"휴일근무일지"의 검색결과 입니다.

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"휴일근무일지" 검색결과 301-320 / 7,259건

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영유아 프로그램의 최근 동향

도 지속적으로 변화되고 있다. 예를 들어, 과거 우리나라의 유치원은 중류층 자녀의 교육을 위한 기관이었던 반면에 어린이집은 저소득층 취업모의 자녀를 위한 보호기관의 성격이 강했 ... 에서도 종일제 프로그램을 운영하면서 교육과 더불어 보호 기능을 수행하고 있다. 따라서 영유아 프로그램을 담당하는 교사들은 과거의 전통적인 역할보다는 더 많은 자질을 갖추고 그에 따른 ... 영유아기 자녀를 둔 취업모의 증가와 가족 구조의 변화, 영유아 보육의 중요성에 대한 새로운 인식으로 인해 종일제 프로그램에 대한 요구가 증가하고 있는 현실이다. 이러한 맥락

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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4영역 교직원처우와복지 어린이집 원장 근로계약서

:3030분 단위로 출퇴근 유동적임1시간 *시작시간은 유동적임.② “동”은 업무상 필요할 경우 “행”에게 연장근로(주당 12시간 범위내), 휴일 및 야간근로를 명할 수 있으며, “행 ... ”은 본 계약에서 이에 동의한다. (확인자 : 원 장 명 인 )③ “행”의 근무장소는 “동”의 사업장으로 하며, 구체적인 “행”의 직무는 원 장 으로 한다.④ “행”의 휴게시간 ... 가 산정된다.- 3월 1일 근무 시작일 경우 : 다음해 2월말 일까지 월차 적용- 3월 1일 이외의 근무 시작일 경우 : 2월 말까지 월차적용- 3월 1일 이외의 근무 시작

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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주4일 근무제 시행 개요 / 우리나라 및 외국 시행 사례 / 장점과 단점, 찬성 및 반대 입장 / 영향, 평가 및 의견

’논의- 한국은 노동시간이 긴 편에 속함. 노동 시간 단축은 매년 빠지지 않고 논의되는 주제이기도 함- 2018년 근로기준법 개정을 통해 ‘주52시간제’ 도입- 주5일제 근무는 애초 ... 었음· 또한 재택근무가 오히려 근로 시간을 늘렸고 이로 인한 피로감이 대량 사직의 원인이라는 분석이 나오면서 주4일 근무제를 도입하자는 주장이 힘을 얻게 됨- 기후위기를 막는 방안 ... 했는데 회사 운영에 전혀 문제가 없다”고 설명□ 스페인 남부 소재 소프트웨어 회사인 델솔 2020년 주 4일제 도입· 직원 190명의 근무시간을 줄이기 위해 40만유로(약 5억4000만원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제

을 다하지 못하고 있다는 비판이 나오고 있다.2) 보육교사들의 자질 및 근무여건 문제보육교사의 자격과 대체율이 보육의 질적인 수준에 중대한 영향을 미치는 것으로 알려져 있다. 현재 ... 우리나라는 보육교사의 관리 및 양성이 적절하게 이뤄지지 않아서 보육의 질적인 수준이 저하되고, 근무의 조건이 열악하여서 아동과 교사 사이의 안정된 상호작용이 지속될 수 없을 정도 ... 로 이직률 또한 높은 편이다. 정해져 있는 퇴근시간에도 퇴근을 못하는 경우가 많다고 들었다. 근무에 불만이 생기게 되면 서비스를 제공하는 아이들에게 부정적인 영향이 미치지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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우리 사회에서 공공연하게 일어나는 청소년 인권 침해 사례

은 경험이 있으며 이들 가운데 15.5%는 돈을 받고 성매매에 응했다고 한다. 다음 노동 현장에서의 인권 침해 사례이다. 고용노동부 조사에 따르면 대형 패스트푸드점의 경우 휴일수당 미 ... 는 형편인 것이다. 청소년 조사 결과 현장실습 이전에 임금과 근무 시간 등 노동조건에 대한 충분한 정보를 얻은 학생은 30%가 채 되지 않았다고 한다. 그리고 과 반 이상이 월 80만 원 미만의 월급을 받고 일한 것으로 조사됐다. ... 침해되는 곳은 어딜까. 본인이 생각하기에 청소년들이 보호받지 못하고 방치되는 곳, 즉 사이버 공간과 노동 현장이라고 할 수 있다. 우선 사이버 공간에서는 성적인 침해가 심하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.26

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[독후감] 사장님, 5시에 퇴근하겠습니다

도록 했다. 이와사키는 직원복지에도 많은 관심을 가졌다. 사원들이 걱정 없이 정년까지 일할 수 있도록 야근과 휴일 근무를 없애고 출산, 문화생활 등에 쓰는 비용을 지원했다. 사장 ... 을 가리키는 말이다. 대부분의 직장인들은 제때 퇴근하기조차 어려운데 이 회사는 일찍 퇴근하고 매출도 좋으니 소문이 날 만하다. 나도 인터넷을 통해 이 회사를 처음 접했다. 아버지 ... 께서 야근을 자주 하셔서 자연히 야근이 없는 랭크업의 비결에 관심을 갖게 되었다. 사장 이와사키의 저서를 찾아보니 성공 비결뿐만 아니라 건전한 공동체란 무엇인가에 대해서 생각해볼 수

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미

. 참고문헌1. 서론유연근무제(유연근로시간제)란, 근로자가 근무 시간을 능동적으로 결정하고 운영할 수 있게 하는 제도를 말하는 것이다. 기준에 따라 업무의 양과 근로 시간을 적절 ... 하여 정해진 근무 시간 동안 업무를 수행하고, 정해진 시간에 퇴근하는 것이 일반적이었다. 그러나, 현대에 들어서 근로자들이 일과 삶의 균형을 조화롭게 유지되어야 할 필요를 느끼게 되 ... 자가 서면으로 합의하여 연장근무나 야근, 휴일 근로의 임금을 유급 휴가의 형태로 지급하는 것을 말한다. 이렇듯 본 글에서는 지금까지 간략하게 소개한 유연근무제에 대하여 이야기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.12.28

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선사시대 역사 탐구

에서 구석기 유물을 발견한 인물은 미군 병사 보웬인데요 휴일에 애인과 데이트를 하다가 우연히 뗀석기를 발견하게 됩니다. 보웬은 원래 고고학을 공부하였기 때문에 자신이 발견한 뗀석기 ... 아시아, 인도 등지입니다. 따라서 우리나라를 비롯한 아시아 지역은 주먹도끼 문화권과는 관련이 없는 것으로 되어 있습니다. 그러나 미군병사로 경기도 북부에서 근무하던 보웬이 주먹도끼 ... 발견된 주먹도끼우리나라의 대표적이 구석기 유적지는 경기도 연천입니다.경기도 연천은 매년 구석기 축제를 하면서 구석기 유적지의 고장이라는 것을 잘 과시하고 있습니다. 경기도 연천

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24

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트렌드를 반영한 여행상품 아이디어 기획 제안서

한다.2. 선정 이유코로나19로 인하여 재택근무가 매우 빠른 속도로 보편화되었다. 전 세계적인 감염병의 유행으로 불가피하게 시행되기 시작한 재택근무이긴 하나, 의외로 업무의 효율 ... 는 방식이었다. 과거에는 현실성 없는 환상이라 비판 받기도 했던 디지털 노마드는 코로나19로 인하여 전 세계적인 근무방식으로 자리 잡게 되었다. 업무에 어려움이 없도록 다양한 디지털 ... 1. 여행상품 아이디어1) 상품제목 : ‘일·휴식·여행을 다 잡은, 꿈의 워크케이션 투어’2) 상품설명 : 주말이나 공휴일이 아니더라도 부담 없이 떠날 수 있는 여행 상품이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.28

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어린이집의 유형을 구분하여 설명하고, 이 중 앞으로 더 확충할 필요성이 있는 한 가지 유형을 선정하고 그 이유에

시간 보육, 휴일보육, 방과 후 보육이 있다. 영아전담보육이란 만2세 미만의 영아를 대상으로 한 어린이집이다. 장애아동 통합보육은 일반아동과 장애아동을 통합하여 보육서비스를 제공 ... 과목명 : 아동권리와복지주제 : 어린이집의 유형을 구분하여 설명하고, 이 중 앞으로 더 확충할 필요성이 있는 한 가지 유형을 선정하고 그 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오 ... 이 향상되는 등 여성의 사회참여도가 증가하였다. 여성의 경제활동으로 인해 가족 구성원의 근본적인 변화가 생겼으며, 급격한 사회 및 가족 구조의 변화과정에 의해 영유아들이 어린이집

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.

도 한다. 시간 외 근로는 야간근로와 휴일근로가 있는데 야간근로란 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간에서 근로하는 것을 말하며 휴일근로는 휴일에 근무하는 것을 휴일 근무라고 말 ... ) 성립요건 5점 2) 효력 5점 ※교재 21~25면2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 ... 생활상황에 마주하게 되면 기준에 맞게 대응할 수 있다. 그래서 이번 과제에서 조사한 협의이혼, 최저임금, 상속, 직장 내 부당대우를 통한 대우를 설명하면 다음과 같다.2. 본론1

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.10

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병원에서의 화재안전 소방계획

최초 목격자는 큰소리로 “불이야” 하고 외쳐 주위에 알린 후 비상 경보벨(화재 목격지 점과 가장 근거리 소화전의 벨)을 눌러 화재 발생을 알린다.2) 근무자 중 전화기 옆에 있는 자 ... 확인, 가스 ? 위험물질 등 장애물 제거임무- 응급조치 및 환자 이송(휴일/야간)- 통상근무 시간 이외의 화재 및 기타 재해를 예방하기 위하여 당직 소방대를 두되, 대장은 행정 당직 ... 관리에 관한 법률” (이하 “소 방시설법”이라 한다)에 특별히 정한 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다.2. 소방안전관리자가. 자격1) 화재안전 관리업무를 효율적으로 수행하기 위하

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.15

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인적자원관리_복리후생 총정리

복리후생복리후생이란 경영자가 인적자원인 조직의 구성원이나 그 가족들에게 제공하는 혜택으로 여러 가지 이익을 부여하여 인적자원의 효율적으로 활용하기 위한 기반을 만들어 경영목적 ... 을 달성하고자 하는 기본적인 경영시책이다.보너스, 특별상여, 주식배당, 유급휴가, 유급병가 등의 재정적 급부와 보험급여, 휴가시설 이용, 유연한 업무 스케줄, 여행 기회, 은행 서비스 ... , 훈련과 개발 등 비화폐적인 급부가 있다.이러한 복리후생은 초기 가부장적 온정주의에서 시작되어 사회보장으로 확산되면서 법적인 합법성과 조직의 시혜적인 자발적 행동을 동시에 포함

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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기초글쓰기 과제 <청년 아르바이트생의 권리 침해 문제와 해결방안>

했다고 답했다. 또한 알바천국과 청소년 근로권익센터에서 실시한 설문조사에 따르면 응답자의 20.9%가 최저임금 미만의 시급을 받고 근무했다는 사실을 알 수 있었다. 이처럼 많 ... 한 달 전, 필자는 아르바이트하는 친구에게 정해진 날짜가 지나도록 월급을 받지 못하고 있다는 이야기를 듣게 되었다. 결론적으로 이 친구는 사장님께 밀린 월급을 받게 되 ... 었지만, 과연 이런 일이 이 친구만 겪은 특별한 일이라고 할 수 있을까? 놀랍게도 아니다. 알바몬에서 실시한 설문조사에 따르면 응답자의 38.6%가 임금 체불을 포함한 부당대우를 경험

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.06.27

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주52시간 근로와 가정의 양립에 대하여

며, 주 40시간 근무제를 적용하고 있는 상황임에도 이를 적용받지 못하는 노동자 수만 663만 명, 주 52시간을 초과하는 탈법적 근로환경을 제공받고 있는 노동자 수 315만 명이 ... 화되지 않았고, 03년 근로기준법이 개정되면서 주 40시간 근무제를 시행하여 효율적인 노동환경이 제공되는 듯 보였으나 이 역시 13년에 들어서 노동시간 단축효과는 또 다시 미비해지기 ... 은 평일 근로시간 40시간, 연장 근로시간 12시간, 휴일 근로시간 16시간으로 총 68시간이었으나, ‘주 52시간 근로제’는 평일 근로시간 40시간, 연장 근로시간 12시간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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학기중 배운 이론 2가지를 선정하여 자신의 생각을 기술하고 실무현장적용 방안제시

의 결과로 유추할 수 있었다. 간호사 근무환경 및 직장 만족도에 관한 설문조사에서 간호사들은 ‘장기간 근무에 의한 피로도’를 대표적인 불만족 사유로 손꼽았다. ‘적은 휴일수와 휴가 사용 ... 고 오래된 병원일수록 ‘신입사원 조출/연장 관행’과 ‘고참순 근무표 작성 관행’에 대해 만족도가 낮은 것을 알 수 있었다. 마지막으로 6개월 이내로 이직할 의사가 있는지 묻는 설문조사 ... 기간 근무와 높은 노동 강도’를 꼽은 이들이 가장 많았고, ‘임금 등 처우 불만족’, ‘상사/동료관계 불만족’ 등이 뒤를 이었다.종합적으로 살펴보자면 많은 간호사들이 근무 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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아동복지론레포트

서비스에 대한 보호자의 욕구가 다양해졌지만, 국가는 현재 다양한 형태의 서비스를 제공하지 못하고 있는 실정이다. 그래서 워킹맘들의 변화에 따라 방문과 휴일 및 야간 서비스를 확대 ... 도 정비되어야 한다. 교사들의 근무환경이 안정적으로 변모해서 아동과 교사의 상호작용이 원활하도록, 적정 근무시간과 급여에 대한 제도가 필요하다.4) 효율적인 행정 및 지원체계 ... 을 합리적으로 조화시켜 영유아가 건전한 사회구성원으로 성장할 수 있도록 돕는 국가정책이다. 우리나라의 보육 정책은 전체적으로 보육예산의 증가추세에도 불구하고 보육시설과 양육자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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조직창의성과혁신 ) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

를 살펴볼 수 있다. 기성 세대가 살아온 위계질서가 엄격한 조직 문화와 야근과 휴일 근무를 하더라도 회사의 일이 가정보다 우선시되는 모습과는 다른 양상이기에 기성세대와 충돌이 발생 ... 과끼는 부당함과 불편함을 해결하기 위한 내용들로 구성됐다. 10대 권고사항은 ▲체계적인 인계인수 ▲근무시간 외 무분별한 연락 자제 ▲상대방을 배려하고 존중하는 언행 ▲직급과 연차 ... 교육 강화 요구 등이다. 위의 기사에서 보는 것처럼 자신의 삶의 균형을 중요하게 생각하며 업무 분장을 확실하게 하여 자신만의 업무를 수행한다는 MZ 세대의 차별화된 근무 형태

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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시사이슈분석_전 세계적 주4일 근무제에 대한 논의 증가에서 본 現 정부의 주 69시간 근무제 개편에 대한 고찰

는 제도적 장치를 고민하는 것이 우선이다 또한 근로자의 건강권 보호를 위해 휴일 근로 제한,예측 가능한 근로시간 설계, 장시간 근무 주가 연속되는 경우 보상 방안 등을우선적으로 논의 ... 활발3. 주 4일 근무는 노동효율성 향상 및 우수인재를 뽑기 위한 최고의 선택 중 하나임4. 한국, 근로 환경 및 근무시간에 대한 더욱 많은 사회적 논의이루어져야1. 정부의 주 69 ... 나아지지 않고 있는 것이 사실이다.해당 근무표엔 자연스럽게 Hyperlink "https://namu.wiki/w/%EC%A3%BC%206%EC%9D%BC%20%EA%B7%BC%EB

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.12.09

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의

이다.개선방안직무 환경 개선요양보호사가 직업에 대한 사명감과 애착을 느끼고 요양보호사로서 보람을 느끼는 것이 매우 중요하기 때문에 근무환경 개선이 필요하다. 따라서 요양보호사 업무 ... 에 큰 효과가 있을 것이다.또한, 현재 24시간 근무체계와 1인당 환자 수가 많은 업무 특성으로 인해 요양보호사의 육체적 피로가 빠르게 누적되고 있어 24시간 근무자에게 근무시간 ... 등 인사제도적 요인이 근무의 주된 이유라고 볼 수 있다. 그러나 이러한 관점에서 요양보호사의 보수는 경력이나 업무능력을 반영하지 못하고 임금의 차등도 거의 없어 요양보호사의 수요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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