"기업인사정책"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지행정론 행정학과 미국과 영국 HR 동향과 전망 삼성 무노조 공무원 행정학 신공공관리론 후계자 계획 공기업

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"기업인사정책" 검색결과 481-500 / 25,115건

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한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오

기업의 본사에 찾아갔었지만 인사담당자로부터 뜻밖의 성불평등적 발언을 들어야 했던 것이다. 그곳의 인사담당자는 나에게 ‘결혼은 했습니까? 1~2년 안으로 결혼을 할 계획이 있 ... 하시오.1. 한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시우리나라 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률(남녀고용평등법)에 따르면 기업이 구인광고나 면접을 진행 ... 적 가이드라인에도 불구하고 아직까지 우리나라 일부 기업은 구인광고를 할 때, 용모단정한 여성을 채용한다는 구절을 삽입하고 있는 것이고 이는 엄연한 성불평등 사례인 것이다.나는 20대 후반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.02

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임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기

에는 경제적 압박과 정부 정책, 법률 규정 등이 포함된다. 또한 외부의 이해관계자나 문화와 관습, 조직 전략 역시 기업의 내부 구조를 형성하는데 영향을 미친다. 내부의 노동 시장 ... 내부가치체계 1~4 요약 및 질문 3개 작성하기#1기업의 임금을 결정하는 체계(주 임금체계)는 기업 내부의 가치체계와 외부 시장 가치체계에 영향을 받아 통합하여 생성된다. 이러 ... 한 임금 체계는 원칙적으로 기업이 스스로 설계하지만, 컨설팅 회사와 협업하여 만들기도 한다. 주임금체계가 확정되면 이것을 어떻게 운영할 것인가(임금인상체계), 인센티브는 어떻게 운영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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일자리 부족 해결 방안

1. 서론1.1. 일자리 사회적 여파1.2. 일자리 사회적 변화2. 본론2.1. 실업이란?2.2. 실업의 원인2.3. 정부의 일자리 정책2.4. 일자리 정책 개선 방법3. 결론3 ... 문제는 쉽게 해결되지 않고 있다.최근에는 AI 자동화 공장 마저도 일자리 위협을 주는데 실제로 기업들은 비용 절감을 위해 인력을 스마트공장을 설립하고 있다. 특히 코로나 시기 ... 다.일자리 사회적 변화중에서 가장 큰 사항은 신입 사원을 뽑지 않는 기업이 늘고 있다. 인턴이나 가벼운 일자 같은 형태는 뽑지만 기업이 신입 사원을 차세대 인력이 아닌 비용을 쓰

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.05.04

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독학사 경영학 3단계 노사관계론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

인사 ④ 정부 재정정책10. 미국의 노사관계가 다른 국가와 구별되는 특징은?① 강력한 산업별 노조 중심 ② 기업별 단체교섭 ③ 법정보장 부재 ④ 국가주도 임금결정11. 일본 노사 ... 의 과도한 개입 ④ 임금 억제 정책6. 전통적 노사관계 형태가 아닌 것은?① 단체교섭형 ② 공동결정형 ③ 정보공유형 ④ 일방결정형7. 노동운동의 발전을 설명하는 마르크스 이론의 핵심 ... 의 적극적 지원 ④ 전국 단위 단체교섭 제도화9. 독일의 공동결정제도(Co-determination)에서 노동자가 참여하는 영역은?① 생산공정만 ② 기업의 경영·감독 ③ 해외지사

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

자의 수는 조금씩 증감을 반복한다. 육아휴직급여 특례 등 적극적인 남성 육아휴직 정책으로 최근 5년간 남성의 육아휴직은 증가하는 모습을 보였다.육아휴직을 사용한 사람은 소속 기업체 ... 규모, 종사하는 산업, 종사상 직위 등에 따라 차이가 크다. 2021년 육아 휴직통계 결과에 따르면 기업체 규모에 따라서는 2021년 기준 남녀 모두 기업체의 규모가 300명 이상 ... 이라면 전체 육아휴직의 각각 71%와 62%로 절대 다수를 차지하고 4명 이하 소규모 기업에서는 약 3%, 5%로 나타났다.산업별 육아휴직자는 2021년을 기준으로 남성은 제조업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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고소장 - 출판물에의한명예훼손

인사권을 쥐고 있으므로 대출한도의 할당권 마저 쥐고 은행운영권을 장악하고 있는가 하면 ○○은행 총재마저 자기사람은 천거하여 집어넣고 금융통화 위원회에서 다수권을 행사하여 금융정책 ... ○○은행의 총주식의 80%를 쥐고 완전히 개인금고처럼 사용하고 있으며 ○○은행의 주식도 55%를 장악하여 2개 은행의 자금을 자신의 기업을 운영하는데 사업자금으로 활용하고 있다.그나마 ... 만도 금 350억원이고 0000년 0월 0일 현재의 대출잔고는 80억원으로서 ○○은행 총대출 잔고 100억의 7.8%에 불과하여 대기업으로 기업규모에 따른 정당한 융자를 받았을 뿐

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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물류관리 ) CRM과 대비되는 개념으로 공급자 기반을 체계적으로 관리하여 기업경쟁력을 향상하려는 노력의 일환이다. ABC분석을 활용한 재고관리기법에서 그룹은 다수의 저액품목으로 이루어진 제품집단을 일컫는다.

으로 이루어진 제품집단을 일컫는다.⑷ ( )은/는 품절률에 대비되는 확률로서 고객의 요구를 충족시키는 확률이다.⑸ ( )은/는 생산?인사?재무?회계?구매 등 거래정보를 기업구성원이실시간 ... 는다.⑷ ( )은/는 품절률에 대비되는 확률로서 고객의 요구를 충족시키는 확률이다.⑸ ( )은/는 생산?인사?재무?회계?구매 등 거래정보를 기업구성원이실시간으로 공유할 수 있도록 하는 정보시스템이 ... 를 필요로 하며, 낮은 서비스 레벨은 더 적은 안전 재고를 필요로 하기 때문에 기업은 서비스 레벨을 고려하여 재고 정책을 설정하고 유지한다.⑸ “ERP(Enterprise

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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사회적기업의 이해 중간 A+ 족보

1. 대구광역시의 사회적기업 지원정책이 아닌 것은?사회적기업 간 네트워크 지원시인 홍보 및 판로지원정답없음취약계층 고용인건비 지원실무자 역량강화 교육2. 사회적기업 유형 중 공정 ... 적 특성지역사회 기여에 대한 명확한 목적최소한의 유급노동재화의 생산과 서비스 판매의 지속적 활동4. 사회적기업 지원제도의 간접지원 가운데 인사, 회계, 세무, 법무 등과 관련 ... 간 긴밀한 비즈니스 네트워크많은 중간지원조직들의 지원정답없음사회적 목적 유형 간 차별화된 정책지원 부족8. 대구 거시경제환경과 사회적기업 미래방향에 대한 설명으로 틀린 것은?노동

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| 시험자료 | 8페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.04.16 | 수정일 2022.06.11

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경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리

, 성취감, 만족도 등을 고려해 줄 필요 있음3. 공무원의 몰입을 유도하고 조직의 탄력성을 증대시키기 위한 보다 적극적인 인사정책, 프로그램 도입 시도.공무원이 자기업무에 몰두 ... 적으로 인사행정개혁의 방향은 신공공관리론에 따라 기업의 경쟁과 실적 중심의 인사운영체계를 행정에 반영하여 인사행정의 탄력성, 대응성 제고를 특징으로 하였다. 하지만, 90년대 말 신 ... 공공서비스론이 대두됨에 따라 행정과 기업의 차이점이 부각되면서 민간부문의 관리기법을 공공부문에 그대로 대입하는 것은 불가능하고 행정 고유의 특성인 민주성과 형평성을 살리는 인사행정

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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생산시스템의 정의, 기능 그리고 목표 등에 대하여 간략히 기술하시오. 생산시스템은 기업이 수행하는 이윤추구활동에서 예산운영에 포함되는 생산·광고·홍보, 목표시장상품·서비스개발, 재무관리활동의 모든 영역을

생산관리 생산시스템의 정의, 기능 그리고 목표 등에 대하여 간략히 기술하시오. 생산시스템은 기업이 수행하는 이윤추구활동에서 예산운영에 포함되는 생산·광고·홍보, 목표시장상품 ... 로 생산시스템을 설명하시오. 대학의 인풋 요소 지식생산과 유통, 이수학기, 수강료 납부 및 활동, 복지 및 교육환경 관리 직원, 투자 및 학교사업 금융서비스, 인사, 경영 및 마케팅 ... , 영업 등 투입요소에 따른 생산체계를 구축한다. 대학의 생산체계와 목표 대학의 생산시스템은 2년제, 3년제, 4년제, 5년제, 대학원제 등 학교 상황과 정책에 따른 서비스를 제공

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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<A+과제> 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

은 내부에서의 인사 이동보다는 외부에서 인재를 영입하고, 내부적으로 탄탄한 발전과 성장을 위해서는 외부에서의 인재 영입보다는 신입을 선발해 내부 육성을 통해 기업에 맞는 인재로 만드 ... 와 정책이 다르기 때문에 조직문화에 적응에 오랜 시간이 걸리거나 부적응 시 기대했던 성과를 내지 못할 수 있다. 기업 향수인 셈이다. 거기에 경력직에 대한 시기 질투로 기존 사원 ... 의 성과, 역량, 품성 등의 인사 정보가 사내에 축적되어 있어 자질 검증이 용이하다. 채용 시부터 기업에 인재상에 맞는 자원을 선택해 채용할 수 있고, 채용 후엔 일정 기간의 교육

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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최근 경영정보시스템은 4차 산업혁명을 기반으로 빠르게 확장 및 변화를 하고 있다

을 수립하고 제품의 경쟁력을 강화시켜나가고 있다. 인사관리 오뚜기는 인사관리에 빅데이터를 활용하여, 인력의 역량 및 역할 등을 분석하여, 조직의 생산성을 향상시키는 방향으로 인사 정책 ... 최근 경영정보시스템은 4차 산업혁명을 기반으로 빠르게 확장 및 변화를 하고 있다. 학습자 분들은 본인이 희망하는 기업을 선택하여, 1.선택한 기업의 현재 경영정보시스템을 이용 ... 한 경영전략이 무엇인지 설명하여 보고, 2. 해당 기업의 경영정보시스템이 빅데이터를 활용하는 방법은 무엇인지 설명하고, 3.1.2항목을 통하여 빅데이터가 경영정보시스템에 미치는 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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[한국정부론]최근의 정부조직 개편과 관련하여 중소벤처기업부, 질병관리청 설치의 배경, 의의, 내용을 설명하라

고자 한다.Ⅱ. 본론1. 중소벤처기업부(1) 설치 배경우리나라는 대기업 중심으로 경제성장을 이루어온 국가에 해당한다. 일제강점기와 한국전쟁 이후 경제성장 중심의 국가정책이 지속 ... 되어 왔고, 이는 대기업을 지원함으로써 국가의 전반적인 경제성장을 도모하는 방향으로 이루어져 왔다. 1970년대부터 1980년대에도 이러한 정책기조는 유지되어 왔으나, 사회복지의 필요 ... 성이 높아지고 시민사회의 역량이 강화되면서 중소기업에 대한 지원정책이 본격적으로 발전하게 되었다. 그러나 초기 중소기업에 대한 정책적 지원은 충분한 효과를 거두지 못하였는데, 기술

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.03

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우리나라 정신건강의 실천 영역에 대한 논의를 정신건강 이론과 연계하여 설명하시오.

우리나라 정신건강의 실천 영역에 대한 논의를 정신건강 이론과 연계하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 정신건강 예방 영역2. 치료 및 재활 영역3. 정책 및 제도 지원 ... 화되고 있다. 단순히 병원에서의 치료만이 아니라 예방, 재활, 정책 지원, 지역사회 참여 등 다방면에서 접근이 이루어지고 있다. 그러나 현장에서는 제도의 한계, 인식 부족, 인력 부족 ... 한 프로그램은 참여율이 낮거나, 학생과 학부모가 ‘문제가 있는 사람만 받는 서비스’로 오해하는 경우가 많다. 직장에서는 번아웃 예방을 위해 심리 상담 서비스를 제공하는 기업이 늘고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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변화와 혁신시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

째로는 승진, 이동, 훈련 계획에 있어서 중요하다. 조직 구성원에게 적절한 동기부여를 야기하기 위해서 기업은 적절한 승진 및 인사관리 등 효과적으로 이루어져야 한다.3) 효과첫 번 ... 으로는 간편하면서도 기존 직원에 대한 인사고과기록을 보유하고 있다. 기존 직원들이 기업에 대해서 잘 알고 있어 추가적인 홍보와 교육이 필요 없다.(2) 사외 모집기업이 조직 구성원을 외부 ... 비대면 속에서도 업무 생산성이 향상되며 기업의 수익 증대로 이어진다는 것이 입증된 후 기업들은 직원들을 관리하는 데 노력을 가하고 있다. 인적자원은 기업을 구성하는 요소 중 인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서

정기 조직개편 및 임원 인사 시행을 밝혔다. 이번 조직개편은 크게 사장단 등의 임원 관련 조정, 공공고객에 대한 서비스 강화를 위한 기업부문 재편이다. 먼저 임원 관련 조정 ... 로 늘었다. 이러한 인사 조정을 통해서 KT는 ABC기반의 디지털 플랫폼기업으로 변신하고, 동시에 고객 중심의 변화를 이루기 위해서 젊고 새로운 인재들을 등용함으로 새롭고 근본적인 ... 목표를 새롭게 설정하게 되었다.2. 기업의 혁신에 대한 견해1) 인사 개편에서의 혁신위에서 소개한 인사 개편은 그저 일상적인 인사개편으로 보일 수 있다. 그러나 실제로는 매우 혁신

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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최근 경영정보시스템은 4차 산업혁명을 기반으로 빠르게 확장 및 변화를 하고 있다. 학습자 분들은 본인이 희망하는 기업을 선택하여,

을 수립하고 제품의 경쟁력을 강화시켜나가고 있다. 인사관리 오뚜기는 인사관리에 빅데이터를 활용하여, 인력의 역량 및 역할 등을 분석하여, 조직의 생산성을 향상시키는 방향으로 인사 정책 ... 최근 경영정보시스템은 4차 산업혁명을 기반으로 빠르게 확장 및 변화를 하고 있다. 학습자 분들은 본인이 희망하는 기업을 선택하여, 1.선택한 기업의 현재 경영정보시스템을 이용 ... 한 경영전략이 무엇인지 설명하여 보고, 2. 해당 기업의 경영정보시스템이 빅데이터를 활용하는 방법은 무엇인지 설명하고, 3.1.2항목을 통하여 빅데이터가 경영정보시스템에 미치는 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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[한국정부론 3학년 공통] 최근의 정부조직 개편과 관련하여 중소벤처기업부, 질병관리청 설치의 배경, 의의, 내용을 설명하라

하여 중소벤처기업부, 질병관리청 설치의 배경, 의의, 내용을 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 중소벤처기업부 설치의 배경, 의의, 내용1) 배경정부의 창업지원정책을 살펴봐야 하는 이유는 정부 ... 의 창업에 대한 관심이 창업정책으로 나타나기 때문이다. 사실 창업생태계는 창업과 성장 그리고 성숙 여기에 재도전에 이르는 기업의 전주기를 다루고 있다. 이는 기업생태계와 유사 ... 하고, 창업기업들 성장하고 이를 토대로 새로운 일자리와 성장동력이 만들어지도록 정책을 전략적으로 추진했다. 그리고 문재인 정부는 ‘혁신 성장’을 국정과제로 제시함으로써 혁신형 창업기업

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| 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.10

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[경영학개론] 인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.

이고, 좀더 전문적으로 관리하는 담당자와 담당부서를 배치하여 사람을 관리하려고 기업들은 노력하였습니다. 현재까지도 사용하고 있는 인사부 또는 인사과, 인사담당 등이 모두 인사관리 ... 의 활동과 산출물이 조직의 목표에 확실하게 부합하도록 하는 과정5) 보상 및 복리후생 : 동기부여에 중요한 역할6) 노사관계 : 커뮤니케이션 활성화가 중요7) 인사정책 : 공정 ... 경영학개론인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.Ⅰ. 서론글로벌 경기 침체가 몰려올수록 기업들은 인적자원부터 줄이려는 유혹에 빠지기 쉽습니다. 하지만 인적자원

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| 리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서

을 포함한다.사회복지조직도 여느 기업과 마찬가지로 인적자원의 관리가 매우 중요하다. 사회복지가 휴먼서비스라는 점에서 오히려 기업보다 더 중요한 가치를 가지고 인적자원의 관리가 필요 ... 으로 하는 관리기능 기제가 존재한다.2. 직무연구와 직무관리 설명1) 직무연구(1) 직무분석직무분석은 인사관리나 조직관리의 기초를 세우기 위하여 직무 내용을 분석하는 것이며, 업무 ... 에 따른 의무와 자격을 명확히 하여 직원 선발 시 지원자가 그 업무에 적합한지를 판단하는 기준이 된다. 직무분석의 결과는 직원의 채용 승진 배치 전환 교육 훈련 임금 안전위생 등 인사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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