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"구조조정과 정리해고" 검색결과 281-300 / 3,925건

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  • 노사관계론 ) (1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정 (2) 이를 바탕으로 흥망의 원인 (3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할 (4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점 할인자료
    하였다. 그 결과 많은 사람이 다치고, 많은 노조원이 구속되는 결과도 야기되었다. 현재에는 쌍용차의 성장과 경영 회복을 경험하며, 당시 정리해고구조조정이 되었던 노동자를 복직시키려고 노력 ... 않고 2009년 쌍용자동차 경영권을 포기하였는데, 따라서 법정관리신청이 진행되며 많은 노동자가 구조조정과 대량해고로 인하여 실업자로 몰렸다. 당시 노조 측은 이것은 지나친 조치이 ... 며, 원활한 구조조정을 위하여 회계장부가 조작되었으며 당시 쌍용자동차가 직면한 경영 위기가 부풀려져 진행되었다고 하였다. 특히, 노조는 쌍용자동차의 경영상태가 진행하고자 하는 정리
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안
    정리해고가 아닌 실제 회사 내 경영 악화로 인함을 알 수 있다. 당시 주가는 3만 원대 바닥에서 지루하게 기어 다녔다. 같은 기간 경쟁업체들(현대중공업 등)의 주가가 3~4배 오른 ... 고 영도조선소의 구조조정을 감행했다는 것이다. 2010년 조선 산업은 회복세를 보였다. 특히 영도조선소가 강점을 보이는 중소 컨테이너선 수주가 활발했지만, 영도조선소는 전혀 수주 ... 를 하지 못했다. 반면 지난해와 올 상반기에도 수빅조선소는 수주를 꾸준히 해왔으며 그중엔 영도에서 생산 가능한 중소 컨테이너선 32척이 포함된다. 한진중공업 정리해고 사태는 임금이 싸
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (금융제도의이해) 2008 글로벌 금융위기의 배경과 각국의 대책을 정리해보고, 최근 한국경제에 대한 시사점을 도출
    는 기업들이 단축 조업을 했기 때문이다. 단축 조업은 경기 침체가 갑자기 찾아오는 등 수주 실적인 급격하게 감소하면서 기업이 구조조정을 시행해야 하는 상황에서 노동자들을 해고 ... 하는 대신 일부나 전체 노동자들의 정규 노동시간을 일시적으로 줄이는 것이다. 단축 조업 제도를 시행할 시 노동자들은 임금 중 일부가 손실되나, 구조조정으로 인한 해고는 피할 수 있 ... 교과목명: 금융제도의이해 2008 글로벌 금융위기의 배경과 각국의 대책을 정리해보고, 최근 한국경제에 대한 시사점을 도출해보시오. (30점)목차I. 서론II. 본론1. 2008년
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22
  • 조직관리 2주차(인간존중 경영이 왜 필요한가?, 인간존중 경영을 실현하기 위한 실행방안은 무엇인가?, 신나는 일터의 개념과 중요성은? 이의 패러다임과 실현방안은?)
    지면서 부서 내부에서 정리해고설이 돌았다고 한다. 하지만 LG는 휴대폰 사업 축소로 남는 인력을 정리해고하지 않고, 2013년 새로 만들어진 전장 사업부로 인사 전환배치를 했 ... 다. 또한, 2010년 LCD 대중화로 브라운관 사업이 중단되었을 무렵 경쟁사인 삼성은 퇴직 위로금을 지급하며 직원들을 떠나보낼 때 LG는 자사를 위해 고생한 인력을 구조조정이나 퇴직 ... 시키지 않고 LG디스플레이 부서로 발령시켰다. 이처럼 인화 중심의 경영원칙이라고 불리는 기업 LG는 사용되지 못할 인력 즉, 직원을 해고하지 않고 남는 인력이 투입될 수 있는 다른
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    젠더불평등이 여성빈곤에 미치는영향
    제라는 전통적 체제하에 신자유주의 경제체제가 기생하게 되면서 노동시장에서의 여성우선해고, 비정규직화, 노동조건 악화 등 여성차별적 노동시장 구조의 희생양이 되어야 했다. 이 소논문 ... 한 것으로 만드는 이데올로기적 합법성을 의미하는 것이다.Ⅲ. ‘여성의 빈곤화’, ‘빈곤의 여성화’1. 신자유주의와 여성노동력신자유주의로 인한 IMF 사태 때 구조조정 프로그램 ... 의 대부분을 차지하고 있다. 또한 기혼여성, 장기근속여성, 비정규직 여성을 1차 해고대상으로 삼고, 정리해고 후 비정규직으로 유도하고 강제로 무급휴가를 유도해 퇴직하게 만드는 등 성
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    영자신문 번역 외국계 회사들의 가장 큰 부담은 한국 노동시장의 치솟는 임금상승과 경직된 노동법임
    들을 압박하는 문제로 꼽았으며 다음으로 한국의 경직된 근로시간체계 및 대립적 노사 관계를 언급하였다응답자들은 또한 정리해고를 방지키 위해 마련된 엄격한 가이드라인과 노동법 위반 관련 과도 ... 에 대한 투자를 현재 수준으로 유지하거나 늘릴 계획이라고 대답했다대한상의 고용노동정책팀장은 미·중 갈등 여파로 공급망 구조조정이 이어지는 가운데 외국인들이 중국에 대한 대안으로 한국 ... 도입과 해고의 자유가 확대되기를 바라고 있다.According to the survey, 37.7 percent of the respondents said that the
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서
    성과 인건비 절감을 확보할 수 있기 때문이다. 즉, 쉽게 고용하고 쉽게 해고할 수 있고 더 낮은 임금으로 노동력을 사용할 수 있는 것이다. 이는 1997년 외환위기 이후 정리해고 및 파견 ... 된 상태이다. 노동위원회는 노사 분쟁을 조절하는 기구로 전국적 네트워크를 보유하고 있지만 제약이 매우 많다. 먼저 노동위원회는 기업의 정리해고 문제에 의견을 낼 수가 없다. 따라서 비 ... 다. 우리나라는 노동 법원이 없는 상황이고 노동위원회의 권한이 약해 비정규직 노동자들이 목소리를 낼 수 있는 구조가 생성되어 있지 않다. 따라서 노동위원회의 조정과 권한을 강화
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
  • 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.
    의 가치를 비롯해 구성원 개인의 능력 등을 고려하여 임금체계를 개편하는 것도 극단적으로 정리해고구조조정을 통해 인원을 감축하는 것보다 훨씬 유용한 방안이 될 수 있으리라 본다 ... 시 가장 먼저 사용하는 방법으로 구조조정을 사용한다. 구조조정은 인력 규모를 조정함으로써 인력 과잉에 대응하는 것이다. 가장 단기간에 저비용으로 행할 수 있다는 점에서 널리 활용 ... 되고 이점이 있다고 할 수 있으나 구조조정의 실질적 목적은 환경변화에 대응해 경쟁력을 강화시키기 위한 전략적 차원의 활동이라는 점에서 구조조정을 단순히 인력을 축소하는 것으로만 판단
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고
    을 기준으로 인력 구조조정에 의해 1,300명 규모의 기업으로 축소되었다. 머스크가 경영권을 행사하면서 대규모 정리해고, 재택근무 종료에 따른 퇴사 등을 통해 직원을 대폭 줄였 ... 적인 요소들을 두루 고려하여 주문량을 예측하는 방식이다.마켓컬리는 수평적인 조직구조를 운영 중이며, 수시로 태스크 포스가 만들어져 부서를 넘나드는 협업을 진행 중이다. 내부 보고 ... 라는 이름으로 전개되고 있다.ESG경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. (교재 5장 참고하시오)ESG는 기업의 비재무적인 요소인 환경과 사회, 지배구조를 뜻
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
  • 경제학 ) 외환위기 발생 배경과 원인을 분석하고, 위기 이후 한국경제에 진행된 위기극복정책들이 한국경제에 어떤 영향을 주었는지 논하라. 할인자료
    다. 특히 기업 구조 개선을 위하여 내부의 인원을 감축한 기업들의 경우 정리 해고를 통하여 많은 수의 사원을 내보냄으로써 기업 수익 구조를 개선하고자 하였으며 기업을 통해 생계 ... 시켰으며 우리나라의 구조 조정을 요구하였다. 이러한 구조 조정의 의의는 우리나라의 경제 체제를 회복시켜 차관을 갚게 하는 형식이 아니라 단기간의 최대 이윤을 추구하는 목적성에 의해 ... 는 여러 가지 방향으로 모색하였고 이는 외환위기 전후로 한국경제에 있어 많은 변화를 몰고 왔다. 우선 이러한 변화에는 고용 시장의 유연화를 위해 시도한 정리해고제와 비정규직 보호법
    리포트 | 7페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한항공의 아시아나항공 인수합병에 따른 항공운송산업의 변화와 재편
    여 향후 10년 간 두 기업에 슬롯과 운수권 이전과 같은 구조적인 조치를 부과하였다. 조치대상이 된 노선에 운임인상 제한과 좌석공급 축소 금지조치 등을 병행 부과하는 것이다. 양사 ... 의 인수는 우리나라의 대형항공사 간의 결합으로는 국내 최초의 사례이기 때문에 이러한 구조적인 조치가 취해진 것이라고 한다.구조적인 조치에 포함되는 내용으로는 경쟁 제한성이 있는 26개 ... 권의 개념이 없으며 노선을 조정하는 것이 상대적으로 쉬워서 기업결합 심사를 무난하게 통과할 것이라는 시각이 지배적이다. 하지만 중국과 유럽연합의 경우 심사를 통과하는 것이 결코 쉽
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
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    [협상 사례 조사] 한국과 IMF의 협상에 대한 실패 요인 및 협상의 요소 중심적 분석과 견해
    (채무 만기 연장)을 요청했다. 그리고 대신 외국인 주식 및 채권투자 한도 추가 확대, 무역부문 조기 개방, 그리고 무엇보다도 정리해고제 도입을 포함한 'IMF 플러스' 개혁안 ... 제한 폐지, 외국인 주식소유한도 폐지, 채권시장 완전 개방 및 금융상품 투자 자유화, 조기 무역 자유화 등 조기 시장개방 조치와 더불어 금융서비스 자유화, 사실상의 정리해고 ... 플러스(제2차 협상), 1998년 1월 28일 단기채무 조정 타결로 세 가지 국면으로 구성되었다. 국가부도가 임박한 위기 상황에서 IMF와 한국 정부의 협상은 직접적으로는 통화·재정
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.23
  • 경영사례분석및개발 ) 핵심내용 요약정리 할인자료
    조정하는 일을 뜻한다. 이를 위해선 임금 조정, 승진, 해고 등의 인사 과정이 필요하다. 평가관리의 종류에는 절대평가와 상대평가가 있다. 절대 평가란 직무 수행성의 절대 값을 기준 ... 경영사례분석및개발핵심내용 요약정리경영사례분석및개발첨부한 파일 핵심내용 요약정리 ( 1-13주차)1. 1주차1주차는 경영의 정의와 기능을 알아보는 것으로 시작하였다. 경영이란 한 ... 의 효율성을 조정하는 과정, 평가 관리는 직원의 직무 수행을 평가하는 과정이다. 교육 훈련은 직원의 직무 수행을 향상시키는 과정, 임금 관리는 직원에게의 대가를 조정하는 것, 승진
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.12
  • NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)
    면 무단결근, 근무태만, 근로제공 거부, 불법쟁의 참가, 경력사칭 등이 있다.경영상 이유에 의한 해고(정리해고)는 근로자측의 사유가 아닌 사용자측의 경영상 이유에 의해 이루어지는 구조 ... 조정(고용조정)의 형태이다.15. 해고의 서면통지 사항에 대한 설명으로 틀린 것은?(5점) /①해고의 의사표시를 서면으로 하지 않은 경우에는 해고의 효력이 없다.②사용자가 서면 ... 하면서전하는 것을 말하고 영업이 포괄적으로 승계된다는 것이다. 이때 승계배제특약은 사실상 해고와 같으므로 정당한 사유가 있어야 유효하다고 한다(대법원 1994.6.28. 선고, 93다
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27
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    인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K
    고 템은 연봉제 및 성과급제를 도입해 임금유연성을 확보하는데 주안점을 두었다. 대부분의 산업이 기업 간 인수합병 등 대규모 구조조정이 시작되면서 내부 노동시장을 유연화 하면서 비정규 ... 에 따른 청년실업 확대 등 비정규직의 급속한 확대를 가져왔다. 외환위기 극복과정에서 도입한 정리해고제와 파견근로제와 같은 노동시장 유연화 정책을 노동자단체 등에서 반대하였지만 ‘환란 ... 극복’에 필요한 외채협상이라는 긴박한 상황을 외면하기 어려워 수용하게 되었다.그러나 1998년 정리해고제와 근로자파견제가 합법화되면서 기업이 노동자의 고용과 해고를 비롯하여 노동
    방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 금융위기 IMF의 원인과 배경
    구조조정, 정리해고, 정년단축 등이 도입했고, 그 결과 실업자들이 크게 늘어나고 정규직 대신 비정규직 노동자가 늘어났다.금융위기가 국제 기업에 주는 교훈금융위기가 국제 기업에 주 ... 은 급속히 줄어들었다. 정부는 어쩔 수 없이 국제 통화 기금(IMF)에 긴급 자금을 요청했다. IMF는 한국에 지원을 해주는 대신, 기업의 구조 조정과 공기업의 민영화, 자본 시장 ... 의 추가 개방, 기업의 인수 합병 간소화 등 한국 정부에 강도 높은 구조조정을 요구했다. 정부는 조건을 수락함과 동시에 IMF의 관리를 받아 국가 경제를 운영하기로 약속하고 자금
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2021.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명에 따라 변화하는 산업복지
    함과 노동시장의 구조를 변화시키기 때문입니다. 정리해고로 표현되는 수량적 유연화 전략은 주변적 노동력의 증가를 초래합니다. 그리고 이것은 이중노동시장을 더욱 고착시키고, 결과적으로 주변 ... 의 도산과 휴·폐업을 초래하여 실직자를 양산하였습니다. 경제위기 극복을 위한 대응책으로 추진된 기업 구조조정과 노동시장 유연화 정책은 고용불안정의 문제를 가장 심각한 사회문제로 대두 ... 시켰습니다. 경제위기 이후에 노, 사, 정 합의의 형식을 빌려 국회를 통과한 개정 근로기준법은 정리해고제와 근로자파견제의 도입을 현실화시켰으며, 이에 따라 고용불안정의 문제가 가중
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01
  • 혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각 혁신의 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.
    동기부여, 필요에 따른 근속연수 조절 및 정리해고, 구조조정, 핵심역량인재 양성, 지식근로자 배출 및 지식경영 환경을 조성하는 인적자원 전략이다.사회적 혁신을 이끌어 내기 위해 ... 을 유지할 수 있도록 노력해야 한다. 이를 위해서라면 적정 임금 지급과 함께 일-가정 양립이 가능한 환경 조정에 관심을 기울여야 할 것이다.제품 혁신 및 공정 혁신기업은 고유
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화 ‘나의 사랑 그리스’와 세계화 문제 비교
    는 보통 사람이 아니라 주인공의 회사를 인수·합병하기 위해 스웨덴에서 파견된 구조조정 전문가였다. 주인공은 스웨덴 여성에게 자신의 친구를 해고하지 말라고 부탁하지만, 스웨덴 여성 ... 다. 구조조정을 당한 주인공의 친구가 자살한 장면을 보면 이 모습은 대한민국의 IMF를 떠올리게 만든다. 수많은 가장이 이 시기에 자살이라는 극단적인 선택을 했고, 국민은 이 ... 힘겨운 세월을 참담하게 기억하고 있는 경우가 대부분이다. 또한, 스웨덴에서 온 구조조정 전문가와 IMF는 같은 맥락에서 이해할 수 있다. 하지만 영화 속에서 구조조정 전문가는 인간이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노사가 나아가야 할 방안
    ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태 노동쟁의쟁의과정 교섭결렬 쟁의발생통보 조정기간 쟁의행위신고 쟁의시작 쟁의행위결의 ... 5850 억원 2 조 5493 억원 자산총액 기준 대한민국 40 위 기업한진중공업 노사분규 사태 한진중공업의 대규모 정리해고에 맞서 , 2010 년 12 월 20 일부터 2011 ... 한 노동력 저렴한 생산단가 노동집약적 조선업 특성을 살려 향후 추격이 예상됨노사분규 사태 당시 업계 현황 일본 높은 기술력 보유 구조조정 및 규모의 경제 높은 기술력을 바탕으로 재도약
    리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23
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2025년 06월 10일 화요일
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