"상대가치평가방법"의 검색결과 입니다.

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직무평가방법 하나은행 학점은행제 대화의 신 줄거리 심평원 자소서 전주대 현대의 교류분석 사회복지행정론 직무분석 사회복지

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"상대가치평가방법" 검색결과 281-300 / 54,699건

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방송통신대_21세기형인적자원관리_기말과제

을 측정하는 것으로 구분을 할 수 있다. 측정 기법으로 척도를 이용하는 방법과 기타 방법으로 구분도 가능하다. 인사평가는 평가 대상이 되는 사람들 비교하여서 서열을 평정하는 상대 ... 평가의 방법과 평가기준을 이용하여서 점수를 평가하는 절대 평가 방법으로 구분이 가능하다. 전자는 서열법이 대표적이고 후자는 점수법이 대표적이다.경영가치와 경영방식이 변화를 하니 기업 ... 에 있어 기존의 상대평가 제도를 절대평가 방식으로 바꿔야 한다면, 어떠한 방법이나 제도를 통해 절대평가 방식의 단점을 보완할지 아이디어를 제시하시오.인사시스템은 인사 정보를 관리를 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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스포츠경영관리사 실기 핵심 문제!!

해체)4. 단순 구도5. 사업부제 구조* 직무 분석 *직무의 내용과 요건을 분석하는 활동면접법, 관찰법, 질문지법* 직무 평가 *직무의 상대적인 가치를 결정하는 방법서열법, 분류 ... )* 순현재 가치법 개념 / 장점 *현금 유입의 현재 가치와 현금 유출의 현재 가치를 차감한 것1. 화폐의 시간적 가치를 고려2. 가치합계의 원칙 적용3. 현금흐름으로 투자안 평가 ... 평가 (정보탐색으로 선정된 대안을 평가)구매 (대안평가를 통해 구매)구매 후 행동 (만족, 불만족 또는 구매 후 부조화 현상 발생)* 스포츠 산업 환경 분석 *강점S (스포츠 관심

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2022.10.21

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

에 의해 작성된 직무기술서 또는 직무 명세서를 기초로 하여 직무의 난이도, 중요성, 환경 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 정하는 방법입니다.이를 이용하는 목적은 총 5가지가 있 ... 를 평가하는 방법입니다.조건: 숙련, 노력, 책임 그리고 작업조건 과 같은 공통적이고 객관성이 요구된다.장점: 수량적, 분석적인 결과가 나오게 되므로 직무의 상대적 가치 차등을 명확 ... 적으로 인정되는 몇 개의 기준직무를 선정하고, 각 직무의 평가요소별 기준직무와 일반 직무를 비교함으로서 모든 직무의 상대적 가치를 결정하는 방법입니다.장점: 직무평가의 결과가 바로 임금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.21

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한국기업은 액면가 10만원, 만기 5년, 액면이자율 4%인 회사채(이자 연1회 지급)를 발행하였다. 시장이자율이 2%와 6%일 경우에, 각각 이 회사채의 시장가격은 얼마인가?

:회사채의 가치평가 방법을 기술한다.회사채의 가치평가는 투자자들이 투자 결정을 내리는 데 중요한 기준을 제공하며, 이 과정은 단순히 숫자를 계산하는 작업을 넘어, 미래의 수익 ... 다. 대표적으로, 특정 산업의 경제적 여건이 급격히 변화했을 경우, 과거 데이터를 기반으로 한 비교 모델은 예측력에서 한계를 드러낼 수 있다.그렇다면 이러한 가치평가 방법들이 실질 ... , 기존 채권의 이율이 상대적으로 더 높아 보이므로, 해당 채권의 수요가 증가해 가격이 상승한다.결론:이 표채의 가치평가 결과와 차이 및 느낀 점을 기술한다.회사채의 가격은 시장이

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.11.22

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과학, 철학, 윤리를 설명하고 왜 사회복지학에서 이것들을 공부해야 하는지

노인 살해가 있다. 또한 도덕은 완전 허구라는 윤리적 허무주의 입장을 지지하는 편이다. 윤리적 상대주의는 문화나 개인의 가치관에 따라 도덕적인 판단이 상대적으로 다를 수 있 ... , 위 윤리적 상대주의는 개인의 문학적 신념이나 가치의 안목으로만 모든 현실을 해석하는 것이 문제가 될 수 있다는 점과, 도덕적 판단의 상대성이라는 주장에 대한 비판적인 시각으로 제시되고 있다는점에서 그 문제가 있다고 보여진다. ... 사회복지학의 기본적인 전제를 설명하고 왜 사회복지학에서 과학, 철학 그리고 윤리를 공부해야 하는지 설명하시오. (윤리적 상대주의의 개념과 특성을 설명하고 그 문제점을 논하시오

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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직무평가방법을 비교분석하시오

평가 방법에는 여러 가지가 있는데, 첫째는 서열 법으로 직무들의 직무기술서와 명세서를 가지고 이들 직무의 상대적인 가치를 중요도나 난이도, 작업환경 등을 고려해서 상대적으로 서열 ... 의 상대적 가치를 임금으로 평가하는 특징을 가진 방법인데, 과정은 기준직무를 우선적으로 선정하고 평가요소를 결정합니다. 평가요소별로 서열을 확정짓고 요소별 서열에 따라 임금을 배분 ... 을 매기는 방법으로 일괄서열법과 쌍대 서열 법으로 나누어지며 간단하고 용이하다는 장점을 가지고 있지만, 단점으로는 평가자의 주관이 개입될 수 있으며, 서열 간 가치에 대한 차이를 파악

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.08.31

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

프로그램 또한 운영하는 것이 이상적이다.또한 직무중심의 교육은 학습자에 있어 직무의 가치를 직무의 상대적 가치로 보고 직무관리 수준을 직무 평가의 중심으로 여길 수 있게 한다 ... . 직급체계가 곧 직무등급으로 직무 내용이 표준화 된 것이 특징인데 직급의 부여 기준은 직무 가치, 즉 직무 속성으로 선발의 방법은 선 직무결정, 후 인력배치로 이뤄진다.2. 평가방법 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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임원평가 및 보상제도 개선(안)

곤란함 - 임원 Position별 역할가치에 대한 평가가 선행되어야 하며, 평가결과의 공정성 및 수용성이 사전에 확보되어야 함 - 경영환경이 매우 유동적/탄력적으로 변화하는 건설업 ... : 3 비율 반영) 평가 결과 : 최종 평가점수를 평가대상 임원 전체로 상대 서열화 하여 최종 역량평가 등급 결정 평가등급 배분비율은 직원 평가기준과 동일 비율 적용 (5개 등급 ... ) 우수성(Excellence) 고객중심(Customer Orientation) 팀웍(Teamwork) 주인의식(Ownership)역량평가 방법구분상사(50%)동료(30%)부하

서식 | 19페이지 | 38,000원 | 등록일 2024.10.25

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교육학 9. 교육평가 및 통계 키워드 정리

성, 자아개념, 흥미, 태도, 가치관 등(정의적 영역)이 변화되거나 획득된 정도를 평가하는 것평가방법질문지법(자기보고방법) : 문장화된 질문 내용에 자신에 대해 판단하고 진술관찰법 ... ), 선발의 기능, 생활지도의 기본 자료를 제공교육평가관점측정관(선발적)학습자가 어떤 특성을 어느 정도 소유하고 있는지 양적으로 표현상대평가에서 중시, 검사의 신뢰도와 객관도 중시 ... 된 검사관측정관평가관총평관교육 실패 책임학습자교사학습자와 교사 공동평가목적우수자 선발교수방법의 적절성 파악 및 개선전인적 특성의 파악교육평가 모형 Ⅰ - 목표중심접근교육평가 일반

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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제시된 13가지 면담 기초기술에 대해 서술하세요.

은 대화 상대와 긍정적 관계를 형성하고 유지하는 데 필요한 능력을 말하며, 관계형성 기술은 대화 상대와의 관계를 보다 풍요롭게 만드는 방법을 의미한다.공감 기술: 상대방의 감정과 상황 ... 을 향상시키는 중요한 요소이다. 내 생각에 라포형성을 향상시키기 위한 몇 가지 효과적인 방법은 다음과 같다. 첫째, 비판을 최소화하고 긍정적인 피드백을 강화한다. 라포형성은 상대방 ... 과의 신뢰와 긍정적인 관계를 중요시하는 것으로 시작된다. 따라서 상대방의 노력과 성과를 인정하고 긍정적으로 평가하는 것이 필수적이다. 비판적인 피드백은 때로는 필요하지만, 긍정적인

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.15

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 B유형

차 평가자 성향에 좌우됨- 보상 승진 등 제한된 재원에 따른 조직 차원에서의 평가 결과 활용 시, 별도의 상대화 작업 필요2. 평가등급 서열화 및 평가군 설정 방법(총 50점)1 ... 하는 방향을 반영한 평가권 설정 및 평가활용을 위해서 필요한 평가등급 서열화를 위한 평가군 설정 및 설정방법에 대해 서술하시오.[작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 두 파트로 답안 ... 소통 유도2) 1차 평가자 평가권을 강화하는 평가권 설정 방법에 대해 서술한다. (15점)직상위자 1차로 종결하며 평가자의 절대평가결과를 그대로 등급화 한다. 직속상사의 권한 및

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.24

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레버리지 또는 EVA에 관한 자료를 찾아 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오.

가치가 포함이 되면서 각 평가 방법 또한 상대가치평가 방법은 본 기업과 비교 가능한 타 기업 사례나 주가의 기초한 평가 방법이며 수익가치평가 방법은 기업 미래 수익의 가치 평가 ... 로 구분이 되며 상대 가치는 PER과 PSR, PBR이 포함이 되고 수익 가치는 DCF,EP Model, 배당할인 모형이 포함이 되며, 자산가치는 장부가치와 청산가치 그리고 시가평가 ... 방법이며 자산가치 평가는 부채와 자산에 기초한 자산 가치 평가한 방법이다.현대산업개발은 1999년 현대그룹에서 분리한 이후 현대자동차를 이끌고 있던 정세영 회장과 정몽규사장이 경영

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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인간관계에서 나 자신을 아는 것만큼 중요한 것이 없지요. 흔히 환경이 자신의 성격을 지배하고

되었다. 보편적으로 수용하는 가치관 정의는 개인 혹은 사회의 관점, 생각, 견해 등을 뜻하고 다양한 행동 목적, 행동 방법, 행동 기능 등을 포함하는 상황에서 어떠한 방향을 선택 및 ... 결정하고 행동하게 영향을 미치는 바람직한 것 혹은 해야 하는 것에 관한 일반적인 개념으로 가치관 역할은 평가 기준을 제시하는 것으로 볼 수 있다. 이러한 가치관을 나의 환경을 중심 ... 의 가치관이 무엇이고 그 가치관이 형성되는데 지대한 영향을 미쳤다고 생각하는 성장기 환경에서 어떤 가치가 지배적이었는지 한번 생각해보면서 기술해보시기 바랍니다. 참고로 여기서 가치란 옳

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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전략적 의사결정과 문제해결 E러닝 2022 2학기 기말고사

적 분석방법이다.개별 투자사업을 평가하는 경제적 분석방법이다.장기적이고 넓은 안목에서 종합적으로 평가한다.의사결정의 결과는 의사결정 내용이나 실행과정 외에도 ‘운’과 같은 외부요소도 영향을 미칠 수 있다.맞다.틀리다. ... 확률을 곱한 값의 합을 의미한다.맞다.틀리다.게임이론 중 2인 영합게임의 설명으로 옳지 않은 것은?나의 이득과 상대방의 이득이 모두 +가 될 수 있고 -가 될 수도 있다.단 하나 ... 를 조사하여 프로젝트의 편익의 크기를 측정할 수도 있다.맞다.틀리다.비영합게임에서 각 경기자는 상대방과 협동하지 않는 전략만 구사할 수 있다.맞다.틀리다.Maxmin 기준은 비교

시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.29

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

도 및 난이도, 직무의 위험 수준 등을 판단하고 직무가 다른 직무에 비해 갖고 있는 상대적인 가치를 평가하는 것을 의미한다.2) 중요성직무 평가가 중요한 이유는, 직무 중심의 인사 ... 관리에서 이러한 직무의 상대적 가치에 근거하여 각 직무를 수행하는 인원을 대상으로 한 임금의 수준 등 보상이 책정될 수 있기 때문이다.3) 대표적인 기법의 특성 및 포인트직무평가 ... 별로 임금을 배분함으로써 평가 대상이 되는 직무의 가치를 산출하는 방법이다.III. 결론 : 능력주의 인사관리의 실천지금까지 본론에서는 직무 분석과 직무 평가 등 직무 중심의 능력주의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.

활동이 효율적이거나 비효율적이라는 것은 상대적으로 비교하고 평가할 때 확실히 드러날 수 있으며, 이것은 같은 단체의 것을 시간에 따라 비교할 수도 있고, 같은 시점 또는 같은 시간 ... 있고, 특히 성과평가에 대한 전통적인 비율분석 방법과 다른 모수적 방법들에 대해서 많은 장점을 가진 것으로 평가되고 있다.(2) : 사회복지 사례예를 들어서, 두 개의 사회복지기관 ... 주제 : 사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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2025년 대비 직업상담사2급 실기 비법노트(2000년 1회~2024년 2회 기출 완전 분석)

표준화된 직업정보1. [표준화된 직업정보의 대표적인 예] 한국표준직업분류/ 한국표준산업분류/ 한국직업사전/ 한국직업전망서2. [직업전망서 수록직업 선정 방법] 가. 직무가 유사 ... 하거나 일반인의 관심이 상대적으로 낮은 제조기능직분야의 장치조작원, 조립원, 단순노무자 등은 여러 직업을 하나의 직업으로 통합하였다. 나. 한국고용직업분류(Keco)에 근거하여 종사 ... 자수, 직업분포도, 청소년 및 구직자의 선호도, 직업정보제공의 가치에 대한 전문가 의견 등을 반영하여 선정하였다. 다. 한국고용직업분류의 세분류 직업 426개 가운데 승진이나 장

시험자료 | 159페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2024.12.25

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최근 한국사회에는 예멘 난민들이 제주도로 들어오면서 논란이 된 바가 있습니다

다. 문화상대주의는 엄격한 의미에서 방법론, 이론으로 보는 것보다 인류학자가 연구대상에 대해서 취하는 일반적인 태도나 입장으로 자비는 문화상대주의를 크게 두 가지 관점으로 보았다. 첫 ... 혹은 좋고 나쁨은 특정한 문화적인 맥락에서 규정한 가치체계에 따른 판단이 이루어져야 한다. 두 번째로 인식 상대주의다. 인간의 사물관, 세계관인 인간을 둘러싼 현실을 분류, 조직 ... 을 상대적으로 바라보는 태도를 문화적 상대주의라고 한다. 모든 문화에는 절대적으로 열등하거나 우세한 문화는 없고 전부 상대적으로 고유한 가치를 지닌다고 보는 것이다. 문화권을 설명할 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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[교육학 토론 A+자료] 학교현장에서 학생들에게 시험을 치른다고 가정할 때, 절대평가와 상대평가 중 어느 것이 학생들에게 더 공정하고 유익할까요?

인플레이션에 대한 방파제 역할을 하고 성적이라는 가치를 훼손하지 않는 상대평가가 학생들에게 더 공정하고 유익한 평가 방법이라고 생각합니다. ... 입니다. 상대평가와 같이 적당한 정도의 경쟁은 우리 사회를 발전시키고 마땅히 추구되어야 할 가치로서 의미를 부여해야 합니다.셋째, 절대평가의 체제 아래에서 교사는 학생들의 고교입학이 ... 절대평가와 상대평가[토론] 학교현장에서 학생들에게 시험을 치른다고 가정할 때, 상대평가와 절대평가 중 어느 것이 학생들에게 더 공정하고 유익할까요 ?저는 상대평가가 학생들에게 더

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.18

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<대화의 신> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 래리 킹

주장4.2 논리적 근거5.문체와 언어적 특징5.1 작가의 문체5.2 독특한 언어적 특징 분석과 그 효과6.평론6.1 일반독자들의 평가6.2 긍정적인 평론6.3 부정적인 평론7. 느낀 ... 점7.1 개인적인 감상 및 생각7.2 책에서 얻은 교훈8.결론8.1 책의 가치와 의미8.2 시대적 변화에 따른 책의 해석8.3 이 책에 대한 SWOT분석1.책 정보1.1 책 정보 ... 으며, 전문가처럼 당신의 메시지를 효과적으로 전달하는 방법도 익힐 수 있습니다.책에서는 말을 잘하는 사람들이 지니는 8가지 말하기 습관에 대해서 이야기합니다. 첫 번째로는 익숙

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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