"주휴수당기준"의 검색결과 입니다.

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"주휴수당기준" 검색결과 201-220 / 675건

판매자 표지

(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

시간에 유급주휴수당을 계산하면 월급이 약 1,795,310원의 수준에 도달한다.그림1. 최저임금 상승 그래프(출처:최저임금위원회 누리집)2) 최저임금 관련 사회 문제(1) 자영업자 ... 되었다. 최저임금 향상배경에는 현재 문재인 대통령이 대통령 후보 시절에 최저임금 인상을 공약으로 내세우며 추진된 정책이다.2020년 현재 최저임금 8,590원을 기준으로 법정 근로시간 40

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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사회복지학개론

, 파트타임 직원, 실업자 모두를 조합원으로 노조를 탄생시키고 구직자도 노동자라는 인정을 받은 단체로 교섭을 통해 아르바이트 학생들이 받지 못한 주휴수당을 받아내는 역할까지 하고 있다. ... 에 재취업 및 실업이라는 장면에 크게 공감할 수 있었다.공식적인 실업률이 3%이지만, 강의를 보며 다시 찾아본 결과 우리나라의 청년층 실업률은 2005년 기준 8.0%로 OECD

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| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2022.12.22

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연봉제 근로계약서(자동서식)

할 것을 약정한다."환산 근무시간 산정내역서'--- 아 래 ---시간급기본월급유급주휴휴일할증연장수당연차수당포괄일당" 1일 10시간, 월 26일 근무기준"근로장소00 현장직종 및 담당 ... 9시간 28일 기준 (월급직)은행명 계좌번호 예금주 4.340(이하 '갑)(이하 ‘을’)는 상호 동등한 지위와 자에 의하여 아래와 같이 근로"조건을 정하고, 이를 성실히 이행 ... 방식 : 기본일급 / 8시간기본+주휴48100%4.34 208.32 66.35%"당사자간 합의에 의하여 계약기간이 갱신될 수 있으며, 을의 해외근무 중 해외직원복무규정 제 11조

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| 서식 | 1,500원 | 등록일 2020.11.21

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요식업 음식점 아르바이트 근로계약서 (5인미만사업장)

에 기재된 근로자의 급여는 주휴수당을 포함한 책정 금액임특별 상여금은 시즌, 명절, 연휴 등 특수한 상황에 따른 상여금으로 지급액은 상이할 수 있음.계약 기간 중 회사가 근로자에게 해고 ... 근로계약서회 사: 0000 (대표자: ) 주소:근로자: 성명: 주민등록번호: 전화번호:주소:담당업무계약 기간계약시작일 20 년 월 일근로계약기간은 근로기준법에 따라 기간의 정함 ... 는 근로자의 개인정보를 다른 목적으로 이용하거나 제3자에게 제공하지 않는다.회사는 월 상시근로자 5인 미만 사업장에 관련한 근로기준법을 따르며, 5인 이상 되었을 경우, 이에 관련

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| 서식 | 2페이지 | 400원 | 등록일 2022.09.14

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상세근로계약서 한글양식

~ 금요일 근무(근무시간대는 회사와 근로자의 협의하여 변경할 수 있다.)2. 회사는 근로기준법의 범위 내에서 연장근무, 휴일근무, 야간근무를 명할 수 있다.3. 휴게시간은 근로시간 ... 4시간에 대하여 30분, 8시간에 대하여 60분을 부여한다.제4조(주휴일)회사는 근로자에게 1주에 평균 1회의 유급휴일을 부여한다.제5조(연차유급휴가)1. 1년간 8할이상 출근 ... . 상기 월 급여는 기본급 삼백삼십만원 이외에 월 시간의 연장근로수당, 월 시간의 야간가산수당 등의법정제수당이 포함되어 있으며, 급여의 자세한 내역은 다음과 같다.월 급여(ⓐ+ⓑ+ⓒ

서식 | 3페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.07

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알기 쉬운 근로기준법

100% 추가보상 50% 주휴일에 나와서 일을 했다면 ? 주휴수당 100% 근로에 따른 100% 추가보상 50% = 250% 1 주 최대 근로시간 52 시간 300 인 미만 ... 근로기준법 알기 쉬운 근로기준법Contents 근로기준법 1 노동 관련법 체계 2 근로계약서 3 근로 시간 , 임금 4 휴일 및 휴가 , 퇴직금 알기 쉬운 근로기준법 ,1 노동 ... 관련 법규 체계 근로기준법근로기준법 정의 및 적용범위 2 근로기준법이란 헌법에 따라서 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장 , 향상시키며 균형 있는 국민경제

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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취업규칙 사규 및 규정

53조 [제수당]제54조 [승진과 임금]제55조 [상여금]제56조 [상여금 지급기준]제57조 [임금대장]제58조 [휴업수당]제59조 [비상시 지불]제60조 [임금공제와 일할계산]제 ... , 외출, 조퇴]제29조 [근태의 평점]제30조 [면회]제31조 [공민권행사 등의 보장]제4절 휴일제32조 [주휴일]제33조 [기타휴일 및 휴무일]제34조 [휴일 및 휴무일의 중복 ... (公)의 직무를 수행하는데 지장이 없는 범위 내에서 사원이 청구한 시간을 변경할 수 있다.제 4 절 휴일제 32 조 [주휴일]회사는 사원에게 1주일 1일의 유급휴일을 준다. 단, 전

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| 서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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2021 돌봄교실 강사 계약서

근무일과 학교장이 정하는 방학중 근무일로 한다.②“갑”은 특별한 사정이 있는 경우, 제1항의 근무일 외에 “을”에게 근무를 요구할 수 있고, 이 경우 “갑”은 “을”에게 특별근무수당 ... 에 대하여는 초과근무수당을 지급한다.제 7 조(임금의 지급)①(임금)“을”에 대한 1일 40,000원(주중 1시간당 10,000원)으로 한다. 주5일수업제 전면 자율 시행에따라 토요 ... 돌봄을 운영하며 법정근로시간(1일 8시간, 1주 40시간) 초과 시 연장근로수당은 시급의1.5배를 지급한다.(시간당 계산)②(지급시기) “갑”은 “을”에게 매월 17에 보수

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| 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2024.03.01

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재가복지/방문요양 방문간호 운영규정

할 수 있다.3. 시간외근무는 연장근로, 야간근로, 휴일근로로 구분한다.4. 시간외 근로에 대해서는 「근로기준법에 의하여 수당을 지급 한다.제38조 (최저임금의 효력)센터 ... 의 노인복지사업안내, 장기요양보험법에서 정하는 바에 따른다. 단, 조직 및 직제는 센터 특성 사업에 따라 정한다.제6조 (직원의 자격기준 및 정원)①직원의 자격기준은 보건복지부 ... 하여서는안 된다.제8장 휴 일 및 휴 가제25조 (휴일)1. 직원의 유급 휴일은 다음 각 호에 해당하는 날로 한다.① 주휴일(소정 근로 일수를 개근한 자에 한함)② 근로자의 날(5

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| 서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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취업규칙

지 않는다.③ 회사는 취업을 희망하는 자 중에서 해당분야의 기능 자격증 소지자를 우대하며 우선 채용할 수 있다.④ 회사는 직원의 채용시기, 채용기준, 선발방법 등을 필요에 따라 별도 ... 8시간을 초과하여 연장근로하거나 근로자의 날을 제외한 휴일에 근로하더라도 연장근로수당 및 휴일근로수당을 지급하지 않는다.1. 감시?단속적 업무로서 노동부장관의 승인을 받은 경우2 ... . 관리?감독업무 또는 기밀을 취급하는 업무에 종사하는 경우② 제1항에 해당하는 직원이 야간에 근로한 경우 야간근로수당을 지급한다.제 2 절 휴일 및 휴가제38조 (유급휴일)① 1

서식 | 35페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.04.18

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취업규칙 2025년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

가능하여 노동위원회의 승인을 받은 경우에는 제1항의 기준에 못 미치는 휴업수당을 지급할 수 있다. 제8장 안전보건 및 재해보상 제79조(안전교육) 회사는 산업재해예방을 위하여 안전 ... 규칙은 근로기준법 및 노동관계 법령에 따라 (주)ㅇㅇㅇㅇ(이하 "회사"라 한다.)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건에 관한 사항을 정하여 근로자의 기본적 생활과 권익을 보장 ... 하다고 법정휴일) ① 근로일은 월요일부터 금요일까지로 하며, 토요일은 무급휴무일로 한다. ② 주휴일: 회사는 1주 소정근로일을 개근한 근로자에 대하여 1일의 유급 주휴일을 부여하며(일

서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.10.01

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근로계약서(일반형_정규직)

”]으로 하되, 필요한 경우 ‘갑’이 지정하는 부서 및 직위로 변경할 수 있다.제 3 조 (연봉)① ‘을’의 연봉은 [ ] (\)으로 한다. 상기 연봉액은 연장, 야간 및 휴일근로수당 ... 을 포함한 금액이다(연봉액은 1년 근무를 기준으로 책정한 근로에 대한 금전적 보상이다).② 상기 연봉은 급여규정 제13조의 규정에 따라 조정될 수 있다.③ ‘갑 ... 정산 기준일부터 새로 기산한다.제 5 조 (근로시간)① ‘을’의 근로시간은 1일 8시간, 1주일 40시간으로 한다. 다만, ‘갑’은 취업규칙이 정하는 바에 따라 ‘을’로 하여금 연장

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| 서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2022.11.25 | 수정일 2022.11.28

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노인복지_재가_운영규정_방문목욕

한다.4. 시간외 근로에 대해서는 「근로기준법에 의하여 수당을 지급 한다.제38조 (최저임금의 효력)센터에서는 최저임금의 적용을 받는 직원에 대하여 최저임금 이상의 임금을 지급 ... 는 센터 특성 사업에 따라 정한다.제6조 (직원의 자격기준 및 정원)①직원의 자격기준은 보건복지부 ‘노인보건복지사업 안내규정’ 및 장기요양보험제도에 따른다.② 센터 직원의 정원 ... 할 때 (휴일)1. 직원의 유급 휴일은 다음 각 호에 해당하는 날로 한다.① 주휴일(소정 근로 일수를 개근한 자에 한함)② 근로자의 날(5. 1)③ 정부가 지정하는 임시 휴일 단

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| 서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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촉탁직 근로계약서 (일급직)

%를 가산한 임금을 추가로 지급한다.제 5 조 [종사업무 및 장소]①종사업무:②취업장소:제 6 조 [휴일]① 법정휴일 : 주휴일(일요일. 단, 주소정근로일수를 만근한 경우), 근로자 ... 한다.⑤ 임금 및 수당은 ‘乙’에게 직접 지불하거나 ‘乙’의 명의로 된 예금통장에 입금한다.제 10 조 [기타]동 계약에 정함이 없는 사항은 취업규칙에 따르며(乙은 사업장 내에 비치 ... ․ 게시된 취업규칙 참조), 취업규칙에도 없는 사항은 근로기준법 등 노동관계법령에 따른다.2014 년 7 월 31 일甲 : (주) (서명 또는 인)乙 : (서명 또는 인)

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| 서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.04.13

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청년 인턴 채용공고

개월)다. 급 여 : 일급 86,560원(2022년 ○○시 생활임금 10,820원 적용)※ 주휴·월차수당 별도 지급라. 근무시간 : 1일 8시간(09:00~18:00), 주 5일(월 ... 소속 행정기관, 시 산하·협력기관(붙임1)2자격기준 및 채용방법응시자격가. 공고일 현재 ○○시에 주소를 둔 만 18세 이상 만 39세 이하 구직자나. 학 력 : 제한 없음다. 취업 ... .jobaba.net)다. 제출서류※ 제출서류는 공고일 이후 발급분만 유효하며, 가산점 관련 자격증은 면접시험일 기준으로 유효해야함.구 분제출방법① 응시원서 (필수)② 개인정보 수집이용

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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[노동청 진정서(변호사 직접 작성)] 해고예고수당, 퇴직금, 주휴수당, 최저임금, 근로계약서 교부의무, 휴게시간

었음에도 불구하고 지급하지 않았으므로 이에 대하여 진정하는 바입니다(근로자퇴직급여보장법 제9조 참조).3) 주휴수당 미지급- 근로기준법 제55조 제1항에 의하면 사용자는 근로자 ... 동안 진정인과 근로계약을 체결한 자입니다.2. 피진정인의 근로기준법 등 위반 사실가. 임금에 관한 법령 위반 사실1) 해고예고수당 미지급- 피진정인은 2020. 5. 29 ... 지급받지 못한 주휴수당에 관하여 진정하는 바입니다.4) 최저임금 충족 급여 미지급최저임금주휴시간포함주 근무시간1개월을주(周)로환산월 급여 계산식최저임금으로산정한월 급여(세전)2019

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| 서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2020.07.28

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취업규칙 2021년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

아니하거나, 제2항의 경우 진단서를 제출하지 아니한 때는 무단결근으로 간주한다.④ 결근하는 경우 급여는 지급되지 아니하며, 1주 개근을 기준으로 지급되는 주휴수당 또한 지급하지 아니 ... 이 불가능하여 노동위원회의 승인을 받은 경우에는 제1항의 기준에 못 미치는 휴업수당을 지급할 수 있다.제 8 장 안전보건 및 재해보상제78조(안전교육) 회사는 산업재해예방을 위하 ... 취 업 규 칙㈜ㅇㅇㅇㅇㅇ제 1 장 총 칙제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계법에 따라 (주)ㅇㅇㅇㅇㅇ(이하 "회사"라 한다)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건

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| 서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.01

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[고용노동부] 수급자격 인정(국민연금 가입기간 추가 산입)신청서

개월 동안( . . . ~ . . .)의 주휴수당을 받은 날을 포함한 근로(노무제공)일수가 10일 미만입니까?[ ] 예 (10일 미만)[ ] 아니오 (10일 이상)?(일용근로자 중 ... 정보를 수집ㆍ이용하는 데 동의하십니까? [ ] 동의함 [ ] 동의안함신청인 (서명 또는 인)국민연금 가입기간 추가 산입 신청(구직급여 수급 개시일 기준 만 60세 이상인 사람, 예술

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노사관계론 정리

)→ 그러면 최저임금의 기준임금에서 주휴수당은? 이라는 이슈가 생기는 중= 노동부는 주휴수당은 전혀 다른 것 이라고 생각했음 → 즉, 주휴수당은 아예 빼는 것이 맞다고 생각함→ 노동부 ... 는 만약에 기준임금에 주휴수당을 넣으려면 근로시간도 주휴 근로시간 넣어야 한다고 생각함→ 그래야 최저임금의 기준임금이 올라가는 것을 막을 수 있다고 생각함= 법원에서는 기준임금 ... (초과급여)가 계산이 되니까)→ 그러나 통상임금 계산하듯이 최저임금에 주휴수당이 포함되어 계산을 하면(법원의 판단처럼)→ 최저임금의 기준임금이 올라가니까(넓어지니까) 근로자

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| 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03 | 수정일 2019.12.17

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근로수당 PPT

은 포함 안 됨기본급이란 ? 1 - 그 외 근로 수당 주휴수당 해고수당 연장근로수당 특근수당 휴업수당 연차수당최저임금이란 2 근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소한의 임금 ... 생활 경제 _ 기본급과 근로수당CONTENTS Q A 기본급이란 ? - 통상임금 - 근로수당 최저임금이란 ? - 인상 장점 - 인상 단점 - 세계의 최저임금기본급이란 ? 1 정상 ... 적인 근로조건 하에서 정상적인 근로에 대해 지급되는 임금 최저임금의 산정기준 통상임금의 기준 임금체계를 결정하는 기준기본급이란 1 결정 방법에 따른 세가지 체계 사람을 기준

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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