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인적자원관리 교육사회학 의견수렴지일지 교육행정 교육정책학 자원봉사론 교육격차 유지 및 활용 자원봉사활동
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"교육선발의 관점" 검색결과 281-300 / 9,294건

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    기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오.
    이 인사담당자들의 중론이다.일반인의 관점에서 보면 인재선발은 쉬운 것이라 생각한다. 고스펙, 화려한 경력, 면접을 잘보는 지원자를 뽑으면 된다고 생각하기 때문이다.문제는 현실은 그렇게 ... 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오.1. 서론우수 인재를 선발하는 것은 생각보다 굉장히 어렵다는 것 ... 간단치 않다. 우리의 통념과는 다르게 인재선발이 어려운 현실적인 이유는 다음과 같다.(1) 선발된 인재의 이탈고스펙이 좋다고 뽑았다가 직장을 다른 데도 옮기는 경우가 허다
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.23
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    1. 정책분석의 단계와 방법, 정책분석의 학문적 관점, 정책분석의 개념모형을 설정하여, 특정의 교육정책을 분석/평가
    1. 정책분석의 단계와 방법, 정책분석의 학문적 관점, 정책분석의 개념모형을 설정하여, 특정의 교육정책을 분석/평가해 보시오.‘대학수학능력시험’정책의 부작용에 대해 합리모형 ... 위주의 교육보단 기존 초중고 학교에서 취지하는 기본 교육목표에 집중할 수 있게 되는 결과를 도출해 낼 수 있다.※ 학문점 관점은 3번문제인 정책주장에서 더욱 자세히 설명하고있 ... 의 논리적 근거가 교육적 가치와 교육적 필요로부터 도출되고 있는가?A: 교육의 변화는 인구의 변화와 밀접한 관계가 있다. 학생의 수가 많았던 과거의 교육 적 가치는 ‘선발’에 가치
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19
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    기능주의와 갈등주의에 대한 정리
    균등화를 통해 사회의 구조적 모순 해결 ㆍ기능주의 관점에서 교육이 가지는 중요한 역할 : 사회화 , 선발 ㆍ사회화 : 다른 사람들과의 상하관계와 의사소통 관계를 잘 유지하며 살아갈 ... 의 통합체로서의 합의된 목표 아래 상호의존하며 살아가는 인간 집단1. 기능주의 이론 ㆍ학교 → 사회질서를 유지하고 발달시키는데 필요한 지식 및 행동을 학생들에게 전수 ㆍ교육의 기회 ... 으로써 보편적 사회화를 추구하기 위해 실행되는 사회화의 한 과정1. 기능주의 이론 ㆍ선발 : 사회가 점차 분화되고 전문화됨에 따라 역할 사회화가 강조되는 상황 속에서 그 역할
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.08
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    특목고 폐지에 대한 찬반 또는 반대입장을 명확히 밝히고 그 이유를 기술해 주시기 바랍니다.
    고, 이에 대한 저의 의견을 이야기하려고 합니다 .Ⅱ본론2. 찬성입장자사고, 외고, 특목고는 자율성을 토대로 교육 경쟁력을 높이는 취지로 설립된 학교로, 학생 선발과 교육과정, 운영 ... , 그리고 사교육비까지 감당하기 어렵습니다. 결국 이들의 학교 선택은 부모의 소득수준에 크게 영향을 받게 되고 이는 기회의 평등이라는 관점에서는 맞지 않다.2. 반대입장문재인 정부 ... 교육을 제공하는 것이었으나 점차 입시 명문고로 자리 잡으면서, 부유한 학생들이 입시에 유리하도록 학교 내부에서 선발과정을 거치는 경우가 많았다. 그러나 단점만 있는 것은 아니
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.29
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    교육사회학의 연구관심에 대하여 작성하고, 교육사회학 연구주제에 대한 영역을 구분하여 연구주제를 나열하시오. 서론
    하고 개인을 사회 구성원으로 통합시키는지를 탐구하며, 교육과 선발은 교육이 사회적 자원을 배분하는 과정에서 어떤 역할을 하는지를 설명한다. 교육과 문화는 교육 과정이 어떻게 특정 ... 와 학생 간의 상호작용과 수업 방법이 학습 결과에 어떤 영향을 미치는지를 탐구한다. 교육의 질과 효과성을 평가하는 데 중요한 요소이다.교과지식의 선발과 구성 주제는 교육과정 내 ... 는지를 역사적 관점에서 고찰하며, 사이버 교육 연구는 디지털 기술이 교육에 미치는 영향과 새로운 교육 방식의 가능성을 탐색한다. 교육행정의 사회문화는 교육 기관 내에서의 정책 결정 과정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    건강가정론_가족에 대한 이론적 관점에는 구조기능주의 이론과 갈등주의 이론이 있다. 이 두 가지를 비교 분석하되 자신의 가정의 예를 들어 설명하고 자신의 개인적 입장에 대하여 설명하시오.
    만, 이러한 차이에도 불구하고, 결과적으로, 두 이론에 대한 많은 유사한 관점을 발견할 수 있었다. 두 이론의 강점이 받아들여지고 약점이 보완된다면 교육에 더욱 기여할 수 있을 것이 ... 건강가정론 가족에 대한 이론적 관점에는 구조기능주의 이론과 갈등주의 이론이 있다. 이 두 가지를 비교 분석하되 자신의 가정의 예를 들어 설명하고 자신의 개인적 입장에 대하여 설명 ... 이 개인의 행동과 사고에 영향을 미친다고 주장했다. 때문에 그는 개인이 사회의 수동적인 존재라고 주장했다. 즉, 사회를 하나의 물질로 보는 관점을 사회실체론라고 하며, 이러한 관점
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    교육철학및 교육사 논술(코메니우스와 루소, 조선 과거제도와 한국 입시제도, 퇴계와 고봉의 사단칠정론, 소크라테스 산파법)
    기말고사 답안지2021년 12 월 일과 목 명강의시간담당교수명학 년학 과학 번성 명감독자인평 점교육철학및교육사A.M. 9:00(월)學而不思則罔 思而不學則殆 (본인 선택 문항 이외 ... 나머지 문항 삭제 후 작성, 1page로 제한)Ⅰ. 서양교육철학 선택형 문제 - 아래 제시된 문제들(1-5번) 중에서 1 문제를 선택하시오.3. 코메니우스와 루소 두 학자 모두 ... 교육적 측면에서 “합자연의 원리”를 중요시한다. 그러나 교육 방법에 있어서 루소는 소극적 교육을, 코메니우스는적극적 교육을 주장한다. 교사의 개입에 있어서 소극적 교육과 적극
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    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03
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    2025년 2학기 중간과제 교육사회학
    .본론2.1 드라마 속 교육 현실의 재현2.2 주요 장면 및 인물 사례 분석2.3 교육사회학 이론을 통한 해석 (교재 2장)2.4 교육평등과 사회평등 관점에서의 분석 (교재 5장)2 ... 은 이 제기하는 교육 현실을 기능론?갈등론?상징적 상호작용론의 고전 틀과 문화재생산·사회/인간자본·자격주의·은폐교육과정·합리화·신제도주의 등 확장된 관점으로 다층 분석한다. 각각 ... 한다. 결과적으로 기능론의 전제(동일한 출발선·개인 능력에 따른 선발)는 드라마의 세계에서 규범적 이상에 머문다.2.3.2 갈등론: 계급 재생산과 교육의 지배 이데올로기마르크스적 갈등
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.02
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    평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성은 무엇이며, 본인이 생각하는 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대하여 설명하시오.
    별로 배분하고 조정하는 활동이다. 업무를 세분화, 효율성을 추구하고 조직 내 질서를 유지, 확립하기 위한 경영활동의 한 부분이다. 이러한 관점에서 평생교육기관의 조직은 평생교육을 실천 ... , 규범적 조직으로 분류한다. 평생학습에서 학습자의 자율성은 가장 두드러지는 특징이기에 지배-복종 기준에 따른 조직 유형은 평생교육기관에 적용이 불가하다. 칼슨은 고객선발방법에 따라 ... [주제] 평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성은 무엇이며, 본인이 생각하는 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대하여 설명하시오. [목차] Ⅰ. 서론 Ⅱ
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.02
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    다문화교육 입장 (기능주의 패러다임, 갈등주의 패러다임, 해석학적 패러다임, 대자적 패러다임)
    다문화교육 입장(기능주의 패러다임, 갈등주의 패러다임, 해석학적 패러다임, 대자적 패러다임)목차서론본론1. 기능주의 패러다임1) 기능주의 관점에서의 교육에 대한 설명2) 기능주의 ... 관점2) 상징적 상호작용이론에서의 다문화교육4. 대자적 패러다임1) 저항이론의 기본적인 관점2) 저항이론의 관점에서 바라본 다문화교육결론서론대한민국은 저출산 고령화 문제로 국가 ... .본론1. 기능주의 패러다임1) 기능주의 관점에서의 교육에 대한 설명기능주의의 기본적인 관점은 사회체제의 유지와 사회통합에 있다. 이런 관점에서 교육은, 사회의 존속과 유지를 위해
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2023.01.19
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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서
    리더십주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 ... 하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십 ... 의 맏이로 태어나 소학 교육과정만 받았지만 언제나 행복했으며, 자신의 처지에 대해서 한 번도 실망한 적이 없다고 하였다. 자서전에는 “부모님으로부터 물려받은 건강한 신체에 근면함만 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    기능주의, 갈증주의,, 지위집단이론
    ※ 다음의 문제에 관하여, 표나 그림을 그리지 말고, 문장으로 기술하시오.1. 학교 교육의 사회학적 기능 중, “사회화 및 기술훈련”과 “선발 및 분배”기능에 관하여 기능주의 ... 나라 헌법에 의한 모든 권리와 의무를 가지는 시민)- 사회는 유기체라는 관점으로 각 요소들은 우열이 아닌 기능상의 차이로 전체는 부분의 합이라 주장하였다.2) 기능주의 교육의 역할 ... 으로 규범성을 보편적으로 익히고 사회구성원이 될 수 있도록 격려하며 선발과 분배를 능력주의에 근거하여 수행한다.4) 가정적 배경, 학교교육, 사회적 진출 상관성- 아동들의 가정환경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.15
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    과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.
    에서 과학적인 방법으로 변화를 시도하였다. 더불어 과학적인 선발, 교육, 능력의 개발을 실시하여 과학적인 방법이 기반이 되는 감독과 지도를 추구하였다. 이후 패욜은 관리를 위한 5가지의 규칙 ... Resource Development:인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization:인전자원활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용·선발·배치부터 조직설계 ... ·개발, 교육·훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있다.역사적으로도 인류는 이러한 고민을 거듭하는 과정에서 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.03.02
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    비고츠키의 사회적 상호작용주의에 대해 설명하고 이론에 근거한 언어발달을 예를 제시하시오.
    를 학습이 일어나는 과정에서의 교수 관계로 정의하는데 이때 아동, 학생과의 교수 관계를 맺는 대상은 부모, 교사 등의 성인 혹은 아동보다 더 능력을 가진 또래이고 이들을 바로 선발달자 ... 하였듯, 비고츠키의 사회적 상호작용주의에서 이렇게 학습을 돕는 역할을 하는 사람들은 학습 대상보다 유능한 또래 혹은 성인이며 이들을 바로 선발달자라고 하는데, 이들의 역할은 학습자의 인지, 학습 ... 의 발달을 위해 그들이 스스로 지식을 내면화하고 학습할 수 있도록 계기를 제공하는 것이다. 그리고 이러한 역할이 바로 비고츠키가 사회적 상호작용주의에서 주장하는 가장 핵심적인 교육
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    인력개발과활용주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심인재2. 핵심인재 선발 이유3. 적재적소 배치Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 다. 이에 본론에서는 핵심인재를 선발해야 하는 이유와 왜 적재적소에 배치해야 하는지에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 핵심인재과거나 현재나 핵심인재는 기업의 생존을 넘어서 ... 과 사회가 공존하는 것을 목표로 둔다. 세 번째로는 승부근성으로 위험에 노출되더라도 불굴의 의지와 도전정신을 가지고 쉽게 포기하지 않고 끝낼 때까지 노력한다.2. 핵심인재 선발 이유
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
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    A+ 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 - 인적자원의 정의를 정리 - 인적자원 확보란? - 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?
    력, 비용의 관점에서 바라봤다. 테일러는 과학적 관리론으로 작업능률을 향상시키려고 했지만, 인간 없는 조직이라는 비난을 받았다. 후에 인사관리가 조직이 필요로 하는 인적자원을 조달 ... 적자원 확보인적자원확보란 회사를 위해 일할 사람을 구하는 단계이다. 회사에 필요한 직무를 분석하고 분석에 따라 인적자원계획을 짜며, 모집하고 선발하는 활동까지를 의미한다. 또한 ... 이렇게 모집, 선발을 하게 되면 배치활동의 순서로 인적자원확보가 이루어지게 된다. 이러한 확보관리는 조직의 목표달성에 필요한 직무의 효율적 수행을 전제로 하므로 직무분석의 결과
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03
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    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    한다. 기존 HRP, HRU, HRD라는 3가지 측면으로 성립되어 있다. 하지만 최근 새로운 인적자원의 채용, 선발, 배치과정과 같은 인사관리의 틀을 넘어, 조직을 설계하거나 개발, 교육 ... , 훈련 등을 포괄하는 광범위한 활동을 모두 포함하는 개념으로 쓰이고 있다.최근 기업들의 인적자원관리의 관점이 변하고 있는데, 기업들이 인적자원의 서면상의 요건(스펙)이 아닌 실제 ... 직무능력을 갖춘 인재를 뽑기를 원하고 있다는 것이다. 이러한 성향은 실무능력을 갖춘 인재가 비교적 직무교육, 훈련과 같은 채용 후 비용이 적게 들고 업무에 빠른 적응을 통한 효율
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29
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    교육학개론 기말고사 정리본
    려는 노력교육평가의 3가지 활동 유형교육목표를 얼마나 달성했는지 확인타일러의 개념정의교육관련 의사결정을 위한 정보 수집ex) 학생 선발교육 관련 장점, 가치를 판단교육평가에 대한 관점 ... 교육과정보수적 관점 : 일방적 전달진보적 관점 : 상호작용 / 경험, 학생급진적 관점 : 변혁 / 새로운 내용, 정치적, 사회적 약자curriculum의 어원 : currere ... / 학생이 경험, 성취한 것계획되지 않은 교육과정잠재적 교육과정(1) 보수적 관점 : 부수되는 사회적 기능(2) 급진적 관점 : 숨겨져 있는 교육과정 / 부정적 기능 / 변혁 요구
    리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01
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    20세기 후반부터 세계적인 현상으로 나타나기 시작한 학교교육의 급속한 대중화는 학교의 폭발적 팽창을 가져왔다. 학교팽창에는 정치, 경제, 사회, 문화 등의 여러 동인이 작용하며, 이에 따른 학력상승도 함께 촉진되었다. 이렇게 유발된 학교팽창 및 학력상승의 원인을 찾아 분석하고, 학력상승에 따른 교육의 질적 저하 방지 및 부작용 해소를 위한 대안에 대해 교육
    인력의 선발과 배치가 이루어져야 하며, 이를 통해 사회가 발전한다고 하였다. 특히 기능주의 관점에서 학교는 성적에 따라 학생을 선발하여 학교교육을 실시함으로써 성과주의 확산 ... 에서 기능주의 이론의 관점에서와 마찬가지로 점진적으로 문제를 해결하되 교육의 양적 확대보다는 질적 확대로 방향을 전환해야 한다고 할 수 있다. 또한 지금은 교육기관의 범위가 확대 ... 교육사회학20세기 후반부터 세계적인 현상으로 나타나기 시작한 학교교육의 급속한 대중화는 학교의 폭발적 팽창을 가져왔다. 학교팽창에는 정치, 경제, 사회, 문화 등의 여러 동인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
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    간호관리학 인사 요약정리
    인사 1< 모집 및 선발 >1) 모집 방법장점단점내부모집- 적재적소로 구성원의 배치- 충원 비용의 절감- 구성원의 사기 증진- 구성원의 새로운 직위에 대한 적응 쉬움- 예비교육 ... 기간 필요 X- 직원의 이직률 낮음- 선발된 구성원이 전문가가 아닐 수도 있음- 조직의 발전 기회가 적어짐- 조직 내 갈등 조장- 파벌의 조성- 과다 경쟁외부모집- 전문가의 영입 ... 의 사기 저하2) 선발- 모집활동을 통해 지원한 다수의 취업 희망자 중 직무요건에 적합한 사람을 결정하는 과정- 특정의 직무에 최적의 인적요건을 갖춘 사람을 결합시키는 과정- 최적
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03
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2025년 11월 20일 목요일
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- 작별인사 독후감
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