"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 181-200 / 20,330건

[교육부] 인정기관 지정 신청서

귀하첨부서류1. 정관 또는 이에 준하는 서류2. 등기사항 증명서에 준하는 서류(신청기관이 법인이 아닌 경우에만 제출합니다)3. 학교에 대한 평가ㆍ인증 및 자문활동 실적 내용4 ... 기간에 관한 규정7. 평가ㆍ인증 외의 업무를 수행할 때에는 그 업무 종류 및 개요를 적은 자료8. 그 밖에 신청기관의 지정 여부를 심의하기 위하여 교육부장관이 정하는 자료수수료없 음 ... ■ 고등교육기관의 평가ㆍ인증 등에 관한 규정 [별지 제1호서식] 인정기관 지정 신청서접수번호접수일자신청인기관명사업자등록번호또는법인등록번호대표자이메일 주소주 소전화팩스평가ㆍ인증

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을

: 요구에 맞는 적합한 훈련 프로그램을 개발한다. 목표 설정 하위 인력: 업무 능력을 향상시켜 기업 실적을 개선하는 것이 목표이다. 훈련 목표는 업무 효율성을 높이고, 전문성을 강화 ... 인력: 업무 능력과 마음가짐의 개선을 경험한다. 상위 인력: 리더십과 팀 관리의 성과를 평가한다. 훈련 프로그램은 직원들의 전문성, 태도, 효율성을 높이고, 조직의 전반적인 성과 ... 훈련 프로그램은 직원들이 업무에 필요한 지식, 기술, 태도를 개발할 수 있도록 체계적으로 설계된 교육과정이다. 이러한 프로그램은 직무 수행 능력을 향상시키고, 조직의 목표 달성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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통합사회 6단원 내용 암기 확인 노트

, 노력 등1. 업적에 따른 분배의미▶ 결과에 대한 [ 업적, 기여도 ]에 따른 분배 → 업무 성과, 실적, 업적!장점① [ 성취동기 ] ↑ : 업적만큼 보상 → 성취의욕, 창의성 ↑ ... 에 있는 지식들을 체계적으로 모아 요약하여 적는 식으로 만들어진다. 매주 실시하는 모의평가와 문제집에서 틀렸던 오답의 개념, 교과서와 학교 프린트에서 빠진 부분 등을 프린트에 꼼꼼

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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[내용 충실, 가상 주제] SW 및 시스템 구축 프로젝트 제안서(가상의 주제 내용으로 구성, 총 181장)

목차 Ⅰ. 제안사 소개 Ⅱ. 업무 구성 방안 Ⅲ. 시스템 구성 방안 Ⅳ. 프로젝트관리 방안 Ⅴ. 데이터관리 방안 Ⅶ. 보안관리 방안 Ⅷ. 품질관리 방안 Ⅸ. 프로젝트 지원 방안 ... Ⅹ. 법적 반영 요구사항 XI. 제약 사항 XII. 비용 산정 Ⅵ. 테스트 방안Ⅰ. 제안사 소개 일반 현황 조직 및 인원 주요 사업 내용 제안사 사업 수행 실적 제안 솔루션 소개 ... 2022 (OO 기업 ) MIS 시스템 운영 및 유지보수 2021 (OO 기업 ) 정산 시스템 구축 2019 (OO 기업 ) 전산서비스개발 운영업무 2020 ( ＠＠기업 ) △△ 시

ppt테마 | 30페이지 | 45,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2024.04.22

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학업성적관리위원회 규정

학교 학업성적관리 관련 업무Ⅲ. 교과학습발달상황 평가 및 관리1. 평가의 구분가. 교과학습발달상황의 평가는 지필평가와 수행평가, 정의적 능력 평가로 구분하여 실시한다. 국어 ... 적 체험활동의 4개 영역별 활동 내용, 평가 방법 및 기준은 교육과정을 근거로 학년별로 정하며, 자율활동, 동아리활동, 봉사활동, 진로활동의 영역별 이수시간 및 특기사항(활동실적 ... 2014학년도 학업성적관리위원회 규정경남○○초등학교Ⅰ. 총칙1. 목적이 규정은 본교의 학업성적 평가 및 관리의 객관성과 공정성을 높이고, 학교생활기록부 기록 내용의 투명성과 신뢰

서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.21

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인적자원관리 ) 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다.

라고 판단할지도 모른다. 업무에 대한 평가가 명확하게 이루어지면서 회사의 프로모션과 인센티브 제공이 더욱 공정하고 투명한 방식으로 이루어질 수 있기 때문이다.그러나 많은 직원들이 이 ... 들의 업무 성과를 다각도로 더 정확하게 평가할 수 있을 것이다.정량적으로 평가할 수 있는 부분을 정리하자면 통화의 품질(고객의 만족도), 응답 시간(직원이 전화를 받는 데 걸리는 시간 ... ), 처리 시간(직원이 전화를 처리하는 데 걸리는 시간), 해결률(업무 지식에 기반한 직원의 성공적 처리 비율), 누락된 전화 건수 등을 업무 생산성 평가에 반영할 수 있을 것이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

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성과주의시스템의 단점과 해결방안

들도 자신들의 업무에 쫓기는 경향이 있다.세 번째는 개개인의 성과에 따라 평가를 하고, 이에 따라 보상을 지급하다보니 구성원들 간 경쟁의식이 생기고 이로 인해 협력이 저해된다는 점이 ... 면, 근로자들이 업무의 본질보다는 보상에 치중하는 경향이 있다. 실적에 따라 보상을 제공하는 기업이라면 고객에게 불필요한 서비스를 강요하여 결과적으로 기업의 이미지를 훼손하는 경우를 예 ... 된 성과를 관리하고 측정하고 평가하는 방법에는 무엇이 있을까? 최근 몇 년 간 경영환경이 복잡해지고 불확실해짐에 따라 인적자원이 경쟁우위의 핵심이 되었다. 그러면서 과거 연공주의

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

적 리더 이하의 직원들은 단기간에 높은 실적을 올릴 가능성이 높고, 심지어 보상도 받고 처벌을 피할 수 있다.업무 진행 방식변혁리더십은 구성원들이 새롭고 창의적인 방법으로 문제 ... 과 직무 참여의 성실성, 실적을 더하기 위하여 각 실적과 성과, 인사고과 평가별로 각기 다른 매력적 보상을 약속한다면, 일정 수준의 실적을 맞추기 위해 최선을 다 해 참여할 가능성이 높 ... 인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석서론현대 사회에서 리더십은 조직 구성원들이 자발적으로 업무에 참여할 동기하는 것은 물론 최상의 성과를 낼 수 있도록 이끌어 주

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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병원내 감염관리

감시 (2) 의료관련 감염관리 실적분석 및 평가 (3) 직원 감염관리 교육 및 감염과 관련된 직원의 건강관리에 관한 사항 (4) 그밖의 감염관리에 필요한 사항 3.병원내 감염관리실 ... (11) 유행 발생 시 관리 (12) 감염관리 실적 분석 및 평가 (13) 연간 감염관리 실적분석 및 평가 시행 (14) 감염관리 실적은 분기별로 평가하여 감염관리위원회에 보고하 ... 책임자, 진료부장, 감염관리위원회 위원장 5) 유행조사 시 집단감염 조사됨 7. 감염관리 실적분석 및 평가 -감염관리 계획에 따라 수행한 실적을 분석 및 평가하고 차후 계획에 따라

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.01 | 수정일 2024.09.04

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인사행정 중 엽관주의와 실적주의를 정의하고 각각의 장단점 및 재평가를 하세요

과목명: 소방행정론제목: 인사행정 중 엽관주의와 실적주의를 정의하고 각각의 장단점 및 재평가를 하세요.목차I. 서론II. 본론1. 엽관주의(1) 엽관주의의 역사(2) 엽관주의 장 ... 단점2. 실적주의(1) 실적주의 등장 배경(2) 실적주의의 개념(3) 실적주의의 장단점III. 결론-엽관주의와 실적주의에 대한 현대적 평가를 중심으로-IV. 참고문헌I. 서론인사 ... 고 근무할 수 있도록 사기 관리, 동기 부여를 해야 한다.인사행정을 수행하는 방법에는 크게 두 가지가 있다. 엽관주의와 실적주의가 그것이다. 오늘날에는 엽관주의를 활용하는 경우가 거의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

에 끼치는 영향을 평가하는 것과 실제 업무실적을 평가하는 방법이 있으며 교육 내용이 업무에 반영된다면 그 교육을 효과적으로 이루어졌다고 평가할 수 있겠다. 결과평가는 임직원들을 교육 ... 을 보는 것이다. 이를 통해 교육대상자가 교육을 이수하기 전과 후에 평가를 함으로서 교육을 통해 내용을 얼마나 습득했는지 알 수 있다. 행동평가는 교육대상자를 인터뷰하여 업무 ... 함으로서 기업의 비전이나 목표에 어떤 효과를 가져왔는지 측정을 하는 것이다. 즉, 이윤, 생산성, 업무효율, 비용 등에 대한 교육 전후의 측정을 통해 평가하는 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오

적 특성보다는 근로자의 태도와 감정, 상호작용 유형, 업무집단의 구조와 문화가 근로자의 실적에 크게 영향을 끼치는 것으로 나타났다(Roethlisberger & Dickson ... 다.호손 공장에서의 실험의 영향으로 근로자의 실적은 업무집단에서의 상호작용의 형태에 따라 달라진다는 가정이 확립됐다. 이에 많은 이론가가 인간관계이론을 적용하는 조직과정이 조직 ... 평가 검토기법(program evaluation and review tech운que : PERT), 전과정 평가목록분석(life cycle inventory analysis), 대기

리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.10

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방송사 업적평가 적용 사례집

이 있습니다.- 따라서 각 부분/팀에서는 업무 성과가 업적 평가에 충분히 반영될 수 있도록 본 자료의 내용을" 숙지하시기 바라며, 보안유지에 각별한 주의를 기울여 주시기를 당부드립니다 ... 의 의식구조를 목표지향적이며활동적인 의식 구조로 전환"직원들은 단순히 자신들에게 부여되고 기대되는 업무를 수행하는 것이 아니라,"실제로 평가되는 업무들을 수행함.- 개인 및 그룹의 성과 ... 한 평가기준의 잘못된 실제 적용은 경영층의 노력과"의사결정을 오도할 수 있음.훌륭한 업적평가 시스템은 …소수의 중요한 업무성과 결정요소들에 초점을 둠전체적인 전략적 우선 순위

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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A+결산과정을 충분히 이해하고 절차의 흐름을 설명하고, 시산표와 정산표의 작성 논리를 기술하시오

해야 합니다. 이처럼 결제는 회계업무의 중요한 구성부분으로 기업의 재무건전성을 평가하고 외부에 정보를 제공함으로써 투명성을 유지하는 역할을 합니다.2) 절차결산 예비 절차는 사업연도 말 ... 방법, 시산표의 오류3. 정산표의 의의 종류, 작성방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론결산과정이란 회계기간 중 재무활동을 종합적으로 평가·보고하고 기록된 정보를 바탕으로 재무상황 ... 과 실적을 집계·보고하는 과정입니다. 이 결산과정은 회계 기간 종료 시(보통 1년) 발생하며 회계 및 재무 관리의 중요한 부분이기도 합니다. 매년 결산하는 경우가 많지만, 기업의 규모

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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(성과관리론) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고

II. 본론1. 중앙행정기관의 성과관리(1) 정부업무평가기본법의 특징1) 평가의 통합2) 성과관리 제도의 도입3) 자체 평가중심으로 체제 전환(2) 성과관리 체계의 진행 절차1 ... 화하는 일련의 과정을 말한다. 성과관리라는 것은 본래 민간 부문에서 활용되는 개념이다. 기업은 그들의 종업원들의 업무를 평가하기 위해서 종업원들이 낸 성과를 관리하기 위한 방법을 개발 ... 에서, 상 국무총리가 정부 업무평가를 총괄한다. 국무총리는 성과관리와 관련된 지침을 시달하고 성과의 목표와 지표의 타당성을 검토하며, 정부 기관들이 실시한 자체 평가 결과를 확인, 점검

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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1. 본인이 최근 가장 크게 느끼는 스트레스 상황을 떠올려 보시오. 어떤 상황으로, 어떤 정신, 신체, 사회적 상황이 생기게 되었는지에 대해 최대한 자세히 기술해 보시오. 2. 해당 스트레스 상황이 발생하게 된 원인(오래된 원인일 수도 있고, 최근 발생한 사건과 관련될 수도 있음)을 다각적으로 생각해 보고 정리하시오. 3. 이러한 상황을 개선할 필요가 있다

으며, 특히 중요한 프로젝트를 맡고 있다. 이 프로젝트는 회사 전체의 성장과 직결된 중요한 업무로, 성공 여부에 따라 회사 내 본인의 입지뿐만 아니라 팀 전체의 성과도 평가받게 되는 상황 ... 뿐만 아니라 많은 직원들이 공통적으로 겪고 있는 문제이기도 하다. 회사는 실적 향상을 위해 직원들에게 무리한 요구를 하고 있으며, 이는 장기적으로 직원들의 업무 만족도와 정신 건강에 악 ... 최대한 자세히 기술해 보시오.최근 본인이 겪고 있는 가장 큰 스트레스는 직장에서의 과중한 업무와 이로 인해 발생한 심리적 압박이다. 본인은 중간 관리자로서 팀을 이끌고 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09

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자원봉사 업무 설계시 고려해야 할 게임의 요소

적 사고의 권위(3) 결과에 대한 책임 공유(4) 실적평가3. 가장 중요하다고 생각하는 요소Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론자원봉사 업무설계라는 것은 자원봉사자에게 만족을 부여하고 대상자에게는 질 ... 이 아니라 오히려 긍정적인 반응으로서 나타나는 것임을 알 수 있다. 이렇듯 이 요소 또한 업무 설계시에 고려해야 할 중요한 부분인 것이다.(4) 실적평가자원봉사자들에 대한 실적을 평가 ... 하는 것이다. 업무가 각자에게 유의미하게 다가오기 위해서는 그들의 내적 동기에 기대기 보다는 좀 더 실체적인 평가를 통해 그것을 유의미하게 만들 수 있다. 실적평가는 자원봉사자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.20 | 수정일 2021.04.29

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자원봉사 업무 설계시 고려해야 할 요소에 대해서 설명하고, 각각의 요소에 대한 예시를 제시하시오

의 요소에는 주인의식과 독자적인 사고의 권위, 결과에 대한 책임의 공유, 실적 평가와 같은 요소들이 있다. 이러한 게임의 요소 중에서 어느 하나가 부족하게 되면 자원봉사활동 참여에서 그 ... 다.4) 실적 평가: 자원봉사자의 활동 실적 및 결과를 측정하는 것으로서 자원봉사자들의 참여나 노력으로 인한 성과를 어떤 식으로 측정하는지 명확하게 밝히면서 스스로 자신이 기여한 가치 ... 과목 : 자원봉사론주제: 자원봉사 업무 설계시 고려해야 할 게임의 요소내용: 자원봉사 업무 설계시 고려해야 할 요소에 대해서 설명하고, 각각의 요소에 대한 예시를 제시하시오

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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프랜차이즈 가맹본부 조직구성(안)

분석과 관리 , 평가와 대응전략 수립 • 전사 경영관계 회의 주관과 운용 사업초기 전략 : 가맹사업 실적 : 회계팀 전산 • 전산 정보기획과 정보자료 관리 • 전산 시스템 구축 ... , 인사 제도 / 평가 • 전사 행사주관 , 비서업무 , 대관 업무 , 시설관리 , 문서관리 , 계약관리 등 • 소송업무 , 공정위 관련 제 업무 재무회계 • 세무 , 회계 업무 ... 산 팀 물류관리팀 배송관리팀 직영점 직영점 가맹점 가맹점 가맹사업의 가맹점 운영 조직 본부장3 □ 가맹본부 조직 1. 가맹사업 운영조직 형태 부서 팀 업무내용 비고 기획 마케팅

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.27

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인적자원관리 ) 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

와 함께 평가 과정의 오류 유형과 방지 방안을 고찰하고자 한다.2. 본론1) 인사고과의 의의와 목적인사고과는 조직 구성원의 현재 및 미래 역량과 실적을 비교·평가하여 인사관리에 필요 ... 한 정보를 체계적으로 수집·활용하는 과정이다. 전통적 인사고과가 과거 실적과 인성 중심의 우열 비교에 초점을 맞췄다면, 현대적 인사고과는 성과 평가와 더불어 잠재력과 발전 가능 ... 의 업무 성과와 평가 공정성을 연계하는 시스템 구축이 필요하다.무의식적 오류 방지를 위해서는 ① 고과자 오류 교육: 오류 유형과 사례에 대한 사전 교육, ② 오류 관리 교육: 오류 감소

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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