"교육선발의 관점"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 교육사회학 의견수렴지일지 교육행정 교육정책학 자원봉사론 교육격차 유지 및 활용 자원봉사활동

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"교육선발의 관점" 검색결과 181-200 / 9,294건

교육행정 과제물- 교사론과 나의 교사관

적인 존재로서 개인간적인(inter-mental) 상호작용에 기초를 두고 있다. 그는 학교를 가장 이상적인 교육기관으로 인식하면서, 근접 발달 영역 내에서 선발달자인 교사의 지도 ... 와 도움으로 학습자가 스스로 잠재적 발달수준에 도달할 수 있다고 보았다. 비고츠키는 교사를 선발달자로서 교사와의 중재자로 정의한다. 교육을 ‘선대 문화유산을 후대에 전수하는 과정 ... ’이라고 정의했을 때 문화유산을 앞서 경험한 선발달자가 문화유산을 전수해야 한다. 교육상황에서 대표적인 선발달자는 교사인데 교사는 학생의 실제적인 인지적 능력 수준을 약간 넘는 수준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.17

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

인력개발과 활용과제 주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론과거, 기업을 경영하는 과정에 있어서 사람은 단순한 비용이나 노동력 ... 인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 핵심인재의 개념과 특성1) 핵심인재의 개념핵심인재는 기업의 경영성과와 더불어 미래 사업을 이끌 ... 한 위치에 선발될 수 있는 대상을 뜻한다. 기업에 있어서 핵심인재는 미래의 리더를 의미하기도 한다.핵심인재는 함께 입사한 동료들보다 승진의 속도가 빠르고 역할의 변화 역시 신속

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요

하거나 견학할 때는 배우는 자세를 갖추고 진지하게 임할 수 있도록 한다.9. 교육계획단위시간내용담당비고40시간- 지역복지 관점 및 철학 가지기: 사회적 이슈 나누기: 신자유주의와 지역 ... 교과목명 : 과제 4 실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요.- 실습생에게 필요한 현장 교육은 무엇일까요?- 실습생의 역량을 강화하기 ... 필요한 교육 프로그램으로 무엇이 있을까요?- 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶나요?- 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있을까요?1. 실습목적2. 실습목표1) 전문적인 자질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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교육에 대한 기능주의적 입장

하는 각 부분 → 저마다 자율성을 지니고 있으며 서로 독립적ㆍ교육 → 사회화와 선발을 통해 사회의 발전과 유지에 기여ㆍ사회화 → 개인이 사회 구성원의 역할을 할 수 있도록 도움 ... → 교육의 양과 질 조절ㆍ적절한 선발과 배치 → 국가발전에 이바지ㆍ교육의 발전 → 근대화 → 경제 규모 확대, GDP증가, 국가발전에 이바지ㆍ발전교육론의 비판- 교육이 발전의 수단이 ... 생산ㆍ학력 수준이 증가할수록 생산성 증대 → 경제, 사회 발전에 이바지ㆍ인간자본론 입장에서 교육 → 소비가 아닌 투자로 보는 관점ㆍ교육의 목적:생산성의 증대ㆍ교육 투자에 대한 지침

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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기능주의와 갈등주의에 대한 레포트

행동을 학생들에게 전수하는 것을 목표로 하며 교육의 기회균등화를 통해 사회의 구조적 모순을 해결하고자 한다. 기능주의적 관점에서 교육이 가지는 중요한 역할은 사회화와 선발이 ... 되는 사회화의 한 과정을 의미한다. 기능주의에 있어 사회화와 함께 중요한 것은 선발이다. 사회가 점차 분화되고 전문화됨에 따라 역할 사회화가 강조되는 상황 속에서 그 역할을 담당 ... 할 인재를 선발하여 적재적소에 배치하는 것을 선발이라고 하는데 기능주의적 입장에 따르면 선발은 보편적 사회화의 가치를 유지하는데 필연적으로 중요한 것이다. 이렇게 기능주의 이론은 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29

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교육에 대한 기능주의적 입장에 대해서

화할 수 있는 기회 부여→ 사회의 평등에 기여→ 적절한 인력배치를 통해 인력 활용 극대화4. 발전교육론기능주의 이론의 한 분파사회는 교육의 양과 질을 조절함으로써 적절한 선발과 배치 ... → 생산성 증가 → 국가의 경제, 사회 발전에 이바지교육을 투자의 관점으로 바라보고 있음교육의 목적 → 생산성의 증대교육 투자에 대한 지침과 정당성을 제시하였다는 데에 의의가 있 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml교육에 대한 기능주의적 입장에 대해서1. 개요2. 사회유기체설3. 교육관4. 발전교육론5. 인간자본론6. 기능주의와 갈등주의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외로 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

선발 및 교육에 참여할 지원자를 모집하고 있다. 이러한 사내 공모에 합격한 사람이 1순위이며, 다양한 외국어 실력을 갖추고 있다면 이러한 서류전형에서 보다 유리한 위치에 설 수 있 ... 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외로 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성 ... 관점, 자신감을 갖는 것을 말한다. "성공을 향한 추진"이란 글로벌 리더가 조직 내 자원과 전략적 목표를 바탕으로 조직의 사업을 효과적으로 추진할 수 있도록 전략적 태도, 팀 조정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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평생교육의 관점에 대해서 기능론적 관점과 갈등론적 관점으로 비교하여 쓰시오. 단 인간관 사회관 교육관 평등관 사회변화관으로 분류하여 작성하시오

한 관점에서 볼 때, 학교 교육관은 기능주의론의 입장에서 재능 있고 가치 있는 사람을 선발하여 분류함으로써 업적과 성과 위주의 학교 사회를 형성하는 것을 목적으로 한다. 또한 학교 ... 평생교육론평생교육의 사회학적 배경에서 기능론과 갈등론의 교육관에 대해서 비교하여 설명하고, 기능론과 갈등론의 공통점과 한계점, 기능론과 갈등론 관점에서 본 평생교육의 역할에 대 ... 한계점1) 공통점2) 한계점3. 기능론과 갈등론 관점에서 본 평생교육의 역할1) 기능론2) 갈등론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생 교육은 인간 교육의 일생을 기본 개념으로 하

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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중등 임용 체육 시험의 공정성과 효과성, 중등 체육 교사 임용 개선 방안

차이로 당락이 결정되는 경우도 많으며 결국에는 점수에 의한 상대평가 방식의 선발이 되는 것이다. 따라서, 교육의 장기적인 관점에서 교원양성제도의 개선을 통해 예비교사의 수 ... 를 적절히 유지하고 이를 통해 문제를 잘 푸는 교사가 아닌 미래역량과 교육적 사명을 가진 교사가 선발될 수 있는 정책이 마련되어야 할 것이다.둘째, 체육과 교육과정 수립과 운영의 문해력 ... 을 갖춘 교사를 선발해야 한다. 현재 시행되고 있는 체육과 임용시험의 경우 몇 종목의 실기 능력 평가를 통해 선발한다. 그러나 체육교육은 목표는 심동, 인지, 정의적 영역의 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.14

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인적자원관리의 이해

적자원이 들어오고 나가기까지의 일련의 과정에서 일어나는 모든 활동을 관리하는 것입니다. 크게 모집과 선발, 유지관리, 교육훈련, 평가와 보상, 퇴직관리로 구분할 수 있습니다.1 ... ) 모집과 선발인력의 모집(recruitment)은 인력선발 계획을 외부에 알려서 입사를 희망하는 자들이 지원하도록 하는 것으로, 사전에 부서별 채용규모 및 니즈를 파악하여 진행 ... 하게 됩니다. 이후 지원자들을 다양한 방법으로 평가하여 가장 적합한 사람을 채용하기로 결정하는 것을 선발(selection)이라고 합니다. 이 과정에서 중요한 점은 회사도 채용 응시자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

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교재 5장과 6장에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과

교육사회학주제: 교재 5장과 6장에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등 ... 론의 입장에서 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육과 사회계층에 이동에 대한 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리 사회는 다방면에서 많은 문제점과 혼란을 가지고 있 ... 라는 예상이 나온다. 그렇기 때문에 더더욱 교육과 관련된 부분을 더 자세하게 살펴보아야 할 것이다.따라서 필자는 교재 5장과 6장에서 살펴본 교육 선발과 사회계층 이동에 대한 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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[청소년교육복지상담학과] 2025년 1학기 학교교육과청소년 기말시험 핵심체크

을 하기 때문에 하위 계층의 학생들에게 불리하게 작용할 수 있음 ③ 학교의 문화유산 전달 기능, 사회 충원과 사회 선발 기능도 이러한 과정에 기여하고 있음을 비판함 4. 교육적 관점 ... 제1장 학교교육의 이해 1. 학교의 정의 1) 정의 ① 학교는 인류 역사에서 가장 중요한 교육기관 중 하나로, 학생들에게 지식을 전달하고 교육하는 역할을 수행함② 단순한 지식 ... 한 측면에서 성장을 이끌어 주는 전인적 교육기관임2. 학교의 역사적 변화 1) 원시적 교육과 성년식① 원시 사회에서는 공식적인 교육기관이 없었지만, 성년식을 통해 사회의 규범

방송통신대 | 77페이지 | 16,100원 | 등록일 2025.05.14

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학점은행제 산업심리학 토론 과제

전문가가 지녀야 할 윤리원칙은 무엇입니까?쟁점3: 향후 자신이 산업심리학 전문가로서 역할을 수행한다면 어떠한 자세와 태도로 임할 것인지 기술하시오.산업심리학 전문가는 직원 선발 ... , 평가, 교육 프로그램 설계, 조직 문화 개선, 리더십 개발, 직무 만족 및 웰빙 증진 등을 통해 조직의 효율성과 직원의 워라밸을 동시에 향상시키는 역할을 한다.그리고 데이터 분석 ... 하고, 다양성을 존중하며 포용적인 환경을 조성해야한다. 윤리적 갈등 시 공정한 해결방안을 모색하고, 장기적 관점에서 조직과 직원의 지속 가능한 성장을 지원해야한다. 이러한 윤리원칙

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.07.01

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

나 특정한 태도와 행동을 모방하고, 그 과정에서 시행착오를 겪으며 자신만의 리더십 스타일을 발전시킬 수 있다. 이런 관점은 조직 교육 프로그램이나 리더십 워크숍 등에서 활용 ... 선발과 육성을 바라보는 관점에도 영향을 준다. 특성이론의 시각을 강하게 수용한다면, 선발 과정에서 성격 검사나 인지 능력 평가가 중요해진다. 반면 행동이론을 강조하는 조직 ... 을 어떻게 규정할 것인가에 대한 연구는 꾸준히 진행되어 왔다. 이 과정에서 다양한 이론들이 제시되었고, 그중에서도 특성이론과 행동이론은 리더십을 바라보는 대표적 관점으로 알려져 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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생활과 윤리 기출 선지 OX 문제 및 정답(동양 윤리적 접근)

> 문제 ※ 다음 ( ) 입장에 적절하면 ○, 적절하지 않으면 × 표시를 하시오. 1. 2020(10월)/교육청 11-하 ① (노자) 도(道)를 체득하기 위해 분별적인 지식을 쌓 ... 의 흐름에 따라 살아야 하는가?( )( ) 3. 2020(4월)/교육청 5-하 ① (도가) 도를 실현하기 위해 사회 규범을 확립해야 한다.( ) ② (도가) 성인은 옳고 그름을 분별 ... .( ) ⑤ (도가)(유교) 성인은 도덕과 예의(禮義)로써 백성을 교화해야 한다.( )( ) 4. 2021(3월)/교육청 18-중 ① (불교) 지속적인 수행을 통해 불성(佛性)을 형성

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.23 | 수정일 2025.09.26

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교육사회학 ) 자사고 외고 유지... 지역 인재 20 이상 선발해야 라는 헤드라인으로 과거에 비해 일부 보완책이 추가된 것을, 또 다른 신문은 자

할 수 있다는 주장을 하게 되어 사회체제의 변화가 일어나야만 진정한 교육 평등이 가능하다. 이러한 관점에서 보면 지역인재를 선발하겠다는 정책 또한 그 목적에 가깝다고 볼 수 있 ... 확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발해야’ 라는 헤드라인 ... 존치 확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발해야’ 라는

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

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당신이 종업원이 100명정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

를 실현하고 일과 삶의 균형을 찾을 수 있는 환경을 제공하는 것이 중요한 부분이라 할 수 있다. 이러한 관점으로 큰 한식당의 CEO 관점에서 총지배인 선발 방법에 관해 생각해보 ... 교과목명 : 조직심리학 당신이 종업원이 100명정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 충치배인 1명을 선발해야 하 ... 들을 평가할 것인지 전략을 세우고, ②그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지원자 선발 기준2. 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한 명의 인재가 만 명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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교육평가 리포트

형 평가, 포트폴리오 등 5. 타당도와 신뢰도: 평가의 질적 기준 6. 교육평가의 관점: 규준지향 vs. 준거지향 평가 7. 현대 교육평가의 동향: 과정 중심 평가와 AI 기반 ... 을 반영적과 맥락에 따라 적절한 도구와 절차를 선택하여 공정하고 신뢰할 수 있는 평가 문화를 형성해야 한다. 6. 교육평가의 관점: 규준지향 vs. 준거지향 평가 교육평가를 해석 ... (Bloom)은 교수-학습 개선의 관점에서 준거지향 평가의 유용성을 강조하였으며, 학습자의 성장을 지원하는 수단으로 이를 제안하였다. 특히 성취기준 기반 교육과정에서는 준거지향 평가

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

인적자원관리과제 주제: 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론무형으로 된 자산 중 가장 가치 있는 것은 무엇일까 ... 으로만 인식하는 관점이 점차 인적 자원이 하나의 대상이며, 어떻게 하면 전략적으로 활용할 수 있는지 파악하는 관점으로 변화하고 있는 등 인적자원관리 역시 점차 전략적으로 바뀌어가 ... 는 것일까. 이번 과제에서는 이러한 생각을 바탕으로 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

의 선발기법 사례 - LG전자1) 채용과 배치2) 직무평가와 인사고과3) 시장선도를 위한 교육훈련2. LG전자 선발기법의 장단점과 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론예측변인이란 준거를 예측할 때 ... 과목명 : 산업심리학주제 : 최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 ... 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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