"중소기업취업"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"중소기업취업" 검색결과 201-220 / 10,630건

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

양극화 현상은 일반적으로 임금 분포에서 중간 그룹에 해당하는 노동자들을 위한 직업이 감소하는 현상이다. 우리나라의 고용 양극화는 주로 대기업과 중소기업 간의 고용 차이에서 나타난다 ... .중소기업에서는 지원자가 없어서 구인난에 시달리고 있으나 대기업 정규직을 채용하는 경우에는 구직자가 수백대 일의 경쟁률을 보이기도 한다. 노동시장 양극화의 가장 큰 원인은 심각 ... 한 수준의 임금 격차와 근무 환경 차이이다. 통계청에 따르면 대기업 정규직 임금을 100으로 놓고 보았을 때 비정규직은 64.5%, 중소기업 정규직이 57%, 중소기업 비정규직은 42

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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직장 어린이집 증가

계획」제3차 저출산, 고령사회기본계획을 통해 일 · 가정 양립을 강조하는 사회적 분위기 조성을 만들었다. 위 계획에 따르면 취업모의 95.6%가 근무하고 있는 중소기업의 일 · 가정 ... 양립 실천 여건이 미흡하다. 취업모의 95.6%가 300인 미만 사업체계가 근무하고 있으며 직장어린이집 설치의무가 없는 300인 미만 중소기업 직장어린이집 설치 활성화가 시급 ... 직장어린이집 증가에 대한 올바른 방향성 제시1. 주제 선정 이유주제를 선정하기 전에는 직장어린이집이 대기업 위주로 확대되어 있고 중소기업은 거의 없다고 생각하였다. 때문에 대기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언

고학력자의 중소기업 기피 현상을 낳고 있다. 중소기업에서는 구인난이, 취업자들 사이에선 취업난이 동시에 발생하는 역설적인 상황이 발생하고 있다.그리고 내수부문의 극심한 경기위축 ... 기업의 채용관생의 변화에 의한 것으로 경제위기 이후 기업이 고용을 확대하는 경우에도 채용인력의 실질적 활용에 시간과 비용이 많이 소요되는 신규참가자의 채용보다는 즉시 활용이 가능 ... 한 경력 근로자의 채용을 선호하는 경향이 두드러지고 있으며, 학교졸업은 동절기 등 일시적으로 이루어지는 반면 기업의 채용관행은 수시 채용의 확산에 따라 인력수급의 시기적 불일치

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.21

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

이 가지는 고충을 근본적인 부분부터 해결하려 하였고 실제 중소기업 고용주 역시 긍정적으로 받아들일 혜택들이 주요하다.3) 중년층 재취업·직업훈련 지원 : 정년이 도래하며 퇴직하는 중장년 ... %에 달하는 금액을 지원하고 중소기업에 재직 시 대상 기업에도 지원금과 세액공제를 제공한다.임신과 육아에 지원 정책의 주요 내용이 지향하는 바는 일과 육아의 양립이다. 임신부터 출생 ... 까지만 지원하는 것이 아니라 출산 이후 양육에도 현금 보조금으로 지원을 지속한다. 특히 중소기업에 지원금과 혜택을 주는 점은 회사의 규모의 한계로 임신을 피하는 분위기를 해소하려는 노력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

다. 그만큼 입사 시험에 통과하기가 낙타가 바늘귀를 통과하는 것만큼이나 어렵다.많은 사람들이 대기업 취업을 선호한다. 여기에는 몇 가지의 이유가 있다. 가장 큰 이유는 임금 때문일 ... 것이다. 대기업은 중소기업에 비해 임금 수준이 높다. 특히 우리나라에서는 대기업과 중소기업 간의 임금 격차가 크다. 이 격차는 날이 갈수록 커지고 있다. 우리나라에서는 1990년 ... 대 말 IMF 구제금융 이후로 신자유주의 정책이 노동 시장에 유입되면서 노동 시장의 양극화가 심각해졌다. 그 결과로 지난 20년 동안 대기업과 중소기업의 임금 격차가 중소기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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현대한국사회와 청년실업

기를 늘어나고 있으므로 청년들의 능력에 맞는 맞춤형 일자리를 찾아주고 연결해 주는 청년 일자리 정책이 필요하다.4) 대기업 취업 비중의 하락청년층 취업의 질이 저하되고 있는 또 다른 ... 다.이에 반해 최근 수년간 중소기업의 인력 부족률은 상승 추세를 보이고 있다. 300인 이하 중소기업의 인력 부족률은 18%이고, 500인 이상 대규모 기업에서의 인력 부족 ... 률은 2012년 6.3%로 나타났다. 이처럼 중소기업의 부족 인원을 대기업과 비교 하였을 때 차이가 나는 것은 대기업과 중소기업의 근로환경 격차에서 기인하는 문제이기도 하다. 중소기업과 대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향을 기술하시오.

주요 대기업들은 글로벌 생산망을 구축하고, 해외 시장에서의 판매를 확대함으로써 국내 경제에 기여하고 있다. 그러나 동시에 이러한 대기업들의 글로벌화는 국내 중소기업과의 경쟁을 촉진 ... 하였다.또한, 글로벌화는 국내 중소기업과의 협력과 상생을 촉진하는 역할도 한다. 대기업은 글로벌 생산망을 구축하면서 국내 중소기업과의 협력을 통해 부품 공급과 기술 이전을 이루어내며, 이 ... 는 중소기업의 성장과 발전을 지원한다. 2023년 중소기업청 보고서에 따르면, 대기업의 해외 투자와 생산 설비 확장을 통해 연계된 중소기업의 매출이 평균 15% 증가한 것으로 나타났

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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90년생이 온다 요약문_ '2부. 90년대생이 직원이 되었을 때' 편

다른 이유로 낮은 연봉을 꼽았다. 그래서 정부는 ‘청년일자리정책’을 펼쳐 청년이 중소기업에 취업하면 정부로부터 최대 1,035만 원을 지원받아 대기업 초봉에 근접한 실질소득을 얻 ... 들이 널려 있는데, 3년 간 초봉 좀 올려준다고 누가 눈을 낯줘서 중소기업을 지원하나요? 이런 정책 또한 꼰대질 중 하나입니다.”- 대기업 취업을 준비 중인 박모 씨(1993년 ... 그 대부분은 중소기업에서 일한다. 그런데 놀라운 사실은 신입 사원 4명 중 1명은 1년 내에 퇴사한다는 통계가 나왔다. 그 이유로 ‘조직 및 직무적응 실패’가 높게 나왔지만 또

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.29

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사회복지조사론(중간)_사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제개선 및 해결을 위한 향후과제를 작성하시오. (3)

이 선호하는 대기업이나 고임금 일자리 등은 한정적이라는 점에서 중소기업을 육성하고 동시에 청년층을 중소기업을 유인할 수 있는 정책을 추진하는 것이 필요하다 .이것은 청년층의 실업 ... 해소와 동시에 중소기업의 인력난 등을 동시에 해결할 수 있다는 장점을 가지고 있다.청년층의 중소기업 유입 자체를 촉진하기 위해서는 일단 경영환경과 지불능력의 강화를 위한 방안 ... 으로 생산성 향상과 연구개발 활성화 그리고 시장 개척과 관련한 지원, 부당 하도급 근절 등을 통하여 대기업과 중소기업의 관계 정상화를 고려할 수 있을 것이라고 본다. 또한 근무여건을 개선

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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중소기업을 위한 정부지원의 모든 것(금융,인력,판로,수출,여성기업육성)

→ 16. 479 개사 ) 우수 취업사이트와 업무협약을 통해 기업정보 제공 및 취업시즌별 온라인 채용 지원 142. 중소기업 특성화고 인력양성 우수한 산업계 수요와 연계한 현장중심 ... 의 직업교육을 통한 특성화고 우수인력 양성 및 중소기업 취업연계 대상 중소제조업 및 지식기반 서비스 분야 등 차별화된 인력양성이 가능한 특성화고 * 초중등교육법 시행령 제 91 조 ... ( 추경 포함 ) ⇒ (’17) 35,850 억원 수출 중소기업에 대한 정책자금 지원 강화 * 창업기업 등이 중개업자의 온라인 펀딩포털에서 다수의 투자자로부터 사업계획을 검증 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 78페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2020.11.18

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청년들이 행복해지기 위한 조건

) 공공기업 및 산업체와 대학의 긴밀한 연계 (2) 이민 정책으로 필요한 인력 구인 (3) 일자리 유지 보조금 (1) 국민취업지원제도를 통한 지원 (2) 청년내일채움공제를 통해 청년 ... 도약 지원 (3) 생활 , 문화 맞춤 지원? ? 3 청년 행복을 위한 조건3. 청년 행복을 위한 조건 ㅣ중소기업 및 저소득층 근로자들을 위해 근로장려금을 확대하여 대기업과 중소기업 ... 인터뷰를 통해 알아본 청년 불행 요인 학업 스트레스 취업 문제 경제적 불안 타인과의 비교 자존감 부족 진로 고민 부모님과 갈등 교우관계 건강 요인 거주 문제 연애와 결혼 우울감청년

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.14

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완성도 보장! 하트오브더씨, 공리주의,방위산업 고등학교 자율탐구 진로탐구 생기부 작성

집중도뿐만 아니라 다른 고려요소에 대한 구체적인 심사방법의 필요성을 강조하였음. 또한, 대기업의 권력남용에 따른 중소기업의 시장 참여 기회를 보장하기 위해 미국의 파라마운트 판결 ... 사례를 바탕으로 대기업과 중소기업에 대한 직접적인 생산품목 규제를 제시하였음. 시각 자료를 제작하는 과정에서 다양한 자료를 조사하고 분석하는 우수한 능력을 보여주었으며, 이를 통해 ... 학우들의 방위산업에 대한 이해를 돕고, 방산비리 예방에 대한 인식을 높이는 데 기여하였음. 의사소통 능력과 대중성을 고려하는 사회성을 겸비한 학생으로 후일 관련 기업에 취업하여, 방위산업 제품의 개발 및 생산, 수출 등 다양한 분야에서 활약할 수 있을 것으로 기대됨.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16 | 수정일 2024.05.20

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(인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다

과 연관성이 높고 2000년대 이후 가구 소득이 대학진학에 미치는 영향력이 커졌으며 좋은 일자리는 계속 줄어듦에 따라 청년은 노동시장에서 경쟁이 심화되었다. 그 중 대기업 취업자 중 ... 의 대기업 선호 현상과 관련성이 깊다. 예컨대 2004년 기준으로 중소기업의 임금은 대기업의 66% 수준에 불과했고, 복리비도 절반을 약간 넘는 정도에 불과했던 반면, 산업재해 ... 되는 상황이다. 체감실업률은 이미 20%대를 넘어 실제 청년들의 상당수가 취업 준비 생이라고 해서 공무원 시험이나 대기업에 취업하기 위해 다들 구직상태에 머무른 상황이기 때문에 다시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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한국어교원2급-한국의현대문화-현대 한국의 사회, 정치, 경제, 교육의 문제점과 이를 해결할 방안에 대하여 논의해 보시오.

률이 높아지고 있는 현 상황에서는 적극적인 고용정책이 필요합니다. 예를 들어, 국가 차원에서 청년 취업 지원 사업을 확대하고 중소기업 지원, 일자리 창출을 위한 지원 등이 필요 ... 합니다.대기업 중심의 경제 구조: 한국의 경제 구조는 대기업 중심으로 운영되고 있어서 중소기업의 경쟁력이 약화되고 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 중소기업 지원 정책을 강화하고, 대기업과의 균형있는 경쟁 환경을 조성해야 합니다.

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.18

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우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

는 기업 밀집지역 구직자를 직접 찾아가 서비스를 제공하는 사업입니다. 형태는 총 3가지로 나뉘는데, 첫 번째는 취업상담으로 취업수요가 많은 밀집지역 기업과 취업상담이 우수한 중소기업 ... 과 취업상담이 우수한 중소기업을 대상으로 구인구직을 알아보는 것입니다. 두 번째는 취업지원을 위한 취업상담을 통해 취업을 희망하는 여성들을 위한 모바일 상담 서비스입니다. 세 번 ... 습니다.관련 사업은 고양시 여성고용 촉진을 목적으로 하고 있으며, 우선 여성온오프 채용센터 관련 사업을 진행하고 우수·강력한 기업을 발굴하고 경력단절여성을 중심으로 취업기회와 취업서비스

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

하면 다음과 같다.정년보장형정년보장임금피크제는 기업이 단체협약이나 취업규칙으로 정한 정년을 보장한다는 전제 아래 퇴직 전 일정 연령부터 임금을 줄이는 형태다. 취업규칙이나 단체협약 ... 에서 정년을 보장하지 않고 일정 근로연수가 경과하는 시점부터 근로자의 임금이 조정(감소 또는 동결)되는 셈이다.조직의 고용불안을 해소하기 위해 단체협약이나 취업규칙으로 정한 정년. 기업 ... 을 설득하기에는 미흡하다는 평가를 받고 있다. 또한 중소기업의 경우 임금피크제의 전제조건인 내부 노동시장이 발달하지 않아 정부 차원의 적극적인 지원이 필요하지만 이 부분이 적극

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별주제를 선정하여 해당 차별 현황

한 것이다. 특히 중소기업에서는 인력 부족과 대체 인력 확보의 어려움으로 인해 육아휴직 사용에 따른 차별이 더욱 두드러진다. 이는 기업 규모에 따른 차별을 야기하며, 중소기업에서 일 ... 하고자 한다. ‘기업체 규모별 육아휴직 사용률’, ‘출산 전후 여성의 취업 비중’ 등 관련 지표를 바탕으로, 육아휴직 사용과 관련된 성차별의 실태를 살펴보고, 이를 해결하기 위한 ... 1 이러한 차별을 구체적으로 이해하기 위해 주요 지표를 살펴보았다.첫 번째로, ‘기업체 규모별 전체 육아휴직자’ 데이터를 보면 대기업과 중소기업 간에 육아휴직 사용률에서 큰 차이

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

에는 국가 인적자원개발컨소시엄이 있다. 국가 인적자원개발컨소시엄은 기업과 사업주 단체 등이 자체적으로 갖춘 우수한 인프라를 활용하여 여러 중소기업과 컨소시엄을 구성해 공동훈련 ... 에 중소기업에 재직하는 근로자들의 직업훈련 프로그램상의 수혜를 확대하고 우수 인력을 공급하며, 특정한 산업이나 직종 등 전략적인 분야에서 체계적으로 인력을 육성하고 지역과 산업 맞춤 ... 동안 의무적으로 운영해야 한다.컨소시엄 사업유형은 크게 대중소상생형과 전략분야형으로 구분할 수 있다. 대중소상생형은 주로 중소기업과 협약을 체결하여 중소기업에 대해서 체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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[인간과사회 기말과제] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 청년실업문제를 묘사하고 2) 청년실업문제가 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후 3) 청년실업문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 청년실업문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.

성 수 안정성을 취업의 주요 요인으로 간주하고 있다. 그 결과, 대 중소기업 간 정규 비정규직간 임금격차 및 4대보험, 수당, 휴가 등 근로환경 격차가 심화되면서 청년층은 괜찮은 일 ... 낙인효과로 인해 청년층은 취업을 기피하고 있는 것이다. 그런데, 청년실업의 가장 심각한 문제는 대기업과 중소기업간 나타나고 있는 임금 격차 고졸 학력자와 대졸 학력자의 임금 격차 ... 전환이 잦으며 스스로 취업을 포기한 경우가 많다. 지식?기술의 빠른 발달은 학교의 교육과정이 기업에서 바라는 기술 수준에 못 미치고 학력 수준의 상향으로 눈높이가 높아져 근로

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.18

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사회보험과 공공부조 정리 및 고용보험의 개선방향에 대한 의견을 제시하시오

하고, 보험료 부담이 높은 등의 문제점이 있다. 특히, 중소기업은 고용보험 가입이 의무화되어 있어 부담이 크다. 이에 대한 개선방안으로는 보상금 증액, 보험료 인하, 중소기업 ... 며, 국민들이 납부한 보험료를 토대로 의료비를 지원받을 수 있다. 고용보험은 취업자들의 안정적인 고용을 보장하기 위한 보험이며, 산재보험은 산업재해로 인한 피해 보상을 위한 보험이 ... 에는 현금 지원, 서비스 지원, 선물 상품 지원 등이 있으며, 이를 효과적으로 제공하기 위해서는 정부나 지자체의 지원뿐 아니라 민간 기업들의 참여와 협력이 필요하다. 공공부조

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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