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근로계약서 근로계약서 양식 일용직근로계약서 휴가사유 최저임금 근로계약서 영문 연봉근로계약서
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"주휴수당기준" 검색결과 281-300 / 675건

  • 자료 표지
    늘어가는 프리터 족은 사회의 적신호
    을 발표하게 되면서 자발적 프리터 족 또한 크게 늘었다. 내년도 최저임금 8350원을 기준으로 209시간을 일했을 때 받는 월급은 174만원 선(주휴수당 포함)이고, 이 금액은 일반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법규 - 근로기준법위반사례조사
    과 연차를 적용하지 않았다. 더불어 근로자에게 주휴수당과 4대 보험, 퇴직금 등을 지급하지 않기 위하여 근로자가 1년 이상 일을 했음에도 불구하고 3,4개월씩 쪼개기 계약을 해왔 ... , 전직, 감봉, 그 밖에 정벌(부당해고)를 하지 못한다. 그러나 사용자는 근로자에게 주휴수당, 4대 보험, 연차 등을 피하기 위해 근로자를 사직한 것처럼 해고를 했다. 이러한 교묘 ... Report-근로기준법 위반사례 조사-제출일2016.12.01학과직업재활학과과목노동법규학번담당교수이름목차01.서론 0302.본론 03근로기준법 위반 사례 03나의의견 0403
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.16
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  • 자료 표지
    연차휴가
    은 가능하나 실제 근로자 퇴사시 근로기준법에 따른 입사일자를 기 준으로 한 연차일수와 비교를 통하여 이에 미달하는 경우에는 수당을 지급하여야 한다.? 연차휴가의 대체? 사용자는 근로자 ... 를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.? 관련조문(근로기준법 60조)※ 1년 미만인 근로자 = 입사하여 1년이 안된 근로자※ 1년간 80 ... 가 1년 3개월을 근로하고 퇴사한 경우 1년차 근속기간에 대하여 15일의 연차휴가가 발생하나, 2년차 근속기간은 3개월로서 1년을 채우지 않았기 때문에 근로기준법 60조 1항에서 정한
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23
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    한국방송통신대학교 보건환경학과 3학년 2학기 생활법률 레포트
    최저임금은 시간당 8,350원으로써 복리후생비(식대, 교통비 등) 및 시간외 근로수당, 연차수당 등은 반영되지 않은 금액이며 회사규정에 따라 주휴수당도 다르기 때문에 실제 주급 ... ,352,230원2016년6,030원1,260,270원2015년5,580원-3-2. 주 52시간 근무제도3-2-① 주 52시간 근로기준법 개정- 2018년 7월 1일부터 근로기준법 ... 기준으로 수급요건이 결정되며 선정 기준액은 단독가구와 부부가구로 나누어 짐. 2019년 기준 단독가구는 137만원이고 부부가구는 209만 2천원으로 기준이 설정되어 있음. (부부
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.06.17
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  • 자료 표지
    최저임금제에 관한 고찰 리포트
    만 했법상 명시되어 있는 각종 수당들 ?참조항목 : 근로기준법 근로기준법 상 일정 규모 이상의 사업체에 근무하는 모든 근로자들은 근로계약서에 명시된 근로시간 이상으로 근로를 제공 ... 를 빼곡히 작성하는, 그리고 그 일지를 모두가 볼 수 있는 알바라면 증거를 확보할 수 있다. 단, 주휴 수당 같은 경우는 5인 이상 사업체가 아닌, 모든 근로자에 대해서 지급해야 한다 ... 의 150%를 지급해야 한다. ?주휴수당 - (무조건 인정) 일주일중 하루는 반드시 주휴일로써 쉬어야 하며, 그 주를 개근했을 경우(조건은 1주에 15시간 이상의 근로를 제공
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,700원 | 등록일 2016.11.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    최저 임금 인상의 찬반 논쟁 분석과 해결 방안 제시
    는 2018년 최저임금인 7,530원 보다 10.9% (820원)오른 것이다.여기에 일하지 않은 시간에 대한 임금(주휴 시간과 수당)을 최저임금 산식에 포함시켜야 한다. 그동안 없 ... 던 주휴 수당을 지급해야 하는 소상공인과 영세 중소기업들로선 실질 최저임금이 생계를 위협하는 상황까지 오고 있는 것이다.본 논고에서는 최저 임금의 전반적 내용과 더불어 최저 임금 ... 요청을 받아 의결한다. 이 금액은 전국 영세사업장 근로자의 실태생계비를 기준으로 산출하며 고용노동부가 매년 8월 5일까지 고시한다.2019년 최저임금액은 시간당 8,350원으로 이
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.24
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  • 자료 표지
    교양 레포트
    조차 받지 못한 채 일하는 노동자들 등이 그 예이다. 내 주위에도 최저 임금을 받지 못하거나 주휴수당 등을 받지 못하고 아르바이트를 하는 친구들이 많은데, 이들은 모두 부당함을 알 ... 면서도 이에 저항하지 못하고 있다. 이러한 문제들을 해결하기 위해 강제가 필요한 것이다. 근로 기준법 등 법적으로는 규정되어 있지만 이러한 내용들이 실제로 지켜지지 못하는 경우
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20
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  • 자료 표지
    최저임금 인상에 대한 찬반양론
    겠지만 17~18명이 위반하는 제도라면 과연 법을 어긴 사람이 잘못인지, 제도가 문제인지를 생각해봐야 한다.5. 계약의 자유 제한주휴수당을 포함하면 내년도 최저임금은 1만원이 넘 ... 는다. 급격한 인상으로 영향률과 미만율이 지나치게 높아졌다는 지적도 있다. 올해 우리나라 최저임금 영향률이 23.6%다. 주휴수당을 포함하면 우리나라 전체 근로자의 40%이상이 최저임금 ... 해야 한다. 내년도 최저임금(8,350원)을 월급(주40시간, 월 209시간 기준)으로 환산하면 174만5150원이다. 하지만 지난해 기준 미혼 1인 가구에게 필요한 생계비는 193만
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.04 | 수정일 2018.12.06
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  • 자료 표지
    긱 경제 건전성 제고 방안에 대한 연구 - 종사자 지위를 중심으로
    인정을 요구하는 진정을 제기했다. 이들은 주휴수당과 연장근로수당 등 체불 임금 지급도 요구했다. 이에 대해 요기요는 배달원과 업무위탁 계약을 체결했고 지휘·감독을 하지 않 ... 고자 하는 것이 분명하게 표현되어 있다. 이러한 언어적 의미 차이에도 불구하고 우리나라 현행법에서는 노동자와 근로자를 동일하게 간주하고 있다.우리나라 현행법에서는 「근로기준법 ... 」과 「노동조합법」에서 근로자(노동자)의 인정 기준을 명시하고 있다. 먼저 「근로기준법」에서는 ‘근로자’의 개념을 “직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장의 임금 목적으로 근로를 제공
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20
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  • 자료 표지
    우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.
    지 못하고 생활하는 사람들이 많다. 그래도 10년 사이에 노동법이 강화되어 최근에는 주휴수당이나 최저임금을 주지 않으면 영업정지를 당하는 경우가 많기에, 과거에 비해 주는 사례 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금제도는 왜 필요한가?2. 최저임금 인상률과 경제성장률 비교3. 최저임금액의 결정기준 절차4. 최저생계비로 보는 최저임금제도의 효과5. 역대 ... . 최저임금의 적정 수준은 얼마인가?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 oecd기준으로 볼 때 36개국 중에 19위이다. 통계로 봤을 때, 중간정도라는 건데 이 사실
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2021.08.30
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  • 자료 표지
    표준근로계약서(근로기간의 정함이 없는경우)
    )근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금- 월(일, 시간)급 :- 상여금 : 있음 ( ) 없음 ( )- 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( )··- 임금지급일 : 매월(매주 ... 또는 매일) 일7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여한다.8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고 용 보 험 □ 산 재 보 험□ 국 민 연 금 ... □ 건 강 보 험9. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부한다. (근로기준법 제17조 이행)10
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    | 서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2020.10.15
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  • 자료 표지
    스타벅스 SWOT분석
    으로 3위를 기록했다. 주휴수당이나 추가근무 수당 등 철저하게 계산하고, 승진 가능성도 열려 있는 편이고 안정적으로 일할 수 있다는 점, 근무 시간을 유동적으로 조정할 수 있다는 점 ... 커피전문점의 가격만을 놓고 보았을 때, 스타벅스의 음료의 가격이 특히 비싸다고 보기는 어렵다. 하지만 세계 스타벅스 시장 자체의 가격 기준에서 우리나라의 스타벅스 음료 가격은 세계
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    근로시간 단축을 둘러싼 찬반양론
    고 프리랜서 형태로 사용할 것이고 대부분의 기존 근로자들은 프린랜서(개인사업자)가 되어서 제대로 된 퇴직금과 주휴수당, 연차혜택, 4대 보험조차 받지 못한 채로 근무하게 될 것이다. 프리랜서의 경우 법 적용에 따른 지장을 받지 않기 때문. ... 일한다. 한국인의 연간 근로시간은 2052시간(2016년 기준)으로 선진국 국가 모임인 경제협력개발기구(OECD) 가운데 멕시코 다음으로 오래 일한다. OECD 회원국의 연평균 ... 은 최성수기 기준으로 인력을 채용하면 인건비 부담이 너무 커지고 근로시간 유연성이 떨어져 기업에 부담이 된다. 밤새워 일을 하며 성공신화를 꿈꾸던 스타트업 업계나 공기(工期)가 생명인
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.27 | 수정일 2018.12.06
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  • 자료 표지
    사회복지조사론 = ) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하
    에서 현지를 기록하고 있다고 한다. 12위로는 이스라엘로 주휴수당 반영 최저임금 시급이 8,962원에 달했고 그 뒤를 미국의 8,497원, 미국의 8.053원이 차지했다. 문재인 정부 ... 다.하지만 이와 같은 조사결과, 그리고 ‘주휴수당’을 포함하고 여기에 GNI까지 고려할 경우 한국의 최저임금은 OECD 국가 중에서도 최상위권을 달리며 따라서 최저임금의 추가 인상 ... 었던 최저임금이 16.4%인 1,060원 상승하여 2018년에는 7,530원으로 책정되었다. 이에 따라 월 급여 기준 최저 월급은 1,352,230원에서 1,573,770원으로 증가
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.09
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  • 자료 표지
    NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가
    에 재직 중인 근로자에게만 지급되는 임금은 고정성이 없어서 통상임금성이 부인된다고 한다.13. 다음 중 평균임금을 그 기준으로 하는 수당이 아닌 것은? (5점 ... )①해고예고수당②퇴직금③휴업수당④감급의 제재정답해설1평균임금은 퇴직금, 휴업수당, 휴업보상, 장해보상 등 각종 재해보상, 감급의 제한의 금품을 산정하는 기준이 된다.14. 다음 중 취업규칙에 대한 설명 ... 으로 간주되며 초과된 근로계약기간은 무효로 한다.④기간의 정함이 있는 근로계약이 반복되어 기간의 정함이 없는 계약이 되면 사용자가 일방적으로 근로계약의 해지를 주장하지 못하며 근로기준법
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 인사 노무 관리 실무 리포트
    근로기준법 제55조에 의한 휴일근로수당(연장 및 야간근로에 해당되는 경우 동조에 의한 연장, 야간 근로수당은 각각 별도 산정)을 지급하여야 하며, 월요일 시업시각 이후의 근로 ... 가 근로기준법 제54조에 의하여 산정되는 주휴일수를 상회한다면, 동법 동조 위반으로 볼 수 없다고 사료됨.서비스업의 대체휴무 운영 (대법원2008.11.13., 2007다590 ... .2 사전 동의 없는 전직 발령3.3 감봉과 관련한 근로기준법3.4 시말서3.5 근로관계 종료사유3.6 해고와 그 제한3.7 이력서 허위기재3.8 상대평가에 의한 인사조치4. 기업
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.11.17 | 수정일 2020.04.04
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  • 자료 표지
    단기 근무자 근로계약서
    장 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 임 ... 금- 시간(일, 월)급 : 원(해당사항에 ○표)- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )- 기타급여(제수당 등) : 있음 : 원(내역별 기재), 없음 ( ),- 초과근로에 대한 ... 의 근로시간에 비례하여 연차유급휴가 부여8. 근로계약서 교부- “사업주”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부함(근로기준
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    | 서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.07.01
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  • 자료 표지
    [생활속의경제]문재인 정부는 출범하면서 ‘소득주도성장-공정경제-혁신성장’을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.
    성장을 실현시키기 위한 수단으로 최저임금을 2019년 기준 8,350원까지 인상시켰는데, 주휴수당제도까지 포함하면 1만 20원이 되므로 2020년까지 1만원 공약을 어느 정도 달성 ... 었다는 이야기는 심심찮게 나오며 주휴수당을 지급하지 않기 위한 꼼수로 단기 아르바이트만 구하는 경우도 비일비재하다.또한 일자리안정자금의 부작용으로 고용지원금이 끊기자 바로 업장에서 해고 ... 양 집에서 자율적으로 야근을 할 수밖에 없다. 아무런 보상 없는 ‘유령 야근’이다. 과거에는 야근수당도 받고 사무실에서 집중적으로 업무를 처리했는데 개인적으로 비용지불에, 서류
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.04.14
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  • 자료 표지
    근로계약서,시급계약서,월급계약서,일당계약서,포괄임금지급요청서,포괄임금
    :00~15:10, ▲ 야간: 22:00~22:10, 03:00~03:10△ 중식:12:00~01:00 ▲ 야식: 24:00~01:00"6. 휴일 및 휴가 " 1) 주휴일: 매주(일 ... )요일(무급), 2)무급휴일: 당사 취업규칙에서 정한 약정휴일 "7. 임 금1)급여형태 : 일당"₩130,000"원※ 기본급"79,076 "※ 연차수당"3,289 "※ 휴일근로수당 ... "14,827 "※ 정휴일"4,942 "※ 주차"13,174 "※ 휴일수당"13,174 "※ 토차"1,519 "" 위 일당은 상기 기본급, 연차수당, 휴일근로수당, 정휴일, 주차
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    | 서식 | 3,200원 | 등록일 2020.04.16
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    최저임금제 레포트 - 최저인생, 복지국가의 방관
    는지 알아보면 이 문제를 쉽게 이해할 수 있다. 만약 월급과 시급을 동시에 표기하면 주휴수당, 주말수당 등 각종 법으로 보장된 권리에 관한 사항이 드러나게 된다. 사용자측은 이것 ... 다. 그러므로 이제부터 최저임금 결정과정, 기준, 사회적 논의 등에 대해 설명하고자 한다. 여러분들이 이를 토대로 최저임금이 우리 사회에 던지는 근본적인 질문에 대해 명확한 논리 ... 으로 거슬러 올라가야 한다. 당시 근로기준법이 제정되는 과정에서 제 34조, 35조에 최저임금제를 실시할 수 있다는 근거를 두었으나, 경제 수준이 이를 수용하기 어렵다는 정치적 판단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.03
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