"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

일용직 노동자 oecd 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"비정규직노동자란" 검색결과 321-340 / 17,899건

신자유주의 노동시장과 여성노동자성: 노동의 유연화에 따른 여성노동자성의 변화 (Worker's Femaleness in the Neoliberal Labor Market in Korea)

성과 어떠한 함수관계를 갖는 것인지, 그리고 이것이 여성노동자성에 어떠한 변화를 야기하는 것인지를 파악하는 것이었다. 한국의 경우 노동의 유연화는 정규직의 비정규직화, 수량적 유연 ... 정규여성노동, 이등직업신분계급, 주부노동자예비군으로 집약되었다. 한편 학교 비정규직 영양사와 학습지 교사에 대한 사례연구는 고학력의 여성노동자들이 전문직에서 일용잡급직으로 전락 ... 화, 명목적 시간제로 특징지워지는데 이는 여성노동자성을 적극 이용하는 전략으로 간파되었으며 그 결과 여성노동자성을 확대 심화시키는 것으로 나타났다. 여성노동자성의 신자유주의적 특징은 비

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

다운로드
비정규직 근로자의 고용상 문제점과 개선방안에 대한 연구 (A Study on Hiring Problems and Improvement Measures for Non-regular Workers)

비정규직 고용관계는 사용자 입장에서 보면, 노동유연화, 비용절감, 인력조정의 신축성 보장, 근로자에게 다양한 기회제공, 사회 전반의 효율성과 생산성 향상의 효과가 있다. 그러나 ... 이 현실이다. 그 결과, 비정규직 문제는 경제적 불평등, 사회적 위화감 조성 등의 사회적 문제를 야기하고 있다.우리 헌법, 근로기준법, 직업안정법, 근로자파견법 등을 종합적으로 고려 ... 업무를 지나치게 확대하고 있는 문제가 있다. 이러한 규정은 결국 비정규직의 확대를 가져왔으며, 심지어 가장 최악의 비정규직이라고 할 사내하청 근로자의 대폭적인 확대를 낳았다.이러

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
스웨덴 비정규직의 사용 실태와 행위주체들의 전략: 임시직 사용 방식을 중심으로 (The Actual Use of Non-regular Workers and the Strategies of Social Partners in Sweden: with a Special Reference to Temporary Workers)

스웨덴 노동시장은 정규직 정리해고 대신 임시직 중심 비정규직 활용을 통해 노동력 사용의 유연성을 확보한다. 2000년대 후반 법개정으로 임시직 사용이 보다 더 용이하게 되었고경제 ... 효과의 설명력을 검토하고, 임시직 등 비정규직 사용을 둘러싼 자본의 유연성 확보전략과 노동의 유연성 규제 전략이 어떤 내용으로 추진되며, 어떻게 서로 각축하고 타협하며 경제위기 이후 ... 하기 위한 용도로만 사용되게 되었다. 그 결과, 파견노동을 넘어 임시직을 포함한 전체 비정규직의 사용방식에서도 ‘관리된 유연성’이 작동하게 되었다.간접고용의 오ㆍ남용이 극심한 한국

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
상업 스포츠시설 비정규직과 정규직의 직무만족과 서비스 품질: 질적 방법을 토대로 (Job Satisfaction and Service Quality between Non-regular and Regular workers in Commercial Sports Facilities: Based on Qualitative Method)

의 자격요건에 준한 임금처우가 우선적으로 개선되기 위한 노동정책 방안은 물론이며, 정규직 지도자를 위한 임금 및 보상제도 개선도 필수적이다. 또한 비정규직의 고용형태는 불안정하지 ... 이상의 스포츠 프로그램을 운영하는 종합 상업스포츠시설에서 최소 1년 이상 근무경력을 가진 비정규직 체육지도자 6명과 정규직 체육지도자 6명을 대상으로 1:1 심층면담을 실시 ... [목적] 이 연구는 상업스포츠 시설에 종사하는 비정규직과 정규직의 직무만족과 서비스 품질의 차이를 규명하고자 한다. [방법] 이 연구의 목적에 따라 비확률표본추출법(non

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
비정규직 근로자의 직무적합성 지각이 직무태도에 미치는 영향과 선택자발성의 조절효과 (The Impact of the Contingent Worker's Perception on Job Fit to Job Attitudes and Interaction effect of Voluntary Choices)

가 현실이라면 인적자원관리 차원에서 연구 관점의 변화가 필요하다.본 연구는 「한국노동패널」을 활용하여 비정규직 근로자가 종사하고 있는 일에 대한 교육수준 및 기술수준 적합도, 즉 ... 비정규직 고용이 산업구조와 경영환경의 변화에 따라 계속 증가하고 형태도 다양화되고 있다. 그럼에도 비정규직 근로자는 한시적으로 사용할 대상으로 간주되기 때문에 장기적인 인적자원 ... 직무적합성이 직무만족 및 조직몰입과 갖는 관계를 분석했다. 이는 고용불안에도 불구하고 비정규직 근로자가 교육ㆍ기술 수준에 적합한 직무를 수행하면 직무태도가 긍정적일 것이라는 가설

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
정규직-비정규직의 연대정치: 현대자동차 울산공장 사례를 중심으로 (Solidarity Politics between Regular and Non-regular Workers Unions: A Case Study of Hyundai Motors Ulsan Plants)

사내하청 노동자의 조직화를 준비하는 과정에서 정규직 노조와 비정규직 활동가들이 통합적인 노조체계를 구축한다는 기본 방향에 대해 공감대를 보여주었으나, 조직화의 일정과 절차 ... 치의 실패과정을 보여주고 있다. 정규직-비정규직 노조의 지도부들은 노동자연대의 대의명분을 공유-천명해오고 있지만, 각자 조직의 처한 상황과 운동적 경험 차이 등에서 비롯되는 상이한 위치 ... 이 연구는 현대차 울산공장에서 지난 10여 년 동안 정규직 노조와 비정규직 노조의 상호관계가 연대와 배제 그리고 갈등으로 복잡하게 전개되어온 변화과정을 분석하고 있다. 2003년

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
한국의 노동시장 규제의 유형과 그 성격에 관한 연구: OECD 국가들과의 임시직 고용 규제 비교를 중심으로 (A Study on Characteristics of Labour Market Regulations for Employment Protection in Korea)

다. 한국은 2007년 비정규직보호 3법을 제정함으로써 임시직 노동자의 계약기간을 제한하여 고용주의 임시직 노동자의 상용직 전환을 도모하는 한편, 비정규직 노동자에 대한 차별대우를 금지 ... 규제는 다른 OECD 국가들과 구별되는 상대적으로 낮은 정규직 노동자 해고 규제 수준과 높은 임시직 노동자 고용 규제 수준이 결합한 유형으로 분류되었다. 한국과 같은 유형에 속한 ... 하였다. 본 연구는 한국의 임시직 노동자 고용보호 규제 강화가 가지는 의미를 OECD 국가들의 고용보호 규제(EPL)와의 비교 분석을 통하여 살펴보았다. 분석 결과 한국의 고용보호

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
비정규직의 유형별 활용사유에 대한 실증분석과 시사점 (Empirical Analysis on the Reasons for Using Different Types of Nonstandard Workers and Its Implications)

에서는 기존의 비정규직 이론을 바탕으로 비정규직의 다양한 유형을 정의하고, 한국노동연구원의 사업체패널조사 결과를 이용하여, 각 유형별로 활용사유를 비교분석하고자 한다. 이렇게 유형 ... 의 동질적인 집단으로 구분하는 연구를 진행하는 방법에 한계가 있음을 지적하고자 한다. 한국노동연구원에서 수행한 2013 사업체패널조사에서는 비정규직의 활용사유를 인건비절감, 일시 ... 우리나라를 포함하여 모든 국가들에서 비정규직에 대한 활용이 늘어가고 있음에도 불구하고 그 정의에 대한 차이나 유형의 다양성을 충분히 반영한 연구는 미흡한 상황이다. 본 연구

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
비정규직 근로자의 사회적 배제가 정신건강에 미치는 영향 - 건설직 일용근로자의 우울을 중심으로 - (The Effect of Social Exclusion of Marginal Workers on Mental Health)

현대에 들어 노동시장이 더 유연화 되고 있기 때문에 고용의 형태가 다양해지고 있고, 이에 따라 비정규직 일자리가 두드러지게 증가하고 있다. 비정규직 근로자는 고용 불안정과 열악 ... 한 근무 여건 때문에, 사회적 배제를 겪을 가능성이 크다. 그리고 비정규직 근로자가 사회적 배제를 겪을 경우에는 정신건강 문제를 경험할 가능성이 커진다. 이중에서 우울은 음주, 자살 ... , 장애 등을 유발하는 증상이므로 관심을 가져야 할 정신건강 문제이다. 그러나 우리나라에서 비정규직 근로자의 사회적 배제와 정신건강 문제를 다룬 연구는 없다. 이에 따라 본 연구

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
장애인 임금 근로자의 직무만족 영향요인 분석: 정규직과 비정규직의 근무형태별 비교를 중심으로 (An Analysis on Job Satisfaction of Working Condition of Disabled Paid-worker)

본 연구는 장애인 임금근로자의 직무만족에 미치는 요인을, 장애특성 요인, 장애관련 근무환경, 일반 근무요인으로 설정하여 그 효과를 분석하였다. 특히 정규직과 비정규직의 근무형태 ... 게 나타나고 있으며, 또한 소득수준과 사업체 규모에 따른 직무만족의 차이도 적지 않다.셋째. 정규직과 비정규직의 고용형태에 따라서 직무만족에 영향을 미치는 요인들을 구분하여 분석 ... 한 결과, 양자 간 차이가 적지 않다. 비정규직과 정규직 모두 직장에서 장애인을 배려하고 차별을 억제하는 것이 직무만족을 향상시키는데 도움이 되지만, 비정규직에서 장애관련 근무환경

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
비정규직의 정규직 전환과 인정투쟁: 광주광역시 공공부문 사례를 중심으로 (Shifting irregular workers into regular workers and recognition struggle: A case study on public sector contingent employment)

으로 나타났다. 악셀 호네트의 인정 투쟁 개념에 의거하여 본다면, 현재의 정규직화 방식이 완전한 정규직 노동자로 전환하는 방식이 아님에도 불구하고, 이 전환은 개인의 정체성을 사회 ... 이 연구는 우리 사회의 쟁점으로 떠오르고 있는 비정규직의 정규직화 문제와 관련하여 정규직 전환의 의미와 그 효과를 분석하고자 하였다. 2015년부터 시작된 광주광역시 공공부문 비 ... 정규직 772명의 정규직화는 2단계를 거쳐 진행되었다. 우선 공공부문 간접고용 종사자들을 공공기관 직접고용으로 전환한 뒤, 2년의 기간제 근로자 과정을 거쳐 최종 무기계약직

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
비정규직 관련법의 문제점과 개선방안 (Legal Issues over the Reform of the Nonstandard Worker Protection Law)

한국고용노사관계학회 조상균

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

다운로드
비정규직보호법시행이 호텔종사자 인식과 태도에 미치는 영향연구 (Effects of the implementation of the Non-regular Employee Protection Law on perception and attitudes of hotel employees)

된 호텔 노동시장의 유연·안정성의 실현과 양질의 일자리 창출을 위한 종합적 개혁을 통하여 호텔 비정규직의 남용과 차별 문제의 해결을 추진하는데 그 목적이 있다.호텔종사자의 인식 ... 본 연구는 비정규직보호법 시행이 호텔종사자의 인식과 태도에 중요한 영향을 미치고 있다는 것을 도출하고자 하였다. 비정규직보호법 시행 이후 호텔 현장에 대한 변화와 인사관리에 관련 ... 과 태도에 미치는 비정규직보호법 시행의 분석결과로는 첫째, 비정규직보호법이 호텔종사자의 인식에 유의한 영향을 미칠 것이다. 라는 가정을 분석한 결과, 비정규직보호법이 호텔종사자의 인식

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
정규직의 파업과 비정규직의 연대 또는 이탈: KBS와 MBC 파업사례를 중심으로 (Non-standard Workers’ Solidarity with Standard Workers on Strike: The Case of Broadcast Professionals in KBS and MBC)

본 논문은 증가하고 있는 전문 직종 비정규직 노동자들이 정규직 노동자들의 파업에 보인 태도와 행동을 계급적 연대와 직종적 연대라는 두 가지 개념 사이의 관계짓기를 통해 이론 ... 화 하고자 시도했다. 이를 위해 2008년 이후 정규직 제작인력들의 크고 작은 저항이 2012년 언론대파업으로 이어지는 과정을 분석범위로 삼아서, KBS와 MBC두 방송사의 시사교양부문 ... 에서 정규직 피디들과 손발을 맞춰온 대표적 특수고용 직종집단인 독립피디와 시사교양작가들이 정규직 파업에 보인 반응을 분석하였다. 분석결과는 특수고용 제작인력들이 직종에 상관없이

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
정부의 일자리 정책변동에 관한 연구: 노무현, 이명박, 박근혜, 문재인 정부의 공공부문 비정규직 정책을 중심으로 (A Study on the Government’s Policy Change Regarding Employment: Focusing on the Rho-Moohyeon, Lee-Myungbak, Park-Geunhye, and Moon-Jaein Administration’s Policy Regarding the Irregular Position in Pub)

, 경제인연합 등 기업 중심의 활용연합과 노동조합 등 노동자 중심의 보호연합이 끊임없이 경쟁하면서 비정규직 관련 정책을 변동시켜온 것이다. 따라서 본 연구의 목적은 정부의 비정규직 ... 다. 일자리정책 중에서도 가장 중요한 것은 비정규직과 관련된 문제이다. 비정규직 근로자들은 열악한 복지수준, 상대적으로 낮은 임금, 고용안정성 등 다양하고도 심각한 문제를 겪고 있 ... 기 때문이다. 그동안 정부는 이러한 비정규직의 문제를 해결하고자 다양한 노력을 수행하여 왔다. 그러나 노무현 정부이후 역대 정부마다 비정규직의 보호는 첨예한 대립을 겪어왔다. 즉 기업

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
일본의 아베노믹스와 명목임금 결정요인 고찰 (Analysis on the Abenomics and Determinants of Nominal Wages in Japan)

한국동북아경제학회 김양희, 성명기

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

다운로드
일본 현대소설에 나타난 불안정한 노동 서사 연구 - 오야마다 히로코(小山田浩子)의 「공장(工場)」을 중심으로 - (A Study on Unstable Labor-narrative in Modern Japanese Novels: Focused on The Factory by Hiroko Oyamada)

서사의 흐름을 살펴보기 위해 고찰의 대상을 2000년대 이후 아쿠타가와상 수상작으로 범위를 좁혀본 바, 90년대 버블경제 붕괴 이후 현대 소설에서 프리터나 비정규직 노동자가 소설 ... 하였다. 그리고 00년대 후반에는 일본의 비정규직 노동자들에 의한 사회운동 영역에서 ‘프레카리아트’라는 용어가 널리 사용되면서 이들의 이야기를 다루는 소설을 ‘프레카리아트 문학 ... 가 이루어지지 못해 갈등을 겪는다는 내용이 주를 이루었다.그런데 소설 「공장」에서는 정규직과 비정규직을 막론하고, 노동을 통한 자아실현이라는 것은 사실상 환상이라는 점을 부각시키고 있

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

다운로드
비정규직 고용확산에 따른 비서관련학과의 대응전략 모색 - 졸업생들의 고용방식에 대한 인식조사를 중심으로- (Suggestion for Secretarial Departments in Colleges Coping with the Expansion of？Contingent)

기업의 노동시장 유연화 전략은 해고에 대한 규제를 완화하는 동시에 다른 한편으로는 고용형태를 다양화 시켰다. 그리고 이러한 유연화 전략은 전체 노동자의 절반 이상이 비정규근로자 ... 라는 심각한 사회문제를 유발하였다. 특히, 비정규직의 문제는 여성들에게 더 큰 문제로 제기되고 있는 실정이다. 여성의 높은 비정규직 비율과 여성 직종의 빠른 비정규직화로 문제가 심각 ... 해지는 실정을 감안할 때, 여학생들을 비서직이나 사무직으로 진출시키고 있는 비서관련 학과들에게는 큰 부담이 되고 있다.본 연구에서는 비서직과 사무직을 중심으로 조사분석하여 비정규직

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
가구주 종사상 지위변화가 주택 점유 의사결정에 미치는 영향 분석 (A Study of the Effects of Changes in Household Heads’Occupational Status on Housing Tenure Choice)

최근 노동시장 양극화의 심화로 인한 비정규직 문제가 대두되고 있다. 비정규직 보호법이 도입된 지 8년이 지난 지금도, 여전히 임금과 근로조건 등에 있어, 비정규직 노동자들에 대한 ... 을 추출하여, 각 집단별로 정규직과 비정규직 가구주의 주택 점유선택을 연구하였다. 모형 1은 유주택 자가점유 가구가 차가점유를 선택하는 측면을 살펴보았는데, 14년ln주택면적, 비 ... 차별 대우는 사라지지 않고 있다.비정규직은 정규직과 비교할 때, 상대적으로 소득이 낮고, 차가 거주하는 가구가 많다. 따라서 가구주의 종사상 지위와 주택 점유선택 문제를 연결

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

다운로드
Participation, Employment Status, and Burnout : Is Participation Needed Just for Regular Full-time Employees? (Participation, Employment Status, and Burnout : Is Participation Needed Just for Regular Full-time Employees?)

The relationship among employee participation, employment status, andburnout was examined using a survey of 353 hospital nurses. Thehypothesis that em..

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

다운로드

이전10개 12 13 14 15 161718 19 20 21 다음10개

파워링크

신청하기