"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 261-280 / 3,926건

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(노인복지론) ① 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고

의 형태의 자료를 녹취하였다. 한 명의 방송작가가 베이비부머 세대의 아버지 7분과 인터뷰한 자료인데, 핵심은 갑작스러운 정리해고이다.방송작가의 질문은 “어떻게 회사를 그만두게 되 ... 생들인데 참고 버텨야겠다는 생각은 했지만, 그것이 2주 정도 지나니 퇴직할 수 밖에 없었어요.”, C씨는 “마흔 살에 명예 퇴직을 당했지만, 말이 명예 퇴직이지 정리해고를 당했 ... 준비에 있어서 가장 문제가 되는 것과 이유문제의 핵심은 정규직 사원으로서 처음 입사했을 때에는 신분을 보장해줄 거라 믿었지만, 회사가 경제 때문에 갑작스럽게 ‘정리해고’한 케이스이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 어떠한 영향을 미쳤고 사회복지정책 특히, 청년고용정책에 미친 영향을 긍정적, 부정적 측면에서 논하시오.

기업의 해고가 자유로워지면서 경쟁력을 강화하기 위한 구조조정 명목하에 많은 실업자가 양산된 역사적 사례들도 존재한다.또한 고용의 내용과 안정성 측면에서도 신자유주의는 고용의 유연 ... 에 따라 정리해고제 도입, 노동조합 단체행동권 제한 등의 제도화가 이루어져 근로자들은 항시적 해고의 위협에 노출되며 실질임금 하락이라는 이중고에 시달리는 문제로 이어지게 된다. 실제 ... 의 우위가 전제가 되는 이데올로기라고 할 수 있다. 시장은 자발적으로 구성과 조정이 이루어지는 질서로 사회에 산재된 자원들이 시장을 거처 합리적으로 분산ㆍ수렴된다고 본다. 이에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.05

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보육과정_우리나라 보육의 변천사를 설명하고 보육의 출발선에서 변화 된 현재 보육현장의 특성을 구체적으로 제시해 보세요.

을 수 있는 경우는 거의 없고 사실상 정리해고나 구조조정이 되는 경우가 많다"며 "보육교사의 처우를 위한 별도의 제도나 법이 있지는 않다"고 설명했다. ... 보육 현장의 질적 발전을 위해서 가장 우선적으로 제안하고 싶은 것은 보육 교사의 현장 처우 개선이다. 출산률이 떨어지면서 이른바 ‘저출산 정리해고’를 당하는 보육 교사들이 점차 ... 기이다. 1990년, 영유야보육법의 제정으로 보육의 개념이 정리되었다. 이 시기는 유치원, 보육시설이라고 하는 이원화 체제를 정부에서 선택하면서 보육을 분리하고, 양적 성장을 거친

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 ... 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20 ... O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.11

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

했다. 특히 2008년 금융위기와 2020년대 초반의 코로나19 팬데믹은 많은 기업들에게 '언제든 해고할 수 있는' 고용 구조의 유혹을 제공했다. 유연성이란 이름 아래, 기업은 비정규직 ... 유연화가 본격적으로 추진되었다. 당시 IMF의 권고에 따라 도입된 정리해고 제도, 파견법 확대, 기간제 근로 확대 등은 비정규직 증가의 제도적 기반을 제공했다. 이후 수차례의 법제 ... 존재하지만, 그보다 훨씬 다양한 고용 형태가 생겨났고, 그 중심에 비정규직이라는 새로운 일자리 구조가 자리하고 있다. 최근 통계청 자료에 따르면, 우리나라 전체 취업자 가운데 비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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전략경영 필기정리

) total time control그러나 명품은 시간을 끈다.-구조조정 (신문기사 : 사람해고)구조조정의 정의- 환경 변화 대응 위해 주력업종이나 사업업종을 변경하는것.1. 내부 ... 인가? (plc참조)5. 시장 구조조정 - 국내 외 여러시장의 특화냐 포기냐.6. 재무 구조조정7. 사업 구조조정 - 사업정리 (축소, 매각 -> 집중 투자로 투자)8. 인력 구조 ... 구조조정: 경영 혁신 기법(ex. 다운사이징 - 업사이징)2. 외부 구조조정: m&a(수익성 낮은것을 매각, 분할 하는것)1. 손익 구조조정(화예) 손해를 낮추고 이익을 극대화2

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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21세기 리더십이란 무엇인가, 짐굿나잇사례, 서번트리더십 간호학과 인간심리와 행동과학 최우수 A+논문

의 유연성을 위해 비정규직을 활용하는 기존의 회사 구조 조정을 보고 자신의 인본주의 리더십에 어긋난다고 생각하여 거부감을 느꼈고 회사에 비정규직, 정년, 정리해고가 없을 수는 없 ... 으로써 직업의 안정성을 고착시켰을 뿐만아니라 회사의 성장을 이루어내었습니다. 경기가 좋을 때만 사람을 대우해주고 나쁠 때엔 다른 회사들의 회사 구조 조정처럼 사람을 정리하는 것이 아니 ... 을까?를 고민하게 되었습니다. “Why not?”의 철학이 만든 지금의 SAS회사에는 정년, 비정규직, 정리해고의 불안은 찾아 볼 수 없습니다. 이 회사에는 레크레이션 강사부터 정원사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03

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코로나 시대 혁신 기업(쿠팡)

에 휘청거리는 기업이 구조조정과 정리해고를 하는 와중에 아마존은 17만5000명을 신규 채용하였고, 이 중 70%를 정규직으로 전환하였다. 이렇듯 코로나 위기의 가장 큰 수혜를 받

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

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금융 제도의 이해 ) IMF 외환위기와 2008 글로벌 금융위기의 특성을 비교하고, 현재 글로벌 경제 상황에 주는 시사점을 정리

에서는 과도한 부채비율을 낮추기 위한 정책적 노력이 이어졌다. 또한 노동 부문에서는 기업들이 노동자들을 경제 여건에 따라 쉽게 해고할 수 있는 기업 구조조정, 정리해고, 정년 단축 등 ... 다른 특성이 있다. IMF 외환위기는 외환 보유 부족, 금융 시스템의 취약성, IMF 개입과 구조 조정으로 설명할 수 있다. 2008 글로벌 금융위기는 서브프라임 모기지 사태, 금융 ... 에 상환했음에도 불구하고 우리나라 경제는 외환위기에 큰 영향을 받았다. 외환위기 이후 기업 부문에서는 부실기업 퇴출, 기업 합병 등 대규모 구조 조정이 이루어졌으며, 은행 부문

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2025.02.28

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90년생이 온다 독후감

내용 요약1부 ? 90년대생의 출현IMF 외환위기 시절, 70년대생들이 정리해고를 당하고 취업의 직격탄을 맞은 모습을 본 80년대생들이 선택한 길은 ‘자기 계발’이었다. 사회 ... 위기는 이러한 안정성을 사라지게 만들었다. 이는 1997년 외환위기와 다르게 구조조정에 있어서 일종의 성역을 날려버렸다. 기존의 구조조정이 기업 내에서 임금 수준이 높은 임원 ... 과 중간관리자에 한정되었던 것에 반해, 2008년 금융위기 이후 발생한 구조조정은 사원을 포함한 전 직급이 대상이 된 것이다.90년대생들은 이렇게 80년대생들이 수시로 진행되는 구조조정

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.11

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현대자동차와비정규직,비정규직현상황,현대차노동운동과정

정리해고와 근로자 파견제의 합법화 비정규직 문제가 노사관계 대립지점으로 부각 정규직과 비정규직의 노노갈등으로 표출현대차의 노동운동 과정 현대차의 노동운동 과정 2003 년 봄 , 비 ... ’ 노사가 함계 상생하는 기업 문화 건설대안 모색 노사관계의 성공 사례 – TOYOTA 1950 년 이후 인위적인 구조조정 X 연공서열 유지와 더불어 성과의 향상 CEO 노조 ... 부터 25 일간 CTS 점거 투쟁 2012 년 2 월 23 일 , 대법원에서 불법파견 인정 , 최종 판결 현대차 , 중앙노동위원회에 행정심판 제기 중앙노동위원회의 조합원 부당해고 인정비

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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IMF (설립배경, 목적, 외환위기, 관련뉴스, 코로나와 IMF, 견해)

, 공기업의 민영화, 부실 기업 정리, 노동자 정리 해고의 간편화, 소비 촉진 등 경제 구조를 개편하고 경제 정책도 크게 바뀌었다. 그 결과, 2001년 8월에 IMF에게 빌린 돈 ... 요청을 했다. 그러자 IMF는 한국에 지원을 해주는 대신, 기업의 구조 조정과 공기업의 민영화, 자본 시장의 추가 개방, 기업의 인수 합병 최소화 등 여러 조건들을 내걸었다. 이 ... 들이 헐값에 외국 자본가들의 손으로 넘어갔다. 그에 따라 실업자도 크게 늘어났다. 또한 노동자의 해고가 쉬워지고 정규직 대신 비정규직 노동자가 크게 늘어나 고용이 불안정해졌

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2023.03.23

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[2023 생활법률][출처표기] 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1)법률혼 (2)이혼숙려기간 (3)재산분할청구권 (4)조정전치주의 (5)법정상속인 (6)대습상속인 (7)유류분 (8)근로계약 (9)최저임금제도 (10) 연장근로 2.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을

) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠 ... ) 이혼숙려기간3) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저임금제도10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.1) 임금체불을 당한 경우2) 부당해고를 당한 경우3) 직장 내 성희롱을 당한

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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AT&T 사례를 바탕으로 본 KT의 인력퇴출 프로그램

이고, 기존 사업을 축소 혹은 폐지하게 된다. 이에 필요한 방법이 구조조정이다.출처: 최종태, 2000에 따르면 구조조정은 3가지 유형이 있는데, 원가절감형과 조직 축소형, 시스템 ... 조직의 통폐합을 통해 생산성 향상을 꾀하는 것이다. 마지막인 시스템 변신 유형은 체제 전환의 구조조정을 뜻한다. 기존 사업과 다른 방향으로 나아가고자 전체적인 기업의 시스템을 변신 ... 하고자 하는 것이다.구조조정에는 필연적으로 고용조정도 뒤따른다. 따라서 구조조정 시에는 고용조정을 위한 인력 방출 관리도 고려하게 되는데, 이는 외부방출형 고용조정과 내부방출

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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한국사 뿌리깊은 이야기 레포트 참고하세요

에 IMF는 자금지원을 해줄 테니 막대한 구조조정을 요청했었고 김대중 정부는 최악의 결과를 피하고자 정리해고제, 근로자 파견제를 도입하는 것을 통해 노동시장의 유연성을 확보 ... 정성을 미룰 수밖에 없었습니다. 막대한 부채비율을 가진 기업들의 경영 투명성 확보와 구조조정을 통해 부채비율을 줄여서 안정화하는 선택을 할 수밖에 없었습니다. 기업의 쉬운 해고 ... 호법을 개정하였으며 정리해고제, 근로자 파견제 도입하는 등 유연한 노동시장을 만들기 위해 총력을 다했습니다. 또한 한국중공업, 한국통신. 한국전력공사, 한국담배인삼공사, 한국가스

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세계의정치와경제(A형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.

정부는 기업의 적극적인 구조조정 등을 통한 신자유주의적 정책을 채택하였으며, 대외개방 및 자유화, 거시경제 긴축, 4대 구조조정(기업, 금융, 공공영역, 노동)을 경제 정책 ... 의 노동력 운용의 효율성을 높이기 위해 해고 기준을 완화하고 채용 형태를 다변화하는 것을 뜻한다. 이와 관련한 대표적인 정책으로는 정리해고제와 비정규직 도입 등이 있다. 노동시장 ... 계는 인정해야 합니다. 우리가 지난번에 정리해고제를 도입했는데, 되도록 실업자를 안 내는 게 목적이지만 불가피하면 정리해고를 해야 됩니다. 이래서 기업이 살아나야 합니다. 기업이 살

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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‘임금피크제’의 현황과 대안연구

들의 정리해고와 정규직 감소의 구조조정에 이용하고 있을 뿐이다.자료 : 한국노동연구원 (2018.3)해당 를 해석하면, 50세 이상의 근로자 비율이 임금피크제 도입 사업체(11.33 ... 다. 기업이 임금피크제를 도입하지 않은 이유는 ‘임금삭감에 따른 소득감소를 우려한 노조의 반대’ 이다. 기업이 정리해고를 위한 구조조정으로 임금피크제를 도입한다는 것을 근로자도 어느 ... 정도 알고 있고, 그것이 결국에는 소득감소로 이어지기 때문에 노사합의가 더더욱 어려워져 결국 도입하지 않게 되는 것이다. 추가적으로 고령자 적합 직종개발의 어려움과 상시구조조정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10

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직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리

을 느낄 수 있도록 해야 한다.4. 고용 불안정넷째, 고용 불안정 및 보상 불만도 중요한 직무 스트레스 요인이다. 경기 침체와 구조조정이 반복되면서 비정규직, 계약직 근로자 수 ... 직무 스트레스의 주요 원인과 목 :담 당 교 수 :성 명 :직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과도한 업무 부담2. 낮은 직무 자율성과 과도 ... . 결국 직원의 건강 악화는 산업 재해와 결근으로 연결되어 노동생산성 손실을 야기한다. 따라서 기업은 업무량과 근무시간을 합리적으로 조정하고 충분한 휴식과 휴가를 보장하여 과도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

정리해고가 아닌 실제 회사 내 경영 악화로 인함을 알 수 있다. 당시 주가는 3만 원대 바닥에서 지루하게 기어 다녔다. 같은 기간 경쟁업체들(현대중공업 등)의 주가가 3~4배 오른 ... 고 영도조선소의 구조조정을 감행했다는 것이다. 2010년 조선 산업은 회복세를 보였다. 특히 영도조선소가 강점을 보이는 중소 컨테이너선 수주가 활발했지만, 영도조선소는 전혀 수주 ... 를 하지 못했다. 반면 지난해와 올 상반기에도 수빅조선소는 수주를 꾸준히 해왔으며 그중엔 영도에서 생산 가능한 중소 컨테이너선 32척이 포함된다. 한진중공업 정리해고 사태는 임금이 싸

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

해고를 하겠다고 한 것은 노조의 분노를 만들어서 파업을 촉발시켰다. 노조는 이 때 파업을 하며 이런 정리해고를 취소할 것을 요구했다.4) 기술 유출다만 파업에서는 동시에 기술유출 ... 의 용역보고서를 활용해서 존속시키는 게 더 좋다고 주장했고, 정부는 이것을 인정해서 회사를 회생시키기로 한다. 그러면서 2009년 4월에 구조 조정안을 발표하고, 5월엔 생산직 ... 게 막아두면서 옥쇄파업을 시작했다.2) 정부와의 정면 충돌조성준(2016)은 “노조는 ‘함께 살자’는 구호를 내세우면서 정리해고 대신 주간, 야간 근무를 줄이면 서 총 정원을 유지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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