"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 281-300 / 11,202건

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지역사회복지론 기말고사 족보

운영의 기본 원칙에 해당되지 않은 것은? (3)① 자율성의 원칙② 자원활용의 원칙③ 개별성의 원칙④ 중립성의 원칙5. 다음 중 모금활동을 하는데 사용되는 비용을 무엇이라 하 ... 과 자격이 아닌 것은? (4)① 모금전문직원은 대인관계를 잘 할수 있는 인격의 소유자라야 한다② 모금전문직원은 기관의 사업에 대하여 전문적이어야 한다③ 모금전문직원은 잠재적 후원자 ... 하는 시장욕구에 대처할 수 있는 판매장의 능력을 강화시켜 준다④ 시장 세분화 작업은 판매자가 조직과 경쟁회사의 강점과 약점을 올바르게 파악할 수 없게 한다9. 자활근로사업 유형 중 사회

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07

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위임직채권추심인의 노무제공관계 실태와 근로기준법상 근로자성 여부 (The labor relation status of the delegated claims collectors and its position as employee under the Labor Standard Law)

직채권추심인의 근로자성 여부에 관해 검토하기로 한다.대법원 판결은 인적 종속성(사용종속관계)에 터잡아 유형론적 방법에 입각하여 개별 징표를 나름대로 제시하여 열거한 다음, 구체 ... 적 사안에서 계약의 형식과 관계없이 실질적으로 근로관계 존재 여부를 파악하고 있는 태도를 유지하고 있다. 그리고 근로자가 종속적 관계에서 사용자에게 근로를 제공하는지 여부를 좀더 실질 ... , 신용정보법 등 법률에 따른 통제에 따른다는 점 등을 미루어 볼 때 미국의 근로자성 판단기준(검증요건)을 적용하는 경우에도 본 연구의 대상인 신한신용정보의 채권추심인들의 근로자

논문 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 교재 전 범위 핵심요약노트

’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람② 노사관계에서 노동자와 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 ... 제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. 노동자 집단의 등장1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란- 일본ㆍ사업자와 사용 ... 자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer

방송통신대 | 73페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.01.03

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[노인복지론] 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

로 한다는 의미에서 정년제라 칭한다. 한편 정년은 당해 근로관계의 종료뿐 아니라 근로생애로부터 완전한 은퇴를 의미하는 말로도 사용되기도 한다. 이처럼 정년제는 개별 근로자의 의사 ... 또는 능력과 무관하게 근로관계의 종료라는 법적 효과를 가지는 독특한 제도라 할 수 있다.2. 연령정년의 현황지금까지 고령자고용법상 정년에 관한 규정은 권고적 정년제였다. 즉 사업주 ... 관계에서 배제하는 정년제는 그 사회적 타당성 내지 합리성 여부가 문제되어 왔다. 다만, 이 문제는 정년제의 유형에 따라 달리 판단될 수 있다. 정년해고제의 경우에는 그 법적 성격

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

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사회복지정책론 요약자료

: 성원간 이타적 정신, 자율적 참여영국의 신빈민법: 열등처우 원칙, 개인적 결함이 빈곤원인, 자유방임주의 영향, 구빈비용 부담.열등처우 원칙: 공장근로자보다 낮은 수준으로 빈민구제 ... . 국민기초생활보장제도: 열등처우 원칙, 보충성 원칙길버트법: 원외구제 허용(인도주의적 구빈제도)1942년 베버리지보고서(최저임금x). 사회적 위험을 하나의 국민보험으로 통합 운영 ... ), 노령폐질보험- 영국 국민보험법(1911): 건강보험과 실업보험으로 구성. 스웨덴: 노동계급과 농민의 적녹동맹 → 복지국가 기틀마샬의 시민권 이론: 공민권, 정치권, 사회권(복지

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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사회복지 수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

했다. 사회보장급여 수급자와의 사회보장 관계에서 발생하는 사회보장 급여를 받을 권리를 사회보장급여라고 한다.공법상 소송 방식을 통해 실현할수 있는 것은 수익자의 주관적 공권력이며, 이를 법 ... 수급권의 권리실현이 취약한 이유1) 수급자 선정의 문제점국민기초생활보장법은 최저생계비만 자산 기준으로 정하고 있다.최저생계비가 객관적인 기준인 만큼 개별 가구의 능력을 같은 수준 ... 에서 이해하는 소득 인식 시스템이 필요하다.법체계가 바뀐 이유는 기존 선발 방식과 근로 장려금의 불합리성을 체계적으로 달성하기 위해서다.기존 신청에 따른 소득은 없지만 재산 임곗값이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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사회보장기본법 및 사회복지사업법에 근거하여 사회보험 공공부조 사회서비스를 비교하고 사회복지와의 관계를 설명하시오

사업법에 근거하여 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 비교하고, 사회복지와의 관계를 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회보장이란사회보장은 「사회보장기본법」에 개별 사회보장법의 총칙적인 ... - R E P O R T?사회보장기본법 및 사회복지사업법에 근거하여 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 비교하고, 사회복지와의 관계를 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 사회보장이란2. 사회보장기본법 및 사회복지사업법에 근거하여 사회보험, 공공부조, 사회서비스 비교1) 사회보험2) 공공부조3) 사회서비스3. 사회복지와의 관계4. 나의 의견Ⅲ. 결론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

·청소년 대상 성범죄자를 체계적으로 관리하기 위해서입니다.1-3) 근로기준법노동 가능 연령은 15세~64세이며, 노동 최저 연령은15세(「초·중등교육법」에 따라 중학교에 재학 중인 ... 을 증명하는 가족관계 기록 사항에 관한 증명서, 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치 해야 하며, 사용자가 18세 미만의 청소년과 근로계약을 체결하는 경우에는 근로조건을 서면 ... 청소년복지론과목명▶청소년복지론담당교수▶이 름▶주제 : 현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요

확대하여 전체 근로자 중 12%에 해당하는 근로빈곤층 전체가 해당될 수 있도록 해야 한다. 이를 위해 지원대상가구주가 아닌 개별 경제주체로 변경, 소득기준을 상향조정, 급여증가 ... 를 위해 기업에 대한 재정지원을 확대하고 고령자에게 적합한 직무설계와 근로환경 조성을 위한 시스템 마련 및 이에 대한 정부의 지원도 있어야 할 것이다.정년연장형 임금피크제 도입임금 ... 일회적인 공공근로 형태의 일자리가 아닌 지속 가능 한 일자리를 마련해야 한다. 유아돌보미, 저출산과 연련된 일자리, 스쿨존 아동 안전 보호, 노인간 멘토링 사업과 독거노인 돌봄

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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[a+취득자료] 국민기초생활 보장제도에서 급여방식이 통합급여방식에서 부분 (혹은) 개별 급여방식으로 전환되었습니다 이들 통합및 부분급여방식 무엇이고 전환의 의미는 무엇인지 설명하십시오

이 해결책으로 작용하지는 않을 것이라는 의견도 존재한다.(2)개별 급여 방식개별 급여방식은 주거급여법과 자활지원법 등을 근거로 독립된 예산을 사용하고, 독자적인 선정기준에 따라 ... 역시 개별 급여 방식으로 전환되었다. 이에 대한 결과의 의견은 다양하게 존재하고 있다. 개별 급여체계에 따르면 의료나 주거급여만 받으면 되는 가구가 통합 급여이기 때문에 근로시간 ... 생활보장 제도 급여방식은 지난 7월부터 ‘통합 급여’방식에서 ‘맞춤형 개별급여’ 방식으로 개편되었다. 정부는 기존의 통합 급여 방식이 소득인정액이 최저생계비 이상이 되면 모든

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오

, 근로복지, 심지어는 시설)까지도 학자에 따라 다양하게 사용되고 있어 많은 경우 개념 정립에 혼란을 초래하고 있다. 기업복지는 기업이 고용관계에 있는 노동자와 그의 가족들을 대상 ... 하여 노사관계의 안정에도 기여할 수 있다. 즉, 궁극적으로 기업복지제도는 기업의 경쟁력 제고에 기여할 수 있는 것이다.3. 사례 기업의 다양한 복지서비스K공사는 예산과 사내근로복지기금 ... 의 기능3. 사례 기업의 다양한 복지서비스4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 변화와 사람들의 인식구조의 변화, 세계화의 다양화로 인하여 다양화 되고 있는 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시

복지도 함께 발달하였다. 청소년복지는 산업화가 진전하면서 개별 기업에서 연소 노동자에게 무리한 일을 시키게 되었는데 국가에서는 총 노동력 보존을 위한 아동을 보호하기 위한 법 ... 하였다. 이와 같은 규정은 18세 미만 근로청소년 보호 규정으로서의 의의를 가진다 세 번째로 1958년 소년법의 제정으로 반사회적 성향을 가지고 있는 20세 미만 청소년의 생활환경을 조정 ... 부터는 청소년육성법이 제정되었다. 도입기는 이러한 법이 제정되면서 청소년 복지가 시작되는 발판이 마련되었고 그 외의 근로청소년, 장애청소년 등 요보호청소년을 대상으로 한 복지를 시행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는

수준 이상의 노후생활을 보장하는 것이다. 그래서 이 두 가지 개념은 통상 관등관계에 존재한다.그래서 보통 대부분의 연금제도가 개별적인 공평성을 급여구조에 반영하면서 동시에 사회구성원 ... 과목명 : 사회복지정책론주제 : 현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치 ... 보장법과 의료보호법으로 손꼽을 수 있다고 알려졌다. 이유는 빈곤과 의료문제에 있어 인간다운 생활 확보에 골간이 되기 때문이다.빈곤에 대한 최후의 국가적 대응책으로 그 대상자를 선정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점

사회복지법제와실천개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.서론사회보장이 확대되고, 소비자 권리의식이 신장하면서 개별 사회보험 ... 로 보고 있다. 본 과제에서는 개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구조절차의 특징을 알아보고, 청문과의 차이점에 대해 설명해보겠다.본론1. 권리구제의 의의사회복지법에서 이의신청나 재심사 ... 는 것을 말한다. 민사소송이나 행정소송, 헌법재판소의 판결 등이 이에 해당한다.2. 개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징1) 사회보험법(1) 산재보험법산재보험법상 권리구제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.01

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여성및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오.

으로 ?노인복지법?, ?아동복지법? 등 개별 법령에 별도의 규정이 있을 경우 해당 법령 우선 적용하게 되어있다.우선 우리는 여성복지시설과 다문화 복지시설에 대해 살펴볼텐데 시설 ... 시설의 경우 미신고시설 관리대책과 관련하여 다음 내용을 참고할 것)㉠ ?사회복지사업법? 제2조의 개별법상 요보호대상자 중 거주 또는 종교 등을 선택할 수 있는 의사능력이 없거나 부족 ... 의 의사를 표출할 수 없는 중증노인 등? ?아동복지법?의 요보호아동 전체? ?정신건강복지법?의 정신질환자㉡ 시설이 주장하는 목적(종교활동 등)과 달리 사회복지 개별법상 요보호대상자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.09

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문제 1) 직무 수행 평가(performance appraisal)를 왜 하는지, 그 목적에 대해 논하시오

결정을 내리기 위한 목적으로 사용된다. 효율적인 조직은 인간 관련 결정을 임의대로 내리는 것이 아닌 직무 수행 평가 자료를 바탕으로 결정을 하게 된다. 2. 근로자 개발 직무 수행 ... 평가의 또 다른 목적은 근로자 개발로서 수행 평가로 근로자들이 수행 강점, 약점에 대한 정보를 받는다. 조직은 직원 수행이 좋으면 경제적 이익을 얻게 된다. 이 때문에 직무 수행 ... 목적으로 이루어진다. 특히 최근에는 노동법과 관련된 법적 문제와 관련된 의사결정에서 중요하게 사용되고 있다. Ⅲ. 결론 직무수행평가는 인사고과, 근무 평가, 능률 평정, 성적평정 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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국민기초생활보장제도

지원의 원칙4/ 개별성의 원칙5/ 가족부양 우선의 원칙6/ 타 급여 우선의 원칙7/ 보편성의 원칙2. 급여의 종류* 참고문헌국민기초생활보장제도I. 급여의 신청수급권자 본인 등 ... 되는 저소득 가구를 적극적으로 발굴하는 '찾아가는 복지'를 실천한다.1/ 신청주의: 생활이 어려운 저소득 가구의 가구원, 그 친족 및 기타 관계인이 해당 가구의 급여를 신청하는 것 ... 이 원칙이다(법 제21조 제1항).2/ 직권주의: 사회복지전담공무원은 급여를 필요로 하는 자가 누락되지 않도록 관할지역 내에 거주하는 수급권자(생활이 어려우나 급여신청을 하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.13

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경영학 평생교육원 토론과제 7과목

가능한 경영을 추구하는 새로운 경영 철학을 반영하고 있기 때문이다. 이는 기업이 이해관계자들과의 상호작용을 고려함에 있어서 소비자의 니즈와 관심사를 고려하여 기업 활동을 수행 ... 에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬성/반대 입장을 표명하고 근거를 들어 토론하시오. 우리나라가 지금처럼 경제적인 성과와 풍요 ... 은 채 오직 차별적인 시선으로 외국인 근로자들을 대하고 있다. 나는 현재 외국인 근로자들이 우리 경제에 큰 도움을 주고 있다는 생각에 찬성하는 입장이다. 대한민국 경제에서 외국인 근로

리포트 | 3페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2024.05.07

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노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

은 시민법상 개별적인 고용계약을 대신하여 등장하는 노사 간의 집단적인 계약관계라는 성질을 가지는 것으로 시민법상 계약원리를 부정 및 대체하는 것이 아니라 수정 보완한다는 역할을 수행 ... 근로자들에 비하여 법과 제도를 통한 보호를 제대로 받지 못하고, 임금 및 취업 등에 대하여 제대로 된 대우를 받지 못한다는 한계를 가지고 있다. 특히 건설노동자 혹은 일용노동자 ... 협약은 근로조건 등에 대하여 노사가 함께 합의한 사항을 의미하지만, 그것의 규범적 효력이 인정될 경우 노사관계에 미치는 영향이 크다는 점에서 중요한 역할을 한다. 또한 단체협약

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

적 구속력).2. 다음 중 근로기준법상의 근로자에 해당되는 자는?(이견이 있으면 판례에 따른다.)(5점)①해고된 자②실업자③경영주④휴직자정답 / 해설4 / 근로관계가 있는 이상 휴직자 ... 하여자퇴직급여보장법 제8조 제1항).11. 다음 중 취업규칙에 대한 설명으로 틀린 것은?(5점) /①취업규칙이란 사업장 내 다수의 개별적 근로관계의 일률적 처리를 위하여 근로자 ... 1. 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점) /①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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