"인가연장근로"의 검색결과 입니다.

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"인가연장근로" 검색결과 281-300 / 519건

영유아보육법

여성의 사회참여확대, 가족구조의 변화 등으로 인해 영유아보육에 대한 수요? -> 보육시설종사자 자격기준 강화 -> 영유아보육시설 설치?운영 신고제에서 인가제로 전환 -> 영유아 보육 ... ). 국·공립보육시설 외의 보육시설을 설치·운영하고자 하는 자는 시장·군수·구청장의 인가를 받아야 한다. 인가를 받은 사항 중 중요사항을 변경하고자 하는 경우에도 또한 같다(동법 제13 ... 를 대상으로 보육서비스를 제공하는 것②장애아 보육: 장애인복지법에 따라 장애인으로 등록된 영유아 등에게 보육서비스를 제 공하는 것③시간연장형보육: 기준 보육시간 외에 시간을 연장

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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[청소년복지발달과정]청소년복지의 발달과정을 서술하시오

①아동시설의 인가(청소년을 아동의 연장선에서 보호) ②18세 미만 아동노동의 보호(미군정의 아동노동법규의 제정-1946년) ③20세 미만 비행청소년의 보호(소년법에 의한 보호처분-1958 ... 중앙기구인 청소년보호대책위원회가 설치되었다. 또한 1977년에 제정된 특수교육진흥법을 통하여 장애청소년에 대한 복지사업이 실시되었으며, 산업체 부설학교의 개설과 근로청소년회관 ... 의 건립을 통하여 근로청소년을 위한 복지사업의 실시하였고, 1981년에는 아동복리법을 전면개정한 아동복지법을 제정하면서 보호의 대상이 ‘요보호아동’에서 전체 ‘아동’으로 바뀌었다.?3

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.28

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[청소년복지 발달과정] 우리나라 청소년복지의 변천과 발달 및 외국의 청소년 복지발달

의 태동기1) 아동시설의 인가제2) 아동노동의 보호3) 비행소년의 보호2. 청소년복지의 도입기1) 요보호아동의 보호2) 아동복리시설의 세분화3) 장애청소년에 대한 복지사업 실시4 ... ) 근로청소년을 위한 복지사업5) 청소년 보호대책의 실천3. 청소년복지의 전개기1) 청소년정책의 명확한 영역 설정2) 교육보호의 제도화3) 청소년시설의 제도화4) 청소년상담사업 ... 의 인가제이 시기에는 아동시설을 인가시설로 하고 전쟁고아나 긴급구호 대상자의증가에 대한 대책으로 하여 지원과 감독을 강화하였다. 아동시설의 인가는정부가 후생시설 설치기준(1950

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.10

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우리나라 노인복지 현황과 전망

이상 60세 미만의 국민으로서 공무원연금법?군인연 금법?사립학교교직원연금법의 적용을 받지 않은 자이면 가입이 가능하다.a. 사업장가입자 : 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자 ... 시설이 결합된 형태를 말한다. 실버타운에 노인복지주택이나 노인요양시설을 설치하는 경우 노인복지법에 따라 각각 따로 인가를 받아야 한다.(실버타운이라는 이름으로 묶어 인가를 받을 수 ... 컨설팅비용지원, 고령자고용환경개선자금 융자 등이 포함된다.? 고령자고용촉진장려금고령자를 일정비율 이상 고용하거나, 정년을 연장 또는 정년퇴직자를 계속 고용한 사업주에게 지원하는 제도

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.07

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혼인과이혼의신분적재산적효과. 근로자30인이상의사업장에근무하는근로자의법정근로시간과연장근로시간

3년간 한시적으로 16시간을 한도로 한다. 이러한 시간외근로의 한도는 사용자가 특별한 사정이 있는 경우에는 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 연장할 수 있다. ... 에서 종사하는 법정근로시간과연장근로시간I. 시간외 근로시간II. 야간, 휴일 근로시간III. 탄력적 근로시간제도의 적용제외혼인과 이혼의 신분적, 재산적 효과에 관하여 서술하시오.I ... , 임신 중인 E, 출산 후 8개월 된 여성F)의 법정 근로시간과 연장근로에 관하여 서술하시오.I. 시간외 근로의 제한법정근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간이며, 이를 초과하여 근로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.27

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연장근로

. 특별한 사정에 의한 연장근로(인가연장근로)1. 의의2. 요건1) 특별한 사정2) 노동부장관의 인가와 근로자의 동의3. 효과4. 대휴명령5. 연소근로자 및 임산부의 적용여부Ⅳ. 특별 ... 등에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 연장근로에는 법내연장근로, 합의연장근로, 인가연장근로, 특별한 사업에 대한 연장근로 등이 있다.2. 근로시간 규제의 취지근기법 ... 다(判).Ⅲ. 특별한 사정에 의한 연장근로(인가연장근로)1. 의의사용자는 특별한 사정이 있는 경우 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 ⅰ)기준근로시간의 연장 및 ⅱ)탄력적?선택

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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[모성보호][여성정책]모성보호의 중요성, 모성보호의 국내 동향, 모성보호의 외국 동향, 모성보호와 여성정책, 모성보호의 사회분담화 문제, 모성보호의 사례, 모성보호의 개선 방향, 모성보호에 대한 질의응답 분석

와 고용보험기금에서 지원한다. - 일반 여성의 야업?휴일근로는 노동부장관의 인가제도를 폐지하고 본인 동의만 있으면 가능하도록 하고, 임산부의 야업?휴일근로는 원칙적으로 금지하되 예외 ... 은간 중에는 0.4일 근무한 것으로 나타났다. 근로기준법 제68조의 규정에 의하면 임신부에게는 야업 및 휴일근무를 제한하고 있으나 임신기간 중에도 야업 및 휴일근무가 계속되고 있 ... 보다 임신기간 중 감소하는 경향을 나타내었다. 그러나 독일의 경우에는 임신 5개월이 지난 임신부에게는 1일 5시간 이상 서서 근무하는 근로를 금지하고 있는데, 임신기간 중 1일 5

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.10.07

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명지대교사건

다. 준공 전에는 명지대교로도 불렸으나, 이름을 공모하여 을숙도대교로 이름지었다. 을숙도 철새도래지문제로 곡선구간이 존재한다.2. 명지대교 사업 개요- 총 연장 : 5.2km (왕복 6차 ... 이 지대하며, 국책사업을 결정할 때에 환경가치가 충분히 반영되지 못했을 뿐더러 국가는 이들 사업의 결정과 사업허가 및 인가과정에서 많은 부분 법령을 위반하였다고 주장한다. 그래서 환경 ... 으로 이주한 뒤 출.퇴근 시간이 연장돼 15%이상의 임금인상효과가 발생하며 물류비용도 50%이상 인상되는 등 입주업체 대부분이 기반시설 미비에 따른 피해를 보고 있다.(3) 서부산

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.17

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노조전임자 실태조사 및 판례연구

해고는 부당하다.1) 처분의 경위근로계약을 매년 체결하지 않고 특별한 사정이 없는 한 자동 연장된 것으로 하는 내용의 근로계약을 체결하고 OOO병원에서 약사로 근무 OOO 병원 측 ... (3)통상적이고 관행화된 집단적 연장근로의 거부를 쟁의행위로 볼 것인가? 아니면 근로자 개인의 권리 행사로 볼 것인가? 근로자들의 권리 행사에 의해 거부한 연장근로는 권리가 남용 ... 과 울산공장 PNS포장반의 외주화는 국내공장 전체를 외주화 하려는 것이라고 정의 그래서 피고노동조합이 통상적으로 행하여 오던 연장근로를 거부2) 양 측 주장원고 : 회사 통상적이고 관행

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.28

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다문화가족지원방안

운영(’10.12)노 동 부4외국인근로자 근로계약기간 연장?외국인근로자의 안정적 근로 및 근로계약 갱신상 불편 해소를 위해 근로계약기간 연장- 최대 1년(3년 내에서 1년마다 갱신 ... 담당교수학 번이 름다문화가족복지론다문화가족지원방안1. 전달체계 측면다문화가족 등의 일상생활상 불편 크게 개선된다- 결혼이주여성?외국인근로자?북한이탈주민의 생활민원 대폭 개선 ... 민원 개선 추진에 이어 다문화가족 등의 사회적응 지원을 위해 마련한 것”으로, “이번 개선안을 통해 그동안 국내사회 적응 및 일상생활에 어려움을 겪고 있던 결혼이주여성, 외국인근로

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.13

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근기법상 연장근로 전반 검토

근기법상 연장근로 전반 검토Ⅰ. 서1. 의의연장근로란 근기법 등에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 연장근로에는 법내연장근로, 합의연장근로, 인가연장근로, 특별 ... 자는 특별한 사정이 있는 경우 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 ⅰ)기준근로시간의 연장 및 ⅱ)탄력적?선택적 근로시간의 연장에 대하여 근로시간을 추가로 연장할 수 있다.2 ... 나 통상적인 기계수리 등은 이에 해당되지 않는다.2) 노동부장관의 인가와 근로자의 동의인가연장근로는 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어야 한다. 다만, 사태가 급박한 경우 사후승인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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근기법상 근로시간의 보호 규정 검토

자는 화재 및 재해 등 긴급하고 불가피한 사고에 대처하기 위하여 필요한 경우와 같이 특별한 사정이 있는 경우에는 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 1주 12시간의 합의연장근로시간 ... 으면 어차피 연장근로를 시킬 수 없다는 점을 고려할 때 적용을 해도 무방하다고 본다. 그러나 임신중인 여성근로자는 어떠한 경우에도 시간외근로를 할 수 없으므로 인가연장근로는 적용 ... 에 종사하는 근로자의 근로시간을 1일 6시간, 1주 34시간으로 제한하고 합의연장근로를 인정하지 아니한다.Ⅱ. 일반근로자의 근로시간 보호1. 기준근로시간1) 원칙1주간의 근로시간은 휴게

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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일본 레크리에이션의 현황

기도 하다.일본레크리에이션협회는 국가에서 인가된 공익법인이었으나, 1993년에는 특정공익증진법인으로 인정받았다.특정공익증진법인에의 기부금은 소득세, 법인세의 면세가 가능해 일본 ... 의 실시, 2) 과정 인정교의 인가 및 일반 강좌의 인가에 관한 사업, 3) 공인 지도자등의 자격 심사, 4) 공인 지도자등의 인정·등록, 5) 야외 활동 지도자의 인정, 6) 유 ... 은 1995년의 70%에서 2025년에는 60%, 2050년에는 55%로 감소가 예측된다. 또한, 경제적인 측면에서는 노동 인구의 감소, 저축율의 저하 등이 진행되는 중, 근로 세대의

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.16

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[경영학]근로기준법의 이해

자는 특별한 사정이 있는 경우에는 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 12시간으로 한정된 연장근로시간을 연장할 수 있다. 다만, 사태가 급박하여 노동부장관의 인가를 받을 시간 ... 야간근로사용자는 특별한 사정이 있는 경우에는 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 12시간으로 한정된 연장근로시간을 연장할 수 있다. 다만, 사태가 급박하여 노동부장관의 인가 ... 에는 각가에 대하여 할증하여 지급해야 한다.사용자는 특별한 사정이 있는 경우에는 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 12시간으로 한정된 연장근로시간을 연장할 수 있다. 다만, 사태

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.17

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연금정책(한국 vs 일본)

등을 골자로 하는 후생연금보험법으로 확대 개정되었다(1944년). 그러나 1960년까지만 해도 사업장 근로자 제외한 많은 국민들이 노후보장의 혜택에서 배제되어 옴에 따라 1961년 ... 근로자, 실직 및 무직자, 학생), 제2호 피보험자(민간부문 피용자, 공무원 등 후생연금과 공제연금가입자), 제3호 피보험자(2호 피보험자의 피부양배우자)로 구분된다. 기초연금(국민 ... 해서는 당연적용 되도록 하였다. 그 외에 당연적용사업장 종사자가 아니지만 사업주 및 피용자들의 동의를 얻은 경우에는 임의적용 사업장이 되며, 사업주의 동의와 도도부현 지사의 인가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.24

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청소년복지 전체 요약 정리

, 심신장애인① 아동시설의 인가 - 영아원, 육아원, 감화원으로 구분되었고 청소년은 연장선에서 보호됨② 18세 미만 아동노동의 보호☞ 미군정‘아동노동법규’(1946) : 최초의 18 ... 세미만 근로청소년 보호 규정③ 20세미만 비행소년의 보호☞ 소년법 제정(1958) : 생활환경과 성행 교정의 보호처분과 형사처분에 있어 특별조치∴ 보호 대상에 아동에만 한정 ... > 청소년지도자 유형유 형내 용대상에따른 분류ㆍ학생청소년지도자 ㆍ근로청소년지도자ㆍ농어촌청소년지도자 ㆍ장애청소년지도자ㆍ비행청소년지도자 ㆍ복무청소년지도자ㆍ무직?미진학청소년지도자담당업무

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.12

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[사회복지]보육사업의 현황과 향후 과제

종사자,정책자, 사업체들에게 정보를제공하는 일을 하고 있으며 OFSTED는 보육시설을 인가하고 관리하는 역할을 담당한다. 21세기로 진입하면서 영국정부는 보육문제에 좀 더 적극 ... 을 운영하는 보육형태이다.⑸ 보육대상에 따른 구분ⓐ 일반 아동ⓑ 특수 아동2)보육시설의 입소대상현재보육시설의 입소대상으로 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호자가 직접 보육하기 ... 어려운 아동으로서, 보호자가 위탁하는 아동으로 0~6세미만의 취학 전 아동을 원칙으로 하며, 필요한 경우 보육시설의 장은 만 12세 까지 연장하여 보육할 수 있다. 그리고 아동

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.05

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우리나라 사회복지법의 역사

정책이 주류를 차지하고 있었고, 이 역시 일제시대의 조선구호령이 가진 기본적인 성격의 연장선상에서 전개된 것으로 이해할 수 있으므로, 계획적이고 창의적인 정책이나 입법은 발견할 수 ... 1일에는 「근로기준법」을 제정하여 근로자보호제도의 기틀을 마련하였고, 1956년에는 ‘어린이헌장’을 제정, 공포하여 미래의 국가사회의 주역으로 성장할 어린이들을 밝고 건전하게 육성 ... 을 목적으로 하는 사회복지법인을 설립하고자 하는 자는 보건사회부장관의 인가를 받도록 하였으며, 사회복지시설의 설치 운영은 국가지방자치단체 및 시. 도지사의 허가를 받은 사화복지법인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.23

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아동복지

% 수준의 국고 지원을 받는다.* 직장보육시설:사업주가 사업장의 근로자를 위해 설치ㆍ운영하는 시설이다. 여성근로자 300명 이상을 고용하고 있는 사업주는 사업장에 직장보육시설을 설치 ... 다는 단점이 있다.* 기관입양(agency adoption): 국가에서 인가한 입양기관에 아동을 양도하여 입양되는 경우를 말한다. 이 때 입양기관의 전문가는 상담을 통해 친부모 ... 로부터 친권포기를 받은 후 기관이 법적 대리인이 되어서 입양절차를 밟는다.2~3세 연장아의 국내입양의 어려움, 정서장애 많아 양육 큰 부담…3%만‘보금자리’?‘미운 일곱 살’명수(가명

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.22

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청소년 복지의 개념, 정책, 프로그램 및 과제

1. 청소년복지의 개념우리나라에서 청소년복지라는 용어가 사용되기 시작한 것은 최근의 일이다. 이전에는 아동복지 속에 포함되거나 아동복지의 연장선상에서 청소년복지가 다루어졌 ... 기간 아동복지의 연장선상에서 다루어지다가 「미성년자보호법」의 제정(1961)과 중앙청소년보호대책위원회의 설치(1964)로 아동과 다른 ‘청소년 영역이 설정되고, 세계청소년의 해 ... 의 인가제와 유형- 18세 미만 아동 노동의 보호- 20세 미만 비행소년의 보호② 청소년복지의 도입기- 18세 미만 요보호아동의 보호- 아동복리시설의 세분화- 장애청소년에 대한 복지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.03

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