"상대가치평가방법"의 검색결과 입니다.

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직무평가방법 하나은행 학점은행제 대화의 신 줄거리 심평원 자소서 전주대 현대의 교류분석 사회복지행정론 직무분석 사회복지

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"상대가치평가방법" 검색결과 301-320 / 54,699건

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사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.

활동이 효율적이거나 비효율적이라는 것은 상대적으로 비교하고 평가할 때 확실히 드러날 수 있으며, 이것은 같은 단체의 것을 시간에 따라 비교할 수도 있고, 같은 시점 또는 같은 시간 ... 있고, 특히 성과평가에 대한 전통적인 비율분석 방법과 다른 모수적 방법들에 대해서 많은 장점을 가진 것으로 평가되고 있다.(2) : 사회복지 사례예를 들어서, 두 개의 사회복지기관 ... 주제 : 사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

하여 직무의 상대적 가치를 평가항목별로 비교하는 방법이다. 요소비교법은 대표적인 것이라고 생각되는 기준직위를 선정하여 그 직무의 각 중요 요소에 부여한 수치에 평가하려는 직위의 각 ... 비교법(4) 점수법IV. 참고문헌I. 직무평가의 의의와 목적직무평가(job evaluation)란 직무의 각 분야가 기업 내에서 차지하는 상대적 가치의 결정이다. 직무급에 있 ... , 담당자의 자격요건·책임·숙련도 등에 따라 등급이 정해진다.직무평가의 일차적인 목적은 직무의 상대적 가치에 따라 기업 내부의 임금격차를 결정하는 것이며, 넓은 의미로는 기업 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04

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보험심사관리사 요약정리 (보험심사관리학개론)

하는 방식→ 독일은 총액계약제의 지불제도를 가지며, 보험자 단체와 보험의협회가 진료비 총액을 연간계약하고 그 총액을 보험의협회에게 일괄하여 지불한다.* 의료수가- 상대가치 점수*환산지수 ... (임금상승률, 물가상승률)=수가- 상대가치 점수는 의료행위에 소요되는 시간?노력 등의 (업무량), 인력?시설?장비 등 자원의 양(진료비용), 요양급여의 (위험도) 및 발생빈도 ... 를 종합적으로 고려하여 산정한 가치를 의료행위 별로 비교하여 상대적인 점수로 나타낸 것을 말함- 상대가치구성요소: 업무량(의사서비스), 진료비용(의료인력, 의료소모품, 의료장비), 위험

시험자료 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.30 | 수정일 2025.07.26

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존경과 신뢰를 얻는 방법에 대하여 기술하고 제시된 개별 방법에 따른 자신의 구체적으로 사례를 기술

) 의미존경(尊敬)이란, 타인이 갖고 있는 가치관이나 타인 고유의 의견과 사상, 타인의 특질 등을 높이 평가하고 우러러보는 태도를 의미한다.존경의 사전적 의미는 "존중하면서 높이 ... 개인은 존경을 받게 된다.(2) 존경과 존중즉 존경은 가치 평가(Value Evaluation)에 근거하여 이루어지는데, 자신이 갖고 있는 가치 또는 다른 사람들이 대부분 갖고 있 ... 방향의 신뢰가 형성될 수도 있는 것이다.2. 존경과 신뢰를 얻는 방법존경과 신뢰의 성질을 위와 같이 분석하였을 때, 존경은 한 사람이 갖고 있는 가치 등이 다른 사람이 갖고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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기업의 내부가치체계 수업내용 관련 질문 12개 만들기

. 직무평가의 기본 전제는 비교가치이론에 바탕을 두고 있습니다. 조직 내에 존재하는 모든 직무들을 일정 기준에 의해 서로 비교해서 상대적 가치를 평가하는 것인데요. 사실 ‘상대적인 ... 들도 많습니다. 과연 동일가치노동 동일임금 원칙은 현실적으로 지켜질 수 있는 것일까요?10. 직무평가 방법에 있어서 점수법이 가장 공정하고 설득력을 갖추고 있다고 보입니다. 실제로 점수 ... 많은 독립성이 제공되는 것이 좋기만 한 것일지 궁금합니다.6. 직무관리 방법론 중 하나로서 한국의 많은 기업들 역시 직무분석 후 그 결과에 따라 직무기술서를 작성하여 직무평가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25

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[결혼과가족]결혼상대자를 선택하는 기준, 자신이 생각하는 조건

의 신체적 매력 또는 명성 등에 다른 사람보다 더 이끌리는 단계이다. 상대방의 개인적 매력 평가를 통해 호감을 느끼는 과정이라 할 수 있다. 가치 단계에서는 두 사람이 서로 긍정 ... 는 것이 결혼상대자에 대한 선택이다. 가정환경은 어떤지, 어떤 가치관으로 살아왔었는지, 대화는 통하는 사람인지, 취향과 성격에 대해서 서로 비슷한 점 혹은 차이 점, 성적인 부분 ... 은지를 평가한다. 역할 단계에서는 역할 호환성이 중요한 개념이다. 가치호환성을 비교하여 평가하며 서로가 협동적인 역할 관계를 정립할 수 있는지 검증한다.상보적 욕구이론: 반대 성향

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.16

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교육평가 22가지 주요 개념 정리

등을 탐색하는 전문적인 활동- 가치를 부여하는 행위- 척도를 활용해 부여한 수를 어떻게 이해하고 이를 어떻게 개선하고 발전시킬지에 관해 탐색하는 일+ 교육평가 : 교육과 관련 있 ... 에게 피드백을 주고 교육과정 및 수업 방법을 개선시키기 위한 평가- 학생들의 동기와 학습을 향상시키기 위함- 과정중심평가- 준거지향평가- 시험, 보고서, 연습문제, 토론 등 (구조 ... 어 상대적인 위치나 서열을 밝히는 평가방식- =상대평가- 학생이 속한 집단 내에서 상대적으로 높은지, 낮은지를 평가하는 방식→ 평가 점수 혹은 결과는 규준집단에 의해 결정- 개인차

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.10

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

하는 체계적인 방법이라고 한다. 그리고 라이틀에 따르면 직무평가는 직무분석의 연장으로서 그 의의가 있다고 본다. 끝으로 직무평가는 경영조직에 있어서의 각 직무의 상대적 가치를 결정하기 ... 는 상대적 가치를 결정하는 것이다. 이는 각각의 직무가 지니는 책임도, 업무수행상의 곤란도, 복잡도 등도 비교평가함에 있어서 이들에 대한 상대적인 서열을 매기는 기법으로 볼 수 있 ... 위한 한 방법이므로 어디까지나 직무 그 자체의 가치를 판단하는 것이지 결코 직무상의 개개의 인간을 평가하는 것은 아니라고 생각한다. 즉 직무평가는 객관적인 직무 그 자체에 대한 가치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 논하시오.

의 구체적인 방법소통과 공감은 리더십에서 가장 중요한 요소 중 하나이다. 이를 위해서는 리더는 자신의 의견과 생각을 명확하게 전달하고, 상대방의 의견에 대해 적극적으로 수용하며, 그 ... 에 필요한 기술과 방법을 연마하고, 장애요인을 극복하기 위한 노력을 기울여야 한다. 예를 들어, 리더는 상대방의 말을 주의 깊게 듣고, 문제 해결에 대한 대화를 이끌어 나가는 능력 ... . 리더십의 성과와 측정리더십의 성과와 효과성을 평가하는 방법은 여러 가지가 있지만, 가장 효과적인 방법은 리더십 개발 프로그램을 통한 평가이다. 리더십 개발 프로그램은 리더십 역량

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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영유아교사의 의사소통기술(방법)

자신과 다른 사람의 필요를 이해하는 방법에 영향을 미칠 수 있는 가치, 태도, 편견 등이 존재할 수 있다는 것을 인지해야 한다. 무엇보다 대인관계 상호작용을 하는 데 있어 심리적 장애물의 영향을 과소평가하지 않아야 한다. ... 영유아교사의 의사소통기술(방법)목차영유아교사의 의사소통기술(방법)1/ 공감2/ 적극적인 경청3/ 정확하고 분명한 메시지 전달4/ 적절한 반응5/ 의사소통의 장애물 극복* 참고문헌 ... 영유아교사의 의사소통기술(방법)대인관계에서 의사소통 기술의 두 가지 중요한 반응영역이 있다. 첫 번째는 타인의 요구를 충족시키는 기술이며, 두 번째는 자신의 요구를 충족시키기 위한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.28

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좋은 인생 5

1. 나이가 들수록 가치 있는 사람이 되는 방법1. 나를 자랑스러워하기시간이 지나면 지날수록 나의 못난 모습만 보이고, 나의 바보 같은 얼굴만 보인다.“나를 자랑스러워하는 사람 ... 는 어렵고, 무거운 감정이다.진짜 가치 있는 사람은 용서의 힘을 알고, 용서의 방법을 안다.3. 지나온 과거를 사랑하기우리는 항상 미래를 보고 살아간다."내일은 이렇게 살 ... 이 되자.” 나의 가치를 인정해주고 나의 가치를 믿어주는 사람으로 하루하루를 보내다 보면 우리는 삶을 사랑할 수 있는 사람으로 다시 태어난다.2. 용서를 할 줄 아는 마음 기르기시기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

. 결론Ⅰ. 서론직무평가는 기업 혹은 조직에 있어 각 직무의 중요성과 곤란도, 위험도 등을 평가해 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로 직무분석에 의해 작성 ... 자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다.이러한 직무평가의 방법에도 여러가지가 존재하는데 본론에서는 이러 ... 한다.3. 직무평가 방법1) 서열법직무평가 방법에서 서열법은 가장 오래되고 간단한 방법으로써 직무의 복잡성이나 직무 중요도와 같이 조직에 대한 일반적 가치 기준으로 직무에 서열

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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인간중심적(비지시적) 상담의 기술에 대하여 서술하시오

으로 평가하며 상대를 내 주변 사람으로 두지 않고자 하는 것으로 이어지게 된다. 이에 따라 상담자의 일치성은 내담자와의 관계 형성에서 중요하게 작용한다고 생각한다.3. 공감적 이해 ... 한 성장을 촉진하기 위해서는 세 가지 조건이 필요하다.무조건적 긍정적 수용은 내담자에 대한 평가, 판단이 이루어지는 것이 아니라 무조건 있는 그대로 존중하고 일관적으로 따뜻 ... 하면서도 온정적 태도로 대하는 것을 의미한다. 상담자는 내담자 생각, 느낌의 옳고 그름, 도덕적 잣대 등 어떤 것도 가치판단을 하지 않으며 무조건 존중하고 받아들인다. 로저스는 이러한 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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전쟁 드라마 <밴드오브브라더스>를 활용한 토론 확습활동 구성 보고서

방법이나 독자의 인식 수준, 관심, 경험, 가치관에 따라 다양한 해석과 평가가 가능함을 이해하도록 한다. 학습자들은 같은 작품에 대한 여러 해석을 비교하고, 해석의 전제와 근거 ... 을 바탕으로 작품을 감상한다.2. 토론에서 타당한 근거를 들어 논박하는 방법을 이해하고, 상대 의견의 타당성을 판단하며 듣는다.3) 주요 개념① 비교하며 감상하기작품에 대한 해석 ... 의 타당성을 평가해본다. 이를 통해 개인마다 작품을 다르게 해석할 수 있다는 사실을 이해하고, 각기 다른 관점을 통해 새롭게 평가될 수 있는 가치를 발견할 수 있도록 한다. 교사는 동일

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.29

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[간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본

등급으로 분류하여 평가한 것직무를 등급에 따라 판정한다.점수법(양적 접근방법)평가요소를 선정하고 중요도에 따라 점수를 부여해 직무 가치를 점수로 나타내 평가한 것직무의 상대적 차등 ... 을 명확히 한다.요소(요인)비교법(양적 접근방법)조직 내 중심이 되는 직무와 평가요소를 선정해 각 직무의 상대적 가치를 수량적으로 판단 하는 것급료를 합리적으로 평가할 수 있다.조직 ... 한 것직무가 요구하는 자격, 인격요건의 특성을 상세히 기록한다.직무평가(p.258)· 질적 접근(정성적 평가) 방법과 양적 접근(정량적 평가)방법으로 나뉜다.서열법(질적 접근방법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

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투자론 요약 정리

을 할인율로 할인한 현재가치(수익가치)구하기② ‘자산가치’에 근거한 보통주 평가방법:청산 전제, 보통주가 지닌 최소한의 가치(자산가치)에 근거하여 평가③ ‘상대가치’ 평가방법:동종 ... 의 과정은 장기적이고 안정적으로 이익 낼 수 있는 우량종목(내재가치가 큰 것 찾아서 낮은 가격으로 매수하는 것)내재가치 평가 방법① ‘수익가치’에 근거한 보통주 평가방법:미래현금흐름 ... 5장 보통주 평가모형1. 보통주 평가모형의 의의(1) 투자대상의 가치모든 투자안의 가치 혹은 부는 각 기간에서의 현금흐름을 불확실성이 고려된 할인율로 할인한 현재가치의 합계nn

리포트 | 44페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.07.14

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고등학교 문학 평가계획서 작성 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

에 흥미를 느끼고 국어 현상을 탐구하여 국어 생활과 국어의 발전에 이바지하는 태도를 기른다.2. 평가 목적가. 문학 일반에 대한 이해를 바탕으로 상대를 배려하며, 예의 바르고 품격 있 ... . 수행평가의 영역별 점수는 100점 만점으로 한다.바. 학기 초에 평가의 시기?영역?방법?횟수?기준?반영비율 등을 사전에 공개한다.사. 지필평가 및 수행평가의 결시생 및 전편입학 관련 ... 하기100점20%30%6월작품 소개하기100점10%합계400점100%100%5. 평가 방법가. 지필평가지필평가의 모든 과정은 본교 학업성적관리규정에 의하되, 이해영역은 5지 선다형

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.08

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성신여자대학교 설득의 과학 타이핑(기말고사)

가 높이 평가->상품성 증대: 상품 가치는 획득의 어려움에 따라 매겨짐희소성->대상 가치 증가->획득 욕망 증가브렘의 심리적 반발 이론: 사람들은 자신의 자유가 위협받는다고 느낄 ... 때 자유를 되찾기 위하여 노력구매기회 제한=소유 자유 위협희소성->자유 제한 상황에 대한 심리적 반발->제한된 물건 소유하려는 노력구매기회 제한->희소성->상품 가치 높게 평가 ... 유도개입->상대의 존재감을 제안에 포함해 줌, 소속감.성취감.존재 가치 충족, 주인의식을 가지고 집단의 목표 달성을 위해 노력존경.인정의 욕구 충족->사람들의 행동 변화 유도

시험자료 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.26

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직무평가 방법을 비교 분석하기

의 비교분석ⅲ결론ⅳ참고문헌ⅰ서론직무평가란 직무분석 과정을 통해 직무분석 결과로 밝혀진 직무기술서와 직무명세서를 바탕으로 이루어지며 조직 내에서 직무들의 상대적인 가치를 체계적으로 결정 ... 를 각각 나눠서 그 중요도에 따라 숫자로 점수를 준 후, 점수를 총합하여 각 직무의 가치를 평가하는 방법이다.점수법은 다른 방법들에 비해 가장 객관적이고 중립적으로 평가할 수 있 ... 의 전체적인 가치를 결정하는 방법이다.점수법은 각 직무와 관련된 요소들의 점수의 합이라면 요소비교법은 중요한 직무를 몇 개 선정한 뒤 그 직무와 관련된 평가 요소를 중요도에 따라 평가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.03.10

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제주대학교 창업의이해 기말고사

. 창의적 사고B. 상대방의 숨은 의도 파악C. 표면화된 문제에 집중D. 경청5. 문제마케팅 프로세스 중 고객을 위한 가치 창출과 고객관계 구축의 마지막 단계는 무엇인가?A. 고객 ... 지향적 마케팅 전략 설계B. 탁월한 고객가치를 전달하기 위한 통합적 마케팅 프로그램 개발C. 수익성 있는 고객관계 구축과 고객감동 창출D. 이익과 고객자산을 창출하기 위해 고객 ... 에게서 기업가치 획득6. 문제제품/시장 확장 그리드에서 다각화 전략의 설명은 무엇인가?A. 기존에 존재하는 제품으로 시장점유율을 확장B. 기존의 제품을 가지고 새로운 시장을 발견

시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.26

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