"연차휴가수당"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 근로계약서 양식 건설일용근로자 연봉근로계약서 회사규칙 휴가사유 노동법 방문요양 고용계약서

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"연차휴가수당" 검색결과 81-100 / 1,101건

건설일용근로자 표준근로계약서

: 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )제7조【연차유급휴가】연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함제8조【사회보험 적용여부】해당란에 v 체크 ... 】1. 월(일, 시간)급 : 원(해당사항에 ○표)2. 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )3. 기타 제수당(시간외·야간·휴일근로수당 등): 원(내역별 기재)· 시간외 근로수당 ... : 원(월 시간분)· 야 간 근로수당 : 원(월 시간분)· 휴 일 근로수당 : 원(월 시간분)4. 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)5. 지급방법

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.16

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사회복지법제와실천-자신이 거주하는 자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오

시설 종사자 인건비가이드라인에 따르면, 사회복지시설 종사자의 수당은 명절 휴가비와 시간외 근무수당, 가족수당으로 나타났다. 하지만 공무원 수당 지급 기준에서 확인된 공무원의 수당 ... 복지시설의 78.6%는 사회복지사에게 유급휴가에 대한 근로수당을 지급하지 않았다고 나타났다. 그리고 근로기준법 상 생활시설 종사자에게는 주 1회의 유급휴가를 지급하도록 명시하고 있 ... 어 신분에 위협을 느끼지 않도록 안정적인 직무환경 조성에 노력하여야 한다.여기서 보수는 해당 조례에 따르면 봉급과 그 밖의 각종 수당을 합산한 금액을 의미한다. 보건복지부의 사회복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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우리나라 청소년 문제사례를 선정하여 사회복지사로 대응방법에 대해 서술하시오

에서도 제외되며, 퇴직금 지급 의무도 없다. 또 주 40시간 근무제 미적용, 초과근무수당 미지급, 연차휴가 미사용 수당 미지급 등 열악한 환경에서 일하고 있다. 이러한 문제점

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 & 최종평가 취합본 [총 2회분 30문제]

.다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소4.다음 중 배치 ... 회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 후라도 노동조합 ... 영업양도의 법률효과에 대한 설명으로 틀린 것은?(이견시 판례에 의함) (5점)①영업양도 후 근로관계가 승계된 근로자는 계속하여 근로를 제공하므로 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.19

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

사회복지시설에 대하여 퇴직급여와 연차휴가, 휴업수당 등을 일괄적으로 적용할 수 있도록 개선해야 한다. 또한 휴게시간을 충분히 보장할 수 있도록 하고, 법정근로시간 대비 초과근로 ... 를 직무급제로 전환함으로써 종사자의 장기근속을 장려할 수 있도록 하고, 공무원 호봉제와 유사하게 가족수당이나 시간외근로수당, 명절휴가비 등의 기타 수당을 지급함으로써 현실적인 임금수준 ... 하다. 장기근로수당이나 복지수당 등을 지급하는 사회복지시설은 전체의 1% 내외로 매우 적었으며, 일반적인 민간 기업의 복리후생제도인 자녀교육비 지원이나 보육수당 지원 역시 0.7

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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지역사회 당면한 과제 중 관심 있는 이슈를 찾아 현황을 기술하고 사회복지 차원의 해결방안

의 개입1)보육서비스 확대2)육아휴직제도 보장3)아동수당제도4)가치관의 변화와 복지 인프라 구축Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근에 있어서 저출산 문제가 고령 ... 확대와 국공립보육시설의 확충 등을 통해서 총보육비용 대비 정부의 재정적인 부담이 60% 이상이 될 수 있도록 연차별로 확대해서 가족위임형의 보육이 아니라 국가와 사회 그리고 가족 ... 으로 하여 육아휴직, 출산휴가, 간호휴직과 같이 다양한 휴가와 휴직 제도 등이 보장되어 취업한 여성과 남성이 적절한 시기에 원하는 만큼 자녀를 출산, 양육할 수 있는 여건을 조성하고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

● 퇴직자와의 갈등관리- 퇴직자는 퇴직에 임박해서 통지하는 경우가 많음- 대체인력 필요/ 인수인계 필요- 퇴직금과 연차수당에서 오는 문제- 근로기준법- 5명 미만의 근로자가 근무 ... 하는 사업장도 직원 한 명이라도 퇴직금을 지급- 상시근로자 5인 이상 사업장은 연차제도를 시행- 사용하지 않은 연차 휴가에 대해서는 돈으로 보상● 심화 학습1. 근로기준법2. 연차유급휴가3. 근로계약과 취업 규칙4. 취업관리10-3주차

시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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연봉근로계약서

(기준연봉의 15% 금액)이 포함되어 있다)제 4 조 (제수당 및 통상임금)1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다.2) 제수당에는 법정수당(연장 ... 근로에 대한 수당은 제3의 2) 제 수당”에포함된 것으로 한다제 8 조 휴일 및 휴가1) “갑”은 “을”에게 근로자의 날을 유급휴일로 부여한다.2) 휴가 : “갑”은 “을”에게 근로 ... 기준법에서 정한 연차유급휴가를 부여한다.3) 휴일 및 휴가에 대한 사항은 근로기준법 및 취업규칙이 정하는 바에 의한다.제 9 조 근태사항다음 각 호의 사유가 있는 경우에는 취업규칙

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2022.03.04

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보육교사 근로계약서

를 만근한자에 한해 유급※법정휴일이나 법정공휴일(관공서의공휴일에 관한 규정에 의한 휴일)은 법정휴일이아님-근로자의 날, 기타,“갑”이 지정하는날유급휴가연차유급휴가1)계속근로 연수 ... 를 포함한 총 휴가일수의 최대 한도는 25일2)계속근로연수가 1년 미만인 근로자-1월간을 가근하였을 경우에 익월에 유급휴가 1일이 부여(최초년도 발생연차 15일에 포함됨. 정산대장 ... 미만 인 근로자-1개월간을 개근하였을 경우에 익 월에 유급 휴가 1일이 부여된다.4)연차는 사전에 연차계획서를 제출하여 사용하되 어린이집의 업무 특성상 대체교사의 수급에 대해 상호

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

(연장, 야간, 휴일근무수당), 해고예고수당, 연차수당, 출산 전후 휴가 급여 및 육아휴직 급여 등이 있다.평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금평균임금 ... 도 이에 준하여 계산한다.평균임금 적용사례는 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 연차유급휴가 미사용 수당, 감급액 등이 있다.평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 ... 으로 부여할 수 있다.휴일대체의 효과와 유효요건업무상 부득이하게 휴일근무를 하게 되는 경우, 휴일근무수당을 지급하는 경우도 있지만 대체휴일을 부여할 수도 있다. 지정된 휴일에 근무

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

보상을 자체적으로 실시하는 기업들이 하나 둘 늘고 있다. 매달 10만원 가량의 감정노동 수당을 주고, 연차 휴가와는 별도로 1년에 감정노동 휴가로 사흘 주는 곳이 생겨나면서 감정 ... /article/201507052154345한겨레, 감정노동의 보상 수당.휴가 확산, 2014.10.03 Hyperlink "https://www.hani.co.kr/arti/society

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24

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사회복지간접실습_비정규직 사회복지사 고용 문제에 대한 견해 서술

누리지 못하고 있다. 특히 비정규직 사회복지사들은 현장에서 정규직과 동일한 업무를 수행함에도 불구하고 더 적은 임금을 받거나, 연차 및 휴가를 제대로 사용하지 못하거나, 추가 근로 ... 는 시간이 걸리지만, 당장 현장에서 사회복지기관이 정규직과 비정규직을 차별하지 않아야 한다. 업무 성과를 동등하게 평가하고 연차 및 휴가를 눈치 보지 않고 쓰는 등의 문화를 만들 ... 수당을 받지 못하거나 하는 차별 속에 업무에 대한 의욕과 만족감마저 잃고 있다.2. 개선 방향사회복지 분야는 특성 상 대면 서비스가 주를 이루기 때문에 근로자에 대한 처우 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.06.09

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2024년 인천성모병원 신규 간호사 최종합격 자소서(합격인증O, 스펙O, 병원정보O)

활동 / 소통과 배려를 통한 인정, 행복한 성장을 위한 화합 도모복리후생 (cmc 동일)본인 및 가족 의료비지원수당 : 퇴직금 / 4대보험 / 야근수당, 휴일수당, 연차수당, 자격증 ... 수당, 가족수당, 시간외수당경조사지원 / 명절선물,귀향비경조휴가제 / 보건휴가남성출산휴가자기계발 지원: 창립일행사, 신입사원교육(OJT), 사이버연수원 운영, 교육비 지원기숙사

자기소개서 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.28

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최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고 그 주요 요지와 논의를 조사하여 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 작성하세요. 서론

화하는 좋은 시도이다. 종사자 결원 시 인력을 파견하는 것으로, 연차휴가, 보수교육, 경․조사, 유급 병가, 장기근속 휴가, 자녀 돌봄 휴가 등의 결원 유형에 대한 대체인력을 지원 ... 질환 중심 보장, 상병수당 실시에 따른 신중한 검토가 필요하다는 제안이 나온 것으로 전해졌다.나의 생각현재 상황에서 지속 가능한 사회보험을 위해서는 지출 효율화와 재정 건전성을 확보 ... 을 모색해야 한다.더불어 건강보험 정책목표와 중증 희귀 질환 중심 보장, 상병수당 실시 등에 대해서는 인구 절벽에 대비하여 적극적인 대책이 필요하다고 생각한다. 하지만, 이러

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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사회복지사의 법적 지위와 처우개선에 관한 현황 및 향후 발전 방안

, 근로시간, 휴일, 휴가 등의 근로조건상 차별적 처우가 가장 심각한 것으로 나타났다.③근로복지 열악학교사회복지사의 연차 사용비율은 업무의 과다, 근무인력의 부족 등을 이유로 40 ... 월급여 수준은 200만원수준이며, 최고 근무수당이나 휴일근무 수당은 한국보건사회연구원 조사33%, 한국사회복지사협회 조사 14%, 평택복지재단 조사 52.3%만이 지급하고 있 ... 어서 절반이상이 지급하지 않고 있는 것으로 확인되었다. 휴일근무수당의 경우도한국사회복지사협회 조사 8.8%, 평택복지재단조사 22.3%만이 지급하여서 지급률이 초과근무수당 보다 더 낮

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.16

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(A+)[조직심리학]조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

으로 감정노동 수당·휴가 제도가 속속 도입됐다. 매달 3만~10만원가량의 수당을 주거나 부산노보텔처럼 연차휴가와는 별도로 1년에 감정노동 휴가로 사흘을 주는 곳도 있다.기업 ... 에게 회사는 매달 3만원의 감정노동 수당을 주기로 했다. 지금은 수당이 10만원으로 오르고 1년에 하루의 감정노동 휴가도 준다.이후 전국민주노동조합총연맹 서비스연맹에 가입한 사업장 중심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

하며 시간외근무수당, 해고예고수당, 연차수당, 출산전후휴가 급여 및 육아휴직 급여 산정에 활용된다. eq \o\ac(○,2)사례기본급매월 지급되는 고정 기본급교통비 및 식대전 직원 ... 의 근로는 통상근로가 되어 근로기준법(55조)에 따른 휴일근로수당이 지급되지 아니하는 것이 원칙이다. eq \o\ac(○,2) 유효요건(2가지)하나, 휴일대체 실시와 관련하여 근로 ... 에게 매월 고정급으로 지급되는 경우기술수당해당 대상자들에게 일률적으로 고정급이 지급되면 통상임금에 포함(자격수당, 직책수당, 근속수당 등)상여금분기별, 반기별 또는 연1회 지급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

내국인과 동일하게 적용되어야 하며, 연차유급휴가제도 역시 마찬가지입니다. 다만, 불법체류자인 경우에는 해당되지 않습니다.외국인 근로자의 체류자격 변경신청절차는 어떻게 되 ... 의 임금을 지급해야 한다는 점입니다. 또한 숙식비 명목으로 일정금액을 공제해서는 안되며, 반드시 노동부장관이 고시한 금액만을 공제하여야 합니다. 그리고 연장·야간·휴일근로수당 역시 ... 부상으로 인한 요양, 출산전후 휴가, 육아휴직, 병역의무 이행, 임신·출산·육아를 이유로 해고되거나 퇴직하였을 때, 둘째, 천재지변 기타 부득이한 사유로 사업계속이 불가능한 경우

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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노동법 요약노트

체불시업주통상임금평균임금휴업수당우선변제3. 근로시간과 휴식근로시간휴식제한휴일근로자대표와 서면합의휴일근로야간근로연장근로재량근로탄력적선택적연차유급휴가단시간근로자감시 또는 단속적특례사업4 ... . 근로관계의 종류해고종료경영상이유 해고해고예고의무예외사유 (적용제외)해고의 서면통지구제명령부당해고구제이행강제금금품청산5. 여성과 연소자시간외근로유급휴가미성년자연소자취직인허증임산부

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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근로계약서

하루 연차 유급휴가로 한다. (단, 휴가 미사용시 1일분 임금 추가 지급)바. 4대보험, 주휴수당, 연차수당 등 지급6. 기타 근로조건가. 근로자는 사용자가 정하는 근무규칙 ... 로 하되 주 5일 연속 근무 시 1일 유급휴가를 실시한다.라. 지각·조퇴할 경우 실 근무시간으로 일당을 계산하되, 계속근로로 인정한다.마. 월 결근 없이 계속 근무 시에는 익월 중

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.08.05

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