"주휴수당기준"의 검색결과 입니다.

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"주휴수당기준" 검색결과 81-100 / 675건

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방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

로 구분한다.4. 시간외 근로에 대해서는 「근로기준법에 의하여 수당을 지급 한다.제38조 (최저임금의 효력)센터에서는 최저임금의 적용을 받는 직원에 대하여 최저임금 이상의 임금을 지급 ... 는 센터 특성 사업에 따라 정한다.제6조 (직원의 자격기준 및 정원)①직원의 자격기준은 보건복지부 ‘노인보건복지사업 안내규정’ 및 장기요양보험제도에 따른다.② 센터 직원의 정원은 보건 ... 에 근로자의 날(5. 1)③ 정부가 지정하는 임시 휴일 단, 주휴일과 법정 휴일이 중복되는 경우에는 주휴일 만을 인정한다.2. 센터장은 휴일에도 이용자에게 서비스를 제공하는데 지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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[2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

이 정하은 ‘주휴수당’에 있다. 최근 개정안에 따르면 최저임금을 산정하는 소정근로시간에 법정 주휴 근로시간도 포함됐다. 이에 따라 한 달 근로시간은 209시간(174시간+35시간)이 됐 ... 에까지 확대 적용할 필요가 있다.더구나 최저임금 취지에 맞게 243시간을 기준으로 계산해도 모자랄 판에, 재계가 약정휴일 시간에 더해 주휴시간까지 빼자고 하는 것은 저임금근로자나 비 ... 정규근로자의 임금마저 빼먹겠다는 놀부 심보에 불과하다고 생각한다. 경영계 측에서 주휴수당을 제외하자고 강력하게 주장하는 것은 시간당 임금을 올려 최저임금법 위반을 피해가기 위한 꼼

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데 (1)

성이 2%에 불과해 제도의 지속가능성이 우려된다.2022년 기준 요양보호사의 평균 시급은 주휴수당, 연차수당, 기관부담금, 처우개선비 등을 포함한 시간당 1만1211원 수준이 ... 인프라 구축이 시급하다는 목소리가 나오고 있다.2018년 5월 기준 요양보호사 자격증 소지자는 156만명이며, 이 중 실제 노인장기요양기관 종사자는 38만3천명으로 약 25%를 차지 ... 하다. 요양보호사의 성별을 기준으로 분류하면 여성의 비율은 94.6%이다(보건복지부, 2018).연령별로는 50대 요양보호사의 노인장기요양요원 비중이 42.6%로 가장 높고, 60

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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노동단체는 평균근로자 임금의 50퍼센트 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

이 증가될만한 요소는 없다고 생각하고 있다. 이들은 시급 동결이나 주휴수당폐지를 주장하고 있는 현실이다. 솔직히 알바의 인건비 현실화는 이해가 가지만 정부의 지나친 최저임금 인상 ... 에다가 평일 8시간 일을 하게 되면 주휴수당과 4대 보험을 주어야 하고 해서 실질적으로 시급 1만 2천원을 넘어선다고 주장하고 있다. 또한 제조업체 입장에서도 단순조립 업무의 경우 ... 에 대해 고민할 수 있는 근거로 최저임금법 제4조 최저임금의 결정기준과 구분에서 최저임금을 사업의 종류별로 구분하여 정할 수 있다고 되어 있어 이를 준용할 가능성도 있다. 전에 택배

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.08.01

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근로계약서

의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 무급휴일6. 임 금- 임금(월) : 원 (주휴수당 포함)- 임금지급일 : 월 ... 하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부함(「근로기준법」제17조 이행)9. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 「근로기준법」에 따름

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

은 법정휴일과 약정휴일로 나뉜다.법정휴일근로기준법 등 노동관계법은 최소한의 휴일을 규정하고 있는데 이를 법정휴일이라 고 한다. 근로기준법에서 정하고 있는 ‘주휴일’과 ‘근로자의 날 ... 근로수당, 휴일 근로수당, 연차 근로수당, 월차근로수당 , 해고수당, 생리수당 등)을 계산하는 기준이다. 월급제의 경우 통상임금에 해당도는 항목만을 떼어내서 그 금액을 월의 통상 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)

근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)Ⅰ. 사업 사업장과 근로자수근기법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다. 상시 4명이하 근로자를 사용 ... 성 여부에 따라 판단 된다. 구체적인 판단 기준은 아래에서 설명하도록 한다.a) 장소본사, 지점, 출장소, 공장, 지사 등이 같은 장소에 있으면 이를 각각 나누지 않고 1개의 사업 ... 도록 한다.ⅱ)근로자수(A) 적용기준근기법은 상시 근로자가 5명 이상인 사업 또는 사업장에 적용되고 4명 이하인 사업 또는 사업장에는 일부 조항이 적용된다. 상시 4명 이하의 사업, 사업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

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근로계약서(일용)

(월급여)에는 연장근로수당, 야간근로수당, 주휴수당이 포함된 금액임(포괄임금)2. 1개월 미만의 경우에는 근무일수에 비례하여 일할계산 지급한다.3. 급여지급시 근로소득세 및 고용보험 ... 를 계약만료일로 한다.임 금(포괄임금)1. “을”의 월임금은 일당 (￦ ) * 출역일수(26일 기준)으로 하고, 매월( ) 일에직접지급하거나 예금통장으로 정기 지급한다.※ 위 일당 ... 는 하기휴가, 명절휴가, 동절기휴가에 대체하여 사용할 수 있다 .2. 연차휴가에 대하여 회사가 사용촉진의 노력을 하였음에도 불구하고 사용치 아니하는 경우 별도의 연차휴가수당을 지급하지

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.03.03

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생산직 근로계약서_한글양식

고, 소정근로일에 만근 시주휴수당을 지급한다.3) 토요일은 무급으로 한다. 단, 4시간은 유급으로 지급한다.4) 유급휴일은 “관공서 공휴일에 관한 규정 상의 공휴일과 대체공휴일 ... 에 시간 외 근로에 대한 품의를 받아야하며, 회사의 승인없이 초과 근무한 시간에 대해서는 인정하지 아니한다.2) 일주일은 월요일부터 일요일까지로 하며, 매주 일요일은 주휴일로 정하 ... 십원정(으)로 한다.번호구성항목월 지급액연 지급액비고1기본급2,706,73032,480,7602고정연장근로수당3면허수당14면허수당25위험수당합계2,706,73032,480,760나

서식 | 4페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.18

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

-주급의 경우 : 주단위 임금 (유급처리 된 임금 포함) % 1주의 소정근로시간수ex) 1주 임금 35만원&근로시간 40시간- 주휴수당(한주 개근하면 하루 일당 줌)이 35만원에 포함 ... 되어있는 것으로 본다. 따라서 350,000원 % 48시간(40시간+유급주휴 8시간)=7,292원 => 위반-월급의 경우 : 월급 % 월 기준근로시간수 => 시간 당 임금 환산월 ... 기준근로시간수 = [(1주당 소정근로시간+총 주휴시간) X (365/7)] % 12+ 토요일 유무급 여부에 따른 기준 근로시간 변동 (주 40시간제 전제)-토요일 무급 : 209

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| 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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산업복지의 체계

는 정신적 욕구를 친화욕구로서 조직에 있어서 친숙하고 대등한 인간관계를, 존경욕구총족으로서 개성과 적성, 능력 등 개인을 존중한 인사, 공정 ? 공평한 인사기준의 설정과 적용을 들 ... 에 더욱 관심을 가지며 노년기에는 정년연장과 더불어 재취업 쪽에 관심을 쏟는다. 임금면에서도 청년기에는 최저임금에, 장년기에는 각종 수당을 포함한 상여금 등에, 노년기는 퇴직금 ... 과 연금 등에 관심을 쏟는다.안전과 안정면에서도 청년기는 노동안전과 주휴2일제 등 여가시간에 관심을 갖는데 비하여 중장년기는 재산형성과 내집마련하기에 관심을 보이고 노년기는 노후생활

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27

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연봉계약서

예상금액: - 원기본급원"고정연장근로수당"원원원* 통상임금 기준시간1월209시간[1주 (소정근로시간 40H+주휴시간 8H) * 4.345]*연장근로수당 산정시간1월평균26시간[통상 ... 임금계약도 종료하는 것으로 본다."금 액및구성항목"'1."'(갑) 은 기본급을 0,000,000원 으로 확정하고, 기본급 외 수당은 실제 근로한 시간을 기준으로 지급한다."'2 ... ."'(갑)은 하기와 같은 제수당을 지급 예정 하여 지급요건을 충족하는 경우에 각 합산 계산해 지급한다. 단, 월평균 시간을 기준으로 산출한 금액이며 절대적인 금액이 아님. "'3

서식 | 3,500원 | 등록일 2023.05.02

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근로계약서 일반

수당 등) : 원- 임금지급일 : 매월 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자 명의 예금통장에 입금7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여 ... . 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금- 월급 : 원- 상여금 : 원- 기타급여(제 ... 의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무- 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함11. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함

서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.13

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신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해서 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 의견을 기술

형’과 민간기업이 주도하는 ‘민간·사회 서비스형'이있다. 공익활동형 단가는 월 27만 원에서 29만 원으로, 사회서비스형 단가는 주휴수당 포함 월 71만 3,000원에서 76만 1,000원 ... 서비스 등을 더욱 두텁게 지원할 방침이다. 주요 증액 내용은 다음과 같다.1. 기준중위 소득 역대 최고 수준 인상, 노인 일자리 확대우선 기준 중위소득을 역대 최고 수준인 6.09 ... % 인상한다. 이는 지난 2017년 이후 처음으로 선정 기준을 상향한 것으로, 생계급여액의 최대 수준 인상이다. 올해 기준 중위소득은 4인 가구 기준 540만 원이었지만, 내년

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.24

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전산경리 자격시험 1.2급 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

은?① 월 기준 80시간 ② 주 12시간(노사합의 등 요건 하) ③ 연간 1,000시간 ④ 제한 없음73. 휴일근로수당 산정의 일반 원칙은?① 통상임금×0.5 ② 통상임금×1.5(8시간 ... 수집5. 경리업무 관련 외부기관의 예로 적절치 않은 것은?① 국세청 ② 지방자치단체 세무부서 ③ 4대보험 공단 ④ 한국은행 기준금리위원회6. 거래처 관리에서 ‘코드 부여’의 주 ... 된 목적은?① 비밀유지 ② 데이터 분류·검색·집계의 효율성 ③ 영업비밀 매각 ④ 회계감사 면제7. 거래처 분류에 가장 적절한 기준은?① 거래처 대표 성별 ② 매출/매입, 채권/채무

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.02

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오

받지 못하는 것은 이들을 수급자라는 이유로 노예처럼 부리는 것과 다름 없다. 자활근로자에게도 법정휴가, 주휴수당, 보호장비제공 등의 노동자로써의 권리를 보장할 수 있도록 법적 근거 ... : 사회보장급여법)은 「헌법」과 개별적 사회복지법의 중간자 역할을 하는 「사회보장기본법」에 명시된 사회보장 급여의 시용 및 제공에 필요한 기준, 방법, 절차와 지원 대상자의 발굴 ... 빛 지원등에 관하여 기본법의 역할을 수행한다. 이 법은 사회보장급여의 이용 및 제공에 관한 기준과 절차 등 기본적 사항을 규정하고 지원을 받지 못하는 지원대상자를 발굴하여 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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정부희망일자리 사업 알아보기

정부희망일자리사업 알아보기※ 목 차 ※1. 사업 목적2. 일자리 유형3. 지원 내용4. 신청대상자 조건5. 신청서류6. 대상자 선발 기준(순위)7. 참여 제한 대상자8. 근로조건 ... ) 지급, 유급 주휴일 및 연차 유급휴가 적용하여 지급나. 재료비 및 부대비- 장비 등 임차료, 자재비: 사업수행에 필요한 장비 및 임차료 지원- 안전모, 안전화, 보안경, 마스크 등 ... 항목에 편성가능라. 관리비 및 운영비- 사업의 효율적 운영을 위한 인쇄비·여비 및 민간전문가 사업 현장점검 수당 등을 말하며, 총사업비의 4%내에서 집행하되 ‘재료비 및 부대비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2021.03.08

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[생활법률] 20학년도 2학기 과제물_이혼의 방법, 법정상속인, 최저임금, 실업급여

원(주휴수당 포함)이다. 주휴수당은 한 주에 15시간 이상 일하는 근로자만 받을 수 있다.참고문헌김엘림·최용근, 「생활법률」(2020년 개정판 기본교재) 제5강 근로계약과 근로조건 ... 이혼의사확일을 받을 것이 있고 형식적 요건에는 협의이혼 신고를 할 것이 있다. 절차로는 부부의 등록기준지 또는 주소지를 관할하는 가정법원에서 협의 의혼의사의 확인에 필요한 ‘이혼의사 ... 하시오1). 최저임금의 의의임금이란 ‘근로기준법’에서 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖의 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말하며 최저임금

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.03

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[2021 생활법률3공통] 1.(제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. (제4강) A의 어머니 E는 유언 없이 갑자기 사망하였다. E의 상속재산은 4억 5천만원이다...(제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을 하고 신체 접촉을

40시간 미만 근무에 해당되어 주휴 수당은 6시간이 된다. 즉, 2021년 주급은 8,720원*30시간+주휴 수당이 주급이 되는 것이다.2) A, B, C의 사업주가 최저임금을 주 ... 의 배하고, 비정규직 근로자도 이 기준의 임금을 받는다. 단지, 「최저임금법」 제2항에 따르면, 업무를 배우는 기간에는 최저임금액보다 감액된 임금을 지급할 수 있도록 규정하고 있 ... 보다 5% 인상된 9,160원을 받을 수 있다. 월급과 관련해서는 2021년 기준 월 환산액으로 1,822,480원을 받을 수 있다(근로기준법 제18조, 제55조 제1항). 이것

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 는 안 된다.2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)경업금지 약정의 개념 (6점)근로자가 퇴사 후 경쟁관계 ... 금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)대법원은 경업금지약정의 유효성을 판단함에 있어, ▲보호할 가치 있는 사용자의 이익▲근로자의 퇴직 전 지위 ▲경업 제한의 기간·지역 및 대상

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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