"노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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"노동관계조정법" 검색결과 181-200 / 26,605건

대구대학교 사회경제학 기말고사 정리

주의경제활동 = 교환의 원리자기조정적 시장 악마의 맷돌자기조정적 시장: 인간의 모든 경제행위악마의 맷돌: 시장의 상품이 될 수 없는요소가 상품으로-> 노동, 토지, 화폐시장 ... 의 형성은 자연발생적자연발생적 형성토지시장, 노동시장, 화폐시장자유무역: 곡물법 폐지자유주의의 결과 반작용공동체파괴, 동물적 임노동, 빈곤과 실업사회의 자기보호 위한 반 자유주의공장법 ... , 광산법: 부녀노동 야간금지, 노동시간 제한폴라니의 현대적 의의빈부격차 해소 강조, 포용 성장사회적 혁신, 기업의 사회적 책임 강조국가의 지속 가능한 발전의 조건포용적 경제, 포용

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 7급

④ 신앙 □ □ □ □ □문 03. 「노동조합 및 노동관계조정법」상 부당노동행위 구제에 대한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함) ❶②③④⑤① 부당노동행위에 대한 ... 2021 국가직 7급_노동법 □ □ □ □ □문 01. 「근로기준법」상 여성과 소년에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ❶②③④⑤① 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리 ... . □ □ □ □ □문 02. 「근로기준법」제6조에서 사용자가 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못하는 사유로 명시하고 있지 않은 것은? ❶②③④⑤① 연령② 국적③ 사회적 신분

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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노동의 유연화 (네덜란드 시간제 노동문화 중심으로)

째는 외부적 유연성(해고의 자유), 두 번째는 내부적 유연성(근로 시간 조정의 자유)이다. 두 종류를 살펴보면 노동의 유연성은 양면성을 가지고 있는 듯 보인다. 노동자에게 유리 ... 성을 증명해야 한다)/ 2016년, 근로시간조정법 개정 (근로자는 근무 장소의 변경도 신청할 수 있게 되었다) / 이외에도 노사 합의를 기반으로 한 크고 작은 개정들이 계속해서 이루어졌 ... 은 과정을 거친 네덜란드의 시간제 노동이 현재 노동시장에서 어떤 식으로 존재하는지, 그리고 그것이 노동의 유연화와 어떻게 관계를 맺고 있는지 살펴볼 차례다.첫 번째, 네덜란드에서 시간

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

법상 권리3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리4. 이주노동자의 인권정책과 인권실태5. 이주노동자의 인권보장을 위한 정책적 해결방안1) 동료 근로자들의 인권교육 강화2) 직장 내 ... 다. 판례도 미등록 이주노동자의 근로기준법 적용을 인정하고 있다.3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리노동조합 및 노동관계조정법 제2조는 근로자를 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 ... 된 노동조합을 인정할지에 대해서는 논란이 많았다. 대법원은 “노동조합법상 근로자란 타인과의 사용종속 관계 하에서 근로를 제공하고 그대가로 임금 등을 받아 생활하는 사람을 의미

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

게 보아 복지정책과 노동정책에 관련되어 있다.1. 노동정책김대중 정부는 경제위기를 극복하기 위해 ① 대대적인 구조조정 → 국가경쟁력 강화 목적으로 노동시장의 유연화 ② 노·사·정 ... 위원회는 1999년 한국노총 파트너로서, 노사정위원회 법제화와 노동정책의 핵심적 기능을 수행하지 못했다.노사정 위원회의 성과와 한계노사정위원회가 설치됨에 따라, 실업·고용·구조조정 ... ·노사관계·사회보장 등의 영역에서 합의를 도출하여, 사회적 갈등이 조정되었고, 정책결정의 정당성을 제공하였다. 또한 노사정위원회는 한국의 노사관계에 있어 중대한 변화를 시사해주

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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노동조합의 적극적 요건 및 소극적 요건

권·단체행동권 등 노동3권의 주체가 된다.「노동조합 및 노동관계조정법」에서 규정하는 바에 따르면 노동조합의 요건을 적극적 요건과 소극적 요건으로 구분하여 정의할 수 있다. 이 ... 관계조정법에는 노동자의 모임이나 조직이 노동조합이 될 수 없는 결적요건을 정하고 있다(다음 각목의 1에 해당하는 경우에는 노동조합으로 보지 아니한다.). 즉 노동조합으로 보지 않 ... 노사관계법 과제노동조합의 적극적 요건 및 소극적 요건- 개요I. 법조문에 내포된 노동조합의 적극적 요건1. 주체성의 요건2. 자주성의 요건3. 목적성의 요건4. 단체성의 요건II

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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직업상담사(노동시장론) 요약

은 상대적 과잉상품이다8) 노동력은 다른 상품에 비해 가격의 자동조정기능이 약하다■ 노동력의 특수성1) 근로자와 사용자는 노동시장에서 거래를 통해 노동력과 임금을 교환한다.2) 근로자와 사용자간의 관계는 노동이 이루어지는 기간 동안 지속된다. ... ),토지(지대)※ 노동경제학 협의 : 임금 & 노동 광의 : 임금 & 노동 & 노사관계 ■ 노동시장과 생산물시장의 차이점1) 노동시장은 생산물시장보다 더 다원적이다 : 완전/불완전 ... 가 더 복잡하다 : (노동 : 노동자-수입원천, 기업가-생산요소, 국민경제-인적자원)4) 노동시장은 제도적 변화의 영향을 크게 받는다 : 근로기준법, 노동정책■ 노동시장분석 가정1

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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산업복지론 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을

한 노사 관계를 조성하고, 갈등이 발생할 경우 조정 기구를 활용하여 해결 방안을 마련하는 역할을 수행해야 한다. 노동조합과 기업 간 상생 모델을 구축하여 장기적으로 지속 가능한 협력 ... 을 통해 임금체계를 다시 조정하는 데 성공했다고 한다. 그는 "노동조합이 없을 때는 모두가 불만을 가지고 있어도 말할 용기가 없었다. 하지만 노동조합이 결성되고 나니 우리가 하나로 ... 며, 결국 구조조정과 일자리 감소로 연결될 가능성이 높다"고 말했다. 실제로 중소기업중앙회의 조사에 따르면, 중소기업의 70% 이상이 "노동조합이 과도한 요구를 하면 기업이 존속하기

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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군산시청 청원경찰 일반상식 4개년 기출용어정리

관계조정법에 따라 서면으로 작성하여 당사자 쌍방이 서명하고 날인하여야 하며, 체결일부터 15일 이내에 행정 관청에 신고하여야 한다. ... 에 그 결정을 내린 검사가 소속된 고등 검찰청과 그에 대응하는 고등법원에 그 결정의 옳고 그름을 묻는다.4. 노동조합노동 조건의 개선 및 노동자의 사회적ㆍ경제적인 지위 향상을 목적 ... 으로 노동자가 조직한 단체.기업별, 산업별, 지역별 따위의 다양한 형태가 있다.5. 단체협약노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 사이에 체결하는 자치적인 법규. 노동조합 및 노동

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.09.04

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성균관대학교 법학전문대학원 자기소개서

었습니다. 두 법안 모두 근로자의 권리 보호와 노사관계의 안정, 화합이 필요하다는 점에서 지속적인 개선이 필요한 분야였습니다. 저는 이러한 경영학적 지식과 법적 문제를 연결시켜 약자인 ... 조정을 위해 노력하는 법조인이 되고자 합니다.진로계획법조인으로서 자신의 향후 모습에 대해 기술하시오.저는 경제적 약자인 노동자를 돕는 법률가로서 노동 인권 신장과 노사 화합을 위해 ... 노력할 것입니다.1) 노동 전문 변호사우선 저는 변호사 자격을 취득한 후 고용과 노동, 임금법 등에 대해 더 깊게 공부하여 노동 전문 변호사가 될 것입니다. 노동 분야의 전문가

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29

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현대중공업의 노사협력 사례

보다는 우리 사회의 노사 갈등 문제가 더 심각하기 때문입니다. 고용보험, 고용노동부, 노동청 등은 이번 노사갈등 해결을 위해 근로자의 권리와 사업자의 권리를 보호하고 이해관계를 조정 ... 되어 있습니다. 일반적으로 노동자들은 이들 노조에 가입함으로써 회사로부터 자신의 권익을 보호하고, 문제가 생기면 회사의 영향을 일방적으로 받을 것이 아니라 법적 해결책을 모색 ... 을 법으로 규정해 사측이 부당하게 근로시간을 늘리지 않도록 노동자 권리를 보장하고 있습니다. 정부 내에서 노동자의 권리를 보호하고 일방적인 노동자의 인권침해로부터 노동자를 법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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공기업 경영학 요약 정리본_시험 전에 훑어보기 좋음

가와 노동자의 관계 가정 - 과학적 관리법은 적대적 관계, 포드 시스템에선 우호적 관계 가정 ※ 과학적 관리법 분업의 방식 ⅰ) 노동자 단계 : 분업의 원리로 업무를 세분 ... Ⅰ. 고전적 접근법1. 과학적 관리법 [테일러] ⓵ 배경 : 조직적 태업의 개선을 위해, 과학적 방법을 도입 ⓶ 방법 : 과학적 근로자 선발 ⇨ 과학적 노동 연구 ⇨ 1일 작업량 ... : 대규모 조직의 효율적 경영 필요 ⓶ 방법 : 개개인을 기계 취급하여, 비개인성•분업•공식화 등 추구Ⅱ. 근대적 접근법1. 인간관계론 [메이요와 뢰슬리스 버거] ⓵ 배경 : ⅰ

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.23

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 기술하시오

들이 모여서 단체 협상 등을 통해 노동 조건 개선을 도모할 수 있다. 노동권익위원회는 근로자들의 노동권 보호와 노동관계 개선을 위한 국가 기관으로, 노동관계 분쟁 조정 및 노동조합 ... . 노동조합은 노동자들의 권익을 보호하고 노동계약을 대리하는 역할을 하며, 노동관계법원은 노동자와 사업주 간의 분쟁을 조정하고 판결을 내린다. 인권침해신고센터는 인권침해 사례를 접수 ... 복지공단, 그리고 성희롱 피해자는 성차별금지법에 따라 설립된 성희롱상담소 등을 활용할 수 있다. 노동조합은 근로자들의 권리 보호와 노동 조건 개선을 위해 설립된 조직으로, 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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2024년 대비 국회직 8급 헌법 (연도별 문제집)

도록 한 노동조합 및 노동관계조정법 조항은 종업원 등이 저지른 행위의 결과에 대한 법인의 독자적인 책임에 관하여 전혀 규정하지 않은 채, 단순히 법인이 고용한 종업원 등이 업무 ... 문 1. 책임과 형벌 간의 관계에 있어서 준수되어야할 비례원칙에대한 헌법재판소의판시내용으로적절하지 않은 것은?① 정신적인 장애로 항거불능·항거곤란상태에 있음을 이용하여 사람 ... 을 간음한 사람을 무기 또는 7년 이상의 징역에 처한다고 규정하여 집행유예를선고할 수 없도록 한 성폭력범죄의처벌 등에 관한 특례법 조항은 책임과 형벌의 비례원칙에 위배되지 아니한다

시험자료 | 268페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.31

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공인노무사 1차 노동법 2 요약본

- 노동법의 법원 (15, 20) : 노동관계법령, 민법, 헌법에 따라 체결∙공표된 조약(ILO) 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 노동관행, 근로계약 / 판례, 행정해석 (법원 ... 적용 + 신법 우선의 원칙, 특별법 우선의 원칙 - 노동법의 연혁 1. 해외 (1) 35년 와그너법(전국노동관계법) – 미국 (18) : 부노 제도 창설(16), Closed ... (18) 2. 국내 (1) 이승만 정권 48년 제헌헌법 (17) : 노동3권, 근로자의 이익균점권, 연소자∙여성의 근로 특별보호 53년 노동조합법, 노동쟁의조정법 (16), 노동위원

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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[공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시예시 1?주요 고용 · 노동정책 총괄조정, 고용노동 예산 및 법률 · 국정과제 · 혁신행정 관리 및 국제협력 · 외국인력 업무를 총괄 ... 함.?서울지역 집단 노동분쟁 예방 강화, 우수 조정 사례· 우수판정서 선정 및 조정성립률을 제고함.?노동시장 변화에 따른 고용 · 일자리정책 총괄과 다수 대책 발표 · 이행으로 취약계층 ... 확대 및 체계화?G20, ASEAN, APEC 등 국제 고용노동 외교 추진 및 ILO 등 국제기구 협력예시 6?지역 고용 활성화 법 제정안 마련(의원발의 예정) 및 지역 고용 2

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

이나 주제가 많이 도입되어 지금의 고용관계론은 경제학적 전통과 심리학적 영향이 혼재된 형태노동법 : 근로의 의사와 능력을 가진 자가 사용자와 맺게 되는 근로계약관계가 가장 중요한 연구 ... 대상임. 법 그 자체가 주된 연구대상인 반면, 고용관계론은 노동법의 테두리와는 상관없이 노사간의 상호작용을 연구한다는 점에서 노동법과 구분됨.한국 고용관계의 발전과정노동운동 태동기 ... 관심사이며, 직원들의 생계와 기업 경쟁력에도 중요한 영향을 미친다. 고용관계의 궁극적인 목표는 다원화된 사회에서 다양한 계층의 이해관계를 대변하고 갈등을 조정하고 효율적인 사회시스템

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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[고용노동부] 자영업자 고용보험가입(승인, 불승인)통지서

까지 납부해야 합니다. 보험료를 연속해서 6개월 간 납부하지 않은 경우에는 보험관계가 소멸되고, 소멸일 전까지의 기간에 대한 보험료는 납부해야 합니다.2. 「고용보험법」 제69조의 ... 구분210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)유의사항1. 보험료는 고용노동부장관이 고시한 월별 기준보수액에 보험료율을 곱하여 산정하며, 기준보수액 ... 은 근로복지공단(1588-0075) 또는 고용노동부(1350)에서 확인할 수 있습니다. 보험료는 매월 근로복지공단에서 부과하고 국민건강보험공단에서 고지서를 발송하며, 다음 달 10일

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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요약정리-직업상담사 1차 노동법

란 ? 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자 고령자 기준고용률 적용 사업주 상시 300 인 이상의 55 이상인자 , 국가 . 지방자치단체는 고령자의 취업에 적합한 직업신설 , 확대 ... NCS 직업상담사 자격 취득과정 노동법규 박상윤 201 8.12노동법규1. 노동법 노동법의 특징 근로자의 인간다운 생활보장 근대시민법 원리의 수정 종속근로관계의 규율 노사대등 ... 의 실현 자본주의 체제의 유지 및 발전 노동법의 효력관계 상위법 우선의 원칙 헌법 법률 명령 단체협약 취업규칙 근로계약 사용자의 지시 신법우선의 원칙 특별법 우선의 원칙 남녀고용평등법

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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청소년 기본법에 대한 총 정리 및 핵심질문

하여 근로기준법, 최저임금법 등 노동관계법령과 위반 사실을 알게 된 경우에 근로감독관에게 신고 할 수 있다.제 8장 청소년육성기금1. 청소년육성기금은 어떻게 조성하는가?- 기금은 정부 ... 가족부장관이 되고, 위원은 교육부차관, 법무부차관, 보건복지부차관, 고용노동부차관, 경찰청장, 그 밖에 대통령령으로 정하는 관계 중앙행정기관의 차관 또는 차관급 공무원 등과 청소년 ... 청소년기본법 핵심질문청소년육성제도론제 1장 총칙Q. 청소년 기본법의 목적 및 기본이념은 무엇인가 ?- 청소년의 권리 및 책임과 가정.사회, 국가, 지방자치단체의 청소년에 대한

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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