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"연차휴가수당" 검색결과 201-220 / 1,102건

  • 재가복지/방문요양 방문간호 운영규정
    할 수 있다.제26조 (휴가)1. 직원의 휴가연차휴가, 경조휴가, 포상휴가, 출산휴가, 보건휴가, 공가로 구분한다.2. 직원은 휴가 중에 긴급사항에 대하여 비상연락이 가능 ... 하도록 연락 체계를 유지하여야 한다.3. 휴가를 실시함에 있어 담당 업무를 사전에 인계하여 업무의 연속성을 유지하여야 한다.제27조 (휴가일수의 계산)1. 연차휴가, 경조 휴가 및 기타 ... 아니한다.3. 휴가일수는 입사일로부터 1년이 경과한 다음 달부터 연차휴가를 적용한다.제28조 (연차휴가 일수)1. 근속기간이 1년 미만인 직원 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25
  • 취업규칙 2020년 개정안, 소기업 50인미만, 제조업 취업규칙
    수당을 보상하지 아니 한다.① 연차휴가 사용 청구 기간이 소멸되기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 회사가 종업원 별로 사용하지 아니한 휴가 일수를 알려주고, 종업원이 그 사용 ... 되지 아니하도 휴가일수에서 이를 공제할 수 있다.제41조(연차휴가의 대체) ① 회사는 연차휴가일에 갈음하여 회사에서 실시하는 휴가, 특정기간 중 업무공백으로 인한 휴무일, 기타 회사의 사정 ... 에 의한 휴무일에 대하여는 연차휴가를 사용한 것으로 한다.② 제1항의 휴가에 대체사용을 실기하기 위해서는 근로자대표 또는 근로자와 합의가 있어야 한다.제42조(연차휴가 사용촉진
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.06.04
  • 표준근로계약서_한글양식
    2) 연장, 야간, 휴일근로에 대해서는 통상임금의 50% 가산수당 지급3) 연차수당은 매월 지급하는 것을 원칙으로 한다.8. 임금지급일매월 ( )일. 다만, 임금 지급일이 공휴일인 ... 경우에는 전날에 지급한다.9. 지급방법임금 및 수당은 “근로자”에게 직접 지급(예. 현금 지불)하거나 “근로자”의 명의로 된예금통장에 입금한다. “사업주”는 근로자의 명의로 된 ... 예금통장, 도장을 관리해서는 안 된다.10. 이 계약에서 정하지 않은 사항은 [근로기준법] 등 노동관계법령, 취업규칙에서 정하는 바에 따른다.※ 가사서비스업 및 개인간병인에 종사하는 외국인근로자의 경우 근로시간, 휴일-휴가, 그 밖에 모든
    서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.05.23
  • 한국조폐공사 자기소개서(일반행정-인사총무 직무)
    담당자로서의 전문성을 높였습니다.업무관련 자격증으로 HRM전문가 자격증을 취득하며 근로기준법(취업규칙, 근로계약, 연차휴가, 비정규직/파견근로자법 등)과 노동법을 공부하며 저 ... 공정하게]신연봉제도 기획을 담당한 적이 있습니다. 기존 연봉체계는 기본급 70%, 제수당30%의 일률적인 연봉협상포괄제도 였습니다. 2019년 최저임금 8,350원, 2020년 최저
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.03
  • 2023년도 급여산정테이블 (자동 급여 계산기)
    휴일근로시 시급 x 50% 가산 적용함.""③ 최저임금 지켜야 함 : \9,620(2023년기준)""④ 1년이상 근무시 퇴직금 지급의무 있음, 연차휴가수당 산정하여 지급함."2 ... 휴일근로시 시급 x 50% 가산 적용 안함.""③ 최저임금 지켜야 함 : \9,620(2023년기준)""④ 1년이상 근무시 퇴직금 지급의무 있음, 연차휴가수당 지급안함."2. 근무 ... ■ 급여 산정 - 5인이상 사업장1. 근로기준법의 적용"① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간 근무가 원칙이며, 초과근무시 그에 대한 수당을 지급함.""② 연장,야간
    서식 | 5,000원 | 등록일 2023.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    여가관리3공통) 국내 여가 환경이 사회환경 경제환경 정책환경 측면에서 어떻게 변화하는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오0K
    ,에 대해 일축하고 있다. 기업부담을 최소화하기 위해 근로기준법을 생리휴가 무급화와 월차휴가 폐지, 연차휴가기간 상한 설정 등 휴일. 휴가제도를 국제기준에 부합하도록 개정했다.또 ... 휴가사용 촉진방안이라는 안전장치가 마련된 만큼 종전과 달리 사업주가 권유했음에도 근로자가 휴가를 가지 않았을 때 수당을 주지 않아도 되므로 오히려 기업부담은 줄어든다는 것이다. 이 ... 을 이룰 수 있는 반면 근로시간 단축과 휴가일수의 증대로 고용비용이 증대될 수 있다. 사회적 차원에서는 삶의 질 향상과 새로운 여가 라이프스타일의 등장 가족들과의 여가활동의 증가
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활법률
    ) 금품청산의무금품청산의무는 근로관계 종료 시 사용자가 근로자에게 임금, 연차수당, 퇴직금 등 미지급 금품을 청산해야 하는 의무을 의미한다. 근로기준법 제36조, 제37조 및 제38조 ... 에서 규정되며, 근로자가 퇴직하거나 계약이 종료될 때 미지급 임금은 즉시 지급되어야 한다. 관련하여 퇴직 근로자가 잔여임금과 휴가수당을 청구한 사건에서, “사용자는 근로계약 종료 ... 임금등에 대한 손해배상청구제도6) 휴업수당제도7) 임금의 비상시 지급 제도8) 임금채권 우선변제제도9) 대지급금제도10) 임금체불에 대한 권리구제(근로감독관제도)참고문헌1, 근로
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    고품격 무림피앤피 기능직 자기소개서(제지경력참조)
    수당 별도, 휴가비 별도■ 목차1. 기업분석1.1 무림피앤피 주요 제품1.2 무림피앤피 경쟁요소2. 자기소개서2.1 사고 방식이나 경험이 다른 사람과 함께 일하면서 의견충돌 ... 무림 피앤피 (P&P)면접관을 사로잡는생산 기능직고품격 자기소개서■ 연봉 및 복지2023년도 기준, 신입기준- 4조 3교대 근무시 : 4800만원- 연차 성과급 별도, 연차 월차
    자기소개서 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.29
  • 한국원자력의학원 간호사 자기소개서+필기문제+인성면접 모음집
    에는 조무사님들 상근직으로 일하고 조무사님 생리휴가, 연차날에는 막내가 조무사잡합니다. 외래도 간호사는 파트마다 1-2명 있고 다 조무사가 일하고있어요.41. 나오데같은 지옥듀티도 가끔 ... 었어요. 많이 나오는 파트랑 배운지 오래되서 잘 기억 안나는 파트, 국시집 풀 때 자주 틀렸던 부분 위주로만 봤어요.23. 특파는 특파수당 있을까요? 연봉 더 높은가요?- 특파수당 없고 연봉 ... 셨는데 월급인가용 연봉인가요? 연봉상승률이 연10만원이라고 들었습니다..- 앗 월급입니당! 해마다 연봉협상하고 호봉제라 해 지날수록 기본급이랑 수당 따박따박 오르긴 올라요.45. 실수령
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2020.11.30
  • 취업규칙 2025년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙
    으로부터 통보된 자. 다만, 계속 진료하였으나 업무를 수행할 수 있는 상태에 이르기까지는 장기간이 소요될 것으로 판단된 때는 휴직을 명할 수 있다. 제36조(연차휴가) ① 연간 8할 ... 이상 출근한 자에게 15일의 연차유급휴가를 부여한다. ② 3년 이상 근속한 자에 대하여는 전항의 휴가일수에 최초 1년을 초과하는 근속년수 매2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가 ... 를 부여한다. 단, 휴가의 총일수는 25일을 한도로 한다. ③ 1년 미만 근속자 및 1년간 8할 미만 출근자에 대하여는 1월간 개근시 1일의 휴가를 부여한다. ④ 연차유급휴가 산정 시
    서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법 기출문제
    근로는 성립하지 않는다.⑤ 근로자의 동의만으로 연장근로가 가능하다.19. 연차유급휴가의 발생 요건에 대한 설명 중 타당하지 않은 것은?① 1년간 80퍼센트 이상 출근해야 한다 ... .② 최초 1년 미만 근로자도 일정 조건 시 휴가가 발생한다.③ 휴가권은 자동 발생하며 사용자의 승인과 무관하다.④ 사용자의 승인 없이는 발생하지 않는다.⑤ 출근율 산정 시 병가는 출근 ... 으로 본다.20. 평균임금 산정에서 제외되는 항목으로 올바른 것은?① 통상적으로 지급되는 정기상여금② 식대와 교통비③ 결혼축하금 등 일시적 급여④ 매월 지급되는 직무수당⑤ 월
    시험자료 | 24페이지 | 4,400원 | 등록일 2025.11.06
  • 취업규칙 사규 및 규정
    ]제35조 [휴일 및 휴무일의 대체]제5절 휴가 및 휴직제36조 [연차유급휴가]제37조 [연차유급휴가의 사용]제38조 [생리휴가]제39조 [출산전후휴가 등]제40조 [임신 중인 근로 ... 하는 경우에는 제36조의 연차유급휴가 사용으로 대체한다.제 34 조 [휴일 및 휴무일의 중복]유급휴일과 무급휴일이 중복되는 경우 유급휴일로 간주하며, 유급휴일이 중복되면 1일 ... 의 유급휴일로 본다.제 35 조 [휴일 및 휴무일의 대체]휴일 및 휴무일은 부득이한 경우 노, 사 합의에 의해 다른 날과 대체할 수 있다.제 5 절 휴가 및 휴직제 36 조 [연차유급
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25
  • 취업규칙
    에지장이 없는 한도 내에서 그 시각을 변경할 수 있다.제 39 조 [연차유급휴가]① 회사는 입사일을 기준으로 하여 1년간 8할 이상 출근한 종업원에게는 15일의 연차유급휴가를 준다 ... 휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다.④ 연차휴가는 당해연도에 본인의 청구에 의해 필요한 시기에 분할 사용할 수 있으며, 당해기간 내 미사용분은 자동소멸됨을 원칙 ... 으로 한다.⑤ 회사의 귀책사유에 의한 휴업기간, 업무상 부상 또는 질병으로 인한 요양기간, 산전ㆍ후 휴가기간 등은 출근한 것으로 간주하며 이를 이유로 연차휴가에 불이익을 받지 아니한다
    서식 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론_사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2. 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.
    하루는 ‘야근 없는 수요일’과 같은 규칙을 만들거나, 특정 요일 출근 없는 날을 도입하거나 수당제도나 휴가제를 이행하는 것도 소진예방에 도움이 된다..4) 다양한 근무제도 도입유연근 ... ’를 병행해야 했다. 만 10년이 되던 해 고비를 맞았다. 연차가 쌓이다 보니 책임이 무거워지고, 스트레스가 커졌다. 반면 경제적으로는 월세도 내기 힘든 처지였다. 스스로가 무능 ... 적인 어려움에 놓이게 되고 연차가 쌓이면 책임만 많아지고, 경제적으로 힘든 상황들이 소진으로 내몰린다.김혜정 한국성폭력상담소 부소장(39)은 상담 자체보다 ‘싸움을 어떻게 이길 것
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추레포트A+)) 저출산 문제를 해결을 위한 기존제도와 출산율이 증가하지 않는 원인과 출산율을 높일 수 있는 제도나 대안을 제시 - 주 4.5일제 도입을 중심으로
    [사회복지개론] 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구 ... 국민의 출산율 보다 2배 높은 수치가 나온 바 있다. 전국 30개 직장인 평균소득보다 적은 월급을 받고 있음에도 불구하고, 이들의 출산율이 높은 이유는 출산휴가나 육아휴직과 같 ... 된다. 필수 근무가 불가피한 고객 서비스 부서는 격주로 금요일을 쉴 수 있도록 했다. 주 4.5일제를 도입한 일부 기업들의 경우 연차 소진, 재택근무 등의 제한이 있으나 휴넷은 조건 없이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.03.30
  • 경기소방 면접자료
    근무수당 지급에 관한 소송구급차 유료화구급대원 폭행 시 가해자 처벌 강화동물구조 등 생활 안전여성 소방공무원 채용여성소방공무원의 현장 투입의무소방원의 현장 투입사형제도 폐지국민연금 ... 한 태감당하기가 힘들다. 2교대 근무제일대 격무로 초과근무를 시키고도 제대로 수당을 주지 않는 문제는 여전히 심각하다. 전·현직 소방관들의 모임인 소방발전협의회들이 2009년 법원 ... 에 제출한 미지급분청구소송 소장에 따르면 소방공무원은 월평균 195시간의 초과근무를 하고 있지만 해당 수당은 78시간치(2006년 11월 이후 3년간 기준)만 지급됐다. 그나마도 온갖
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사
    할 필요가 있다. 탄력정원제란, 전체 인건비 안에서 초과근무수당이나 연차휴가 보상비 등을 줄여 자율적으로 인력을 충원하는 방식을 말한다. 정부는 그동안공공기관이 무분별하게 인력 ... 에서 먼저 도입되었고 육아휴직급여(수당) 역시 민간 부문에서 먼저 도입, 확대된 후 공무원에게 적용되는 방식으로 약간의 시차를 두고 같은 금액으로 확대되고 있다. 그러나 육아휴직 대상
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21
  • 청소년4 청소년인권과참여_청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례를 하나를 찾거나 수집하여 기술하고, 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오
    는 법적 의무 사항이다. '근로기준법' 제67조(근로계약) 제3항에서는 사업주가 18세 미만의 청소년과 근로계약을 체결할 때 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등의 근로 ... 및 근무 시간 초과, 임금을 떼이거나 미지급 상황, 초과근무 시간 임금 미지급, 주휴수당 등에 대한 문제, 산재 발생 때 산재보험 처리 거부, 계약 해지 강요, 예고 없이 해고
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    한화파워시스템 부산센터 취업, 면접 대비 비법서
    (지하철, 버스) 출퇴근이 용이하다.반차, 연차, 휴가 사용이 자유로운 편이다.조선해양 분야 사업 초기 단계라 초창기 멤버로 초기 기반을 쌓을 수 있다.연봉 외에 개인연금 지원 ... 있으며 개인연금 지원, 복지포인트 지급 등 현금성 복지가 있다.비포괄 임금제라 야근 수당을 별도로 지급한다. (주52시간 이내)근무지는 부산 초량역 부근 메리츠타워로 대중교통 출
    자기소개서 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 생활법률 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.
    하면서 법의 필요성을 절감한 경험이 있다. 근로계약은 근로자와 사용자 간의 권리와 의무를 명시하는 기본 문서이다. 근로계약서에는 임금, 근로시간, 휴게시간, 휴일, 연차휴가 등의 조건 ... 수당이 지급되어야 한다. 그러나 실제 현장에서는 이를 지키지 않는 곳도 적지 않다. 친구 중 한 명은 카페에서 아르바이트를 하다가 잦은 초과근무에도 수당을 받지 못해 결국 노동청
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.06
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2025년 11월 07일 금요일
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