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"노동조합및노동관계조" 검색결과 2,901-2,920 / 8,309건

  • 롯데호텔노사분규
    .brainybetty.com 22 노사간 충돌사태 세부내용 5. 공권력투입의 적정성과 관련 [ 경찰의 주장 ] 경착력 투입의 불가피성 롯데호텔 노조노동조합노동관계조정법 상 중재기간 중 ... 취하를 위해 노조가 협력2010-03-31 free template from www.brainybetty.com 28 롯데호텔 현재 노사현황 현재 노동조합 운영도2010-03 ... 롯데호텔의 인사조직 4 롯데호텔 노사분규의 원인 5 롯데호텔의 노사분규 6 롯데호텔의 노사합의 내용 및 과제 7 롯데호텔 현재 노사현황 8 롯데호텔 노사관계를 위한 발전방향
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.04
  • 협력적노사관계사례연구
    협력적 노사관계 사례연구동부제강 주식회사서론 : 회사?노조 소개본론 1. 공개?투명 경영① 경영정보 공개② 근로자 의견수렴③ 제안 제도 활성화④ 한마음 협의회 운영⑤ 노사협의회 ... 을 실현하는 앞서가는 철강업체이다.현재 동부제강은 1512명의 종업원이 있으며 그 중에 한국노총 전국금속노동조합연맹 산하에 OPEN SHOP형태로 771명이 조합원으로 가입되어 있 ... 와 실적 등에 관한 정보를 노사가 공유함으로써 참여와 협력의 노사관계 구축을 도모하였는데 그 내용은 다음과 같다.① 경영정보 공개:96년부터 매년 경영전략에 관한 계획 및 경영설명회
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.28
  • 인적자원관리 신입사원 이직현황 문제점 및 대응방안
    분석 및 해결 방안 제시| 2013-2 인적자원관리 | 5조 |조직제도 관련대인관계 관련업무 관련추가변수임금임금 수준제도 불만족조직 의사결정 참여업무의 자율성영향력조직의 복리후생직무 ... ..PAGE:1신입사원 이직현황을 통해 살펴본문제점 및 대응 방안신입사원 이직에 대한 원인 분석 및 해결 방안 제시| 2013-2 인적자원관리 | 5조 |5조TURNOVER ... ..PAGE:2신입사원 이직에 대한 원인 분석 및 해결 방안 제시| 2013-2 인적자원관리 | 5조 |INDEXINTROⅠ. 주제 선정 배경Ⅱ. 신입사원 이직의 실태Ⅲ. 신입사원 이직
    리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.22 | 수정일 2014.01.19
  • 고용보험_-정책론
    해결방안사회복지정책론고용보험이란?의의 및 목적사회복지정책론단순히 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적 사회보장 제도실직자의 생계 + 실업예방/고용안정/ 노동시장의 구조개편 ... • 실업의 예방 조기재취업 촉진• 노동조합원 중심 운영 • 조합원 :강제 • 비 조합원 : 임의적 성격 • 가입여부 선택가능• 보험방식이 아님 • 소득조사 (income test ... ) • 전액 정부 부담 • 지급 기한 제한이 없음단점• 근로자 개개인의 가입 여부 선택 불가• 노동조합원 이외의 근로자 보호의 어려움• 낙인효과실시국가• 한국, 미국, 영국, 일 본
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.12
  • 산별노조로의 전환과 교섭구조의 변화
    근로자의 비중 및 역할이 증대됨에 따라 조직력 강화 및 근로조건 개선을 위해 동종 산업의 근로자를 모두 포괄하는 산업별 노동조합(산별노조)이 등장하게 됐다.산별노조란 동종 산업 ... 면 스스로 교섭할 수 없다.1997년 노동관계법 개정으로 기업별 노조가 산별노조로 전환할 수 있게 됐으며, 기업별 노조는 기존 노동조합을 해산할 필요없이 조합원 총회나 대의원대회 ... 1.산별노조란?서구에서는 산업화 초기에 숙련 근로자를 조직대상으로 하는 직종별 노동조합이 태동해 소속 조합원들의 노동력 공급을 독점했으나, 산업화가 진전되면서 노동시장에서 미숙련
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04
  • 공무원 단체의 설립이 행정에 미친 영향
    은 임금에 대한 교섭과 더불어 사업장 안의 지배관계를 상하관계가 아닌 대등관계로 변화시키는 역할을 한다. 노동조합이 통상적 임금교섭 이외에 노동조건의 개선을 위하여 행하는 단체교섭 ... 하는 운동을 시민운동단체와 합동으로 전개하였다. 또 기업별 노동조합 체제에서 점차 산업별 노동조합(산별노조)이 확대되었다.그러나 1987년 이후 기업 단위의 임금교섭이 임금결정 방식 ... 게 되었고, 영세업체 및 소규모업체에 종사하는 노동자의 생활향상과 노사관계뿐 아니라 인력수급에까지도 부정적인 영향을 미치게 되었다.3. 공무원단체의 효용공무원단체의 필요성(찬성
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.30
  • 2016 생활법률] A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고있다-생활법률 중간과제물 생활법률
    와 B노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가? A와 B가 가입해야 하는 사회보험은 무엇인가? 소득이 없고 연령이 65세이며 치매를 앓고 있는 H는 노인장기요양보험의 수급자, 국민기초 ... 비속, 직계존속의 형제자매 및 그 형제자매의 직계비속4. 직계비속과 직계존속ㄱ. 직계비속 : 자, 손과 같이 본인으로부터 출산된 친족ㄴ. 직계존속 : 부모, 조부모와 같이 본인 ... 을 출산하도록 한 친족5. 인척의 계원 (민법 제769조)ㄱ. 혈족의 배우자ㄴ. 배우자의 혈족ㄷ. 배우자의 혈족의 배우자6. 인척 관계등의 소멸(민법 제775조)ㄱ. 인척관계는 혼인
    방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.24 | 수정일 2016.10.06
  • 한국방송통신대학교 생활법률 3학년2학기 중간과제물
    단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 사회보험료, 소득세, 노동조합 조합비 등을 임금에서 공제하거나 임금의 일부를 통화 이외의 것으로 지급할 수 있습니다. 사용자는 2014년 ... ]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 1] A ... 를 갖추어야 하는가?(3점)이혼이란 혼인으로 이루어진 부부의 신분관계와 재산관계를 청산하는 법률행위를 말합니다. 이혼에는 부부가 혼인과 가정을 해체할 것을 합의하여 이혼하는 협의이혼
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.09
  • 업무방해죄 관련 판례 평석 _ 만도기계노동조합사건을 중심으로
    정당성이 인정될 수 있다.(2) 조직국장사건(99도4838)에 있어서의 쟁의행위 정당성 여부노동조합노동관계조정법(노조법) 제 41조 제1항)은 노동조합의 자주적이고 민주적인 ... 한 객관적인 사정이 인정되지 않는다면 그 정당성을 인정받을 수 없다고 할 것이다.(3) 아산지부장사건(99도4836)에 있어서의 쟁의행위 정당성 여부노동조합노동관계조정법(노조법 ... 지는 않은지 살펴보도록 하겠다.Ⅲ. 각 대상판결의 비교1. 노동조합과 피고인(1) 피고인의 직책두 사건에서의 피고인은 각각 만도기계노조 ‘조직국장’(99도 4838판결의 피고인)과만도
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17
  • 노조 기업의 노사관계
    Recommendation비노조 기업이란?노동조합이 존재하지 않는 무 노조기업 노동조합 내지 노동조합원이 존재하더라도 단체교섭 및 단체행동 등 노동조합으로서의 활동이 실질적으로 이루어지지 않 ... 는 기업비노조 기업 등장 배경경제적 구조 변화, 노동력 구성의 변화, 정부 정책, 노조회피전략 등으로 인해 전세계적으로 노조 조직률 및 노동쟁의의 감소추세비노조 기업의 장단점장점단점낮 ... 은 이직률 노조원들의 부담비용 절약 단체 교섭과 고충처리 등에 소요되는 관리 시간 절약 공존경영, 협력, 협조적 관계유지 방침설정 및 추진의 용이 노사분규 억제로 경영유실 방지
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.23
  • JAl
    은 인건비 “JAL 은 망할 리 없다 ” ( 경영진의 현실안주 ) “ 높은 급여 , 퇴직연금 존속 ” ( 사내 8 개 복수 노조 ) 글로벌 항공경쟁 격화 속 낙오 (2 조 3 천억엔 누적 ... (3000 억엔 투입 ) 회사 재생 불투명 국가 신용도 하락위기의 내부 요인 3 3. 노조의 난립 인수 , 합병 과정을 거치면서 승 무원 및 지상 근무자 등 만 천 명이 가입한 JAL ... 노조를 비롯해 JAL 기장조합 , JAL 승무원조합 , JAL 재팬조합 등 8 개의 노조 이 중 1 개의 노조만이 친기업 노조 이 며 7 개의 노조는 경영진과 대립 관계위기
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.02
  • 일용직노동자(일용근로자) 근로기준법, 일용직노동자(일용근로자) 근로계약, 일용직노동자(일용근로자) 산재보험, 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합,일용직노동자(일용근로자) 해외사례
    . 산재보험급여의 종류1) 요양급여2) 휴업급여3) 장해급여4) 직업재활 및 생활안정사업Ⅴ. 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합Ⅵ. 일용직노동자(일용근로자)의 해외 사례참고문헌Ⅰ ... 일용직노동자(일용근로자)의 근로기준법, 일용직노동자(일용근로자)의 근로계약, 일용직노동자(일용근로자)의 산재보험, 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합, 일용직노동자(일용근로자 ... )의 해외 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 일용직노동자(일용근로자)의 근로기준법1. 근로기준법 적용일반2. 근로기준법의 구체적 적용방법1) 근로계약 체결2) 임금의 지급 및 계산3) 근로시간4
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.23
  • [인간관계론][인간관계][대인관계이론][대인관계][교우관계][사교성][인간][대인]인간관계론의 개념, 인간관계론의 태동, 인간관계론의 방어기제, 인간관계론과 대인관계이론 분석
    2. 동일시3. 전이4. 합일화5. 투사6. 반동형성7. 합리화8. 승화Ⅴ. 인간관계론과 대인관계이론참고문헌Ⅰ. 개요호손의 실험은 당초에 “피로 및 단조로움이 작업과 노동자에 미치 ... 는 영향”,다시 말하면 “노동자의 작업능률과 그의 객관적 및 주관적인 여러 조건의 관계”를 규명하기 위해 시카고 근교에 있는 전화기 제조회사인 Western Electric 사 ... 관계의 논리가 직장이나 단체에 국한되는 것이 아니며 사회의 많은 분야에서 인간관계가 성립될 수 있다는 것이 경시되었다는 점이다. 노동조합관계를 경시하고 노동조합을 무시하고 노동
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15
  • 현대자동차 경영전략
    들이 추진력 있게 밀고 나갈 때, 현대 차는 노조 요구에 발목을 잡힐 수도 있을 것이다. 하지만 현대차로서도 뾰족한 대안이 없는 실정이다. 도요타 같은 선진적 노사관계를 기대 ... ) 차별화 전략3. 결 론- 의견 및 시사점 그리고 현대자동차가 앞으로 나아가야할 방향-참고문헌-1. 서론- 세계 여러 유명 기업들이 포춘지에 이름을 올렸다. 세계 50대 기업 중 ... 다. 중대한 위협요인이 된다. 지난해 8월, 40여 일간 팽팽하게 진행됐던 현대자동차 노사 분규가 끝났다. 재계와 노동계 대리전 양상으로 비춰졌던 현대차 협상은 노측의 일방적 승리
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.16
  • 세월호 참사로 본 공직인사제도의 문제점
    ) ( 마피아 ) 신종 합성어 !!관피아 현황 PROBLEM 3 -1 [ 그림 3 ] 출처 - 알리오관피아 현황 PROBLEM 3 -2 ⊙ 6 월 민주 , 한국노총 공공부문 노동조합 공동 ... 공직자 취업제한제도는 연방법전 제 18 권 , 제 11 장 , 제 207 조에서 행정부와 다른 공공기관들의 모든 공직자에 대한 윤리규정을 구체적으로 명시하고 있다 . 취업제한 기간 ... TARGET 5 -2 ⊙ 일본 일본의 「국가공무원법」제 103 조 제 2 항은 퇴직한 공무원이 퇴직 후 5 년간 재직 중에 관련된 지위로 취업을 하거나 직무와 관련된 행위를 하지
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.30
  • 공무원 노동조합의 개념과 필요성 및 발전과정 및 문제점과 발전방안 제언 레포트
    목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원 노동조합의 개념과 필요성11. 공무원노동조합의 개념 22. 공무원 노동조합의 필요성4Ⅲ.공무원 노조의 발전과정과 우리나라 현황61. 발전과정62. 우리 ... 나라 공무원 노조의 현황8Ⅳ.공무원 노동기본권의 보장과 제한91. 공무원의 근로자성92. 공무원의 노동기본권에 관한 헌법 및 관련 법률의 규정103. 공무원노동기본권의 부인?제한 ... 의 논거와 그 비판12Ⅴ.공무원의 노동기본권에 관한 헌법 및 관련법률의 규정151. 공무원의 노동권 보장 법률152. 노동권 보장 공무원 규정 법률153. 공무원의 노동조합 설립 및
    리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.29
  • 독일과 한국 비교행정
    의 질적인 면도 변화되고 있다. 노조에는 한국노총, 민주노총이 양대 노조로 활동하고 있으며, 전교조등 교원들의 이와 유사한 단체들도 비교적 활발한 노동조합 조직에 속한다.또한 경제 ... 대안의 제시, 집행활동의 감시 등을 통해 행정에 상당한 정도의 영향력을 행사한다.종 류단 체 명회원수(통계연도)재정규모노동조합한국노총민주노총4,223개 단위노조-1,021,134명 ... (1996)1,168개 단위노조- 552,042명(1997)12-14억10억 내외사용자단체전국경제인연합회420명(기관)(1998)266억교원단체한국교원총연합전국교원노동조합259
    리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.26
  • 2014 주요 이슈 정리
    교조 법외노조화 논란1] 전교조는 1989년 설립됐지만 10년동안 불법노조로 있다 1999년에서야 합법화 됨2] 합법화 당시 전교조는 해직자도 조합원으로 받을 수 있다는 규정 ... 을 신설했지만 설립신고 할때는 이 규정을 제외함3] 고용노동부는 2010년 이 사실을 파악하고 3차에 걸쳐 시정명령을 내렸으나, 전교조는 이를 거부4] 결국 2013년 10월, 고용노동 ... 경제 전환 등 양국간의 이해관계가 맞아 떨어지며 2012년부터 공식협상이 개시됨4] 하지만 우리나라는 농수산물을, 중국은 자동차 및 전자제품의 관세 철폐 최소화를 요구하며 협상
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.19
  • 단체협약의 효력확장 및 단체협약의 종료 관련 판례 검토
    상 계속 고용되어 왔다면 여기에 포함된다.”2) 인적 효력확장 (사업장단위 일반적 구속력) 의 요건 중 동종의 근로자“노동조합및노동관계조정법 제35조의 규정에 따라 단체협약의 일반 ... 조가 규정하는 지역적 구속력 제도의 목적을 어떠한 것으로 파악하건 적어도 교섭권한을 위임하거나 협약체결에 관여하지 아니한 협약 외의 노동조합이 독자적으로 단체교섭권을 행사하여 이미 ... 는 자는 단체협약의 적용이 예상된다고 할 수 없어 단체협약의 적용을 받지 아니한다.”3) 장소적 효력확장 (지역단위 일반적 구속력) 의 소수조합에 대한 확장적용 여부“노동조합법 제38
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09
  • [기업 변화][기업][변화][기업 변화역사][기업 변화추이][기업 변화커뮤니케이션][기업 변화유도]기업 변화역사, 기업 변화추이, 기업 변화커뮤니케이션, 기업 변화유도(기업변화)
    (1919~1945)1) 노동조합의 대두다2) 전후의 민주화 사조다3. 마케팅관리시대(1945~1958)4. 기획관리시대(1959~1972)Ⅲ. 기업 변화추이1. 포춘 글로벌 500대 ... 가지 측면으로부터 도전을 받게 되었다.1) 노동조합의 대두다즉 전쟁으로 말미암아 군수품 생산을 능률적으로 수행하기 위해 각종 생산관리제도는 비약적으로 발전했으나, 전시에 있 ... 어서의 노동력 부족과 함께 戰後에 민주화사조가 형성되어 노동자의 인격을 중시하는 새로운 관리제도의 개발이 요청되었다. 노동조합은 이미 1870~80년대에 기능별?부문별로 결성
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19
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2025년 06월 24일 화요일
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