"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

일용직 노동자 oecd 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"비정규직노동자란" 검색결과 281-300 / 17,899건

(A+) 철학 과제 레포트 (신자유주의와 한국사회)

-신자유주의와 한국사회-1. 한국사회의 비정규직들과 신자유주의“회사가 잘 되면 저도 잘 될 줄 알았습니다.” 부지영 감독의 영화 에서 마트 비정규직 사원을 맡은 선희 역의 염정아 ... 안타까움에 눈물을 쏟는 관객들도 있었다. 그것은 영화 속 모습이 단지 허구가 아니라 우리가 살아가는 현실이었기 때문이다. 이것은 ‘애초에 비정규직으로 일하지 않도록 열심히 노력해서 ... 이어서 국가가 관리해야 함에도 불구하고 민영화 시켜서 자본을 축적할 수 있는 자유를 주는 것이다. 또한 기업이 이익을 창출하기 위해 비정규직을 늘리고 또 그 사람들을 언제든 해고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

다운로드 장바구니
정규직 노동조합과 비정규직 정규직화의 정치: 타타대우상용차 사례 연구 (Labor Union and the Conversion of Contingent Workers into Regular Workers: A Case Study of TataDaewoo Commercial Vehicle)

자본의 노동시장 분절화 전략으로 노동자들은 정규직과 비정규직으로 양분되며 두 분절들 사이의 이해관계 또한 적대적인 성격까지 보여주게 된다. 비정규직과 적극적으로 연대했던 노동조합 ... 들도 노조원들의 반발로 비정규직 연대를 폐기하고 있으며, 그 핵심에는 비정규직의 정규직화 요구에 대한 정규직 노동자들의 거부감이 있다. 타타대우의 경우 정규직 노동조합의 비정규직 ... 을 견지하고 사측은 정규직화의 긍정적 기능을 포착하게 되면서 정규직화가 제도화될 수 있었다.사측은 비정규직 노동자들에게 정규직화라는 인센티브를 제공함으로써 비정규직의 충성심과 생산

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
한국 자동차업체 생산직 노동자의 고령화와 채용정체에 관한 연구 (Study on the Aging and Employment Stagnation of Production Workers in the Korean Car Makers)

본 논문은 한국의 자동차업체가 현재 봉착하고 있는 인력수급 불균형의 주요한 특징 중의 하나인 생산직 노동자의 고령화와 채용정체 문제를 분석하고 이를 해결할 수 있는 정책적 대안 ... 가 어떤 상황에 놓여 있으며, 이로 인해 발생하고 있는 문제점이 무엇이며, 이를 해결 하기 위한 정책에 대한 선호도를 살펴보았다. 자동차업체 생산직 노동자들은 고령화와 채용 정체로 인해 ... 발생할 수 있는 문제들의 심각성을 충분하게 인식하고 있지만, 정년연장, 비정규직의 정규직 전환, 채용정체 및 연령분포의 불균형 해소에 대해서 이질적이고 모순적인 반응을 보였

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
비정규직 이용이 정규직 임금에 미치는 효과: 사업체패널 분석 (The Use of Contingent Employment Contracts and Wages on Permanent Workers)

성, 재무적 성과, 여성 노동자 비율 등의 요인을 통제하더라도 사업체 비정규직 비율이 정규직 임금에 긍정적인 효과를 미친다는 실증적 근거는 발견할 수 없었다. 이는 정규직 노동자 ... 들이 비정규직 노동자들의 이용을 묵인 또는 동조하는 대가로 과도하게 높은 임금을 누리고 있다는 우리 사회 일각의 주장에 반하는 결과다. Using three waves (2005 ... 이 글은 2005~2009년 사업체패널조사 자료를 이용하여 개별 사업체의 비정규직 비율이 해당 사업체의 정규직 임금에 미치는 영향을 분석한다. 분석 결과, 기업규모, 노동생산

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
이중노동시장과 해고비용 (Dual Labor Markets and Firing Costs)

은 감소하고 비정규직 일자리에서의 구직확률은 상승한다. 비정규직 근로자들의 정규직 전환비율이 영구적으로 상승할 경우 노동시장에 미치는 효과는 해고비용과 유사하다. This paper ... 본 연구에서는 정규직 일자리가 사라질 경우 기업들이 일정 비용을 부담하게 함으로써 고용관계가 종료되는 것을 지연시키는 정책과 비정규직 근로자들의 정규직 전환비율을 높여주는 정책 ... 이 노동시장을 비롯하여 경제 전체에 미치는 영향을 정량적으로 분석한다. 정규직 일자리에 해고비용이 도입될 경우 정규직 고용률은 하락하고 비정규직 고용률은 상승한다. 기업들은 해고비용

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

다운로드
정규직과 비정규직의 임금격차 : 노동조합과 기업규모의 영향을 중심으로 (Wage Differentials between Standard and Non-standard Workers: Assessing the Effects of Labor Unions and Firm Size)

본고는 한국노동패널조사 1～10차년도 자료를 이용하여 정규직과 비정규직의 임금격차를 분석한다. 근로자 개인의 관찰되지 않은 이질성을 통제한고정효과모형(fixed effect ... model)의 추정 결과에 의하면 정규직과 비정규직의 임금격차는 단순 횡단면 분석에서 나타난 임금격차의 약 50% 수준이다.노동조합이 임금격차를 축소하거나 비정규직의 임금수준을 향상 ... size are important determinants of the wage differentials. 한국노동경제학회 노동경제논집 이인재, 김태기

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
수요지향정책의 관점에서 비정규노동의 원인규명을 위한 하나의 시도 (Ein Versuch zur Begr？ndung der prek？ren Besch？ftigung aus der Perspektive nach frageorientierter Politik)

한국 노동문제의 핵심으로 간주되는 비정규노동의 원인은 무엇인가? 이에 대한 이론적 설명으로 최근 ‘내부자-외부자 모델’이 주목을 받고 있다. 이 모델은 노동시장, 특히 정규직 ... 으로 구성된 내부노동시장의 경직성을 비정규노동의 원인으로 진단하고, 유연화를 그 처방책으로 제안한다. 이에 대해 본 논문은 수요지향정책의 관점에서 대안적 설명을 시도한다. 이를 위해 ... 필자는 H.-P. Spahn의 케인즈 고용모델에 W. Sengenberger의 노동시장 분절이론을 도입하여 분석틀을 구성하고, 이에 기초하여 비정규노동이 본질적으로 수요현상임

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

다운로드
근로자 참여(EI)와 비정규직 고용의 관련성에 관한 실증연구 (The Empirical Analysis on the Relationship between Employee and Contingent Work)

본 연구는 2003년도에 수집된 한국노동연구원 사업체패널 자료를 중심으로 근로자 참여(Employee Involvement:EI)와 비정규직 고용의 관련성에 대한 실증적 탐구 ... 를 목적으로 하였다. 근로자 참여(EI)를 사업장 근로자 참여 관행 수와 의사결정의 자율성으로, 비정규직 고용을 조직의 비정규직 비율로 구성하여 경험적으로 분석한 결과, 근로자 참여 ... (EI)관행 채택수와 비정규직 비율은 정(+)의 관계로 나타났으나 의사결정의 자율성과 비정규직 비율은 유의하게 나타나지 않았다. 이는 대체로 근로자 참여(EI)와 비정규직 고용, 두

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
비정규직 투쟁과 정규직 노동조합의 딜레마: 캐리어와 지엠대우 창원공장의 사례연구 (Dilemmas of Regular Worker Union Facing Irregular Workers' Struggle: A Comparative Study of Carrier and GMDaewoo-Changwon)

비정규직 노동자들의 조직화와 투쟁은 거듭되고 있지만 조직율은 정체상태를 벗어나지 못하고 있다. 정규직 노동조합의 연대 여부는 비정규직 조직화와 투쟁의 성패를 좌우하는 주요한 요인 ... 이 원ㆍ하청 연대가 파기되는 계기가 되었음을 확인할 수 있었다. 비정규직 투쟁을 계기로 정규직 노동자들은 고용불안정의 위협을 느끼면서 자신들의 물질적 이해관계를 재각성하게 되 ... 으로 확인되었지만, 정규직 노동조합의 선택과 딜레마에 대해서는 체계적 설명이 이루어지지 않았다. 본 연구는 정규직 노조의 연대로 비정규직의 조직화ㆍ투쟁이 시작되었음에도 불구

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.10

다운로드
정규직/비정규직 근로자 여부와 직장만족도의 관계 : 청년층의 집단별 차이에 관한 비교 (The Relationship between Regular/Irregular Workers and Job Satisfaction : The Comparison of Group Differences among Young Workers)

최근 노동시장의 유연성 확대와 단기적인 비용 절감이란 측면에서 비정규직 근로자가 확산되고 있으며, 정규직과 비정규직 근로자 간의 차별 문제가 큰 이슈가 되고 있다. 따라서 본 ... 연구는 정규직/비정규직 근로자 여부와 직장만족도의 관계에 대해 실증적으로 분석하였다. 특히, 노동시장에 처음 참여하거나 상대적으로 경험이 적은 청년층의 경우 전체 연령층의 비정규직 ... 까지 총 16,293개의 표본을 선정하였다. 분석 결과, 정규직 근로자가 비정규직 근로자보다 직장만족도가 높게 나타나, 기존의 연구 결과들과 일치하였다. 그리고 최종학력, 필요한 기술

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
사무직 여성의 내부 분화와 노동 경험: 비정규직을 중심으로 (Internal Differentiation and Work Experiences of Women's Labor in the Finance Industry)

에 주목하여 이 글은 비정규직을 중심으로 사무직 종사자의 노동 경험을 살펴보았다. 노동시장에 진입할 때 금융산업의 여성 노동자들은 주로 비정규직으로 채용되고, 수시 채용의 방식 ... 으로 충원된다. 비정규직의 정규직으로의 전환은 현실적으로 매우 어렵고, 따라서 비정규직 노동의 의미는 자기 실현과 정체성의 확인이라는 본질적인 일의 의미보다는 생계 유지를 위한 도구 ... 고 고부가가치의 산업화를 지향하면서 다른 한편으로는 비정규직의 상시 인력화에 기반한 내부 조직 체계의 개편을 추진하였다. 이러한 내부 조직 개편의 결과는 남성－정규직/여성－비정규직 기본

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
무기계약직 전환 여성의 ‘중규직’ 경험: 사무직과 판매서비스직을 중심으로 (‘In-between Job’ Experience of Women Converted from Irregular Worker to Unlimited Worker : focused on Clerical and Sales Work)

IMF 외환위기 이후 급증한 비정규직 노동자들의 고용안정과 차별시정을 위해 2007년 7월부터 비정규직 보호법이 시행되고 있다. 여성 집중 직종으로 대표되는 사무직과 판매서비스직 ... 에서 기간제 및 기간제 파트타임으로 일해 온 여성들 중 일부는 2007년 7월부터 비정규직 보호법이 시행된 이후 무기계약직으로 전환되었다.이 논문에서는 무기계약직 전환 여성 ... 으로 진행하였다. 무기계약직 전환 여성노동자들은 정년까지 고용이 보장된다는 기대와 함께 직업 안정성이 강화되었으며, 일부에서는 임금이 상승하거나 상여금을 받게 되었고 소수의 경우

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
무기계약직 공무원 직무역량 강화방안 연구:제주특별자치도를 중심으로 (A Study on the Competency of No-fixed Term Jeju Special Self-Governing Province Employees)

며, 따라서 공공기관을 중심으로 2년 이상 계속 근로한 비정규직 근로자를 무기 계약직으로 전환하기 시작하여 현재 우리나라 노동시장에는 정규직과 비정규직의 중간이라고 할 수 있는 다수의 무기 ... 경제적으로 매우 어려운 시기에 처하게 됨으로써 비정규직에 논의도 본격화되었다.2006년 11월 동일한 사업장에서 2년 이상 근무한 비정규직은 정규직으로 전환하고, 비정규 근로자 ... 의 차별 금지를 요지로 하는 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률과 파견근로자 보호 등에 관한 법률(비정규직 보호법)이 국회에서 통과되어, 2007년 7월 1일부터 시행

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
정규직 전환 강제규제가 고용에 미치는 영향 (Effects of Mandatory Switching to Regular Employment Contracts on the Level of Employment)

비정규직 근로자의 고용안정성을 제고하기 위해 정규직 전환을 강제로 규제하는 법안들이 논의되고 있으나 우리나라 고용에 미치는 영향을 분석한 연구는 부족한 편이다. 본 연구는 일반 ... 적으로 비정규직에 비해 정규직의 고용보호가 높고, 그 결과 고용조정비용도 높다는 사실에 착안하여, 고용조정비용이 상이한 정규직·비정규직 두 형태의 근로자가 있는 경제를 상정하고 비 ... 은 약 46만 명(1.98%) 감소한다. 따라서 정규직 전환 의무화는 고용창출에 부정적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 비정규직 근로자의 고용안정성 제고라는 입법 목적도 달성하기 어렵

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
소수자로서의 비정규직 근로자와 정책변동: 정책옹호연합모형(ACF)과 기회자집단(swing group)의 적용 (Examining the Complex Process of Korean Contingent Worker Employment Policy: Change Through a Social Minority Perspective)

비정규직 고용 형태가 산업 현장에서 보편적으로 통용되면서 비정규직 근로자들은 정규직 근로자에 비해 동일한 성별과 능력을 가지고 동일 노동에 참여함에도 불구하고 임금 및 지위 ... , 인권의 측면에서 차별을 받는 소수자로 전락하게 되었다. 이 연구는 1)비정규직 근로자가 소수자로 규정될 수 있는 특성을 규명하고, 2)비정규직 고용을 둘러싼 옹호연합들 간의 갈등상황 ... 하여 비정규직 소수자 고용 정책의 변동 과정을 상세하게 규명하였다. [주제어: 소수자, 비정규직 고용, 옹호집단연합모형, 기회자집단] Examining the Complex

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
제조 및 서비스업체 비정규직 근로자의 효율적 활용방안 (A Study on the Efficient Management of Non-Regular Workers in Distribution Enterprise)

최근 들어 노동시장에 있어서 전체근로자 중 비정규직 근로자가 차지하는 비중이 계속 증가하고 있는 추세이다. 이와 같은 상황에서 비정규직 근로자의 실태와 차별적 처우에 대한 사회 ... 적 관심이 확산됨에 따라 비정규직 근로자에 대한 논의가 많이 진행되고 있지만, 이직률이 높은지와 몰입도가 낮은지와 같은 비정규직 근로자의 활용 문제 및 비정규직 근로자가 생산성이 낮 ... 은지에 대한 답을 구하려는 연구가 활발히 진행되고 있다.따라서 본 연구에서는 비정규직 근로자의 조직몰입도에 영향을 미칠 수 있는 요인들과의 관계를 실증분석하고, 개선방안을 제시

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
비정규직 보호법 논문리뷰

은 아님)※ 노동단체는 비정규직 근로자의 이해를 대변할 수 있는가?- 비정규직보호법의 제정과정에 참여한 노동단체는 정규직노조로 이루어졌거나 정규직노조의 주도로 형성되었다. 비정규직 ... 직이라는 별도의 노동 주체가 정규직으로 신분 상승되는 것은 근본적인 문제를 해결하고 있지 못하다. 근로자의 이해는 작업조직과 노동과정에 내재되어 있기 때문에 정규직과 비정규직 간 ... 의 이해는 상이하며 정규직은 비정규직을 고용안전판으로 여기기도 한다. 정규직도 노동자이지만 때로는 사용자의 지위에서 비정규직을 지휘 감독하며 구조적 차이, 직종의 차이 등이 이 둘

논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

다운로드 장바구니
일본의 비정규직에 대한 규제완화와 직업생활 만족도에 관한 연구 (A Study on the Relationship of the Deregulation to Non-standard Workers and the Job Satisfaction in Japan)

. 이러한 비정규직에 대한 규제완화가 노동자 측의 직업생활 만족도에 어떤 영향을 미치는지에 대해서 규명하고자 하는데에 본 논문의 목적이 있다. 분석 자료로서는 비정규직의 실태를 조사 ... 일본은 1990년대 버블경제 붕괴에 따른 경제침체기를 극복하기 위하여 정책적으로 비정규직의 규제를 완화하게 되면서, 기업 측은 보다 자유롭게 비정규직을 사용할 수 있게 된다 ... 하고 있는 두 개의 일본정부 조사결과를 사용한다.일본기업의 경우 ‘기업특수기능’의 내부화가 강하기 때문에, 비정규직의 규제완화에 따른 비용절감의 효과가 크다고 하더라도 모든 업무를 비

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
비정규직의 활용과 노동조합의 역할실증 분석과 시사점 (Unions's Role in the Use of Contingent Workers: a Korean Evidence)

정규직 활용 비율에 어떤 영향을 미치는가를 중점적으로 검토하고 있다. 한국노동연구원의 2002년 사업체패널 자료를 사용하여 이루어진 분석 결과는 비정규직의 활용 비율에는 사용자 ... 본 연구는 비정규직의 활용과 관련해서 사업체 수준에서 노동조합의 역할을 검토하는 것을 목적으로 하고 있다. 본 연구는 노동조합의 조직률과 비정규직 보호에 대한 태도가 사업체의 비 ... 와 관련된 변수들과 노동조합과 관련된 변수들이 모두 영향을 미치고 있음을 보여 준다. 사용자 변수들의 경우 인건비 부담과 몰입형 인사전략이 모두 비정규직 활용 비율과 부(－)의 관계

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
정규직 노동자의 연대의식과 결정요인에 관한 실증적 연구: 경제적 이해관계, 동일시, 공감을 중심으로 (An Empirical Study on Solidarity of Korean Unionists and Its Determinants : Focusing on Economic Interests, Worker Identification and Empathy)

의 연대 인식에 대한 탐구를 결여하고 있어 보완이 필요하다.이 연구는 연대에 대한 이론적 탐색에 기초해 정규직 노동자의 비정규직에 대한 연대의식을 분석한다. 이론적 고찰을 통해 ... 된 노동자 476명에 대한 설문조사 결과다. 연대의식에 영향을 미치는 요인으로 노동조합 가입유무, 상급단체, 노조조직 형태, 비정규직에 대한 개방성 등을 고려했다.주된 분석결과 ... 개방성 변수는 유의미한 차이를 보이고 있거니와 산별조직에 속하거나 비정규직에 가입자격을 부여한 노동조합에 속한 정규직 조합원일수록 비정규직과의 경제적 연대에 대한 열망이 높다는 점

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기