여성복지론_가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더 관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 가부장적 성별분업 사회란
2) 가부장적 성별분업 사례와 사회적 기대

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
확실히 신체적 조건으로 본다면 여성과 남성은 다르다. 남성은 테스토스테론의 영향으로 근육량과 체모가 훨씬 많이 나며, 공격적 성향이 있다. 반대로 여성은 에스트로겐과 옥시토신 등으로 방어적 성향과 모성과 감성이 발달하였다. 이런 신체적, 성격적 차이로 성별분업에 있어 직종에서 원하는 성별이 다르다. 이 것을 차별이라고도 볼 수 있는데 이를 젠더 관점에서 관찰해보겠다.

2. 본론
가부장적 성별분업 사회란?
성별만으로 업무가 분할되는 것을 말한다. 리더십이 필요하고 주체적인 활동에서는 남성이, 부차적이고 수동적인 활동에는 여성이 맡게 되는 것을 말한다.
확실히 이전에 비해서는 여성과 남성의 성별분업이 많이 나아졌다. 하지만 나아졌을 뿐 없어진 것이 아니다. 10년 전만 해도 요리와 간호와 같은 직업은 여성의 것이고, 운전수와 의사와 같은 직업은 남성의 것이었다.

참고 자료

여성복지론 교안 1-2. 성차별과 불평등 (p.17~p.22)
위키백과 : 젠더
KOSIS 국가통계포털 - 성별 임금 및 근로시간 (2021)