리더십, 산업심리학 관련 토론

최초 등록일
2017.01.10
최종 저작일
2017.01
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리더십, 산업심리학 관련 토론입니다. 좋은 토론 Sample이 되었으면 좋겠습니다.

목차

1. 리더십 토론
2. 산업심리학 토론

본문내용

1. 리더십 토론
우리 회사는 국내 최고의 복지혜택을 제공한다. 나 CEO는 직원들에게 아낌없이 하는 것이 옳다고 생각한다. 직원들은 직장에서 일을 통해 행복을 추구하고 싶어 하기 때문에 직원들이 행복하게 일할 수 있도록 최대한 지원해 줄 생각이다.
이러한 많은 복지를 통한 회사 CEO의 성공사례를 살펴보면 중소기업 핸드스튜디오 '안준희' 대표를 들 수 있다. 안준희 대표는 "회사를 세운 목적 자체가 돈이 아니라 좋은 기업문화를 만드는 것이었다."며 "직원들이 오기 싫은 곳이 아닌 자발적으로 즐겁게 오고 싶은 곳이 되는 기업을 꿈꿨다." 고 말했다. 이러한 노력 덕분에 대다수의 중소기업들이 인력난에 허덕이고 있지만 다른 중소기업들과는 달리 인력난을 걱정하지 않아도 인력이 몰리는 중소기업이 되었다. 또한 핸드스튜디오는 창업 6개월 만에 손익 분기점을 넘겼으며, 연 30억원의 매출을 달성했다.

참고 자료

없음

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