노동법규 - 근로기준법위반사례조사

소개글

직업재활학과 박oo 교수님의 노동법규수업 과제 입니다. 근로기준법 위반 사례 기사를 첨부하였고, 근로기준법을 참고하여 위반사항을 조사한 자료입니다. 근로기준법의 강화와 새로운 입법의 필요성에 대한 저의 생각을 작성했습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 근로기준법 위반 사례
2. 나의의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

근로기준법이란 근로자의 기본적 생활을 보장하고 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 하는 법이다. 상대적으로 약자인 근로자를 보호하기 위하여 최저수준을 정한 법인 것이다. 그러나 우리 사회에는 아직도 근로기준법을 지키지 않는 사례가 많다. 사업주가 자신의 이익을 위하여 근로자를 ‘수단’으로만 바라보기 때문이다. 위의 기사 역시 근로기준법을 지키지 않는 사건 중 하나이다.

<중 략>

나아가 근로기준법을 강화해야할 필요가 있다고 생각한다. 좀 더 강력한 벌칙을 제정해서 근로기준법을 어긴 사업주는 합당한 처벌을 받도록 해야 한다. 그래서 근로기준법을 위반하지 않도록 해서 근로자를 보호해야 한다. 근로자가 있어서 사업주도 있을 수 있기 때문에 근로기준법이 잘 지켜지는 사회가 되었으면 좋겠다.

참고 자료

http://www.speconomy.com/news/articleView.html?idxno=72567