"나에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

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퍼거슨 리더십 리더십 독후감 자기소개서 리더십보고서 평가원기출답안 감정노동이란 영화 인턴 리더십 제네럴 일렉트릭

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"나에게 필요한 리더십" 검색결과 2,961-2,980 / 38,363건

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유아교육기관운영관리 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.

으로 보아 유치원에서 교사의 긍정적인 조직문화와 유치원이 지향하는 교육 목표를 달성하기 위하여 원장의 리더십이 필요하다는 것을 시사한다. 3. 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준 ... - 목 차 - 1. 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오. 2. 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요 ... 고,　세계최초 유치원을 세웠다. 그리고 유치원이라는 말을 직접 지었는데 1840년의 따뜻한 봄날에 산책을 하다가 문득 머릿속에 어린이정원 이라는 뜻의 단어가 생각이 난 것이다. 이

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.02.07

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학습자는 학생이 학교생활의 대인관계, 학업, 진로 등에서 경험하는 어려움을 다양한 상담이론을 적용하여 설명

하여 청소년들이 기초 진로에 대한 역량을 키울 수 있는 사회적인 여건을 마련해야 할 것이라고 생각한다. 특히 상담은 중요한 요소가 될 것이라고 생각한다. 이에 나는 본 과제를 통해 ... 는 것이다.최근 이와 관련하여 표준화된 검사가 많이 있지만 인본주의와 관련된 검사로서 나는 ‘에니어그램’을 제시하고 싶다. 에니어그램은 인간의 잠재력을 충분하게 개발시켜줄 수 있 ... , 리더십, 자기개발, 대인관계, 부모교육, 조직관리, 진로와 직업에도 그의 활동도가 매우 높다. 이와 같은 특징을 가진 에니어그램의 가장 중요한 점은 인간이 스스로 자신의 근본적인 모습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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가족복지론 ) 세계화와 국내의 동향으로 우리나라에는 다문화 가족이 늘어나고 있습니다. 다문화 가족의 수용에 대해서 현대사회의 변화 요인의 차원에서 학습자의 견해를 피력하시오. 외 6과목

조직 운영에는 분명 한계도 존재한다. 나는 민주적인 리더십을 기반으로 하되, 유연한 수직-수평 혼합 구조가 필요하다고 본다. 사회복지조직은 클라이언트의 욕구 변화에 민감하게 반응 ... 형 지역복지계획 수립도 함께 이루어져야 한다.5. 의료사회복지론장애인의 의료접근성은 물리적 거리의 문제가 아니라 시스템의 배제 구조에서 발생한다. 나는 장애인 전문병원 설립이 필요 ... 는 이념을 선택하여 그 중요성에 대해 논하시오.학교사회복지론학생인권조례의 제정과 관련하여 1. 학생의 인권을 보호하기 위해 조례 제정의 확대는 필요하다.2. 교사들의 의욕상실 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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조직행동론 과제

다리오의 고민 상담 : 가족의 소중함을 일깨워 줌 가족은 무슨 잘못을 하든 용서하고 용서받을 수 있는 존재 갱도 탈출은 모두의 힘이 필요3. 리더십 분석 칠레와 볼리비아는 원수지간 ... 갈등과 리더십 사례 연구 학번 이름Table of Contents 영화 The 33 소개 개인적 차원의 갈등 갈등 분석 리더십 분석1. 영화 ‘The 33’_ 등장인물 조력 동료 ... 까지 3 개월 소요개인적 차원의 갈등 - 마리오의 내적 갈등2. 개인적 차원의 갈등 _ 마리오의 내적갈등 ( 갈등에 영향을 미친 외부요인 1,2) 마리오의 리더십에 대한 거액의 출판

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2021.01.25

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한국사의이해 ) 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요. 나의 관점에서 우리 역사의 중요한 전환점이 된 사건을 꼽고 그 이유를 설명해주세요.

다. 어렸을 때부터 나의 꿈은 주변 사람들에게 도움이 되고 필요한 사람이 되는 것이었다. 그런데 세종대왕에 대해 표면적인 것들이 아닌 좀 더 구체족이고 자세하게 알게 된 뒤, 나의 꿈 ... 마음을 품지 않도록 만들지 못한 내 책임이 있는 것이니 어찌 백성을 탓할 것인가.”이 말이 500여 년전 소통의 리더십을 펼쳤던 한 시대의 리더가 말한 것이다. 자신을 향한 비판 ... 을 겸허히 받아들이고 책임을 외부에서 찾는 것이 아닌 자신에게 찾는 태도 이러한 태도가 현재 사회를 살아가는 리더들에게 필요한 소통의 리더십일 것이다.2. 다음 문제 중 하나를 선택

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.29

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매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)

형 : 성숙도가 가장 높은 수준2) 리더십의 유형(1) 리더-멤버 교환 이론 (외집단, 내집단)리더와 부하 사이의 교환 관계(LMX)가 높은 수준인 내집단과 낮은 수준인 외집단 ... :조정이 어려움? 최고 경영층에게로 의사 결정능력이 집중되는 현상제품별 부문화 : 독립된 제품 라인을 가진 기업, 신속한 대응이 필요한 조직일수록 유리.지역별 부문화 : 지역 ... 권한의 정도- 매우 호의적, 매우 비호의적 → 과업 지향적 / 중간 → 관계 지향적허시와 블랜차드의 상황 이론- 부하의 성숙도를 고려하여 그에 적합한 리더십을 발휘해야 한다

시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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[ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]

들은 역량을 다양하게 분류했는데, 나는 제시된 역량 모델 간 유사한 맥락을 묶어 4가지 범주로 나눠보았다. 공통역량, 직무 지식에 대응하는 전문역량, 리더십역량 그리고 프로세스 역량이 ... 에서도 세무 관련 리스크를 줄여주는 방법이기도 했다. 따라서 나는 프로세스 역량을 어느 정도 갖췄다고 생각한다.(3)발전시켜야 할 역량나는 리더십 역량이 부족하다. 승진하고도 승진 ... 인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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감성충만CS, 고객과의 행복지수를 높여라 과제, 레포트

도록 도와주며 새로운 동력을 불어넣어 주는 자기단서 습관이 필요하다.이러한 서비스 셀프리더십을 갖게 된다면 기대할 수 있는 효과가 있는데 그것이 바로 자기 효능감이다. 자기 효능감이란 ... 는 것이 첫 단계라고 할 수 있다. 두번째로 관계나누기가 필요하다. 생각과 감정을 동료와 함께 나누며 서로에게 긍정적 지지를 보내주는 것이다. 마지막으로 나를 돌보는 것이다. 마음의 닻을 내리거나 스스로에게 긍정적 메시지를 보내는 방법이 있다. ... 를 제공하기 위해 필요한 가치 있는 지식, 정보 기술 등을 갖추고 있는 것을 말한다. 둘째는 공감성으로, 고객은 서비스 제공자가 자신을 이해하고 자신이 중요한 존재임이 느껴지게 해줄

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.30

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자

하는 리더십 역량도 필요하다. 특히, 프로젝트의 방향성을 제시하고, 팀원들의 의견을 수렴하여 최적의 결정을 내리는 데 필요한 의사결정 능력과 갈등 해결 능력이 필요하다. IT 프로젝트 ... 경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격 ... 의 시작부터 종료까지 전체적인 진행 상황을 관리하고, 프로젝트의 목표 달성을 위해 필요한 리소스를 조정하며, 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션을 주도하는 역할을 한다. 개발자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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간호관리학 리더십이론, 동기부여이론 분석 사례형 과제

간호관리학리더십이론동기부여이론리더십이론- 수간호사님이 인계시간에 간호사들에게 ‘wall suction과 thoracic suction의 차이를 아냐’고 물어본 뒤 아는 만큼 ... 이야기해보라고 하셨다. 간호사들이 어느 정도 말하였고, 수간호사 선생님은 다 듣고 난 뒤 부족한 부분을 직접 설명해주셨다.- 어떤 물품이었는지 정확하게는 기억이 안나지만, 보관해야하 ... 는 물품 중에 긴 관이 있는 물품이 있었는데 간호사들 중 누군가가 관이 접히게 보관 한 것을 수간호사 선생님이 발견하셨다. 수간호사님은 이를 보고 화를 내시기보단 관이 접히면 안되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28

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긍정조직행동(POB) 분석 레포트, 긍정조직행동이란 무엇인가, Positive Orgnaizational Behavior

긍정조직행동 분석 레포트논문 「긍정적 조직행동의 필요성과 그 의미」는 조직 행동을 바라볼 때 긍정적 관점으로 접근하는 것의 필요성을 밝히는 논문이다. 이를 긍정적 조직행동 ... 로서, 이 분야의 이론이 상당히 고착화되어있음을 지적한다. 동시에 그는 이 오래된 관념을 뒤집을 새로운 관념과 핵심개념이 부족하다는 것을 느꼈다. 근무동기, 직업, 태도, 조직리더십 ... 로운 핵심개념을 찾아다녔다. 예를 들면 자신감, 희망, 낙천주의, 행복과 화합 같은 흥미롭고 긍정적인 개념들이다. 이제는 조직행동이론에 새롭고 긍정적인 관점이 필요하다고 주장한다. 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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사회복지조직의 원리

며, 다문화적 환경에서의 민감성을 유지하는 것이 중요합니다.7) 포용적인 리더십과 인적 자원 관리사회복지조직은 포용적인 리더십과 효과적인 인적 자원 관리를 필요로 합니다. 다양한 배경 ... 와의 협력사회복지는 지역사회와의 강력한 협력이 필요합니다. 지역사회의 특별한 요구사항과 우려사항을 이해하고, 협력 관계를 통해 상호 혜택을 가져올 수 있도록 노력해야 합니다.5 ... 발전과 혁신이 필요합니다. 변화하는 사회적 환경에 적응하고, 새로운 아이디어와 접근법을 채택하여 효과적인 서비스를 제공할 수 있어야 합니다.9) 투명성과 의사소통사회복지조직은 투명

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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대구교대 사교연지 역사 프로젝트 수업 발표 관찰지 및 비평, 사회과교과교재연구 및 지도법(사교연지)

고 활동지를 통해 수오재기의 내용을 탐색한다. 활동 2에서는 정약용이 말하는 ‘나를 지키는 것’의 의밀 알아보고 나를 지키는 법에 대해 토의한다. 활동 3에서는 종이집 만들기 키트 ... 를 활용해 나만의 수오재를 만든다.‘나’에 대해 알아보도록 하여 정체성을 성립하도록 한 점이 좋았다.주제 : 광해군작성자 : 날짜 : 2024. 10. 22수업관찰코멘트광해군의 집권기 ... 선택과 도전, 실패를 알아보고 이것들이 오늘날 나에게 주는 의미를 알아보는 것이 진정한 역사 교육의 가치라고 생각하였다고 한다. 1차시 수업에서는 정조의 암살 위협 사건 이유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음) 구성원 성숙도 허시 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.!

기 때문에 조직의 규제를 완화함으로써 경영 목표에 도달하고자 한다. 구성원들의 인간적 배려에 기초한 민주적 리더십 도입에 대한 필요성을 강조하였다.(2) 나의 조직의 조직원 성숙도아 ... 다양하다는 것은 다른 조직과 차이 나는 점이다. 성공적인 병원경영을 위해서는 구성원들의 직무에 대한 만족성과 몰입성을 끌어낼 수 있는 관리자들의 리더십 역량이 매우 중요하다.Ⅱ ... , 초임장교 등은 능력과 의욕이 모두 낮기 때문에 구체적인 지시와 감독하는 리더십이 필요하다.(2) 설득형설득형 리더십은 높은 과업중심행동과 높은 관계중심행동이 결합된 것으로 업무

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2023.05.25

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조선대 아시아공동체론 수강후기(후반기)

를 수강하면서 미래를 대비하기 위한 4차 산업혁명과 관련된 기술 공부의 필요성을 생각해보게 되었다.시대의 변화는 매우 빨리 찾아올 것이다. 나는 산업혁명에 따른 변화의 대안을 국내 ... 면, ‘밖에 길이 있다’는 명언이 있듯이 노력과 능력을 있는 그대로 인정받을 수 있는 기회를 얻을 수 있을 것이다. 따라서 해외진출을 위해 필요한 자질에 대해 생각해보았다. 특정분야 ... 에 대한 전문성, 영어, 제2외국어, 독서능력, 책임감, 소통능력, 신뢰, 용기, 리더십, 창의력, 상상력, 조직력, 사회성, 건강, 체력, 감수성 등 기존에 생각했던 것보다 매우 많은 능력이 요구됨을 알게 되었다.

시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2021.12.27

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경영 기업의 리더쉽/리더십 예시 특징, 하이얼, 장루이민 기업분석

의 리더쉽 관리Ⅱ. 리더십에서 배우고 싶은 부분 (기업 분석)ⅰ. ‘최악’에서부터 시작한 장루이민의 경영ⅱ. 역지사지의 자세를 가진 장루이민ⅲ. 장루이민에게 변화란?ⅳ. 이미 포화 ... 과제의 주제1. 경영분야에서 훌륭한 리더십을 발휘하여 회사를 크게 성장시켰거나 스스로 빠르게 성장하신 분을 찾아 그 분의 리더십의 특징을 적어 주세요. (그 분의 국적은 상관없 ... 습니다.)2. 그 분의 리더십에서 배우고 싶은 부분과 그 이유를 적어 주세요.목차Ⅰ. 리더십의 특징(기업 특징)ⅰ. 하이얼 장루이민 CEO를 선정한 이유ⅱ. 하이얼 장루이민 CEO

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.10 | 수정일 2021.08.12

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[독후감] 희망으로 리드하라 - 김윤환

으면서 가장 나에게 필요하다고 생각 되었고, 와 닿았던 부분에 대해서 몇 가지 소개를 하고자 한다.먼저, 우선순위를 판단하는 습관의 부분이다.이 내용은 평소에 습관이 게으른 나에게 정말 ... ◆ 독서 감상 기록문 ◆< 희망으로 리드하라 _ 김윤환>이 책을 선택하게 된 계기는 이 리더십의 이해 과목의 부교재이며, 필독서였다는 것이 우선적 이유가 될 수 있다.하지만 책 ... 었던 나도 참 재미있게 읽었고, 그 안에 내재된 의미를 파악하는데 어려움을 느끼지 않았다. 이와 같이 여러 이유들 때문에 굉장히 친근감을 느낄 수 있었다.그리고 이 책을 읽어보기 전

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.08

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유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

적으로 나타난다. 조직 구성원이 리더가 되고 난 후에 급급히 받는 현재의 집체형식 리더십 교육은 실무적으로 리더십 역량을 갖고 업무를 수행하는데 부족하다는 의견이 거론되고 있다.현대사회 ... 은 아이디어를 구상하고 있도록 동기부여와 자율적인 업무수행을 지원할 필요가 있다.2. 리더십의 개념리더십이란 인류가 채집과 수렵생활을 하며 무리를 지어 생활할 때부터 현재에 이르 ... 적으로 이해하기 위해서 역사적으로 중요한 지도자들의 리더십의 바탕이 된 철학자나 사상가들의 리더십 연구를 살펴볼 필요가 있다. 리더십 연구는 인류와 함께 시작되어 왔으며 수많

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.15

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

, 리더십, 그룹 역학 등을 고려하여 조직을 운영하는 방법을 연구한다. 계량경영학은 데이터와 수학적 모델을 활용하여 의사결정을 지원하는 이론으로, 20세기 후반부터 발전했다. 이 이론 ... 다. 고전적 경영학에서는 관리자가 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제 등의 관리 기능을 수행함으로써 조직의 효율성을 증진시키고자 했다. 이는 조직이 목표를 달성하기 위해 필요한 자원 ... 와 피드백을 강조한다. 조직 내에서의 활동과 성과를 모니터링하고, 필요한 경우 조치를 취하여 조직의 목표 달성을 지원하는 것이다. 이는 조직의 운영을 지속적으로 개선하고 발전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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(교육과정 C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오

에 입각해 자신의 느낌과 생각을 표현하고 나에 대해 긍정적으로 생각하게 됨으로써 리더십을 키운다.3제목너도 나도 좋아요신체영역목표1. 또래와의 상호작용을 통해 배려심을 기른다.2. 또래 ... 교육과정 C형주제: 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오.교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다. 아래 ... 과 교육목표를 구체적으로 제시4. 6회의 리더십향상 활동의 제목과 내용 등을 정리한 요약표의 제시, 그리고 6회 활동 중 1가지 활동의 구체적인 세부내용 제시5. 리더십 향상 활동

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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