"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 361-380 / 3,926건

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(세계의 정치와 경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서

에서도 특히 고용유연화를 수용할 것을 내걸었기 때문에 이때부터 고용유연화가 노동시장의 정책 흐름이 되었다고 할 수 있다. 많은 사람들이 IMF 당시에 정리해고, 구조조정, 대량실업 ... 찾아보기 힘들었다. 그렇지만 이때 이후로 구조조정과 정리해고는 일상화가 되었다. 노동자들들이 평생 직장을 기대하기 어려워진 것도 이때부터이다.고용유연화는 기업의 입장에서는 반가운 일이 ... 을 경험한 것을 기억할 것이다. IMF 이전만 하더라도 기업이 하루 아침에 수백, 수천 명의 사람을 해고한다거나 사업 부서 전체를 통째로 없앤다거나, 통폐합을 하는 일은 거의

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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관리자와 리더의 차이점에 대해 설명하고 관련된 사례를 제시하시오

) 리더Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론관리자란 조직의 관리를 담당하는 사람으로 자신이 속한 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 소속원들의 지도와 조정을 담당하는 역할을 하 ... 구조와 위계에 따라 관리자가 배치되어야 목표달성에 기여할 수 있다. 반면, 리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 그 조직의 목표달성이나 방향을 제시하면서 이끌어가는 사람, 즉 중심적인 ... 위치에서 전체 과정에 자리하는 사람이라 할 수 있다. 리더는 구성원에 대해 의사결정의 책임을 지며, 다양한 집단 간 조정의 역할을 담당하기도 한다. 이러한 개념적 요소에 비추어보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29

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방통대 세계와 정치 과제 (코로나 관련)

도록 법적·제도적 장치를 마련하는 정책이다. 그 예로 경영이 악화된 기업의 경우 경쟁력 강화와 생존을 위해 구조조정을 실시하는 정리해고나 임시로 고용하는 비정규직 제도 등을 들 수 있 ... 축소, 규제철폐, 공기업의 민영화, 해고의 자유(신자유주의에서 해고의 자유는 노동시장의 유연화로 부드럽게 탈바꿈한 표현을 사용한다.) 이어진다.신자유주의를 주장하는 이들은 누구 ... 의 개방화 정책이 이루어졌고 케인즈 이론에서의 완전고용은 노동시장의 유연화로 해체되었다.‘노동시장 유연화’이란 노동 생산성의 향상을 위해 노동자를 쉽게 고용하거나 해고할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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금융시장론 , IMF ppt, IMF 경제위기, 경제학원론,

이 부족한 아시아 국가들에게는 대외금융세력의 공격으로부터 무력할 수 밖에 없 음 . I M F 의 발생 과정IMF 로 인한 문제점 PART 3 실업자 증가 정리해고제 도입으로 인해 ... 기 위한 금모으기 운동에 적극적으로 참여극복방안 PART 4 기업의 노력 구조조정 기업유지를 위한 노력 이익이 나지 않는 사업과 인원을 과감히 출소하여 불필요한 비용을 줄이고 ... 노동자의 안정성 현저하게 저하 취업 시장의 구조 변화IMF 로 인한 문제점 PART 3 신용불량자 소비를 장려하기 위한 신용카드 정책으로 인해 신용불량자의 급증과 카드사의 대량

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.18

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한국경제의 인플레이션율과 실업률의 현황과 시사점

구인자와 구직자가 노동시장에 공존함에도 불구하고 정보의 부족으로 발생하는 실업을 말하는데 이는 시장이 역동적일수록 그리고 구조조정이 자주 일어날 때 발생한다고 말하고 있습니다.두 ... 자를 해고해야 합니다. 하지만 경기가 회복되면 경기적 실업은 없어지게 됩니다.네 번째, 속담으로 풀어보는 이야기 경제학이라는 책에 따르면 구조적 실업은 변화하는 사회에서 새로운 ... 알아보겠습니다. 국가통계포털 홈페이지 KOSIS에 올라와있는 통계자료 데이터를 참고해 한눈에 보기 쉽도록 표로 정리해 나타내보았습니다.2008년2009년2010년2011년2012년

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.05.23

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

용자동차는 정리해고를 시작했다. 3천명 이상의 근로자가 해고되자 근로자들은 불법 파업투쟁을 단행하여 3개월 간 직장폐쇄가 실시되었으며 노조는 장기 공장 불법 점거 파업에 돌입 ... 의 위상은 역사의 뒤안길로 사라지게 되었다.(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.상하이자동차의 구조조정 시도에 대응했던 쌍용자동차 노조에 대해 비판의 목소리 ... 적 인식을 낳게 하였다. 가장 큰 문제로 지적되는 것은 법원에서 인정받은 구조조정 절차를 무조건적으로 수용할 수 없다는 의견을 제시한 당시 쌍용자동차 노동조합 집행부의 태도이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택

일자리에 많은 변화가 생겼다. 이전에는 비정규직이라는 개념이 없었으나 외환위기 극복을 위해 구조조정을 하게 되면서 비정규직이 생겼다. 결국 비정규직이라는 것은 사회구조로 인해서 ... 과 미국에서는 모두 복지를 축소하고 공기업을 민영화시켰으며 기업의 구조조정을 시작했다. 이러한 신자유주의는 당장 눈앞에 있는 문제를 해결해 주었지만 결국 국민들의 삶이 피폐해지 ... 들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음,3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.- 목차 -Ⅰ.서론Ⅱ

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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청년실업 문제점과 해결방안 제시

조정을 통해 기업운영의 리스크를 노동자들에게 전가한 것이다. 대표적인 사례로 수익성 위주로 사업을 재편성한다는 명목 하에 일정연령(45세) 이상 직원들을 대량 정리해고, 권고퇴직 등 ... 성을 위해 가산점 지급X, 참고자료로 쓰이도록 하여야 한다.(3) 기업 차원의 해결방안IMF 외환위기 이후 기업은 성과위주의 단기 구조조정을 단행하였다. 이는 기업이 상시적인 인력구조 ... 의 방법을 통해 구조조정을 하였으며, 이로 인해 중?고령자의 조기퇴직이 심각한 사회문제로 대두되기도 하였다.그러나 한시적 고용과 열악한 처우를 바탕으로 한 비정규직은 장기

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

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해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.

되며 이러한 태도 변화로 인해 인사 노무적 관점에서는 사회보험과 잔업, 구조 조정 및 정리 해고 등의 노사 관리에 있어 적극적 법 집행에 의거한다는 리스크를 안게 되었다.2000년대 중반 ... , 구조 조정 등이 시대적 화두로 등장하기 시작한다. 이러한 중국 정부 정책의 방향 변화로 인해 중국 경제는 내수가 확대되고 소득분배가 강화됨으로써 계층 간 갈등 해소를 바탕 ... 해외 자회사 인사조직. 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.해외 자회사 인사조직

리포트 | 11페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.14

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본인이 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움 활동 사례를 조사하고 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인 교육자에 대한 인간상을 제시하시오 (평생교육론)

의 세계화 과정에서 IMF 위기를 맞았던 한국은 세계 경제에 대한 의존도가 점점 높아지고 있다. 이 과정에서 민간기업뿐 아니라 국내 공공기관들도 구조조정이나 조직개편을 명분으로 대 ... 규모 정리해고를 단행했다. 이제, 어른들은 경쟁 사회에서 살아남기 위해 그들의 능력을 개발해야 하는데, 이것은 어른들의 학습을 촉진하는 요소로 작용하고 있다. ... 되고 고정된 라이프 사이클은 더 이상 적절하지 않다. 기대수명의 연장, 기술적 변화, 가족기능의 변화, 직업구조의 변화 등으로 주부들은 사회에 진출하여 취업을 원하게 되었고, 직장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.10

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[청소년 직업탐색] 펀드매니저 직업탐색

을 해야한다. 여건이 된다면 실제로 돈을 투자해보며 시장의 구조와 매매 메터니즘을 이해하는것도 좋고, 신문기사나 칼럼을 보며 금융시장의 이슈를 파악해 정리하는 습관을 갖는것도 필요 ... 에 대한 자신감과 리더십을 가지고 집단을 이끌 수 있는 사람에게 적합하고 자료를 수집하고 정리하는 것을 좋아하는 사람에게 적합합니다. 또한 다른 사람의 자산을 받아 운용하는 일 ... 씩 투자회사가 파산하고 지인들이 해고를 당했다고 연락이 오던 시기가 있었어요. 매일 참담한 심정을 느꼈죠. 지금까지도 가장 안좋은 기억으로 남아있어요. 그리고 2020년 얘기도 빠질

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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경영학개론) 경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.

총액이 세계에서 가장 많이 증가할 정도로 승승장구 하고 있다. 코로나 위기에 휘청거리는 기업이 구조조정과 정리해고를 하는 와중에 아마존은 17만5000명을 신규 채용하였고, 이 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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[A+/인적자원관리]위더스, 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

) 다운사이징다운사이징이란 조직이 인력을 축소하거나 규모를 줄이는 것으로, 인력을 절감한다는 것에선 정리해고나 다름이 없다. 인건비는 대폭 절감할 수 있지만 조직의 규모가 축소 ... 적으로 추진해야 한다. 해외 인력 시장에서 인재를 물색하며 국내뿐만 아닌 국제적으로 인재를 채용하는 방안도 필요하다.2) 인재 육성4차 산업혁명 산업구조의 변화된 기술에 대응하기 위하 ... 기관이나 기업에서 활용하는 방법이다. 조직은 고령자 임원의 높은 인건비 부담을 줄일 수 있으며, 퇴직자에게는 보상금과 재취업 활동의 지원을 제공하여 인력 조정을 꾀할 수 있다.3

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.14

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자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

를 도모해야 합니다.둘째, 주주 배당이나 경영진의 보상 확대보다 직원 해고 방지 및 협력사와의 상생을 우선시하는 기업 문화가 필요합니다. 국제기업지배구조연대는 사회적 책임을 공유하는 것 ... 재무관리 리포트주제: 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.❙목차❙Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... , ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 들 수 있습니다. ESG 경영은 기업이 사회적 불평등과 환경 오염 등 부정적 외부 효과를 자체적으로 해결하려는 노력으로, 이해관계자의 이익

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 한국경제의이해(공통)

의 실현이라는 재생산구조를 형성하게 되었다. 정부는 특히 차관도입 및 그 사용에 관한 규제와 조정 그리고 수출증대를 위한 지원과 선별적 산업화 등을 통해 이 재생산구조를 주도 ... 를 단행하였다. 정부는 이 시기에 경제안정화정책을 실시한다. 이 정책의 주요 내용으로는 부실기업 정리, 중화학공업 투자의 조정, 실질임금의 동결, 노동통제의 강화, 농산물가격통제 등 ... 이 있다. 또한 산업구조조정은 첨단산업을 지향하고 노동력 절감을 위한 자동화를 추진해나간다. 1980년대 초부터 정부에서는 중소기업 육성정책을 실시한다.3) IMF 외환위기 이후

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

만 새로운 일자리에서의 임금은 전보다 평균 14% 적어지거나 퇴직금, 의료보험혜택을 누리는 것조차 보장받지 못할 정도로 불안정해졌다. 또한 적자기업과 흑자기업 모두가 항상적 구조조정 ... 압박에 시달리면서 갑작스런 정리해고 대상자가 되는 노동자가 발생하게 되었고 이는 노동자의 분노를 가져온다. 하지만 유럽에서는 노동의 유연성과 안정성을 중시하여 짧은 시간의 노동 ... 구조 형성에 큰 영향을 미치게 된다. 이로써 유럽 정치는 제후들의 완전한 영토적 주권, 통치권 등 정치권을 인정하며 과거와 달리 세속적 정치권을 강화시켜 국가 간의 세력을 균형

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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(2023학년도 2학기, 기말시험, 행정변동론, 과제물) 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.

시키거나 정책 목표를 달성하기 위해 필요한 조치로 정부나 행정기관 내부의 조직, 구조, 업무, 권한 등에 대한 변경 또는 개편을 의미한다. 행정변동의 배경에는 여러 가지 요인이 있 ... 내부의 조직, 구조, 업무, 권한 등에 대한 변경 또는 개편을 의미하는 것으로 행정의 양적, 질적, 구조적, 관계적, 제도적 제 측면에서의 성장, 쇠퇴, 발전, 변화를 총칭 ... 있으며, 그 중 일반적인 몇 가지 예시를 들면 다음과 같이 정리할 수 있다.①부처 통합 및 분할정부 부처나 기관을 합병이나 분할을 통해 업무 중복을 방지하고 조직의 효율성을 증가

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.27

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시

자는 구분돼야 한다고 생각한다. 본문에서는 리더와 관리자를 구분하는 것에 대한 찬성 입장에서 나의 생각을 정리해보겠다.본론1. 리더와 관리자의 의미리더는 목표 달성을 위해 구성원 ... 고, 혁신하고, 구성원들 사이에 신뢰를 형성하는 등 전반적으로 영향력을 미친다.관리자는 조직을 관리하는 사람으로, 조직에서 필요한 계획, 구성, 방향, 조정, 제어 등을 할 책임 ... 이 있다. 관리자는 구성원이 업무를 수행하도록 하며, 구성원을 고용하거나 해고할 수 있는 권한이 있다. 조직 유형이나 규모에 따라 다르지만 최상위 관리자, 일반 관리자, 기능 관리자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고, 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과 왜 그렇게 생각하는지

이다.둘째, 조직은 작업의 할당이 규정되며 조정되는 공식적 구조의 설정을 필요로 한다. 역할, 책임이 분명하지 않을 경우에 직원 사이에 갈등이 생기게 되고, 비효율적이고 비효과적인 ... 1. 사회복지행정의 가치 및 과정1) 사회복지행정의 가치2) 사회복지행정의 과정2. 가장 중요한 과정과 이유Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정을 크게 두 가지 ... 하겠다.2) 사회복지행정의 과정 : 사회복지행정의 기본적 과정은 일반적으로 기획과 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가로 이루어져 있고, 각 영어 알파벳의 처음 글자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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[상위 10퍼] 인천대학교 경영학과 경영학부 졸업 시험 기출문제 답안 족보 - 인사조직

한 경영상의 필요로 근로기준법에 따라 해고를 단행하는 대규모 구조조정이란 방법도 존재합니다.5. Adams공정성 이론을 설명하고 조직 구성원이 불공정성을 지각하는 경우 조직과 구성원 ... 졸업시험 기출문제 정리- 인사조직 -*파란색으로 표시된 문항은 과거 출제문항1. 직무특성모델이론을 다섯 가지 핵심직무특성을 이용하여 설명하고 / 이러한 관점에서 직무순환과 직무 ... 에서는 성장과 조직 내 개발을 통해 계속 성장가능한 장점이 있습니다. 반면에 만약 대표의 비전이 명확하지 않다면 오히려 전략이 불분명하고, 이에 따라 자연히 조직 내 전략과 구조

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21

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