"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 2,941-2,960 / 8,309건

직장과 근로자 ppt

, 또는 노동부 홈페이지 출석 요구 및 조사 :근로 감독관이 근로자와 사업주 를 대상으로 사실 조사(입증 자료 준비) 화해 권고 또는 임금지급 명령 종결 또는 검찰로 입건송치 (임금 ... 이 필요하다는 의 학적 진단을 받 아 실제로 간병 을 받는 경우- 사업주가 사업주가 노동조합 활동을 방해하기 위해 불공정한 방법으로 노동 3권을 침해하는 행위- 근로자의 권익 ... 한 행위,단 체 행동,부당 노동행위 신고 등을 이유로 해고, 전직, 감봉, 등 인사상, 경제상 불이익을 주는 행위 불공정 고용계약 :근로자 가 노조 불 가입 또는 노조 탈 퇴,특정 노조

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.29

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노동조합의 정치활동

의 정치활동1. 노동조합의 결격요건노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)은 제 2조 제 4항에서 "노동조합"이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ... 명의 또는 그대표의 명의로 특정 정당이나 후보자를 지지? 반대하거나 지지? 반대할 것을 권유하는 행위를 할 수 없다. 다만 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 (정의)의규정에 의한 ... 하거나 지지·반대할 것을 권유하는 행위를 할 수 없다.」라고 하였다 그 후 1998년 4월일부 개정을 통해 「다만, 노동조합 및 노동관계조정법 제2조(정의)의 규정에 의한 노동조합

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.03

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단체교섭, 단체협약

는 능력의 소유자를 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법 제29조 제 1항을 보면 “노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사 용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결 ... 는 한, 노사간의 대등한 관례의 유지와 균 형의 원칙상 사용자의 대항적 권리로서의 직장폐쇄가 인정되어야 한다는 것이다. 실정법에 있어서도 우리나라 노동조합 및 노동관계조정법은 사용 ... . Flanders)도 노동조합이 다른 사회적 참여보다는 단체교섭을 통해 조합원을 위한 복리증진에 힘서야 한다고 하였 다.노사간의 단체교섭은 자연히 이해관계가 대립하는 노동조합과 사용

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.12

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노동법 핵심쟁점최종정리

촉 받은 의사는 근로자에 대한 검진을 할 수 있다.(2) 사법적 권한근로감독관은 근로기준법 및 기타 노동관계법령 위반사항에 대해서는 사법경찰관으로서의 권한을 행 사 할 수 있 ... . 법원의 종류1. 성문노동법: 헌법, 노동관계법령, 노동관계법 시행령, 국제법2. 관습노동법: 관습법의 형식으로 존재하는 법규범(노동관행, 경영관행)성문법으로 규율하는것이 곤란 ... 에 따라(1) 의의 및 중요성사업주는 동일한 사업내의 동일한 가치의 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급해야 한다는 원칙으로, 남녀고용평등법에서만 규정이 되어 있다.(2) 판단기준동일가치

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.12

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단체협약의 효력확장(구속력)과 실효성

이다. 그러므로 단체협약은 비조합원에게는 그 효력이 미치지 않는다.그러나 노조법은 이 원칙에 대하여 예외를 두고 일정한 조건 아래서 협약당사자인 노동조합의 조 합원이 아닌 자 ... 권의 기초는 노조및조정법 제 35조 자체이다. 그러므로 비조직근로자의 청구권은 법률의 규정에 의한 것이다. 이 조항의 규정에 의하여 단체협약에서 정한 기준의 이행을 청구하는 자는 상시 ... (1) 취 지노조및조정법 제36조는 「하나의 지역에 있어서 종업하는 동종의 근로자의 3분의 2 이상이 하나 의 단체협약의 적용을 받게 된 때에는 행정관청은 당해 단체협약의 당사자

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.07

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공무원 면접 자료입니다

생활지도나 운영 관리 및 경비등이 기본업무라고 새아합니다.교도소 바로잡을 교 인도할 도 장소 소 = 범죄를 저지른 사람들을 바로잡는 교육을 하는 곳형의 집행 및 수용자의 처우 ... 에 관한 볍류제 11조(구분수용)19세 이상 수형자: 교도소,19세 미만 수형자 소년교도소미결수용자; 구치소사형확정자; 교도소 또는 구치소-교도소는 뭐하는 곳인가?교도소는 형이 확정 ... 인내라고 생각합니다. 그 이유는 수용자들과 함께 생활하는 가운데에 인간관계가 중요하므로 사랑이 없으면 교화도 없고 믿음이 없으면 변화도 없기 때문입니다. 그리고 사람의 행동이 변화

자기소개서 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2017.06.02

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[단체교섭][단체교섭권][단체교섭제도][노동조합][노동조건]단체교섭의 의의, 단체교섭의 구조, 단체교섭의 기본원칙, 단체교섭의 대상, 단체교섭 권한의 위임, 단체교섭의 목표, 교섭단계, 단체교섭권 합리적 제한

을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다”고 하여 단체교섭권이 헌법적 권리임을 명시하고 있다. 노동조합및노동관계조정법 제4조에서는 “형법 제20조의 규정은 노동조합 ... 다. 노동조합및노동관계조정법 제3조에서는 “사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 받은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다”고 하 ... 여교섭을 진행시키기 힘든 경우에 할 수 있다. 또한 노동조합및노동관계조정법상 절차를 밟아야 정당하다는 설도 있으나 이들 절차중 일부는 단순한 행정절차이므로 미이행시 처벌은 별도

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.12

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노동법 세부목차 김명수 2008 목차 사시

3. 법외조합(0) 의의(1) 노조법상의 지위? 법 제7조의 규정에 의한 제한① 법 제7조의 해석에 의한 제한(2) 타 노동관계에 있어서의 지위? 비민주적 조합① 비자주적 조합 ... ) 자격심사가. 행정관청의 자격심사나. 심사의 대상다. 신고증 교부 및 신고서류의 반려라. 설립사항 결함의 사후시정 및 결격통보마. 노동조합의 설립시기사. 변경사항의 신고 및 통보 ... 의원쇄와 근로관계2. 위법한 쟁의행위에 대한 책임(0) 서(1) 형사책임(2) 민사책임? 의의① 노동조합의 손해배상책임() 단체협약의 불이행으로 인한 손해배상책임(가) 불법행위

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.18

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[노사관계][노사관계 안정 사례][노사관계 정책과제][신노사관계]노사관계의 기원, 노사관계의 발전, 노사관계의 구조, 노사관계의 문제점, 노사관계의 안정 사례, 노사관계 정책과제, 신노사관계의 정착방안 분석

는 어디쯤 와 있는 것일까? ‘노동운동의 폭발’과 ‘노동력 부족’이라는 상황 변화를 통해 한국의 노동시장 및 노사관계는 크게 변동되어 온 것이 사실이다. 민주적인 노동조합들이 건설 ... 문제연구원 엮음, 1987:43). 그 외에도 국가는 통. 반장제도와 병역의무 및 예비군. 민방위 제도 등을 통해 노동자를 통제하고 있다. 또한 노조상층부에 대한 재정지원을 통해 ... 갈등의 요인이 되는 것은 조합원 해고, 노조의 민주화, 다른 노조와의 연대 등이 주요 쟁점이 되어 왔다. 특히 노동조합이 노동자들의 자주적인 조직으로 생성되지 못하고, 지배권력

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.27

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중소기업의 현황과 육성정책

·여성노동다수 고용불안정 : 고인직률과 낮은 근속년수 낮은 임금+높은 산업재해 및 열악한 후생복지노동조합구조낮은 조직률 불안정한 노조조직 일정조건시 강한 응집력 표출관리구조관리조직 ... 가 창출Ⅶ. 중소기업의 실태 및 문제점정책적환경, 법적환경중소기업에 대한 정책지원의 부족 4인 이하 사업장의 노동관계법자본축적조건경쟁적 내수시장 : 불안정적 하청생산 : 모기업 종속 ... 중소기업의 현황과 육성정책목 차Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 정 의 Ⅲ. 중소기업의 특성 Ⅳ. 중소기업의 역할과 당면과제 Ⅴ. 중소기업의 현황 Ⅵ. 중소기업의 실태 및 문제점 Ⅶ. 중소기업

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.30

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[무노조활동] LG CNS 무 노조활동의 장단점과 특징 및 기대효과 및 전망

,800여명(2010년 4월 기준)?자본금 : 472억원?매출액 : 1조 8,387억원(2009년 기준)?영업이익 : 1,624억원(2009년 기준)- 사업영역3. LG CNS 무노조 ... 활동의 장?단점?장점1) 기술변화 및 기업 내부 조정 시 저항 최소화LG CNS 관계자는 기업 내에 노사간 대화 창구가 잘 마련돼 있다면, 노사간의 ‘윈윈(Win-Win ... 는 경우가 많은 IT서비스 업계의 경우엔 무노조 정책을 유지하는 것이 기업의 성장을 이끌고 결과적으로 노동자와 사측 모두에 도움이 될 수 있다”라는 설명을 했듯이 우리가 배운 무노조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.26

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노동쟁의 이론에 대해서~

노동 조합 및 노동관계조정법 72조 중재회부의 권고 공익을 대표하는 위원 중에서 노조와 사용자간 순차적으로 배제 하고 남은 3인~5인 중에서 노동위원장이 지명한다. 중재회부 ... 를 위한 노력 을 계속하여도 더이상 자주적 교섭에 의한 합의의 여지가 없 는 경우를 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 제5항에 규정*1. 노동쟁의의 의의2. 쟁의행위 ... 가 폭넓게 보호된다고 볼 수 있다.*노동조합 및 노동관계조정법 39조 근로자 구속제한노동조합 및 노동관계조정법 81조 해고 및 기타의 불이익 대우 금지노동조합 및 노동관계조정법 43조

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.12

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노동법상 권리의무의 주체

하며, 수규자인 사용자에 대해 제 보호규정을 준수할 의무를 설정한다.[헌법제32조제3항] 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.(2) 노동조합및노동관계조정법 ... 권과 관련되어 중요하다 할 것이다.(2) 또한 노조법의 단결활동권 향유의 주체인 근로자가 자주적으로 노동조합을 조직하고 대등한 지위를 이용하여 노사자치주의에 입각한 단체교섭 및 실력 ... 법상의 근로자의 차이점 그리고 법적 효과에 대해 논하고자 한다.Ⅱ 근로자의 개념1. 노동법상 근로자 개념의 유형노동관계법령은 개개 법령의 목적에 따라 근로자의 개념을 근기법, 노조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.20

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산업복지의 역사

에 개입.- 보통선거에 의한 대중민주주의의 보편화, 산업별 노동조합의 정착, 민주적 노사관계정립- 바이마르 헌법 이래 생활권적 기본권의 정립.- 뉴딜 정책 하에서 공공사업과 노동복지정책 ... 만 했다.- 산업복지 시설의 대규모 확장은 수익의 정해진 비율을 노동기금을 통해 충당- 노동조합은 사회보장 프로그램에 특수한 강조점을 두게 된다.3) 제 3단계 - 협동단계 ... 여 모 형내 용사업관련 급여- 작업시간 규제 : 야간 작업금지 및 경축일, 공휴일, 반휴일 준수- 작업안정과 직업안정성원의신분관련급여- 형제관계 창조: 조합원의 무능력, 질병, 노령

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.19 | 수정일 2020.06.03

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현대자동차 비정규직사태로 본 현력적 노사관계

과 고용상 차별을 철폐를 이끌어 내 화제다.18일 노동계에 따르면 타타대우상용차 노조(금속노조 타타대우지회)는 비정규직 근로자를 조합원으로 받아들인데 이어 최근 2009년 임금 및 ... 만을 위한 성과급을 처참한 심정으로 지켜봐야 했다. 노동계는 이번 타타대우의 성과급 동일 지급이 노동시장의 비정규직 차별 관행을 바로잡는 계기가 되기를 바라고 있다.금속노조 관계자 ... 35. 현대자동차와 비정규직노조 간의 협력적 노사관계방안51) 서유럽의 비정규직제도를 통한 비정규직고용의 법적 제한으로 인한부분적 허용52) 원도급업체(현대차)의 보너스 지급63

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.08

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중국 노동계약법 총설

의 밀접한 이익과 관계되는 규장제도(사내규칙) 제?개정 시 공회(또는 근로자대표)와 협의? 노동자 해고 시 사전에 노조 통지 의무화 및 노조에 의견 제출권 부여6. 노동계약 이행 관련 ... 계약의 해지 및 종료? 시험채용 기간 중 임의 해고 제한? 노동자 해고 시 사전 노조와의 협의 의무화? 정리해고에 대한 법적 규제 강화5. 공회의 근로자 보호기능 강화? 근로자 ... 중국-노동계약법- 노동계약법 총설 -I. 의의(개념)1II. 이전 노동법과의 관계1III. 노동자에게 이익취득 기회 제공1IV. 노동계약법의 입법 취지2V. 노동계약법의 특징2

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03

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[법률관계][법률]건물임차인과 법률관계, 회사설립과 법률관계, 기업합병과 법률관계, 벤처기업과 법률관계, 교원단체와 법률관계, 신용장거래와 법률관계, 여성노동과 법률관계 분석

및선거부정방지법 제9조와 제60조 등5) 사립학교법 제55조, 제58조2. 교원단체의 정치적 기본권 제한 법률1) 교원단체2) 교원노조Ⅵ. 신용장거래와 법률관계1. 발행의뢰인 ... 단체와 법률관계1. 교원의 정치적 기본권 제한 법률1) 교육기본법 제14조 제3항2) 국가공무원법 제65조(정치운동의 금지)3) 정당법 제6조(발기인 및 당원의 자격)4) 공직선거 ... 건물임차인과 법률관계, 회사설립과 법률관계, 기업합병과 법률관계, 벤처기업과 법률관계, 교원단체와 법률관계, 신용장거래와 법률관계, 여성노동과 법률관계 분석Ⅰ. 건물임차인과 법률

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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성차별(여성차별, 남녀차별)과 미디어, 교육, 성차별(여성차별, 남녀차별)과 임금, 직종, 성차별(여성차별, 남녀차별)과 경찰, 성차별(여성차별, 남녀차별)과 노동조합,관련법

는 가장 주변적 집단에서 시작2. 노동조합의 성차별적 구조 및 가부장성에 대한 사회적 민감성의 증대Ⅶ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 관련법1. 근로기준법1) 제5조 [균등처우]2 ... 성차별(여성차별, 남녀차별)과 미디어, 교육, 성차별(여성차별, 남녀차별)과 임금, 직종, 성차별(여성차별, 남녀차별)과 경찰, 성차별(여성차별, 남녀차별)과 노동조합, 성차별 ... 의 직업Ⅲ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 임금1. 고용 구조와 남녀 임금 차별2. 학력별 임금 격차 33. 근속년수 및 승진 승급과 남녀 차별 임금4. 시간제 여성 노동자의 구조

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.02.26

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[공무원노조]공무원노조(공무원노동조합) 역할, 공무원노조(공무원노동조합) 필요성, 공무원노조(공무원노동조합) 실태, 공무원노조(공무원노동조합) 법제도 개선방안, 향후 공무원노조(공무원노동조합) 전망, 제언

공무원노조(공무원노동조합)의 역할, 필요성, 실태와 공무원노조(공무원노동조합)의 법제도 개선방안 및 향후 공무원노조(공무원노동조합) 전망 및 제언Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원 노사관계 ... 다. 이들 공무원 노조는 현재 노동3권을 전면적으로 보장받고 있으며 다만 이들 노조가 모두 ‘필수공익사업’(새노조법 제71조2항)에 해당하므로 직권중재의 대상이 되어 사실상 쟁의 ... 의 특징Ⅲ. 공무원 노조의 사회적 역할Ⅳ. 공무원 노동기본권 보장의 필요성1. 구조조정과 부당한 처우에 맞서 노동자로서 기본권 향유2. ILO등 국제적 노동기준 준수3. 공직사회

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.24

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한국가스공사 소개 &가스산업 민영화 관련 갈등과 협상

노사관계론 6 조 발표한국가스공사 소개 1 가스산업 민영화 반대 관련 갈등과정 2 한국가스공사 협상전략 4 협상의 작은 성공사례 5 목 차 교대근무제 관련 갈등과정 3 결 론 6 ... 한국가스공사 소개 가스산업 민영화 관련 갈등과 협상한국가스공사 소개 1한국가스공사 소개 : 기업방문 1 한국가스공사 노동조합 사무국 입국“2010 년 중 도입 · 도매부문의 신규 ... 을 일시에 줄이는 안건을 전격 의결했다 . 현 정원의 10.7% 인 305 명을 감축하기로 한 것 . 하지만 가스공사 노조 관계자는 이사진 면담 결과 내달 이사회에서 해당 안건

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.14

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