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"비정규직노동자란" 검색결과 201-220 / 17,898건

  • 정규노동자에 관한 연구 - 교육부문 기간제 교사를 중심으로
    정규노동자에 관한 연구- 교육부문 기간제 교사를 중심으로 -제1장 서론2제1절 문제제기 연구 목적2제2장 이론적 배경 및 선행연구3제1절 이론적 배경3제1항 내부노동시장 ... 절 교육부문 비정규노동자들의 개선방안22제1항 법 ? 제도적 개선 방안24제2항 조직화에 의한 개선방안25제4장 결론25참고문헌27제0장 서론제0절 문제제기 연구 목적1960년 ... 대 경제개발 초기 단계에는 노동자 10명 중 6명이 비정규직이었다. 비정규직 규모가 가장 작았던 1980년대 초반에도 노동자 4명 중 1명은 비정규직이었다. 그렇지만 지난 40년
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.18
  • [경영] 비정규노동자 문제에 대한 고찰
    1. 서론가. 들어가며최근 비정규노동자들의 투쟁이 매우 활발해졌다. 매우 치열하고 끈질긴 투쟁이 이어지고 있다. 이것은 갑작스러운 현상인가? 그렇지 않다. 어떻게 보면 매우 ... 필연적인 일이다. 그 동안 자본은 구조조정과정을 거치면서 많은 비정규직을 양산했다. 뿐만 아니라 비정규노동자들의 생존권을 심각하게 침해해왔다. 비정규직을 사용하는 가장 큰 목적 ... 이 노동비 절감과 노동3권의 부정에 있었기에 이들의 임금과 단결권은 무시되기 일쑤였다. 그렇지만 비정규노동자들은 더 이상 가만히 있지 않을 것이다. 투쟁과 결의로서 자신을 당당
    리포트 | 45페이지 | 8,000원 | 등록일 2004.12.28
  • 정규노동자의 법적지위
    (2) 국외3) 여성 비정규근로자 현황과 과제(1) 여성 비정규직의 규모(2) 여성 비정규직 현황(3) 여성 비정규근로자에 대한 정책 과제2.「동일노동·동일임금」원칙3. 정부의 비 ... 정규직에 대한 감독 형태1) 근로감독관의 운영2) 현행 근로감독관 제도와 운영의 문제점4. 비정규근로직에 대한 입장1) 노동계2) 경영계3) 정부5. 중요 사례1) 직접고용 근로자 ... 게 다르지 않다. 계속 고용의 불확실성, 작업장 영역의 귀속여부, 노동자에 대한 법적·제도적 보호, 소득과 승진 기회가 보장되지 못하는 노동형태를 말하는 것이다.)2. 비정규직 근로자
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.04.07
  • [사회과학]비정규직문제(정부입장,기업입장,노동자입장)
    정규직 문제1. 서론IMF 이후 노동시장이 급격하게 유동화하면서 기간제(계약직)ㆍ파견근로ㆍ파트타임으로 대표되는 소위 ‘비정규직’이 크게 늘었다. 이에 따라 근로자 계층간의 양극 ... 원칙정부입법안의 내용은 남용억제를 위한 방안이 아닌 오히려 비정규직의 확산을 촉진시키는 내용이다. 특히 기간제노동자의 근로계약 기간을 3년까지 대폭 확대하고, 파견근로 업종을 무 ... 가 있는 경우에 한하여 기간제노동자를 사용해야 한다는 고용관행이 확립되어 있는 반면, 우리나라에서 비정규직이 남용되는 원인은 이러한 원칙과 고용관행이 확립되어 있지 않기 때문이
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28
  • 사회복지종사자(사회복지사)의 성격, 갈등, 사회복지종사자(사회복지사)의 노동조건, 직위, 사회복지종사자(사회복지사)의 비정규직, 사회복지종사자(사회복지사)의 고용형태, 향후 방향
    사회복지종사자(사회복지사)의 성격, 갈등, 사회복지종사자(사회복지사)의 노동조건, 직위, 사회복지종사자(사회복지사)의 비정규직, 사회복지종사자(사회복지사)의 고용형태, 향후 사회 ... . 사회복지종사자(사회복지사)의 노동조건Ⅴ. 사회복지종사자(사회복지사)의 직위Ⅵ. 사회복지종사자(사회복지사)의 비정규직Ⅶ. 사회복지종사자(사회복지사)의 고용형태Ⅷ. 향후 사회복지종사자 ... 복지종사자(사회복지사)의 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 사회복지종사자(사회복지사)의 성격1. 성별2. 혼인 상태3. 연령대4. 종교5. 최종학력Ⅲ. 사회복지종사자(사회복지사)의 갈등Ⅳ
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05
  • [경영학] 비정규노동자와 노사관계
    정규노동자와 노사관계비정규노동자와 노사관계목차Ⅰ. 서론 - 고용관계의 변화1. 비정규직 문제2. 비정규직의 정의와 구분(1) 비정규직의 정의(2) 비정규근로의 구분3 ... 회의가 진행 중이었다. 어제 보니 18차 회의발표가 되어있었다. 이러한 비정규노동자들의 현 주소와 해결 방법 등을 알아보고자 이렇게 논문을 쓰게 되었으며 비정규노동자 ... 근로자에게 제공하기 위해서는 비정규근로에 대한 정의가 무엇보다 우선 되어야 한다. 비정규노동정규노동에 대비되는 의미로 사용되고 있다. 비정규노동정규 노동의 전형
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.03
  • [여성경제활동][여성비정규직][여성근로자][여성노동자]여성빈곤 원인, 여성비정규노동자 현황, 정규직여성노동자 차별 실태, 여성 경제활동참가율과 취업자수, 노동시장 여성차별 문제, 여성 경제활동의 전망 분석
    여성의 경제활동참가율 증가와 여성노동자차별(노동시장의 여성차별)문제에 따른 향후 여성 경제활동참가 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성빈곤의 원인Ⅲ. 여성비정규노동자 현황Ⅳ. 정규직 여성 ... 은 잘의 차이가 정규직에서의 남녀 차이보다 더욱 크게 나타나고 있음을 알 수 있다. 비정규직 여성은 비정규 내에서도 심한 성차별을 당하고 있음을 알 수 있다.Ⅳ. 정규직 여성노동자 ... 참가율과 취업자수과거에는 결혼 또는 가사?보육 등의 사유로 인해 20대 후반 및 30대 여성의 상당수는 노동시장을 벗어나 비경제활동인구가 되고, 그 결과 여성의 경력단절, 인적자원
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06
  • [경제학과] 비정규노동자에 대해서
    정규노동자-실태와 문제점 및 해결방안에 대하여Ⅰ. 서론1. 연구목적비정규노동자가 1997년 말에 닥친 경제위기를 겪으면서 급증하면서 비정규노동문제 가 사회적 이슈로 등장 ... 하고 있다. 현재 1,252만 2천명의 임금노동자 가운데 비정규노동자가 차지하는 비중은 51.7%로 정규노동자수를 초과하고 있다. 전통적으로 임시ㆍ일용직의 비정규노동자 ... 부터 1998년도 상반기까지는 기업활동이 급격히 위축됨에 따라 취업자수가 줄어드는 가운데 일용직을 비롯한 비정규노동자의 감소도 두드러졌다. 그러나 외환위기 이후 1998년 하반기
    리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.01
  • [비정규직 / 노사갈등]●● 비정규노동자의 실태와 다양한 문제점 및 법적, 문화 사회적 해결방안 ●●
    제정 상의 문제점6. 대안1. 비정규직이란?비정규 노동자(atypical, non-regular, contingent)는 일반적으로 정규노동자의 잔여개념으로 정의되며, 정규직(s ... , 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.? 임시*계약직: 일정한 사업의 완료, 일시적 결원의 대체, 계절적 근로가 필요한 경우 등 객관적이고 ... 필자 하는 것은 그러한 실직자, 노숙자의 문제가 아니다. 무엇보다 정리해고로 인한 정규직의 고용불안과 비정규노동자의 확대라고 할 수 있다.비정규직은 오래전부터 각 기업체
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.09
  • 정규노동자의 현실과 문제 그리고 해결방안
    정규노동자의 현실과 문제 그리고 해결방안? 비정규노동자의 개념간단한 정의로는 비정규근로자란 정규근로자의 반대 개념이다.정규근로자는 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당사업 ... 로 보아야 할 것이다.종합해보면 비정규노동이라 함은 다음과 같은 정규근로의 전형적인 특성을 벗어난 모든 고용형태를 의미한다.ⅰ) 단일한 사용자와 기간을 정하지 않은 고용계약을 맺 ... )첫째, 우리나라 비정규직은 2002년 8월 772만명(임금노동자의 56.6%)에서 2003년 8월 784만명(임금노동자의 55.4%)으로, 지난 1년 동안 12만명 증가했고 그
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.04
  • 정규직규모와실태,여성노동자,월마트경영사례,이랜드겨영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    여성노동자 활용 문제 사례 제 6 여성노동자 활용 좋은 사례 목차..PAGE:3..PAGE:4비 정규직 규모비정규직 규모와 실태전체..PAGE:5비정규직 규모와 실태비 정규직 규모 ... 시간 단축됨.법정 초과근로 한도인주 56시간을 초과하는 장시간 노동자 비중은비정규직(21.0%)이 정규직(11.1%)보다 많고,주 36시간 미만 단시간 노동자 비중은비정규직(14.4 ... 화 할 수 있음.반대비정규직 활용이 노동자들 뿐만 아니라 기업차원에서도긍정적인 효과를 어지 못함.직접적인 노동비용을 절감시키고 고용유연성을 증대시킬수도 있겠지만 비정규직의 잦은 이직
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02
  • [여성학]여성비정규노동자의 현실과 문제점
    Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 인터뷰 속에 나타나는 비정규노동자 문제(1) 인터뷰 내용(2) 인터뷰 내용에 나타난 문제점2. 영화 속에 나타나는 (여성)비정규노동자 문제(1 ... 3. 대안의 모색(1) 가장 시급한 비정규노동자들의 문제 해결 방안은 임금의 현실화이다.(2) 불법 파견에 대한 감독 실시를 들 수 있다.(3) 비정규노동자에 대한 사회보험 ... 강화가 되어야 한다(4) 비정규노동자에 대한 정부의 개입이 필요하다Ⅲ 결론Ⅰ. 서 론우리 조는 강의시간에 다룬 문제들 중 우리에게 가장 현실적으로 다가오는 여성 노동
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.21
  • [산업 경제 노동] 비정규노동자에 대한 고찰
    Ⅰ 포트폴리오 노동자와 비정규노동자의 정의1.포트폴리오 노동자전지구적 경제와 유연한 노동력의 요구에 비추어 일부 사회학자들과 경제학자들은 미래에 더 많은 사람들이 '포트폴리오 ... 다.(엔터니 기든스 ,1998, p334)2. 비정규노동자'임시· 일용근로자 668만 명(52.3%)'은 비정규직 가운데 일부로서, '비정규직 임시·일용직'이지 '비정규직 = 임시 ... 정규직이 아닌 모든 노동자들을 뜻하는 말이다.그러므로 비정규직이란1 파견업체와 근로계약을 체결하고 있거나2 기간의 정함이 있는 유기근로계약을 체결하고 있거나3 단시간(파트타임
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.04
  • [대정부요구][정부요구][정부][요구][무상의료][노동자]지식기반정보사회의 대정부요구, 공무원업무수행능력의 대정부요구, 비정규노동자개선의 대정부요구, 무상의료의 대정부요구 분석
    지식기반정보사회의 대정부요구, 공무원업무수행능력의 대정부요구, 비정규노동자개선의 대정부요구, 무상의료의 대정부요구 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 지식기반정보사회의 대정부요구1. 현황2 ... 력4) 창의력5) 친화력Ⅳ. 비정규노동자개선의 대정부요구1. 공공부문 비정규 문제 해결을 위한 정책 방향2. 공공부문 비정규 문제 해결을 위한 대책1) 공공부문 직접고용 원칙 ... (general인적인 자질로서의 친화력은 차별적인 전문성을 잘 융합하여 조직 전체가 시너지 효과를 내는데 필수적이라 하겠다.Ⅳ. 비정규노동자개선의 대정부요구1. 공공부문 비정규 문제 해결
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.16
  • 정규노동자 문제에 대한 법학적, 정책적 접근
    게 되었다.보다 구체적으로 살펴보면 계약직노동자의 임금은 정규직 임금의 채 반도 되지 못하는 수준에다, 정부 발표 최저생계비에도 미치지 못하는 절대적인 저임금 수준이라는 점에서 문제 ... 은 석사학위논문, 2001, 2면3) 진재선, 신자유주의와 비정규노동자의 노동권 , 「신자유주의와 민주법학」, 민주주의법학연구회, 2001, 166면의 사용자 책임을 회피 ... 된다면 노동법상 노동자의 지위를 인정하여야 할 것이다.Ⅳ. 비정규노동자 증가로 인한 문제점앞서 비정규근로 현황에서 살펴보았듯이 비정규직근로자의 증가추세는 매우 빠르게 뚜렷이 나타나고 있
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.16
  • 산업사회학-비정규노동
    러 그 양상을 달리 보이고 있다. 과히.. “가진자” 밑에서 임금을 받으며 일하는 “못 가진자”... 그들은 고용형태에 따라 정규직과 비정규직으로 구분되어 같은 “노동자”라는 속성 ... 하에서도 비정규노동자들은 무시받고, 소외당하며, 본인들의 권리를 제대로 주장하지도 못한 채 삶을 꾸려나가고 있다. 외국의 사례가 아닌 본국... 우리나라에 만연한 비정규노동 ... 활동을 뒷받침하고 있는 것이 그 속에서 부지런히 일하는 노동자들이다. 앞서 말했듯이. 같은 노동자라는 이름하에서 그들은 정규직과 비정규직으로 나뉘어 생산활동을 보조하는데, 약 70
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.21
  • [노동관계법] 비정규직근로자의 근로조건 실태
    하고 있으며 노동부는 비정형 근로자를 세분할 필요성을 제기한다.(1) 통계청은 상용, 임시, 일용 근로자로 구분하는데 임시직과 일용직 근로자가 비정규 또는 비정형 근로자에 해당 ... 이 조〕외국의 경우 비정규직 근로자 : 노동부1) 일본은 85년부터 비정규근로자를 파트타이머, 아르바이트 촉탁직 등으로 구분2) 미국은 장기고용계약을 체결하지 않은 자는 1파트타임 ... 근로자 실태한국노동연구원이 2004년 초 노동부에 제출한 `비정규직 실태 및 개선방향' 보고서에 따르면 지난해 4월1일 현재 중앙행정기관을 포함한 공공부문의 비정규직 규모는 전체
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06
  • [조직론]비정규직(계약직근로자) 노동자의 문제점 분석과 개선방안 제시
    INDEXⅠ.서론1.들어가며2.비정규직의 정의3.비정규노동자의 유형Ⅱ.본론1.비정규노동자의 현황2.비정규노동자의 임금 및 근로시간 현황3.비정규노동자의 증가원인4 ... .비정규노동자의 차별에 대한 문제점 분석5.비정규직 여성 노동자들의 현황 및 대책안6.비정규노동자 보호를 위한 개선 방안Ⅲ.결론참고자료 및 문헌Ⅰ.서론1.들어가며정보사회 ... .7 특위가 발족한이래 비정규직근로자의 권익 보호와 이러한 노동시장의 장기적 발전을 균형있게 고려한 합리적인 대책방안 마련을 위해 다각도의 논의를 진행시켰으며, 그 1차적인 논의
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07
  • [노사관계]비정규노동자의 문제점과 그 해법
    정규노동자의 문제점과 그 해법과 목 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :- 목 차 -Ⅰ. 서 론1. 비정규노동자 발생의 환경적 요인2. 비정규노동자의 정의Ⅱ ... . 본론1. 비정규노동자의 규모와 실태2. 비정규노동자의 증가원인3. 비정규노동자 고용실태의 문제점4. 비정규노동자의 노동법적 과제5. 노동계와 정계의 입장차이6. 비정규 ... 직 노동자 문제의 해결방안Ⅲ. 결론- 참고문헌 -Ⅰ. 서 론1. 비정규노동자 발생의 환경적요인1990년대 중반 이후 국내 노동시장에 나타난 가장 뚜렷한 현상 중의 하나는 비정규
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31
  • [비정규직]열악한 근무조건 (사내하청 노동자의 기본권 보장에 관하여..)
    의 대립(정규직과 비정규직)은 노동자들의 단합된 힘을 분열시키는 힘으로 작동하고 있으며, 그것은 앞으로 노동자들의 삶의 질을 높일 수 있는 가능성을 봉쇄하는 힘이 되는 것이 ... 다. 따라서 최근의 노동자간의 불평등문제는 우리 사회의 발전과 자본주의의 모순적 성격의 극복에 커다란 장애가 되고 있다.한국사회의 노동자간의 불평등 (비정규직/정규직) 문제는 2002년 ... 노동자들의 근로 조건이 열악하며 자신의 노동만큼의 임금을 받지 못하고 있는 것을 알 수 있다.지금까지 살펴본 노동자간 불평등에 대한 몇 가지의 자료들은 최근 우리 사회의 정규직과 비
    리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.01
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2025년 08월 06일 수요일
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