"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 2,701-2,720 / 9,231건

Ncs 모듈 직업윤리 요약자료

직업윤리 (근로윤리, 공동체윤리)◈ 윤리 게임이론- A가 자백하고 B가 자백하지 않을 때 : 범인 A는 무죄, 범인 B는 20년형- A가 자백하고 B가 자백할 때 : 범인 A ... ③ 거짓말 (우리나라의 특징)- 상대를 속이려는 의도로 표현되는 메시지- 남에게 피해를 주기 위한 거짓말보다는 자기들의 입장과 처지를 보호하기 위한 보호적 거짓말 多- 거짓말에서 보호 ... 하려는 대상은 비단 말하는 사람 자신에게만 한정되지 않고 그 사람과 우호적 관계를 맺고 있는 제3자의 보호를 위한 목적으로 행해지는 것도 많이 있음- 타성적 거짓말, 즉 이러한 거짓

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.29

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지역사회 만성질환 비만사업 <서울vs지방 비교>

회원들의 의견을 수렴한 신체활동을 주축으로 주 1회 이상 모임 운영)함께 만드는 건강한 일터저소득층 근로자 생활터로 찾아가 안전사고 예방 및 건강생활 실천독려를 위하여 건강프로그램 ... 는 비감염성 질환을 말하며, 질병의 진행속도가 완만한 것이 특징이다. WHO는 전 세계적으로 질병부담이 높은 심혈관질환, 당뇨병, 만성호흡기질환, 암을 4대 주요 만성질환으로 지정 ... %수준을 유지하여 2016년에는 11.3%였다.만성질환의 원인이 되는 생활습관 현황(2016년 기준)· 흡연율 : 19세 이상 성인 남자 중 774만명이 현재 흡연자이고, 성인 남자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.17

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북한의 사회

수가 극히 제한되어 있을 뿐만 아니라 실제로 북한에 가서 종교 활동을 해 본 종교인들은 북한의 신도들이 찬송가를 아예 모르고, 성직자도 종교의 단편 지식만을 알고 있을 뿐이 ... 의 종교는 부르주아 계급의 지배를 정당화하고 피착취 계급의 혁명 의식을 약화시키는 등 부정적 역할을 한다고 본다. 마르크스가 “종교는 아편이다”라고 말했을 때 이는 노동자들이 그 ... 자 양성을 위한 교육을 하고 있다. 또한 2003년에는 러시아정교회 종사자 양성을 위해 모스크바신학교에 유학생을 보낸 바 있다. 북한에도 진정한 의미의 종교가 존재하는가? 북한

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.13

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국민의 4대 보험 연금, 건강, 산재, 고용 중 하나를 선택하여 그 내용을 기술하고 해당 제도의 개선점에 대한 자신의 의견을 서술하시오

상 특별한 전문지식이나 기술이 필요하지 않은 경우나 공공근로를 신청한 근로자의 경우에 당해 기업에 필요한 조건을 가지고 있는 근로자가 있을 경우에 채용상의 부담이나 수급절차가 복잡 ... 되어 있는 목적을 살펴보면 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력 개발·향상을 도모하고, 국가의 직업지도·직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여 ... 를 실시함으로써 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하여 경제·사회 발전에 이바지함을 목적으로 한다(고용보험법 제1조)고 명시하고 있다. 이러한 고용보험제도의 목적에서도 알 수 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.06

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[광고론] 기업홍보형 사회공헌 캠페인의 사례/국내외 위기관리 사례

계및 서비스의 제공을 통해 이윤을 창출하고 근로자들에게 일자리를 제공하는 것이 기업 본연의 사회적 책임이다. 최근 기업 본연이 책임과 더불어 기업이미지 제고를 위한 사회공헌활동 ... 자, 한 잔의 음료, 하나의 이웃에 정성을 다하는 것을 기업 사명으로 삼고 있다. 스타벅스의 사회공헌 활동은 '윤리 구매ㆍ환경 보호ㆍ지역사회 참여'의 3가지를 주축으로 전개되고 있 ... 자 인증의 윤리 구매 방식을 통해 국제 시세보다 높은 가격에 구매한다.스타벅스는 친환경 매장 구축을 통해 지역사회에 환경적으로 기여하고 나아가 지구촌 기후변화 방지 활동에도 적극

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.15

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임용: 중등임용고시 교육행정학 서브노트

은 경제적 요인만으로 동기 유발이 가능하고 생리적 요인에 의해 성과가 크게 제한받는다고 가정테일러는 작업과정을 분석하여 근로자 직무수행을 표준화하여 과학적으로 관리하면 능률과 생산 ... 의 효과), 합법성(법령), 기회균등(모든 국민에게 동등한 의무교육/학업게속할 능력있는자 능력을 발휘 할 기회부여), 지방분권, 자주성(정치,종교로부터 분리).안정성(계속성과 일관 ... 성을 극연결되어 체제를 이루고 있다고 전제.학교 사회는 일반적으로 국가 사회의 정치, 경제, 사회, 문화 등 다른 체제와 긴밀한 간계를 가지고 있기 때문에 개방체제이다.특징체제 → 목표

시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.31

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sony 소니 기업사례

함은 물론 조직 관리도 현지의 근로관행이나 사정을 우선 고려 현지화 전략 글로벌 전략 - 소니의 초기 해외 연구소는 상향적 접근 방식에 의해 관리 ㄴ당시 회장이 소니의 해외자회사는 물론 ... 수 있는 싸지만 특징 없는 보급형 모델 - 저가판매작전으로 일단 숫자상으로 대성공을 거두었지만 이 작전은 지금까지 소니가 왜 소비자의 지지를 받아왔는지를 생각해보면 가장 금기시 ... 에 소니는 초보자에 맞춘 제품들을 내놓았음 특별한 지식이 없으면 사용이 어렵고 복잡하여 소비자층이 좁았던 하이엔드 제품은 돈이 되지 않는다고 생각한 것은 확실히 시대의 흐름을 간파하지

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2023.11.24

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평생교육의 대상집단 중 한 대상을 선택하여 평생교육 현황

대상자가 필요로 하는 내용을 교육시키는 것이 특징이라고 하였다. 이외에도 기업체의 퇴직준비교육은 KT, POSCO, 국민은행 등에서 기업체의 특성과 현실에 맞게 프로그램을 구성 ... 를 위해 퇴직준비교육을 제공하고 있다. 또한 기업에서도 퇴직준비교육을 실시함으로써 근로자들이 사기를 높이고 기업의 이미지를 개선하며 조기퇴직을 격려하기 위하여 퇴직 전 교육을 제공 ... 대에 퇴직하는 이들이나 자영업자들의 경우, 퇴직 이후 재무관리에 대한 교육이 철저하게 이루어지지 않으며, 공무원 및 은행조직에 몸담고 있던 이들이 아니라면 은퇴교육을 받지 못해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.21

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노동의 인간화, 노동자의 경영 참가를 중심으로

) ③ 근 직무교육, 다기능교육, 경제, 교양, 정보화 및 영어회화교육을 통한 지식 근로자 양성으로 분류할 수 있다. 그리고 정보공유는 ① 2개월에 한번씩 사장이 직접 출연하여 경영현황 ... 한 경영 결정에 참여할 수 있는 것을 제도화한 것도 노사 신뢰의 바탕이 됐다. 실제로 독일에서는 법적으로 ① 일정규모이상 기업에 종사하는 노동자는 기업경영과 근로조건 등에 대해 주주 ... < 노동의 인간화, 노동자의 경영 참가를 중심으로 >영화 찰리 채플린의 ‘모던 타임즈’를 보면 이런 장면이 나온다. 주인공은 하루 종일 나사못를 조이는 일을 하게 되고, 결국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07

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사회보장과 사회보험

하여 접근한다. 사회복지서비스는 인간을 둘러싼 환경에 대한 전문적인 지식을 가지고 있는 자가 사회적 기능을 원활하게 발휘할 수 없는 자나 가족에게 원조서비스를 제공함으로써 사회 ... 소득층의 경우 납세자로서 저소득층에 비해 더 많은 세금을 납부하 며 근로자나 사용자가 지불하는 기여금은 소득수준과 무관하게 동일해 야 한다는 원칙3. 행정체계의 통일 : 사회보험 ... 인구의 기본적이고 예측 가능한 모든 요구를 보장해 주어야 한다는 것이다.6. 분류/구분 : 사회보험의 적용인구를 근로자, 자영업자, 무임금 노동자, 아동, 노인 등으 로 분류

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.17

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다문화보육의 기대효과와 활성화 방안을 생각해 보고 프로그램을 설명하시오.

은 2006년 외국인 근로자와 결혼이민자들을 위한 지원법안의 필요성이 제기 되면서 부터이다. 우리나라의 경우는 가족 구성원 중 한 명 이상이 대한민국 국적을 가진 경우로 한정하고 있 ... 에 맞게 개선되어야 한다. 오늘날 복지서비스의 수요가 증가하였고 그 수요자들의 기대치도 증가하였기 때문에 이를 충족시켜줄 수 있는 다양하게 적절한 복지서비스가 필요하다. 복지서비스 뿐 ... 도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 문화의 다양성, 문화적 상대주의인류는 하나의 문화를 가지는 것이 아니라 여러 문화를 가지고 있다. 민족, 나라마다 고유한 문화적 특징을 가지고 있고 때론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.29

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경영전략론,임금피크제 유형,임금피크제 도입배경,임금피크제에 대한 현재 실태,임금피크제 도입목적

또는 정년 후 고용 연장)을 전제로 종업원의 임금을 조정하는 임금제도”한국경영자총협회(2004)“동일한 인건비 하에서 고용을 중시하는 방안으로 일정연령 이상의 근로자의 임금을 삭감 ... 해서3. 임금피크제(Salary Peak) 도입배경2013년 4월 30일 정년연장법 통과오는 2016년 1월 1일부터 근로자 300인 이상 대기업과 공공기관 지방공사, 지방공단 등 ... 이 정년을 60세로 연장근로자가 정년에 도달 시 최고 수준의 임금에 도달기업의 인건비 부담이 만만치 않게 됨한국인의 기대수명 높아진 반면 은퇴 이후 경제생활에 적신호를 보이는 사회

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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자신이 외국어를 배우면서 혹은 접하면서 느꼈던 한국어와의 차이점 하나를 구체적인 예를 들어 기술하고 대조 분석의 방법으로 설명해 보세요

부.{일부 명사 뒤에 붙어,일하는 남자의 뜻을 더하여 명사를 만드는 말.}[+사람],[+직업],[-지식?기술 전문성],[+근로자],[+남성].④ -부(婦):가정부,매춘부,접대부 ... ,청소부,파출부.{일부 명사 뒤에 붙어,일하는 여자의 뜻을 더하여 명사를 만드는 말.}[+사람],[+직업],[-지식?기술 전문성],[+근로자],[+여성].⑤ -사(士)a:건축사,변호사 ... 뒤에 붙어,‘그 일에 종사하는 직공’의 뜻을 더하여 명사를 만드는 말}[+사람],[+직업],[+기술전문성],[+근로자].② -관(官):검찰관,경찰관,교도관,군의관,재판관.{공공

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.08

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다문화 교육 정리/다문화 교육 요점정리/간호학과

노동자 감소?사업장 이동?고용허가제만 시행?방문취업제도입?사업장 이동?외국인 인력정책의 단계별 특징?다문화가정 자녀-국제결혼가정 자녀 이주노동자 자녀로 구분? 예) 이주노동자 자녀 ... 문화(다문화의 반대)의 세 가지 특징- 사회적 동질화, 민족성의 강화, 이 문화 간의 경계설정2000년대 이후 들어가면서 한국 사회도 전 지구화에 함께 진행된 국제이주의 물결 ... 이 거세게 밀려들면서 인적 구성에 급격한 변화를 초래했다. 이주 노동자와 국제결혼 이주여성의 증가로 한국 사회의 기본 성격은 다문화사회로 규정되며, 학계나 시민사회뿐만 아니라 정부

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.08

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방송통신대,간호학과,간호화특론,사회계층에 따른 건강불평등에 대해 설명하고, 빈곤층의 의료추구행위에 대해 기술하시오. 또한 빈곤층 불건강자의 의료추구행위에 대해 급성질환자와 만성질환자 각각 1인씩(총 2인)을 선정하여 사례를 조사하고 비교분석하시오.

사회적 행동을 제한할 수 있다.자가치료 경향은 지식부족, 공식적인 보건기관과 전문가로부터의 소외, 높은 의료비 때문이다. 질병초기에 비전문가를 이용하는 전통적인 관습에서 비롯 ... 이 가장 중요한데 의료에 대한 낮은 지식수준과 비전문적 상담가의 바르지 못한 대응으로 인해 치료가 늦어져서 더욱 안좋은 결과를 초래할 수도 있었다.급성질환자 최OO환자의 건강추구행태구분 ... 급성질환자와 만성질환자 각각 1인씩(총 2인)을 선정하여 사례를 조사하고 비교분석하시오.목 차Ⅰ. 서론 -------------------------------------------

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.09.25

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전O대 행정학과 임두택교수님 인사행정론 A+ 맞은 서브노트

의 경우: 집권자와 정치적 이념을 공유하는 것이 정책의 추진에 유리하기 때문에 엽관주의가 바람직하다.- 단순근로직 등의 하위직이나 특별한 신임을 필요로 하는 직위 등: 엽관주의나 정실 ... 으로 분류하는 것이다. 직위분류제는 직위를 기본단위로 하여 이를 수직ㆍ수평으로 배열하여 구조화하는데 직위,직급,직렬,직군,직류의 용어를 사용한다.Ⅱ. 계급제와 직위분류제 특징 비교1 ... . 계급제의 특징다음에서 제시되는 계급제의 특성은 현재우리나라의 공직 분류체계는 계급제의 변형 내지는 직위분류제 요소가 가미된 형태로 운영되고 있다는 점을 염두해 두어야 한다.1

시험자료 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.11.20

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조직관리 ) 다음은 직무분석과 직무재설계(Job Redesign)에 대한 물음이다 아래 질문에 답하시오

을 실시하는 K기업 생산 공장의 정규직 근로자로 세 개(대전, 영주, 천안)공장의 인원규모에 따라 편의표집법을 사용하여 250명의 연구대상을 선정한 후 설문을 실시하였다. 이 중 총 ... )’세 번째로, '작업자에게 일의 계획·실행·통제의 정도를 증대시켜 부여하는 직무 충실화(Job enrichment)' 가 있다.직무 순환이란 업무의 내용을 변화시키는 것보다 현재 ... 를 고려한 육성계획과 조직의 필요, 종업원 개인의 희망 등의 제반사항들을 조율하여 필요한 시기에 필요한 여러 직무를 계획적, 순차적으로 경험시킴으로써 폭넓은 지식과 직무 관련 전체

리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.08.03

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HRM 개념과 내용 사례분석 레포트

자들의 조직적인 태업의 방지와 생산 작업의 능률을 증진하고자 하는 시대적 분위기를 배경으로 탄생했다. 이 과학적 관리법은 종래에 근로자의 과업 수행 능력에 의존하던 작업관리를 경영 ... 에서도 과학적 관리법이 나타났다. 공정을 과학화하고 노동자의 관리방법을 과학적으로 접근했다. 포드의 관리법의 특징은 극단적인 분업에 기초하여 직무를 세분화하고, 컨베이어 벨트와 같 ... 이 갖는 의미를 일깨워 주었다. 인간관계적 접근의 특징은 인간을‘사회적 동물’로 여겼으며 작업장에서의 작업능률이 작업자들 간의 사회적 관계에 의해서 대부분 결정된다고 보았다는 것이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.31 | 수정일 2016.06.05

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범죄인 교정을 위한 민간시설(소년자원보호자제도, 한국소년보호협회)

범죄인 교정을 위한 민간시설(소년자원보호자제도, 한국소년보호협회)목차범죄인 교정을 위한 민간시설I. 소년자원보호자제도1. 개요2. 특징3. 제도의 종류II. 한국소년보호협회1 ... 교정효과를 거둘 수 없는 소년들을 대상으로 성실한 자원보호자의 보호에 맡김으로써 1호 처분을 실효성 있게 하자는 것이 소년자원보호자제도가 도입된 배경이라 할 수 있다.(2) 특징 ... 소년자원보호제도는 시민참여제도라는 특징을 가지고 있는데 소년자원보호자들의 경우 충분한 시간을 갖고 소년과 인격적 관계를 맺게 된다. 이는 법원으로부터 위촉받은 명예직으로서가 아니

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07

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인터넷검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오

의 평균 연봉은 중소기업 근로자 평균 임금의 60% 수준으로 종사자들의 생활유지 자체가 힘들다. 이는 간호사ㆍ교사 등 타 휴먼서비스 전문종사자들과 비교해도 매우 낮은 편이어서 전문직 ... 자체에 대한 정체성을 확립하기 어렵다. 근로자로서 당연히 지급받아야하는 각종 수당에 대한 지급 기준도 모호해 야근수당ㆍ휴일근무수당 등에 대한 정당한 대가를 받지 못한 채 봉사 ... 에서 사회복지사들의 근로환경과 처우가 일반근로자에 비해서 매우 열악한 상황에 있다는 것을 잘 나타내주고 있다. 사회복지 서비스에 대한 욕구를 가진 클라이언트들의 삶의 질을 유지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.07

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