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직무평가방법 하나은행 학점은행제 대화의 신 줄거리 심평원 자소서 전주대 현대의 교류분석 사회복지행정론 직무분석 사회복지
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"상대가치평가방법" 검색결과 321-340 / 54,699건

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    2020 리더십기행 2차시험 족보 (A+)
    . 조직의 목표를 달성한 정도를 평가하는 것을 효과성 평가라고 한다. 조직의 목표를 평가하는 모형중 가치의 기준과 조직구조의 융통성 정도를 평가하는 모형은?답 : 경합가치 모형12 ... 1. 코칭의 3가지 기법이 아닌 것은?답 : 피드백2. 인간관계 6가지 패러다임 중 나도 이기고 상대방도 이기는 패러다임은 무엇인가?답 : 승-승3. 카리스마 리더십은 생산성 및 ... 된 품성은 명예심, 책임감, 헌신, 주도면밀함 등이다.답 : X10. 부하의 요구를 충족시키며 가치체계의 변화를 통해 개인과 집단을 이끌어가는 리더십은 무엇인가?답: 변혁적 리더십11
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15
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    인적자원관리 ) 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    을 모두 고려하여 서열을 정하게 되며 직무에 상대적 가치를 부여함으로서 종업원들의 능력과 노력에 맞는 보수를 부여하는 데 의의가 있다.2) 평가방법의 종류직무평가의 방법에는 여러 ... 의 직무들을 서로 비교하고 상대적 가치를 결정하는 것이다. 이러한 평가결과는 임금과 목표달성율, 공헌도는 나타내므로 중요하다. 직무평가는 각 직무의 특이성, 책임성, 비중, 복잡성 등 ... 인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.인적자원관리“기업
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28
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    직무평가 방법을 비교 분석하기
    의 비교분석ⅲ결론ⅳ참고문헌ⅰ서론직무평가란 직무분석 과정을 통해 직무분석 결과로 밝혀진 직무기술서와 직무명세서를 바탕으로 이루어지며 조직 내에서 직무들의 상대적인 가치를 체계적으로 결정 ... 를 각각 나눠서 그 중요도에 따라 숫자로 점수를 준 후, 점수를 총합하여 각 직무의 가치를 평가하는 방법이다.점수법은 다른 방법들에 비해 가장 객관적이고 중립적으로 평가할 수 있 ... 의 전체적인 가치를 결정하는 방법이다.점수법은 각 직무와 관련된 요소들의 점수의 합이라면 요소비교법은 중요한 직무를 몇 개 선정한 뒤 그 직무와 관련된 평가 요소를 중요도에 따라 평가
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.03.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기
    을 통해 직무의 상대적 가치를 매기고, 해당 기준에 따라 개인의 직무 능력을 평가하는 시스템이다. 개인의 임금은 수행하고 잇는 직무의 가치와 성과에 따라 결정된다. 반면 속인주의 인 ... 가 어느 정도의 중요도를 갖는지, 그리고 얼마나 상대적으로 더 기여하는지에 따라 보다 높게 평가되고 그것은 임금 수준과 직결된다. 여기에는 외부 시장에서의 가치 역시 포함된다. 최근 ... 기 때문이다. 직무평가는 계량적 방법과 비계량적 방법이 있는데 항목을 점수화하여 평가하는 계량적 방법이 임금관리 목적으로 사용하기에 보다 용이하다. 이것은 보상 요소의 상대적 중요도
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27
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    자존감의 중요성
    자존감의 중요성자존감은 개인이 스스로를 어떻게 인지하고 평가하는 가치나 능력에 관한 감정 및 생각의 집합이다. 이러한 스스로의 인식은 개인의 행동, 선택, 생각의 패턴, 그리고 ... 사람은 자신의 가치에 의문을 가지며, 자주 자신을 비판하거나 타인의 평가에 지나치게 의존한다.그렇다면, 자존감이 우리의 삶에 어떤 중요한 역할을 하는지 고찰해보자. 먼저, 자존 ... 나아가, 자존감은 다른 사람과의 관계에서도 중요한 역할을 한다. 높은 자존감을 가진 사람은 타인과의 관계에서도 자신의 가치를 분명히 인식하며, 상대방을 존중하고, 상호적인 관계
    리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.01.02
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    A+인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하시오.
    입니다. 대인사고 과정은 타인의 언행에 대한 의미추론 과정, 대인관계에서 겪는 사건의 가치나 나쁜 점을 판단하는 의미평가 과정, 대응 의사결정 과정의 3단계로 나눌 수 있 ... 타인의 정신과 마음을 이해하고 동정적으로 경청하는 것이 이상적인 의사소통 방법입니다. 진정한 경청이란 말 뒤에 숨겨진 의미를 이해하고 상대방이 표현하고자 하는 내용을 발견하는 것 ... 입니다. 동정적으로 경청하기 위해서는 상대방의 판단과 조언에 대한 대답, 무작위 질문에 대한 대답, 해석에 대한 답은 피해야 합니다. 상대방을 자신의 관점에서 평가하고 조언하고 조사
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    해외투자 후 현지국의 화폐가 평가절하 될 때 발생할 수 있는 가능한 피해를 예견해 보시오. 환율 변동으로 인해 기업의 해외자산 가치가 하락하면, 기업은 자본 손실을 경험할 수 있다. 예를 들어, 기업이 외
    한 부동산이나 장비의 가치가 현지국의 통화 평가절하로 인해 감소한다면, 기업은 자산 가치의 하락으로 인한 손실을 입게 된다.또한, 외화로 계약된 수익이 원화로 환산될 때 환율 변동 ... 평가절하로 인해 기업은 자산 가치의 하락, 수익의 감소, 부채의 증가와 같은 다양한 피해를 입을 수 있다.반면, 현지국의 화폐가 평가절하 시 투자기업이 취할 수 있는 이익에 대해 ... 논하시오.해외자산 가치 상승통화 평가절하는 외국투자기업에게는 환차익의 기회를 제공할 수 있다. 예를 들어, 현지국의 통화가 하락하게 되면 외화로 계약된 부동산이나 자산의 가치
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    공기업 NCS모듈형 교수자용 요약집
    함”라는 내용이 포함되어야 함 ?비판적 사고란 어떤 주제나 주장 등에 대해서 합당하고 객관적인 근거를 바탕으로 적극적으로 분석, 종합, 평가하는 능동적인 사고 -개발방법 : 지적 ... 한 문서를 시각적, 효과적으로 작성하는 능력 언어적인 측면 대화를 통해 상대방의 반응, 감정 파악O, 유동성O, 정확성↓ -경청능력 : 상대방의 이야기를 주의를 기울여 집중하고 몰입 ... 거나 모순적인 내용 의사소통에 대한 잘못된 선입견 : 말하지 않아도 알아주길 바라는 마음 ?의사소통능력 개발 방법 사후검토와 피드백 주고받기 : 긍정적인 면과 부정적인 면을 균형
    시험자료 | 43페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.01.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)
    까지 간호 계획·수행·평가 (가정간호, 호스피스에 적합)모듈간호방법: 일차간호 + 팀간호기능적간호 방법: 한 간호사가 일정한 업무 담당 효율성 증대, 총체성 감소사례방법(개별간호 ... , 직능급, 성과급연공급: 생활 유지 목적. 학력, 성별, 근속연수에 따라 정기 승급직무급: 동일 직무에 동일 급여. 상대적 가치 분석직능급: 연공급+직무급. 수행능력에 따라 결정 ... 요소 확인 중요도에 따라 가중치 부여 직무의 가치 매김서열법: 최고에서 최저까지 순서를 매겨 평가. / 단순서열법, 교대서열법, 쌍대비교법강제배분법: 등급마다 배정 비율을 정해서
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30
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    기업가치의 극대화와 주주부의 극대화에 대하여 설명하시오
    기업 및 산업 소속 기업에 의지하여 상대적 가치를 평가하는 방법들이 존재하는데 이중 절대적 가치를 평가하는 방법으로 기업이 창출하는 현금 흐름에 기반한 방법이 즐겨 사용된다.이 ... 기업이 보유하고 있는 자산의 가치라 볼 수 있다.기업의 가치를 측정하는 방법 - 즉 "밸류에이션(Valuation)"의 방법으로는 기업의 절대적 가치를 평가하고자 하는 방법과 경쟁 ... 재무관리주제: 기업가치의 극대화와 주주부의 극대화에 대하여 설명하시오-목차-I. 서론II. 본론1. 기업 가치의 극대화2. 주주 가치의 극대화III. 결론IV. 참고문헌I. 서론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    간호관리학 요점 / 요약정리
    하는 소대적 가치를 정하는 체계적 방법(1) 서열법? 상대적인 숙련, 노력, 책임, 작업조건 등의 요소를 기준으로 종합적으로 판단하여 전체적 순위를 정하는 것(2) 직무등급법? 직무분류 ... 법, 정성적 평가방법, 사전에 만들어둔 여러 등급에 직무를 적절히 맞추어 넣는 과정을 거침(3) 점수법? 정량적 접근방법, 점수를 총계하여 각 직무의 가치를 평가(4) 요소비교법 ... 의 핵심로운 창의적 대안을 탐색하는 데 효과적으로 사용2) 명목집단법? 투표를 통해 대안을 평가하여 최종 의사 결정을 내리는 기법3) 델파이법전문가들의 독립적인 의견을 우편이나 전자우편
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25
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    간호관리학/간호관리과정/기획, 조직, 인사, 지휘, 통제
    의 개념과 방법1) 직무평가의 개념- 직무평가는 조직 내·외의 다른 직무들과 비교하여 특정한 직무가 갖는 상대적 가치를 측정하는 과정으로 직무의 난이도, 책임, 중요성, 능력 ... , 경험 등을 타 직무와 객관적으로 비교, 평가하여 조직 내의 직무 간 상대적 가치를 결정하는 것이다.2) 직무평가의 방법① 서열법(ranking) : 조직 내의 각 직무를 최상위 ... 으로 묶어서 평가하는 방법이다.③ 점수법(point system) : 직무를 계량화하여 평가하는 방법 중에 하나로, 직무가 가지는 가치를 점수로 나타낸다.④ 요소비교법(factor c
    시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오
    기준 인사관리란?직무중심의 인적자원관리는 인적자원관리의 가치를 직무의 상대적 가치로 보고 직무관리 수준을 직무 평가의 중심으로 여긴다. 직급체계가 곧 직무등급으로 직무 내용이 표준 ... 관리를 위해 직무가 지닌 특성을 조사 및 분석하는 직무분석과 직무간 상대적 가치를 결정하는 직무평가가 기본적으로 이뤄져야 하는데 조직 외적 여건으로 노동시장에서 직무가 표준 ... 하는 제도와 방법에는 오늘날 여러 가지가 존재한다. 이러한 직무평가는 동일한 가치를 가진 직무에 대해 동일한 임금율을 적용하고 더욱 높은 가치가 인정되는 직무에 대해 더욱 많은 임금
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    평가시 유의점.개념.전제조건
    와 진행, 자원동원(외부자문, 기타자원동원) 등.3) 평가 방법 적 분류⑴ 서비스 통계분석-프로그램 실시의 모든 과정에 통합되는 행정적 과제로서 이해되어야 한다.예) ㉠활동별 예산 ... 측정을 통해 대상 집단 크기가 통제 집단 설계에 비해 상대적으로 작은 경우에도 활용 가능하다.④단일사례 설계-프로그램 중 대상 집단의 크기가 실증적 방법론에서 요구하는 적절한 크 ... 적 조사의 실시방법-실증적 조사가 갖는 근본 적인 한계도? 질적 조사의 필요성을 증대 한다.-평가자가 프로그램 활동에 직접 참여하여 관찰한다.-클라이언트와의 심 층 면접을 통해
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12
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    보수지불제도 중 상대가치수가제도에 대하여 정리하고 자신 의견. 병원경영학
    이다. 우리나라는 미국의 자원기준 상대가치와는 상이한 의료비 지불체계에 근거하여 미국과 다른 방식으로 진료비용 상대가치의 산출방법을 개발하여 사용하여 온 것이 사실이다. 현재 우리 ... 에 의해 고시된 진료수가분류의 상대가치에 국민건강보험공단의 이사장 및 요양급여비용협의회의 위원장이 계약한 각 점수 당 단가를 곱하여 결정하는 진료수가의 방법이다 (국민건강보험법 제42 ... 나라가 도입하여 이용하고 있는 상대가치수가제도는 미국의 제도를 우리의 상황에 맞게 변형한 것이고, 의사업무량 상대가치의 산출은 미국 방식과 유사할 수밖에 없다.하지만 미국과 달리
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.06.10
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  • 자료 표지
    인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오
    하고 분석하며 연구해보도록 한다.2. 본론1) 직무 평가 방법 종류(1) 비량적 방법난이도 등을 기준으로 직무수행에 대하여 포괄적인 판단을 하고 직무에 대한 가치를 상대 평가 ... 하고 평가에 대한 요소별로 중요성을 일정한 점수를 가지고 배분하여 직무에 대한 가치를 점수로 환산해 직무 간의 상대적인 가치를 평가하는 것이다. 평가하는 평가의 기준이 일정 ... 여 직무평가의 접근 자체가 좀 힘들다고 할 수 있겠다. 점수법은 최근 가장 자주 활용되는 직무평가방법으로 같은 가치 동일 임금을 판단하기에 가장 적합하며 다양한 조직 환경에 적용
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [회계원리] 재고자산의 단가결정방법을 설명하시오.
    , 지속 가능한 경영을 도모할 수 있을 것이다.II. 본론1. 재고자산 단가결정방법의 개요재고자산의 단가결정방법은 기업이 보유한 재고자산의 가치를 평가하고, 이를 회계에 반영하는 방식 ... 법으로 나눌 수 있으며, 각각의 방법은 재고의 가치를 평가하는 데 있어 중요한 역할을 한다.가중평균법은 각 재고의 단가와 수량을 고려하여 평균 단가를 계산하는 방식으로, 재고자산 ... , 그리고 자산 가치를 결정하는 데 직접적인 영향을 미치며, 궁극적으로 기업의 재무 건전성과 경영 전략에 큰 영향을 미친다. 따라서 재고자산의 단가결정방법을 정확하게 이해하고, 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    국제금융환경에 노출된 기업이 해외 투자 후 현지국 화폐의 평가절하 상황에서 직면할 수 있는 피해와 이익, 그리고 환위험 관리 전략
    , 그리고 상대국 화폐가치의 변동이 심할 때 적용할 수 있는 환위험 관리 전략들을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현지국의 화폐가 평가절하 시 발생할 수 있는 피해해외 투자 후 현지 ... 국의 화폐가 평가절하되면 기업은 자산 가치의 하락으로 경제적 손실을 입을 수 있다. 투자 기업이 현지국의 통화로 보유하고 있는 유형자산, 투자자산, 투자부동산 등이 있는 경우 화폐 ... 가 평가절하되면 그만큼 자산 가치가 하락하기 때문에 손해를 보게 된다. 가령, 기업이 현지 통화로 100억원 가치의 투자자산을 보유하고 있는데 화폐가 평가절하되어 환율이 1% 하락
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여
    다. 경쟁력을 갖추고 있는 인적 자원을 확보한 기업은 부가가치를 무한하게 가지게 되어서 다른 경쟁상대의 기업을 경쟁력과 차별성을 통해 능가할 수 있게 된다.마지막으로는 인적자원 ... 가치의 지속가능성이다. 인적자원은 경쟁력의 원천으로 지속가능성을 가지기 위해서는 희소성, 비대칭성, 모방 불가능성 등을 가지고 있어야 한다.2. mz 세대의 성공적인 인사관리 방법 ... 경영학개론주제 : (인사관리) 인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    호남대학교 연애의 기술 기말고사 준비
    과 사회적 자아개념의 통합)성인 초기(친밀감 VS 소외감)- 진정한 친밀감의 조건 : 배려하고 개방적인 방법으로 관계에 접근, 자신의 가장 사적인 모습을 상대와 함께 나눔, 상대 ... 감, 성실성 사회의 가치체계 윤리, 관습 수호정체감 유예OX다른 여러 정체성의 탐색에 관여, 헌신하지 않는 상태불안 수준은 높으나 정체성 달성의 계기가 됨정체감 유실XO정체성 탐색 ... 에 대한 시도 없이 헌신할 때권위주의적 가치를 중요시하며 자율수준은 낮음정체감 산만XX정체감 위기도 느끼지 못하고 헌신도 없는 상태무력감, 소외감, 부정적 자아개념역할 혼미의 문제
    시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.10.06
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2025년 08월 07일 목요일
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