"중소기업취업"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"중소기업취업" 검색결과 281-300 / 10,630건

설문을통한 중소기업 국민인식조사 통계및가설검정

제품의 품질은 우수하다①매우 그렇다 ②그런 편이다. ③그렇지 않은 편이다. ④전혀 그렇지 않다. ⑨모름/무응답Q8. 00님께서는 중소기업에 취업을 하지 않는 가장 큰 이유는 무엇이 ... 해석: 퍼센트와 유효퍼센트가 같다. 중소기업 제품의 품질이 우수한지에 대한 물음에 81.8%가 긍정적인 응답을 보였다.문8 해석: 퍼센트와 유효퍼센트가 같다. 중소기업에 취업하지 않 ... 경영정보시스템 과제(제목 : 중소기업에 대한 국민인식조사)2016-06-15교수님경영학과제목 : 중소기업에 대한 국민인식조사1. 서론 : 주제선정 이유우리나라는 외환위기 이후 부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02

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행정조사론 ) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

채용해야하며, 기업 전체 근로자 수가 증가하고 6개월 이상 고용이 유지되어야 한다.둘째로 중소기업에 새롭게 취업한 청년의 장기 근속을 장려하는 청년내일채움공제가 있다. 지원 대상 ... 은 정규직 취업일 기준 만 34세 이하인 정규직으로 신규 취업한 청년이다. 이때 기업 조건은 5인 이상의 중소 및 중견 기업이다. 지원 내용은 2년형과 3년형으로 구분되는데, 2년 ... 를선 및 창업, 구직활동지원, 청년고용 기업 인센티브, 직업 훈련 중심의 청년고용정책이 시행되고 있다. 보다 구채적으로는 내일채움공제, 취업성공패키지, 청년취업진로 및 일 경험

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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2020 21세기 기업의 인재상 수시퀴즈(1주차~15주차)

④ 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후2. 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 기업의 명칭은??① 도요타 ② 닛산자동차 ③ 일본전산 ... [퀴즈]1주차1. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?① 대학 졸업자 50만 명 전후 ② 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후③ 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후 ... ④ 신일본제철2주차1. 학생들이 입사 전에 해야 할 일로 옳지 않은 것은?①나만의 신상명세 만들기 ②회사에 관심 갖기 ③인수인계 잘 받기 ④구체적인 입사동기 갖기2. 소위 ‘기업

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| 시험자료 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.08

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2020년 2학기 취업성공전략(중간,기말,퀴즈)

2020년 2학기OCU 취업성공전략중간고사, 기말고사, 퀴즈[2020년 2학기 취업성공전략 중간고사] - 20점1. 목표기업을 선정할 때, 규모가 적당한 회사를 결정하는 여러 ... 의 장-단점을 작성하는데 자신의 개선을 위해 단점을 잘 기록한다.6. 중소기업의 특징이 아닌 것은?답 : 체계적이고 기계적인 조직이다.7. 100대 기업에서 원하는 인재 상 중 하나 ... 는 완벽한 이력서를 작성하기 위해 필요한 부분이 아닌 것은?답 : 기업의 요구사항 보다 자기 자신이 자신 있는 내용에 집중한다.6. 신세대 직장인들의 특징이 아닌 것은?답 : 수직

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2021.01.11

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여성이 일과 가정을 양립하는데 있어서 가장 중요하게 생각하는 가족복지적 방안은 무엇인가요

다. 민간기업에 취업한 여성의 경우, 인사상 불이익 때문에 육아휴직을 하지 못하는 경우가 많다고 알려져 있다. 특히 중소기업에 재직 중인 여성이 육아 및 출산휴가제도를 활용한다면, 이 ... 적인 보육지원이 이루어질 수 있도록 해야 한다. 한편 노동자 100명 미만 중소기업의 경우 기업 노동자 자녀만으로 직장보육시설을 운영하는데 어려움을 겪을 수 있으므로, 100명 ... 미만 중소기업의 직장보육시설의 경우, 사내 노동자 자녀 뿐 아니라 시설이용을 원하는 근방 아이들까지 수용할 수 있도록 법적 제도를 완화할 필요도 있다고 생각한다.-우리나라는 지난

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.12.14

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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

의 확대, 주된 일자리로서 중소기업의 매력도를 높이는 것, 청년 기술창업의 활성화, 고용과 교육의 연결고리 강화, 청년이 체감하는 고용지원 인프라의 확충 등을 포함하는 청년고용 활성 ... 가족 친화적인 기업 문화의 확산, 일과 가정이 양립할 수 있는 근무 환경의 조성 등을 포함하는 일과 가정 양립 실천 분위기 확산, 중소기업 실천 여건의 확충, 비정규직에 대한 지원 ... 의 강화, 남성 육아 참여의 활성화 등을 포함하는 남성, 중소기업, 비정규직 등의 일과 가정 양립 실천 여건의 강화, 육아기 근로시간 단축의 활성화, 육아휴직 이후 직장 복귀 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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2024 LG이노텍 품질관리 합격 자기소개서

다 ]LG이노텍이 세계 최고 수준의 포토에칭 기술을 가지고 있다는 것을 반도체 수업을 들으면서 알게 되었고, 취업박람회를 통해 실제 구미 공장에서 근무하시는 대리님과의 면담을 통해

자기소개서 | 2페이지 | 6,800원 (10%↓) 6120원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2024.11.02

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청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁, 향후 개선방향에 대하여

반촉진지원 사업’과 ‘중소기업 청년취업 인턴제’ 사업 등이 있다. ‘고용촉진지원 사업’은 사업주에게 지원금을 지급하는 제도이며 ‘취업성공패키지’에 참여한 청년들이 그 대상자가 된다 ... . ‘중소기업 청년취업 인턴제’는 미취업자인 청년을 대상으로 중소기업 인턴 기회를 제공하여 직무경력과 정규직 취업 가능성을 제고하는 것은 물론 중소기업의 인력난 해소를 위한 제도이 ... 방향6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 청년실업률이 약간 낮아지고는 있지만, 청년층의 취업난과 유휴화 문제가 여전히 지속되고 있다. 특히 대기업을 중심으로 청년층의 일자리

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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한국 칠레 FTA 사례 - 조선대 국제무역론 과제

가치유발효과, 취업유발효과가 증가하였음을 알 수 있다.3. 생산성 낮은 기업의 수출 촉진(출처:한국관세무역개발연구원)수출기업을 대기업과 중소기업으로 구분한 후 이 기업들의 수출 실적 ... 을 비교한 결과, 대기업의 경우 2007년까지 증가, 감소를 반복하고 있지만 반면에 중소기업의 수는 FTA 발효 전인 2003년까지는 해마다 감소하다가 2004년부터는 증가하고 있 ... 으며 수출증가율 측면에서도 수출 증가율에서도 대기업은 FTA 발효 전 후에 각각 연평균 51.2%와 31.6%로 둔화되었지만, 중소기업은 연평균 8.2%에서 61.9%로 상당히 크

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.08

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직무수행계획서(경기도경제개발진흥원)

- 중소기업 지원사업 활성화 방안의 직무 목표- 중소기업 지원사업 활성화 방안의 직무 추진계획- 중소기업 지원사업 활성화 방안의 비전- 경기도경제과학진흥원에 대하여경기도경제과학진흥원 ... 은 2017년 1월, 통합법인으로 출범했고 이후 창업이나 사업화, 투자와 수출과 같은 전주기의 중소기업을 지원하고 있으며 과학기술의 R&D와 클러스터 조성, 바이오와 지역특화산업 ... 을 육성하는 등 중서벤처기업을 종합적으로 지원할 수 있는 기관으로 그 기능을 하고 있다. 중소벤처기업에서는 최근 겪고 있는 글로벌 경기침체로 인한 어려움, 4차 산업혁명이 빠르게 가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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우리나라에는 다양한 사회문제가 있습니다. 이 가운데 가장 심각하다고 생각되는 사회문제가 무엇인지 생각해보고 해결하기 위한 정책적 접근방법은 무엇이 있는지 논하시오.

에는 대상자 일부가 구직활동보다 지원금 수령에만 집중하는 사례가 보고되기도 했다.‘청년내일채움공제’는 중소기업 장기 재직을 유도하기 위해 청년·기업·정부가 일정 금액을 납입 ... 하고, 2~3년 후에 만기급여를 지급하는 방식이다. 개인적으로 이 정책이 중소기업 인력난 완화와 청년 목돈 마련이라는 두 마리 토끼를 잡았다고 본다. 다만 제도 설계 복잡성과 참여 기업 ... ·청년의 부담 분담 비율 조정이 과제로 남아 있다.해외 사례로는 독일의 ‘듀얼 시스템’이 있다. 이 시스템은 기업 현장 훈련과 직업 학교 교육을 병행하여 청년의 직무 역량과 취업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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(사회문제론) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오

과 동시에 빚쟁이가 되어서 취업을 하면 최우선으로 등록금 먼저 갚아야 하는 상황이다.2)장기간 청년 실업 문제(1)중소기업 및 생산직 기피청년 실업에서 많이 접하는 기사 중 하나 ... 가 ‘청년들의 중소기업 기피’다. 중소기업에서는 인력난에 시달리고 있지만 청년들은 중소기업을 가기보다는 중견기업 이상이나 공기업으로 취업하길 원하고 있다. 청년들이 중소기업을 기피 ... 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 청년 문제가 사회적으로 대두된 이유1)높은 4년제 대학 진학률2)장기간 청년 실업 문제(1)중소기업 및

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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2024 현대 itc 생산관리 합격 자기소개서

, 계측제어, 기계정비 등의 기술력으로 고품질 철강제품을 생산하는 선도 기업입니다. 따라서 다양한 공학 지식과 전문지식을 바탕으로 혁신적이고 능동적인 자세로 변화를 이끌어나가야 할 ... , 기계정비 등 품질 향상을 해 궁극적으로 기업의 제품 신뢰성을 높이기 위해 노력하겠습니다. [ 전자회로 설계실습 조교 활동] 대학시절 전자회로 설계실습 강의에서 조교로써 학생 ... 설비 관리 업무를 잘 수행하여 세계 최고의 철강 생산 기업을 목표로 함께 나아가고 싶습니다. 2. 타인과 입장 차이가 있었을 때 어떻게 극복하였는지 구체적 사례를 들어 서술하여 주

자기소개서 | 3페이지 | 7,800원 (10%↓) 7020원 | 등록일 2024.08.20 | 수정일 2024.11.02

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고

을 바꾸는 특단의 일자리 대책'이다. 그 골자는 정부의 모든 정책수단으로 대기업 취업자와 중소기업 취업자의 실질소득 격차를 줄이고 중소기업의 신규고용 지원을 파격적으로 늘린다는 것 ... 에서 비 기업의 성향 및 구직활동을 하는 청년층의 대기업 선호 현상과 관련성이 깊다. 예컨대 2004년 기준으로 중소기업의 임금은 대기업의 66% 수준에 불과했고, 복리비도 절반을 약간 ... 준비 생이라고 해서 공무원 시험이나 대기업에 취업하기 위해 다들 구직상태에 머무른 상황이기 때문에 다시 졸업자들이 생겨날 시 청년 노동시장의 상황은 더 어려워지고 이 청년실업

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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(A+)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

사란 직업특성상 간호사는 퇴사율이 높은 직업 중 하나이다. 졸업 후 바로 대학병원에 취업을 하게 되면 적응하기가 여간 어려운 일이 아닐 것이다.하지만 그렇다고 중소 병원을 다니 ... 관리란2. 우리나라의 인적자원 관리 개발- 직업훈련- 청년내일채움공제- 국민취업지원제도- 대학 재직자전형3. 활용 계획Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 4차 산업혁명이 주목 받고 있다. 초연결 ... , 초지능 등을 키워드로 나타날 기술의 변화는 인간 노동력의 일부를 제외하고 다양하고 많은 부분을 대신할 것으로 예측되고 있고, 이러한 기술변화에 따라 기업 경영현장에 급급

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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청년실업 실태 및 해결방안 제언

%이하 10만명,월 50만원씩 최대 6개월간 지원청년을 정규직으로 고용한 고용주중소기업에 취업한 청년성과청년의 심리적, 경제적 불안감 해소기업과 청년의 상생목돈 마련한계차별적 선발 ... 함? 경기불황해소에 가장 주력? 대기업과 중소기업의 임금격차 축소 (상대적 박탈감 해소)? 청년층의 비경제활동 이탈 방지정책 (실업률≒체감실업률)? 청년층 이외의 실업자도 해결하기 ... 에게 지원금을 지급하여 청년에게 양질의 일자리 창출청년의 목돈 마련 위해 2~3년간 정부, 기업, 청년이 공제금을 모으는 정책지원범위졸업 이후 2년 이내의 미취업자 중 중위소득 120

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2023.07.04

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중소기업 탐방 보고서

지만, 요즘은 오히려 직원 쪽에서 너무나많은 요구사항(필요 없는 요구사항)으로 부담이 된다.♥ 개인 소감나중에 취업을 할 수 있는 중소기업을 탐방하게 되어 의미 있는 경험이었던 것 같 ... 중소기업 탐방 보고서방문날짜2020 년 11 월 21 일방문장소 및 동반자활동장소㈜ 에스피앤에스중 소 기 업 탐 방 내 용 및 결 과♥ 중소기업 조사내용대표자 : 김상호설립일 ... 다.중소기업을 조사하기 전에는 탐방을 어디로 갈지 정할 때 “중소기업이 뭐 다 비슷한 기업이겠지 그냥 아무 데나 가면 되겠다”라고 생각을 했었는데 많은 중소기업을 둘러보면서 정말

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.25

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사회복지조사론과제-연구계획서 작성하기_제조업에 근무하는 지체장애 근로자의 직무만족도에 미치는 요인에 대한 연구

조건과 작업환경은 그들이 충분히 기량을 발휘하기에 부족한 실정이다. 대부분의 작업환경은 일반인의 수준에 맞춰져 있고, 이도 일반적인 중소기업에서는 일반인의 작업환경도 아주 쾌적 ... 다. 실상 일반적인 중소기업에서는 장애인을 위한 시설을 갖추거나 장애인을 위한 작업 환경을 갖추는 것에 적지 않은 어려움을 가질 수도 있다.이는 장애인을 고용하고자 하는 사업주 ... -3년) ? 대학교(4년) ? 기타 (구체적으로)6. 결론나는 중소기업에서 근무하고 있다. 내 주위의 대부분의 중소기업은 장애인을 고용하는 경우가 그다지 많지 않다. 대부분의 중소

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2023.01.20

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그건 부당합니다 독후감

해보였기 때문에 한 마디를 한 것이다. 저자는 젊은 세대가 가진 이런 사고방식을 바탕으로 최근 이들이 공무원과 중소기업을 원하지 않는 이유를 설명해주고 있다. IMF 사태 동안 조기 ... 하는 추세라고 한다. 과거와 비교해서 대기업과 중소기업의 임금 격차는 많이 줄어들었음에도 불구하고, 여전히 중소기업을 기피하는 현상은 우리 사회에 뿌리 깊게 박혀 있다. 이렇게 ... 공무원과 중소기업을 피하려는 궁극적인 이유로 저자가 알려주는 것이 바로 부당함이다. 경직된 조직 내부에서 막중한 업무와 상대적으로 낮은 임금으로 오는 박탈감까지 겹치면서 공무원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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[A+수준] 청년실업의 현황과 문제점 및 대책방안

된다. 4. 대책방안 청년실업은 개인과 국가, 사회적인 차원에서의 문제라 생각된다. 이에 대한 대책방안은 다음과 같다. 첫째, 청년들의 취업을 망설이게 하는 대기업과 중소기업 ... 청년실업의 현황과 문제점 및 대책방안 I. 서론 청년실업문제는 1997년 경제위기 이후에 기업의 도산 및 구조조정 등이 이루어지는 과정에서 본격화 되었다. 물론 이전에도 전체 ... 을 의미한다고 볼 수 있다. 2. 청년실업의 현황 최근 5년여간의 실업률을 살펴보면 취업의사가 존재하고 취업이 가능한 잠재적 경제활동인구를 포함한 청년 확장실업률이 최근 5년 사이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.23

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