첫 파업이 있었고, 1998년 대대적 정리해고에 이어, 2000년 비정규직의 정규직 전환 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이랜드 기업 소개Ⅲ. 이랜드 노조파업의 원인Ⅳ. 이랜드 노조파업의 진행과정Ⅴ. 결 론※ 참고문헌Ⅰ. 서론2007년 7월 1일, 비정규직 보호법의 시행을 앞두 ... 과 관련한 265일간의 극렬한 파업이 진행됐다. 그리고 2000년대는 거의 매해 노사 간의 크고 작은 갈등과 대립이 이어지다가 결국 올해 비정규직법 시행을 앞두고 극단적 상황에 이른

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.11

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아시아태평양지역(아태지역)의 개념,구조, 아시아태평양지역(아태지역) 지역주의,남녀평등운동, 아시아태평양지역(아태지역) 노동자연대,아동노동규제, 아시아태평양지역(아태지역) 경제협력

%를 넘는 나라가 없음 / 인도는 40% 대임- 비정규직 문제새로운 현상이 아니다. 최근 조직화된 노동운동이 타격을 받으면서 관심이 증폭되고 있음인도 : 비정규직이 90%. 정규직 ... 은 공기업이나 관공서 노동자에 한정되어 있음일본 : 젠센(조합원 약 60만)은 섬유노조로 출발했다가 최근 조직대상 확대로 섬유, 화학, 서비스, 유통 등을 포괄. 비정규직을 성공 ... 1. 공식 - 비공식2. 자발-강제Ⅷ. 아시아태평양지역(아태지역)의 경제협력1. 대러시아 투자2. 자유무역지대3. 문화교류와 민간차원의 노력Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론동아시아지역

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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노동과빈곤

1997년 외환위기와 신자유주의의 구조조정은 실업률의 증가라는 엄청난 충격으로 이어지는데 1990년대 중반까지 2%에 불과했던 것이 1998년에는 7%까지 급등했다. 또한 비정규직 ... 이다. 한국 정부는 비정규직보호법을 2007년 7월 1일부터 개정 시행하게 되는데 이 법으로 인해 더욱 많은 비정규직 노동자들이 거리고 내몰리게 되었다. 즉, 자본은 노동력을 직접 ... 사용하면서도 고용관계에 대한 책임은 인력파견업체나 용역업체로 떠넘김으로써 실질적인 고용관계를 은폐하는 방법이다. 실제로 2007년 6월에 한국에서도 벌어진 코스콤 비정규직 농성

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.26

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[2000년대]2000년대의 인사관리, 2000년대의 문화정책, 2000년대의 미디어운동 2000년대의 정보서비스산업, 2000년대의 인터넷전자상거래(EC),2000년대 실업대책

2000년대의 인사관리, 2000년대의 문화정책, 2000년대의 미디어운동, 2000년대의 정보서비스산업, 2000년대의 인터넷전자상거래(EC), 2000년대의 실업대책 분석Ⅰ ... . 자율과 책임에 입각한 유연한 조직구조 구축Ⅱ. 2000년대의 문화정책Ⅲ. 2000년대의 미디어운동Ⅳ. 2000년대의 정보서비스산업Ⅴ. 2000년대의 인터넷전자상거래(EC)1 ... (14.8%) 역시 공연장이 필요하다는 의견에 포함되기 때문에 커다란 차이라고 보기에는 어렵다.Ⅲ. 2000년대의 미디어운동한국의 진보적 노동운동은 그 누구보다도 주류 미디어

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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프랑스의 노사관계

된다. 때문에 단체협상의 비중은 적고, 강한 정치지향성을 띄고 있으며, 이념의 차이에 따라 노동운동의 양상도 달라진다.1791년 프랑스 대혁명 이후 제정된 샤벨리에법은 파업과 노동조합 ... 되고, 샤벨리에법이 철폐되었다. 하지만 이는 파업의 합법화만을 의미했고, 노동조합 활동은 여전히 비합법적이었으며, 억압적인 금지추세가 지속된다. 특히 1860년대 이후 마르크스 등 사회 ... 며 노동쟁의가 빈발하는 것으로 알려져 있으나 90년대 들어서 발생건수와 이로 인한 노동손실일수가 크게 줄어드는 모습을 보이고 있다.3. 노사관계의 당사자3.1 노동조합프랑스의 노조

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.24

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비정규직 문제와 해결방안

되고 있다.5) 신분불안으로 인한 조직화율이 낮다750만명으로 추정되는 비정규직 노동자 중에서 노동조합으로 조직된 노동자의 숫자는 극히 미미한 실정이다. 대기업의 비정규노동자 ... 한 상태에서 스스로 권리를 실현하는 것조차 용이하지 않다. 비정규직 노동자들이 노동조합을 결성하고 단체교섭을 요구하는 데는 여러 가지 제도적, 실질적 제약이 따른다. 이밖에 비정규 노동 ... 작용하고 있다. 사용자들이 비정규노동자의 불안정한 고용을 이용하여 조직화와 노동조합 활동을 방해하고 있으며 노조에 가입하는 노동자를 재계약 등을 이용하여 해고하고 있기 때문에 비

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.07

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쌍용자동차사태

과 , 희망퇴직이라는 명분을 달았지만 사실상 강압 해고당한 350 여명이 구조조정 되었다 . 이 3 월부터 쌍용차 비정규직지회는 80 여명이 쌍용차 정규직 노조와 함께 투쟁 대오에 섰 ... 해 ▲일자리 나누기 통한 총고용 보장 ▲ C200( 신차종 ) 개발 . 생산을 위한 긴급자금 1000 억 원 노조가 담보 ▲상하이 소유 지분 51.33% 소각 ▲노조 , 비정규직 ... - 미국 서브프라임 모기지 사태에 따른 GM 의 몰락 . 그리고 이와 더불어 쌍용차에도 위기가 덮쳤다 . 이러한 시기 속에서 쌍용차 측은 희망퇴직을 거부하던 비정규직 35 여명

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.29

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MBC와 SBS의 단체협약서 비교분석

의 연대투쟁1997노동법 날치기 항의 총파업 연대 투쟁1999민주방송법쟁취 연대 총파업2000전국언론노동조합 창립(초대위원장 최문순)2001신문개혁 쟁취 전국언론노조 6월 총력투쟁 ... 도기 대책을 수립하여 조합과 협의한다.관련 조항 없음(2) 문제점 도출최근 개정된 비정규직 법안에 따라 정규직의 법적 근로 기간이 종전 2년에서 4년으로 늘어났다. 이는 양사 모두 ... 적용되는 법안으로 비정규직 근로자들의 고용안정에 대한 요구는 맞춰주었으나 실질적으로 사측에서는 이를 악용하여 임금삭감 또는 정규직 전환을 하지 않은 채 정규직보다 낮은 임금

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.29

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동일방직 노동자 파업사건

20%를 넘어섰다고 한다. 그러나 여성들의 대다수가 생산직과 비정규직에 몰려 있다. 이미 두 달째 파업을 벌이고 있는 KTX 여승무원의 경우를 보면, 간접고용 형태의 비정규직 승무 ... 선거가 있었다. 이들은 또 다시 회사측에 노동조합을 넘길 수 없었기에 그 선거는 여성 노동자들에게 매우 중요했다. 그러나 새벽 6시 야근반 퇴근자들이 선거를 하기 위해 노조 사무 ... 도 하지 못하고 사회적인 억압에 항의라도 하면 구속되는 악순환의 세월이 그들에게는 풍전등화처럼 참으로 견디기 힘든 시절이었을 것이다.2000년, 이들은 민주화운동 명예회복 및 보상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.14

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[굿레포트] 경영자 사례 연구 (부산은행 CEO)

이상 상회하며 업계 최상위를 기록중입니다. 이행장은 노조와 합 의 하에 은행권 최초로 비정규직의 정규직화 도 잡음 없이 일궈내는 등 남다른 친화력과 경영 능력으로 지방은행의 한계 ... 부터 살펴보면… 지역밀착경영강화 사회책임경영 - 고객만족 3) 감성경영 가족경영 - 노사화합을 통 한 신노사 문화정착 4) 비정규직 문제해결1) 지역밀착경영강화이장호CEO ... 들로 부터 존경받고 사랑받는 CEO로서 평판이 자자합 니다. 4) 비정규직 문제해결 이 행장은 부산은행이 지난해 6월 노사 갈등 없이 대화와 타협으로 비정규직 606명을 일괄 정규직으

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.17

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고용상 성차별

노조의 목적달성에 필요한 부대사업2)전국여성노동조합 (1999년 08월 29일 결성)?설립목적70년대 민주노조운동을 개척했던 선배들과 80년대 노동조합운동의 흐름을 만들어 왔 ... 이다. 이런 현상이 비단 진주경상대식당의 경우만 해당되는 것이 아니란 점에서 많은 여성노동자들의 비정규직화를 우려하게 한다. 전국 여성 노동조합 마창지부에서는 4달간의 교섭을 통해 ... Ⅳ.우리 나라 여성 노조1. 우리나라 여성노조1) 서울여성노동조합 (1999년 1월 10일 창립)?설립목적서울여성노동조합은 여성노동자의 권리를 여성노동자 힘으로 확보하고자 결성

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.18

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IMF이후 비정규직의 확산과 그 사회적 영향

비정규직 노동자에 대한 수탈은 묵인하였다. 그럴 경우 노동조합운동이 노동양극화를 제어하거나 해소하기보다는 오히려 그 덫에 사로잡혀 연대성 위기에 빠져들 수 있다.2002년 노동조합 ... 률이 단지 1.23%에 불과하였다.) 이는 중소사업장과 비정규직 노동자에 대한 노동조합의 보호는 미흡한 반면, 대기업 공장 중심으로 기업별 노동조합활동이 편중되어 있다는 사실을 보여준다 ... 의 조직률을 봤을 때 그 비율은 전체 임노동자의 11.6%에 불과하고, 그 가운데 대다수가 300인 이상의 대기업 노조로 조직되어 있다. 2003년 노동부의 ‘조직 규모별 노동조합

리포트 | 17페이지 | 4,200원 | 등록일 2008.11.13

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롯데호텔의 노사분쟁,노사분규 사례를 통하여 알아보는 한국사회의 노사관계

다.현재 정규직이 담당하고 있는 업무를 비정규직으로 대체하여 인력비용 절감과 노동통제수단을 확보하려는 사측의 의도에 노동조합이 저항하는 것은 당연한 일이다. 이와 같은 정당한 이유 ... 포함)전체 직원수약 3,404명(비정규직 포함)약 768명약 530명비정규직 비율약 56.9%약 13%약 28%파업 돌입일2000. 6. 9.2000. 6. 23.2000. 6 ... 에 대한 반감을 숨기지 않고 있는 것이다.노조 이남경 사무국장은 일방중재 조항 삭제, 구속자 석방, 비정규직의 정규직화, 기본급 17% 인상 등은 우리의 절실한 요구 라며 협상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.14

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시장과 시민사회 관계) 시장에 대한 견제세력, 신자유주의와 기업의 특권 및 가버넌스 모델

, 비정규직 노조의 인정 등에 대해 적지 않은 정치력을 행사하고 있다.(2) 일반시민의 불신둘째, 기업에 대한 시민의 불신 풍조를 주목해볼 필요가 있다. 세계적으로 기업에 대한 신뢰 ... ). 또 이 도전들에 직면한 기업과 기업집단들은 그 어느 때보다 심각한 사회적 위상의 실추와 함께 신뢰의 위기에 직면해 있다고 볼 수 있다.(1) 노동조합의 도전첫째, 기업과 전통 ... democracy)를 추구하는 정치력을 발휘해 왔다(주성수 1992). 예를 들면, 스웨덴의 공동결정법은 노동조합에게 새로운 컴퓨터 체계와 기타 작업장 테크놀로지의도입에 주요 역할을 부여

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.30

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