"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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"비정규직노동자란" 검색결과 361-380 / 17,899건

노동시장 재규제론 관점에서의 유연안정성론 비판

의 갈등과 대립을 주로 강조하는 주장이다. 제규제론은 비정규직을 위한 보편적 사회보장제도의 필요성을 강조 노동시장의 이중구조가 형성된 원인을 사용자에 둠으로써 특히 한국의 주류 좌파 ... 적으로 비정규직의 노동자에게만 적용되고 내부자들은 정치권과의 결탁으로 유연 안정성의 책임으로부터 피하게 되는 결과만 초래하였다.이러한 상황에도 불구하고, 선행 연구들에선 유럽을 중점 ... 의 노동조합은 정규직의 해고규제 완화에는 완강하게 저항하면서, 동시에 비정규직의 규제는 소극적으로 저항하였고, 이는 역설적으로 노동시장의 이중구조를 초래하게 되었다.그렇다면 재규제

논문 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2021.07.01

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비정규직 차별금지의 쟁점과 과제 (Legal Issues about the Employment Discrimination against Irregular Employees)

한국노동법학회 조용만

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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장애인 임금근로자의 노동권 증진 방안에 관한 연구 - 근로빈곤과 비정규노동을 중심으로 - (A Study on How to Promote of Labour Rights for the Disabled with Paid Work - Focusing on Working Poor and Irregular Employment -)

한국 법과인권교육학회 신은경, 곽지영

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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직업윤리가 임금 및 고용형태에 미치는 영향 (Effect of vocational ethics on wages and employment conditions)

하여 자신이 개발한 지식이나 기술을 자기 자신의 것으로 생각하는 경향 즉, 주인의식이 강한 것으로 나타났다. 또한 정규직-비정규직 근로자의 경우에는 업무의 효율성과 상관없이 업무시간 ... 와 관계없이 받아서는 안 된다고 생각할수록 임금을 더 많이 받고, 비정규직 근로자의 경우에는 불안정한 고용안정성 때문에 조직 차원에서 부정한 일을 하더라도 모르는 척 하거나 직장 ... 이 길수록 정규직이 될 확률이 더 높고, 조직 차원의 부정한 일에 적극적으로 내부에 시정 요구를 하거나 외부에 고발하는 근로자가 정규직이 될 확률이 더 높은 것으로 나타나 조직에 대

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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비정규직 근로자의 국민연금 사각지대에 관한 연구: 사업체 특성을 중심으로 (A Study on the Blind Spots of National Pension for Non-regular Workers: Focusing on Business Characteristics)

본 연구는 사업체의 특성에 따라 비정규직 근로자의 국민연금가입 여부가 어떻게 달라지는지를 규명하고자 한다. 이를 위해, 1차부터 5차까지 사업체패널조사를 기반으로 순서형 패널 ... 회귀분석을 이행하였다. 주요 독립변수는 거래비용이론과 이중노동시장이론에 기반해 사업체의 재정특성과 노동시장특성으로 구분하였다.분석 결과 당기순이익이 높은 기업일수록 비정규직 국민연금 ... 가입에 긍정적인 영향을 미쳤으며 반대로 급여총액은 부정적인 영향을주었다. 또한 노동조합이 존재할 경우, 비정규직 고용 형태가 다른유형보다 기간제 근로일 경우 국민연금 가입 비중

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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대졸 청년층의 취업준비 활동이 노동시장 진입에 미치는 영향: 정규직 취업 여부와 시점을 중심으로 (Do pre-employment activities matter for a decent job?: A survival analysis of graduates’ transition to labor market)

을 통해 노동시장 진입의 질적차이와 정규직 취업 시점 관련 다음의 주요 결과들을 확인할 수 있었다. 먼저 다항 로짓 회귀분석 결과 직업교육 및 훈련에 참여한 대졸자일수록 비정규직 ... 이 있는 서울 소재지 대졸자의 경우 전라권, 경상권 소재 대학의 졸업생보다 더 빠르게 정규직으로 노동시장에 진입하는 것으로 예측되었다. 이러한 결과에 입각하여 본 연구는 한국사회 ... 본 연구는 한국고용정보원의 2015 대졸자직업이동경로조사를 활용하여 청년층의 취업준비 활동이 노동시장 진입에 미치는 영향을 분석하고자 수행되었다. 다항 로짓 회귀분석과 생존분석

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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재취업자의 고용의 질에 관한 연구: 재취업 고용형태와 임금수준 예측요인에 대한 탐색 (A Study on the Predictors of Reemployed Workers' Job Quality)

본 연구는 한국노동패널(Korean Labor and Income Panel Study) 4차년도 자료를 이용하여 재취업 고용형태(정규직 대 비정규직)와 임금수준에 초점을 두 ... 에서 가지는 특성이 재취업자의 고용형태와 임금수준에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 구체적으로는, 이전 직장에서 비정규직 형태로 근무한 경우 그리고 비자발적 사유로 이직한 경우에 비정규 ... 의 고용형태와 임금수준 모두에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 구체적으로는 미취업기간이 길수록 비정규직으로의 취업 확률이 보다 높고 임금 수준은 더 낮은 것으로 나타났다. 셋째

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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청년층의 초기 고용형태에 따른 우울 변화 궤적 (Depression Trajectories according to the Initial Employment Status of the Youth)

본 연구목적은 청년층의 초기 고용형태(정규직·비정규직·비임금근로자)에 따른 우울 변화 궤적을 규명하는 것이다. 분석을 위한 자료로 한국복지패널 1차(2005년)~17차(2021년 ... 는 시간이 지나도 변함없었다. 특히, 첫 일자리가 비정규직인 청년층의 우울 수준은 노동시장 첫 진입부터 14년까지 정규직인 이들에 비해 우울 수준이 꾸준히 높은 모습을 보였다. 둘째 ... , 불안정한 일자리로 이행할 시 우울 수준은 높아졌다. 비정규직 유지, 비임금근로 유지, 무직 유지, 실업한 경우 정규직을 유지한 경우보다 우울 수준이 증가했다. 이상의 결과

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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건설일용직 노동자의 사회보험 의무가입을 위한 기금확충 규모 추계와 정책적 과제 (Estimation of Fund Raising for Requirement to maintain Social Insurances of Non-regular Construction Workers and Political Measures)

정책적 과제를 탐색하는데 그 목적이 있다. 건설업은 오랫동안 국내경제에 중요한 기여를 해온 중추적 산업부문임에도 불구하고, 전체노동자의 절반이 일용직 형태의 비정규 노동자 일 ... 만큼 산업내 비정규 비율이 매우 높은 대표적 산업이다. 이러한 현실은 건설산업구조의 고유한 특성과 고용구조에서 기인한다. 본 연구에서는 건설업 내의 불안정 노동자들의 사회안전망을 강화 ... 이 논문은 건설일용직 노동자들의 사회안전망 강화를 위한 주요 조건으로서 일용직 건설노동자들의 4대 사회보험 의무가입 시행을 위한 기금확충 규모를 분석하고, 이를 추진하기 위한

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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간접고용 해법으로서 공공기관 자회사 평가와 과제: 원ㆍ하청 지배ㆍ종속 노동관계는 왜 모ㆍ자회사에서도 지속되는가? (Evaluation and Challenges of Subsidiary Company of Public Institutions as a Solution to Indirect Employment Problem : Why Does a Prime Contractorsubcontractor Control Subordination Labor Relationship)

한국산업노동학회 차유미

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.15

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비정규고용의 관리방향에 관한 연구 (A Study on the Employment Management of the Contingent Workers)

국립공주대학교 KNU 기업경영연구소 박찬원, 윤대혁

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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How Differences in the Unionization Strategy of Non-Regular Workers Affect the Nature of Union Activity; Consulting Case Studies of Supermarket Chains in Japan and South Korea (How Differences in the Unionization Strategy of Non-Regular Workers Affect the Nature of Union Activity; Consulting Case Studies of Supermarket Chains in Japan and South Korea)

한국고용노사관계학회 와카나슈토

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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공공기관의 노동조합이 비정규직의 고용에 미치는 영향: 직접고용비정규직과 간접고용비정규직을 중심으로 (Effects of Labor Unions in Public Institutions on Employment of Nonstandard Workers: Focus on Directly and Indirectly Employed Workers)

한국행정학회 한승희, 정지수

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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비정규직 근로자와 조직 몰입 관계 연구: 조직 근속 기간, 성과급 제도, 사회경제적 지위 이동, 직접 고용의 조절효과 분석 (Securing Organizational Commitment Among Contingent Labor: The Moderating Effects of Organizational Tenure, Pay-For-Performance Practices, Socioeconomic Status Mobility, and Direct Hire)

의 존재 여부, 지각된 사회경제적 지위 이동성)을 제시한다. 한국노동패널조사(KLIPS, 2005~2023년)의 6,202명의 종단자료를 분석한 결과, 비정규직 근로자는 정규직 ... 비정규직 근로자는 전략적으로 가치 있는 인적자본의 한 축을 구성하지만, 조직은 이들의 잠재력을 충분히 활용하는 데 종종 어려움을 겪는다. 본 연구는 사회적 교환 이론, 경력 개발 ... 를 결정짓는 유의미한 요인은 아님을 시사한다. 이러한 결과는 비정규직 근로자의 태도 형성에 영향을 미치는 복합적 기제를 밝혀내는 데 기여하며, 비정규직 인력의 관리에서 맥락적 설계

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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근로자참여가 간접고용 비정규직 근로자의 직무만족에 미치는 영향-조직지원인식의 매개효과를 중심으로- (The Influence of Employee Involvement on Nonstandard Worker's Job Satisfaction:The mediating effect of perceived organizational support)

본 연구는 비정규직에 대한 근로자참여의 활성화가 조직지원인식에 영향을 주고 그 결과 비정규직의 직무만족이 제고되는 과정을 규명한다. 이러한 비정규직의 태도 개선의 메커니즘을 규명 ... 함으로써 근로자참여가 가지는 정서적 인적자원관리 수단으로서의 가능성을 제시하였다. 실증분석을 위해 대기업 직영 주유소가 파견근로업체를 통해 간접고용한 비정규직 주유소원을 표본 ... 으로 활용하였고(N=266), 조직수준의 변수인 근로자참여와 개인수준의 변수인 조직지원인식과 직무만족 간에 분석수준의 차이가 존재하는 다수준모형을 검증하기 위해 새로운 연구방법론

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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새로운 차별적 고용형태로서 ‘무기계약직’의 실태와 쟁점 (The Conversion of Fixed-term Contracts into Indefinite Ones and Emergence of a New Type of Discrimination)

일정기간 이상 근속한 기간제 노동자 중 일부를 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결한 자로 전환하면서도 차별적 노동조건을 유지하는 무기계약직의 출현은 기간제 고용에 대한 법제도 ... 의 전략은 무엇인지를 분석하고자 한다. 이를 위해 무기계약직 문제가 나타난 대표적 부문 및 사업장의 사례를 분석한다. 우선 공공기관 비정규직 종합대책이 실제 어떻게 시행되고 있 ... 직은 정규직이 아니라 오히려 비정규직에 가까운, 새로운 차별적 고용형태의 창설로 평가한다. 따라서 무기계약직 문제의 해결을 위해서는 기간제 고용 및 고용형태에 따른 차별에 대한

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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문화산업 근로자의 임금 및 고용형태 결정요인 분석:제조업과 문화산업 간의 비교 중심으로 (An Analysis of the Determinants of Wage and Employment Types in Cultural Industries: Comparisons Between Manufacturing and Cultural Industries in Korea)

본 연구는 노동시장 관점에 초점을 두고 한국고용정보원「산업․직업별 고용구조조사(OES)」6년치 자료를 이용하여 제조업과 문화산업 간에 근로자 임금의 결정요인과 정규직·비정규직 ... 에게는 임금프리미엄이 존재하였고 게다가 정규교육 외에 경험과 숙련이 임금결정에 어느 정도 역할을 하였다. 한편, 문화산업 여성근로자와 비정규근로자가 제조업의 경우보다 임금차별을 덜 받 ... 는 것으로 나타났지만 비수도권에 종사하는 문화산업 근로자는 제조업 근로자보다 임금차별을 더 받고 있는 현상이 나타났다.셋째로 산업간 고용형태 결정식을 추정한 결과를 비교해 보면, 창의

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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준노조의 이해대변 효과성 연구: 조합원의 기대 - 만족수준 비교를 중심으로 (The Study on the Effectiveness of Quasi-union: Comparisons between Contingent Workers’ Union and Quasi-union)

비정규 노동과 노동시장 취약 계층이 증가하면서 이들을 대변하기 위한 노동조직에도 변화가 나타났다. 첫째는 노조 재활성화 측면에서의 비정규직노조의 증가이다. 두 번째는 대안적 노동 ... 되었으며, 국내의 대표적 예로는 청년유니온과 알바노조가 있다. 본 논문은 대안적 노동조직인 준노조의 효과성을 검토하고자 비정규직노조와 역할 및 기능을 1) 조직화, 2) 대조합원 서비스 ... 시키고자 하였다는 데 의의가 있으며, 향후 더 활발해질 것으로 예상되는 준노조와 비정규직노조 등 대안적 노동 조직론에 이론적 기여를 하고자 한다. As more and more

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 근로자와 고용보험제도 (Nonstandard Workforce and Korean Employment Insurance)

21세기정치학회 정흥모

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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일본의 커뮤니티 유니온과 한국인 노동자: 1990년대 전반의 가나가와시티유니온과 고토부키쵸의 한국인 미등록 노동자의 접속 (The relation between Korean Undocumented Workers & Japanese Community Union: In The Case of Kanagawa City Union)

으로 노동자 개인의 임의가입을 조직방침으로 삼아, 개별 상담내용을 중심으로 노동자들의 다양한 요구에 부응하기 위해 1980년대 전반에 일본에서 등장한 노동조합의 한 형태로, 비정규직 노동 ... 자, 이주노동자, 관리직 노동자 등 누구든 가입이 가능하다는 특징을 가진다. 이 논문에서는 비정규직 노동자의 저변에 위치하고 있다고 할 수 있는 이주노동자의 조직화를 위해 집중 ... 이 논문은 노동조합과 이주노동자의 관계를 살펴보기 위해 일본의 커뮤니티 유니온에 가입한 한국인 미등록 노동자를 분석대상으로 삼아 검토한다. 커뮤니티 유니온이란 지역을 기반

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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