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imf 외환 위기 비정규직 잭웰치 노사관계 부당해고 사례 IMF 국립춘천병원 임금피크제 노사협력사례 쌍용자동차 노사
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"구조조정과 정리해고" 검색결과 201-220 / 3,926건

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    IMF 경제위기 정리 레포트
    게 되었고, 우리나라가 가진 외환은 급속히 줄어들었다. 정부는 어쩔 수 없이 국제 통화 기금(IMF)에 긴급 자금을 요청했다. IMF는 한국에 지원을 해주는 대신, 기업의 구조 조정 ... 하고 자금을 지원받았다.김영삼 대통령에 이어 김대중 대통령이 집권하면서 정부는 독점 재벌의 해체, 공기업의 민영화, 부실 기업 정리, 노동자 정리 해고의 간편화, 소비 촉진 등 경제 ... 폐쇄재벌개혁 협의공기업 민영화 실시5대 기업간 빅딜추진5대 재벌기업 구조조정 추진98년 말·99년IMF자금 18억 달러 첫 상환, IMF 긴급보완금융(SRF) 18억 불 상환영국
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점) 목차 1. 용어의 뜻 정리 (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 ... 에 진정 (2) 민사소송 및 대한법률구조공단 2) 부당해고 구제수단 (1) 지방노동위원회에 구제신청 (2) 행정법원 (3) 민사소송 3) 직장 내 성희롱 (1) 노동위원회에 구제 신청 ... 교과목명: 생활법률 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가
    ) ‘노란봉투법’의 유래2009년 4월 쌍용자동차의 대규모 구조조정안이 발표되고, 이는 동년 6월에 그대로 단행되었다. 해당 사건으로 인해 전국금속노동조합 쌍용차지부는 8월까지 약 ... 두 달간 공장을 점거하고 파업을 했지만, 정리해고 조치는 유지되었고 쌍용자동차는 노조 관계자들을 대상으로 파업에 대한 손해배상청구를 제기했다. 2013년 12월 법원은 노조 ... 개념의 확대현재 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 5호는 노동쟁의의 개념을 ‘라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20
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    안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책
    우리나라 비정규직 실태와 해결책1. 서론우리나라 비정규직은 1997년 외환위기 전후 국내 기업들이 대량 정리해고를 시행하고 구조조정이 상시 진행되며 증가했다. 비정규직이 증가 ... 있다는 내용을 포함하는 경우도 여러 있다. 세 번째, 구조조정방식으로 용이하게 활용된다는 점이다. 과거 청소나 경비와 같은 부수적인 업무가 주로 외주화되었다면 이제는 핵심적인 업무 ... 까지 확장되고 있다. 외주화 또는 외주용역화는 정규직 노조의 저항을 조절하고 구조조정을 조금씩 진행하는 방식을 활용한다. 간접고용화가 실행된 후 비정규직의 고용규모 계약해지 등
    리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
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    신자유주의 구조조정과 정리해고자 복직을 전후로 한 작업장 동학: 한국지엠(구 대우자동차) 사례를 중심으로 (Neoliberal Restructuring and Workplace Dynamics : A Study of the Korea GM(Former Daewoo Motors))
    자동차의 구조조정은 대규모 정리해고와 정리해고자들의 단계적 전원복직, 그리고 해외매각으로 전개되었고, 각 시기마다 노동자 내부의 갈등들로 인해 노동자 내부의 균열과 민주노조운동 ... 이 글은 1997년 경제위기 이후 IMF관리체제 하에서 전개된 대우자동차의 구조조정과작업장 동학을 노동자들의 직접적인 경험으로 재구성함으로써 구조조정 이후 작업장 변화에 대한 ... 미시적 토대를 밝힌다. 구조조정에 대한 노동자들의 경험과 그것이 이후 작업장에미친 영향을 분석하기 위해 노동자들의 인터뷰 자료와 노동조합 내부자료를 활용한 질적연구를 수행했다. 대우
    논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.10
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    신자유주의 구조조정의 경험과 노동계급 계급의식 (Worker experience of neoliberal restructuring and working class consciousness)
    과 구조조정 시기 물적 조건 후퇴 속에서 노동계급이 보인 계급의식 보수화와 계급 형성 후퇴라는 역설적 현상을 설명하는 것이 이 글의 목적이다. 이를 위해 이 연구는 전반적 보수 ... , 이러한 편차는 대항 이데올로기 기구로서 민주노총의 역할과 경제위기 이후 노동자의 노동시장 경험에 의해 잘 설명된다. 셋째, 구조조정 과정에서 실직을 경험한 바 있는 재취업자
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05
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    (사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점
    하는가. 외환위기 이후 구조조정은 상시화됐다. 기업들은 업황이 좋지 않으면 명예퇴직·희망퇴직 신청을 받고 목표 인원보다 신청자가 적으면 정리해고를 한다. '경영상의 이유로 정당 ... 로 1997년 외환위기 이후 정리해고제도와 함께 도입됐다. 파견노동자는 최대 2년까지 사용할 수 있고, 2년을 초과해 사용하면 사용사업주에게 직접 고용의무가 발생한다.라. 통상임금 ... 한 기준에 따라' 단행한 정리해고는 합법이다. 굳이 정리해고가 아니더라도 저성과자를 내보내는 방법은 무궁무진하다. 갑자기 경력과 무관한 부서로 발령이 난다든가 어느 날 출근했는데 책상
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11
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    사회복지행정의 과정 POSDCoRBE
    ), 조정(coordinag), 보고(reporting) 및 재정(budgeting)의 7단계로 제시했다. 그는 이를 POSDCoRB모델로 정리했다. 이후 버나드(Barnard ... 위해 조직구조를 설정하는 과정으로 파업이 할당 및 조정되는 단계다. 사회복지행정가는 조직구성원들에게 역할과 책임을 분명히 제시하고 조직의 목표를 이해시키며, 기관의 목표, 과업 ... , 방법의 변화와 직원의 능력을 고려해 적절하게 조직구조를 조정해야 한다. 기획과 의사결정의 역량 및 리더십의 발휘가 필요한 단계이다.3/ 인사 : 직원을 채용하고 능력을 개발해 근무
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09
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    [A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    으로 보다 인도적인 인원조정 방식이다. 마지막 방법은 해고 또는 다운사이징이 있다. 말 그대로 조직을 축소한다는 의미이며 과잉인력을 축소하고 인건비를 절감할 수 있다. 앞서 소개 ... 의 대한 단편적인 내용이거나 지나치게 부정적인 측면만을 강조하고 있다. 산업혁명이란 새로운 기술적 혁신으로 인해 사회구조와 경제체계가 급격히 변화하는 것이다. 4차 산업혁명은 사물 ... 은 인간의 육체적 노동뿐만 아니라 정신적 노동을 대체하여 다양한 변화를 야기할 것으로 예상된다. 따라서 변화된 사업구조를 정밀히 분석해야만 효과적인 인적자원자원관리를 할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10
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    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례
    들의 권리를 신장하기 위해 활동하므로 사회적 형평성 제고에 기여한다.2. 노동조합 사례노동조합은 근로자들의 권익을 보호하기 위한 조직이기 때문에 회사가 구조조정, 정리해고를 할 때 ... 이에 적극적으로 저항하는 전면에 나설 때가 있다. 우리나라에서는 IMF 이후로 기업이 효율성을 제고하고 경영 위기를 극복하기 위해 인건비를 줄일 명목으로 구조조정, 정리해고라는 ... 다.2009년에 쌍용자동차는 경영 위기를 극복하기 위해 근로자들을 대량 해고했다. 쌍용자동차 노조는 구조조정에 반대하며 공장을 점거하고 총파업에 돌입했다. 그런데 이런 직원들의 파업
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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    1997년 우리나라 외환위기와 IMF 구제금융 사태
    ) IMF구제금융과 IMF와의 정책합의(1997년 우리나라의 외환위기)우리나라는 1997년 12월 IMF로부터 구제금융을 받으면서 가혹한 구조조정을 실시하였다.첫째, 실물부문 ? 금융 ... 부문에 걸친 대규모의 구조조정을 실시하였다. 실물부문에서는 대기업의 부채비율 200% 유지정책과 빅딜 등을 실시했고, 금융부문에서는 부실 금융기관의 퇴출과 BIS 자기자본비율 ... 의 확보 및 자유변동환율제도를 채택하였다.그 결과 1998년에는 국내경제의 침체로 실질GDP 성장률이 마이너스를 기록하면서 기업 및 금융부문의 퇴출이 계속되었고, 노동자의 정리해고 등
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.12
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    인적자원관리
    부여전략, 산업안전 및 보건위생의 관리, 단체교섭- 종업원 사기수준 분석, 산업재해빈도 및 피해분석, 교섭결과 분석방출관리- 인력수요와 공급의 예측, 이직원인의 분석- 정리해고 ... , 구조조정, 아웃소싱, 자발적 이직 대책수립- 인력방출의 효과성 분석, 이직감소 프로그램 효과분석직무관리직무의 내용과 직무수행자의 자격에 대한 분석을 토대로 직무 간의 가치평가 수행 ... 과 구성요소의 확인- 고과시기 결정, 고과자의 선정, 고과기법 결정, 평가실시- 고과에 대한 평가, 고과자에 대한 평가보상관리- 보상에 대한 욕구구조 분석, 지불능력의 파악, 생계비
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05
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    영화 [월터의 상상은 현실이 된다] 비판적 분석
    시켜준다. 정리해고 담당 상사는 우습게 그려지고, 상상이 현실이 된 월터는 영웅처럼 그려진다. 이 영화는 사람들 내면 깊숙한 곳에 들어있을 모험심 넘치고 자유로운 영혼을 꺼내 ... 뻔한 용기를 거세하게 하는 현실을 의미한다. 실상은 구조조정의 위험에 처해있지만 월터가 느끼고 있는 자연은 그럼에도 불구하고 세상이 아름답다고 말하는 것 같다. 하지만 그럴 때 ... 만 LIFE지 표지를 장식한 숭고해 보이는 노동자 월터는 구조조정 당한 대상이다. 노동자들은 이 세상을 굴러가게 하는 사람들인데 객체가 되는 모습, 그들의 숙련은 더 이상 쓸모 없
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.03
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    노동시장 유연화
    성에 관한 법률」 해고절차 를 보다 간소화하기 위하여 , 해고예고 기간을 단축하고 , 정리해고 시 근로자가 더 쉽게 실업급여를 받게 하며 , 해고당한 근로자가 해고를 수용하고 실업 ... 활용 , 채용 및 해고규정의 완화 등을 통해 고용량을 조절할 수 있는 정도 내부 수량적 유연성 (Internal numerical flexibility) 근로시간의 유연 ... 과도한 복지국가 체제의 경제구조 저효율 , 고임금 노동 높은 물가상승률 IMF 구제금융 요청 과도한 규제로 활성화되지 못한 시장경제 1970 년대 영국의 경제노동시장 유연
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03
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    노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳 선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오
    의 경영 효율성을 동시에 고려하는 중요한 사회적 구조이다. 노사관계의 주요 목적은 노동자와 사용자의 상호 이익을 균형 있게 조정하고, 사회적 안정과 경제적 성장을 촉진하는 것이 ... ) 주장하고, 정부의 규제 완화 및 노동시장 유연성을 확대하는 방안을 모색하였다. 특히, 성과 중심의 임금체계 도입, 노동계약의 유연화, 정리해고 기준 완화 등을 주장하며 기업 운영 ... 의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고 (A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 (A4 2페이지), 모든
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13
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    전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장 할인자료
    )★ 해고(비자발적 이직)의 종류와 법적 규제구분경영상 이유에의한 해고통상해고(일반해고)ex. 저성과에 대한 해고징계해고설명경제적 사유에 의한 집단적 해고, 정리해고근로자가 근로계약 ... 직무전문가를 통해 정보 수집-PAQ, JEM, MPDQ, FJA- 대규모 제조업에서 사용3. 일기- 매일매일 직무수행 과정을 기록하고 직무분석자가 정리4. 면접- 사전에 구조 ... 적 이를 조정하거나 중재함- 노동위원회는 근로자와 사용자 및 공익을 대표하는 3자로 구성되어 있고 노동관계의 중요한 사항을 판정하거나 조정전통적 HRM전략적 HRM사람 : 비용사람
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12
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    금융제도의이해 ) 외환위기와 2008 글로벌 금융위기의 특성을 비교하고, 현재 글로벌 경제상황에 주는 시사점을 정리
    , 기업 합병 등 대규모 구조조정이 이뤄졌고, 은행은 과도한 부채 비율을 낮추기 위해 노력했다. 도 노동 부문에서는 기업이 노동자를 경제 여건에 따라 쉽게 해고할 수 있도록 기업 구조 ... 조정, 정리해고, 정년 단축 등이 도입되며 평생직장의 개념이 깨졌고, 비정규직 근로자가 큰 폭으로 증가하였다.(2) 2008년 글로벌 금융위기미국은 닷컴버블의 붕괴와 9.11테러 등 ... 하였다. 재정과 금융의 긴축, 대외 개방, 금융 및 기업의 구조조정, 기업의 투명성 제고 등 한국 경제가 나아가야 할 방향을 제시하였고, 그 외에도 미국식 감사위원회의 도입, 높은 콜금리
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26
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    [a+취득자료] 현재 경제상황의 어려운 원인과 복지정책의 방향 및 대책에 대한 여러분의 의견을 서술해주세요.
    , 철강, 석유화학, 건설 등 5대 업종을 중심으로 지난 4월 총선 이우에 본격적인 구조조정이 시작되었다. 특히 대기업에 대한 구조조정으로 인해 작년부터 대규모 정리해고가 발생하고 있 ... 화되고 있으면서 영업이익을 통해 이자비용 조차 갚지 못하는 기업이 전체 기업 중에서 10%를 넘어서고 있다. 중소기업 175곳과 대기업 54곳이 구조조정에 들어갔고 해운, 조선
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10
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    [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    .1) 창업2) 성공3) 쇠망의 과정2. 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오.1) 파업사태2) 정리해고3) 농성4) 진압3. 그 과정에서 노동조합 ... 차 노?사간 갈등의 주 내용은 첫째, 경영실패에 대한 책임소재여부이다. 사측은 글로벌경영위기와 인력구조조정을 반대한 노조 측에 있다는 주장이며 노조는 당초 약속했던 1조 2천억 원 ... 투자에 대한이행결여와 이에 따른 신차개발의 지연에 두고 있다. 둘째, 회사회생방안에서 사측은 인력구조조정을 노조 측은 공적자금 투입과 총고용 보장을 요구하며 정부가 나설 것
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07
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    전략적 인적자원관리 핵심인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명 할인자료
    조정 정책이라 함은 대개 큰 다양성 없이 직원을 해고한다는 일관된 모습을 보인다. 이러한 배경지식과 편견을 바탕으로 기업이 인력 과잉 혹은 부족 현상을 직면했을 때, 구조조정 ... 을 꾀해정이다. 단순히 고용조정과 직원 해고의 이미지로 구조조정을 이해하는 것이 아니라 기업의 질적 성장, 조직 문화적 측면의 개선을 가능케 하는 수단으로 해당 단어를 인식해야 한다 ... 를자.먼저 구조조정의 단점은 대부분이 공유하는 ‘구조조정’ 대한 편견이 있다. 특히나 우리나라는 IMF 외환위기를 겪으며 기업에서 대규모의 구조조정 정책을 펼쳤다. 다만 해당 구조
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25
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2025년 06월 13일 금요일
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