"기업인사정책"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 사회복지행정론 행정학과 미국과 영국 HR 동향과 전망 삼성 무노조 공무원 행정학 신공공관리론 후계자 계획 공기업

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업인사정책" 검색결과 81-100 / 25,107건

여성 문제를 단순화 시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오. 서론

로 이어질 수 있다. 둘째, 성 차별적인 인사 정책과 임금 결정 메커니즘도 임금 격차에 영향을 미친다. 남성 중심의 인사 정책이나 성별에 따른 임금 결정 방식은 여성들이 더 낮은 임금 ... 을 가를 더욱 벌어지게 한다. 정부 및 기업의 임금 격차 해소를 위한 정책과 노력 임금 격차를 해소하기 위해 정부와 기업은 다양한 정책과 노력을 기울여야 한다. 첫째, 성에 따른 노동 ... . 둘째, 임금 결정과 인사 정책에서의 성 차별을 예방하고 규제하는 방안을 마련해야 한다. 성에 따라 임금을 결정하는 것을 금지하거나, 성 차별적인 평가와 승진 기회 제한을 규제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

다운로드 장바구니
[기획재정부] 통합기업보고서

법인 내 이전가격 정책에 대한일반적인 설명5. 사업연도 중 특수관계기업 간의 무형자산거래에 관한 설명Ⅳ 전체 법인 간 재무활동1. 전체 법인의 자금 조달 방법에 대한 일반적인 설명 ... ■ 국제조세조정에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호서식]통합기업보고서접수번호접수일1. 제출인 인적 사항① 법인명(상호)② 사업자등록번호③ 소재지(주소)④ 대표자(성명)⑤ 사업 ... 조세조정에 관한 법률」 제16조제1항제1호 및 같은 법 시행령 제33조에 따라 위와 같이 제출합니다.년 월 일제출인(서명 또는 인)세무서장귀하작성방법1. 통합기업보고서는 이 서식

서식 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[관광사업] 관광경영의 인사관리

다. 인사관리의 기본틀은 기업전략을 기준으로 하여 현실의 주요방향을 명확하게 설정하여 환경변화에 적응할 수 있는 관리가 되어야 하기 때문에 감량경영화나 확장경영 등에 효과적으로 적응 ... 시켜야 하는 것이 관건이다.요더(Yoder)가 기술한 것처럼 인사관리는 기업의 목적을 가능한 효과적 ? 적극적으로 달성하며, 다른 한편으로는 종사원 개개인의 목적을 최대로 만족 ... 고, 이로 인하여 효율적 이용을 이루기 위한 시스템이며 관리과정으로 볼 수 있다. 일반적으로 기업의 경영활동에서 인사관리는 생산관리 ? 구매관리 ? 판매관리 ? 재무관리 등으로 종합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

은 비중을 부여하며 기업의 전략적인 틀 내에서 모든 인적자원정책과 프로그램을 통합하는 것이라고 할 수 있다. 재무, 마케팅 등 조직의 다른 기능에 관한 모든 의사결정은 조직구성원 ... 이 맞물려서 새로운 인적자원관리의 모색이 확산되고 있다.이것에 대해 기업들이 많은 혼란을 겪고 있다. 어떤 기업들은 아직도 전통적인 방식의 인사 제도와 관행을 상당한 수준으로 유지 ... 적 합의를 만들기가 상당히 어려운 시점에 와 있다. 그뿐만 아니라 어떤 방식이 더 효과적인가? 과거와 달라진 기업의 상황, 국제적인 상황, 한국의 특수한 상황 속에서 효과가 있는 인사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

다운로드 장바구니
비교행정론 ) 미국 행정체제의 특징

을 처리한다. 각 부처는 특정 분야에서 정책 수립과 실행을 담당하여 행정부의 기능을 수행하고 있다.다. 독립규제 위원회와 중앙인사기구독립규제 위원회와 중앙인사기구는 정부의 규제 및 ... 인사 정책에 영향을 미치는 중요한 조직들로서 활동하고 있다. 독립규제 위원회는 상업, 교통, 재정, 통신, 노사관계 등의 분야에 대한 규제를 제정하고 활동을 규제하는 역할을 담당 ... 한다. 중앙인사기구는 인사정책을 수립하고 관리하여 행정부의 효율성과 공정성을 증진시킨다. 이들 조직들은 각각의 전문성을 바탕으로 정부의 정책 및 운영에 중요한 역할을 수행하고 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
인사전략_저성과자관리_Lay-Off

Lay-Off 프로그램 도입검토 경영 지원실 인사팀Ⅰ Lay-Off 검토배경 및 원인 Lay-Off 검토 배경 기업의 빠른 경영환경 변화에 맞춰 효율적 인사 ( 조직 ) 관리 ... 한 상황에 효과적 저성과자를 위한 새로운 직급의 설정 및 인사제도 설정운영 성과관리 정착단계에서 상시운영 필요 . 장기적인 직원육성정책 저 성과자 , 부적격 인력의 상시 퇴직유도 ... -Off 운영 기준 구 분 긍정적 측면 부정적 측면 인사적체로 인한 출구전략의 일환 ( 피라미드 구조 ) 효율적 조직관리 한국 노동시장의 유연성 측면과 국내기업의 조직구조와 전통적 기업

서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정학원론 중간고사 범위까지 정리

: 과학적관리론 ? 인간관계론 ? 행태론 - 체제론 ? cf)생태론 ? 공공선택론- 공동체주의 ? 포스트모더니즘· 구성 : 조직 + 정책 + 인사 + 재무 (+ 지방자치)· 1887년 ... ☆중요!!☆· 이론: 행정관리론 ? 통치기능설 ? 행정행태론 ? 정책화기능설(=신행정학) - cf)비교행정론 - 신공공관리론 - (뉴)거버넌스론 - 신공공서비스론· 배경 ... 을 차지하는 인사제도-> 정치 -> 행정 => 정치행정 결합(정치행정일원론)· 폐해① 부정부패 ? 정당에 대한 충성도 ? 선거자금 마련을 위해서② 비효율 ? 여야 정권 교체시 관직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

다운로드 장바구니
[IPP 일학습병행] 직업기초능력2 기말범위 요약본

들의 목표, 정책, 행동 등을 결정함에 있어 중요성, 적절성, 타당성 등을 판단하는 공통의 신념- 공동체 공유가치 = 유대를 증진시키는 자본 + 연계를 확대하는 자본2. 봉사(서비스 ... ■ 제조물 책임(PL)의 긍정적 영향 3가지① 제조물의 안정성 강화: 결함제품을 내놓지 않기 위해 기업이 노력② 소비자 보호에 충실: 결함제품으로 발생하는 피해 감소, 피해구제 효과 ... 적③ 기업의 경쟁력 강화: 장기적으로 봤을 때, 제품안전과 고객만족 추구 가능■ 제조물 책임의 부정적 영향 5가지① 제조원가 상승: 제품의 안정성 확보를 위해 자원 투입 필요, 보혐

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

과목명: 조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 신상필상(信賞必賞)2. 수시인사3. 발탁승격4. 사내 ... 대 말 IMF 구제금융 이후로 신자유주의 정책이 노동 시장에 유입되면서 노동 시장의 양극화가 심각해졌다. 그 결과로 지난 20년 동안 대기업과 중소기업의 임금 격차가 중소기업 ... 다.현재 MZ 세대들은 IMF 이후, 그러니까 신자유주의 노동 정책이 시장에 유입된 후에 취업을 한 세대이다. 그렇기 때문에 이들에게는 평생직장의 개념이 없다. 애사심이나 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

제왕적 대통령제의 해결방안

권에서부터 비롯된다고 봐도 무방하다 . 입 , 행 , 사법부의 주요 자리에 대한 인사 권은 물론이고 공공기업의 장에도 그 영향력이 미치기 때문이다 . 따라서 대통령의 인사 권한을 축소 ... 기관에 대한 인사권을 갖는다 . (2) 국가 비상시에는 헌법에 의거 , 초월적 권한을 행사 할 수 있음 . (3) 군의 최고 통수권자 계엄령과 맞물려 악용된 사례가 많음 . 독재 ... 로 갈 수 있는 구조적 토대가 됨 .한국의 제왕적 대통령제 2. 문제점들 01 삼권분립이 제대로 이루어지지 않아 민주주의의 원칙을 훼손 할 가능성이 있음 . ( 대통령의 인사권의 범위

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

능력주의적 인사관리의 문제

능력주의적 인사관리의 문제I. 문제의 제기80년대 중반 이후 한국의 대기업에서는 기업조직의 급속한 성장이 정체, 내지는 안정화 국면에 접어들면서 기업내 노동시장과 인력구조 ... 에 커다란 변화가 나타났다. 특히 제조업의 대기업들의 경우 노조의 결성은 임금구조, 직제, 인력의 흐름, 그리고 노동통제 등 인사노무관리 체제 전반의 재구성을 요구하는 결정적인 계기 ... 로 작용하였다. 노조의 결성으로 인한 권위적 단순통제 체제의 붕괴, 기업조직의 성장정체로 야기된 인사노무관리 체제의 동요로 인해 이에 대응하는 새로운 경영전략의 필요성이 전면적으로 제기

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족복지론_한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

이 존재한다. 특히 중소기업이나 비정규직 근로자의 경우, 육아휴직을 법적으로 보장받고 있더라도 대체 인력 부족과 인사 평가에 대한 불안 때문에 휴직을 활용하기 어렵다는 목소리가 많 ... 도록 하는 감독이 더욱 강화될 필요가 있다. 남성 근로자가 육아에 참여하도록 장려하는 문화가 형성되어야 하며, 이를 위해 기업 내 관리자와 인사담당자가 적극적으로 움직일 수 있 ... 가족복지론, 한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

야마다 아키오 미라이 공업 이야기 독후감

야마다 아키오 미라이 공업 이야기 독후감미라이 공업은 굉장히 독특한 경영 방침을 갖고 있는 회사였다. 인사팀도 따로 두지 않고 초과 근무나 쉬는 날에 나와서 일하는 풍습도 전혀 ... 없었다. 재미가 있는 것은 회사에서 제안서를 작성해서 내면 그걸 바로 현금으로 주는 풍습이 있었다는 것이다. 일년에 네 달 가까이 휴가를 주는 것도 굉장히 파격적이었다.일본 기업 ... 치고 상당히 특이한 것은 작업복도 입으라고 강조를 하지 않았다는 점이다. 일본인들은 보통 기업에서 장인정신 같은 것을 강조하기 마련인데 근무복은 내가 지금 일을 하고 있다는 걸

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

위기를 쏘다(이헌재 회고록)를 읽고, 이헌재 부총리의 리더십에 관하여_연세대 행정대학원_일반행정세미나_A

에 도움을 청하는 지경에 이르게 된 것이다.이와 같은 위기를 정부 또는 기업들이 예견하지 못했던 것인지, 아니면 실무진이 예견했음에도 그 의견을 귀담아 듣지 않은 것인지 모르겠지만 결과 ... 적으로 이 외환‘위기’는 어찌 보면 외환‘기회’가 되었다. 물론 구조조정, 파업 등 혼란을 야기하기는 했지만 우리나라 기업의 체질을 개선하고, 보다 투명한 재무구조를 갖추게 함 ... 으로써 오늘날 우리나라 기업들의 글로벌 진출의 밑거름이 되었다.이헌재 전 경제부총리는 풍전등화와 같았던 1990년대 후반~2000년대 초반, 우리나라의 경제가 위기를 기회를 삼

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌 인적자원관리

는 자질을 가진 경영자를 교육하고 양성하는 것이 글로벌 인사정책의 중요한 하나의 과제이다.2) 글로벌 인적자원관리의 유형글로벌 인적자원관리는 기업의 사업목표 및 경영철학과 관계가 있 ... 에서와 본질적으로 다른 인사관리 문제가 발생하게 된다. 기업의 글로벌화가 진행될수록 인사, 재무, 마케팅 등 기업업무 전반에 걸쳐서 국제적 감각을 가진 인력이 필요하게 되고 이러 ... 적 관리방식을 채택하게 된다. 이를 아래에서 보다 자세히 살펴보도록 하자.(1) 본국중심주의 인적자원관리본국중심주의 인적자원관리 방식은 해외 자회사에도 본사의 인사 정책 및 관행

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

(비교행정론) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오

2) 정책의 집행자이면서 동시에 결정자3) 폐쇄형 계급제의 채택4) 종신고용과 연공서열제5) 인사교류 제도6) 족의원의 존재7) 아마쿠다리의 존재8) 성청 종할주의III. 결론IV ... 었다. 1980년대에는 거대 공기업들을 민영화하여 행정부의 크기를 줄였고, 중앙저웁와 지방정부의 역할과 기능을 재분배하는 2차 행정개혁도 추진되었다.2) 정책의 집행자이면서 동시에 결정 ... 의 관료제는 의회보다도 정책결정과정에서 큰 영향력을 가지는 정치세력으로 간주되기도 한다.일본에서는 집권 여당인 자민당과 대기업, 그리고 관료제가 통치연합을 구조가 형성되어 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오

때문에 최근 기업에서는 기존의 연공주의에 직무나 성과주의를 가미해서 보다 합리적인 능력주의의 인사정책을 추진하려는 시도들이 이루어지고 있다. 연공주의는 직무의 성과적 요소를 무시 ... 적으로 증가하는 부정적 측면이 나타나기도 했다. 이렇게 임금 인상만 가중되다 보니 결국 기업의 부담을 크게 만들어서 조기퇴직 같은 인사정책을 쓰게 되고, 이로 인한 사회적인 불안도 증가 ... 것이다. 한국은 경제발전에 발맞춰 속인주의를 인사관리의 기본으로 삼았다. 빠른 경제성장으로 기업의 규모가 급격히 커지면서 우수한 인재를 유치하고, 동기를 부여하는 등 기업에 붙잡

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

책 서평(국가는 회사가 아니다)

부터 시작2)기업경영과 국가경제의 차이점3.행정학 관점에서 보는 책의 시사점1)원칙을 고수하는 정책 만들기2)조언 식별하기3)기업주의의 경제 방식 버리기4)경제학 관련 인사 등용Ⅲ ... )조언 식별하기국가의 수장인 대통령은 경제정책을 펼칠 때 각계 인사들로부터 자문을 받는다. 그중에 대기업은 많은 이익을 내기 때문에 국가 경제에 미치는 바가 꽤 크고 사회적 영향 ... .결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론‘국가는 회사가 아니다’는 노벨 경제학상을 수상한 폴 크루그먼이 지은 책으로 국가운영과 기업의 운영이 많은 차이점이 있기 때문에 국가의 경제정책을 기업경영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

지방공무원 기말과제

-(지방)정부의 인사행정과 사기업 인사관리의 차이점과 유사점-현대 (지방)인사행정의 특징-(지방)인사행정에 직접적으로 영향을 미치는환경적 요인과목명 ┃ 지방공무원론담당교수 ┃소속 ... ························································································- (지방)정부의 인사행정과 사기업 인사관리의차이점과 유사점 ... ·······················································Ⅰ. 서론- 인사행정의 의의(개념과 중요성)현대의 국가활동은 사실상 행정조직을 중심으로 이루어진다. 대부분의 국가에서 행정조직은 단순히 정책과 프로그램을 집행하는 역할에 머물

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

지식능력정신적판단력, 창의력, 기획력, 분석력 등정서적인사문제에 관련된 조정, 설득 및 상담 능력육체적OA 소프트웨어 운영 가능3. 결론시대가 바뀌면서 기업은 치열한 시장 ... 인사란 조직의 목표 달성에 필요한 인적 자본을 확보하고 개발하고 활용하는 활동을 기획하고 관리하는 일련의 프로세스라 할 수 있습니다. 또 조직에 필요한 인력을 채용해 관리 ... 함으로써 행정 효율을 높이는 경영 전략입니다. 조직의 가장 중요 요소로 인정받은 사람과 관련된 문제를 다루고 조직의 일반적인 운영과 관련이 있다는 의미입니다. 그래서 현 조직에서의 인사관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 456 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기