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"노동조합및노동관계조" 검색결과 2,801-2,820 / 8,309건

  • 불법쟁의행위 책임관련 판례 검토
    불법쟁의행위 책임관련 판례 검토1. 들어가며쟁의행위가 불법으로 판정되어 불법쟁의행위가 되면 이에 대하여 불법쟁의를 주도한 노동조합 및 불법파업참가 근로자는 법적 책임을 지게 된다 ... “노동조합의 간부들이 불법쟁의행위를 기획, 지시, 지도하는 등으로 주도한 경우에 이와 같은 간부들의 행위는 조합의 집행기관으로서의 행위라 할 것이므로 이러한 경우 민법 제35조 제1 ... 가 있는 노동조합이나 불법쟁의행위를 기획, 지시, 지도하는 등 이를 주도한 노동조합 간부 개인이 그 배상책임을 지는 배상액의 범위는 불법쟁의행위와 상당인과관계에 있는 모든 손해이고
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10
  • 알려지지않은 미국 노동운동 이야기 독서후기
    능력 - 8 시간 결의안 , 흑인 , 여성노동자의 대변인◈ 1865 년 4 월 9 일 ( 종전 ) - 종전 후 파업 지도자 투옥 노조 지방조직 분쇄 및 회원 감축 - 고용주들도 노동 ... - 제너럴 모터스 붕괴 - 모든공장 굴복 ◈ 산별 노조회의 - 오픈샵 폐지 - 정치적 신념과 관계없는 조합원들의 단결력 - 좌파와 중도파의 연합 촉진 - 미국 노동운동사에 통틀어 가장 ... 노동조합들의 세계평화를 지향하는 명확한 입장 표명 - 조합 총회 , 미국섬유노조 , 광산 노동자연합 , 미국노동총동맹 평화공존을 요구 - 반둥회의 , 국제연합 제 10 차 연석회의
    리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.19
  • 국회의원과 국회의장간의 권한쟁의
    를 개의하고 국가안전기획부법중개정법률안, 노동조합및노동관계조정법안, 근로기준법중개정법률안, 노동위원회법중개정법률안, 노사협의회법중개정법률안을 상정, 표결을 하여 가결되었음을 선포 ... 의 당사자가 될 수 있는지의 여부.헌법재판소법 제 62조 제1항 제1호가 국가기관 상호간의 권한쟁의심판을 “국회, 정부, 법원 및 중앙선관위 상호간의 권한쟁의심판”이라고 규정하고 있 ... 다.Ⅲ. 結論(평석 및 맺음말)1. 평석가. 권한쟁의 심판의 당사자헌법 제111조 제1항 제4호는 “국가기관 상호간의 권한쟁의에 관한 심판”이라고 규정하여 권한쟁의의 당사자가 될 수
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.18
  • [CSR]노동 및 인권과 CSR
    한 보수를 받을 권리를 가진다 . 4. 모든 사람은 자기의 이익을 보호하기 위해 노동조합을 결성하고 , 가입할 권리를 가진다 . 세계인권선언 제 23 조1. 노동 · 인권과 CSR ... 시스템 SA 8000 인증제도4. 노동 · 인권 관련 국제적 기구 및 인증 제도 개발도상국 공장과 노동 환경을 개선하는 방법을 전파하려는 기업 , NGO, 노동조합의 연합체 ... 노동 · 인권과 CSR 개요 CSR 로서 종업원에 대한 사기 진작 프로그램 시행 우리나라 노동 · 인권 조건의 현실 노동 · 인권 관련 국제적 기구 및 인증 제도 - UN
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.29
  • 리스크 관리 - 대한항공 노조 파업
    의 파업사건에 있어 노동조합노동계가 주장하여 온 “특별조정위원회의 구성 및 중재회부결정과정에 있어서 노동조합노동관계조정법(노조법) 제72조 제3항 위반 사실”을 인정 ... 하였습니다.즉, 대법원은 필수공익사업장에 대한 중재회부결정 이후 15일 이내에 파업을 하였다는 혐의로 노동조합노동관계조정법 위반으로 기소되어 1심과 2심에서 각각 징역 3년과 2년6개월 ... 본원 합의부로 환송한다고 선고하였습니다.대법원은 위 판결에서 “필수공익사업상에서 쟁의행위 금지기간 중 쟁의 행위를 함으로 인하여 처벌되는 노동조합노동관계조정법 위반죄는, 적법
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.18
  • 기간제 근로자의 고용기간 제한
    을 체결한 근로자를 말한다(『기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률』제 2조 제 1호). 이는 기간의 약정이 없는 정규직 근로자 즉, 무기계약 근로자에 대비되는 개념으로 기간 ... 되어 2007년 7월 1일부터 시행되고 있다.기간제 근로자의 사용기간 제한가. 근로계약기간의 제한: 2년기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률 제4조(기간제 근로자의 사용): 사용 ... 의 계약기간이 수 차례 반복 ▪ 갱신되는 경우기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률 제4조(기간제 근로자의 사용): 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.15
  • 노동법상 노동기본권 총설 및 근로3권 파트 논술 시험 대비 총정리 자료
    의 자유로운 노조의 결성, 노조에의 가입?탈퇴를 할 수 있다고 규정하고 있으며(제5조), 또한 노동조합의 모든 활동에 평등하게 참여할 수 있는 권리(제22조)와 차별대우를 받지 않 ... 의 존재형식 → 근로관계를 규율하는 모든 규정근거들이 노동법의 법원(김형배) : 근로계약, 사용자의 지시도 법원으로 봄Ⅱ. 성문노동법1. 헌법- 제32조3항(인간의 존엄성) : 근기 ... 법이나 선원법의 최상위에 있는 규범적 보호기능- 제32조1항(근로3권) : 집단적 노사관계법의 해석적용과 관련하여 상위규범으로 작용2. 노동관계법령가. 노동법- 민법에 대하여 특별
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31
  • 특수형태근로자의 산재보험의 적용 및 문제점
    하도록 하도록 한다.?노동조합노동관계조정법상 노동3권 인정 여부: 노조법상 근로자성 인정을 통하여 다양한 각 특수형태근로별로 그에 적합한 권리의 행사가 가능하다면 그 모습이 다양 ... 에 비해 이보다 포괄적 개념인 노무제공자(worker)는 고용개념을 입법목적에 의거 확대하고 있는 경우에 쓰고 있다. 그 대표적인 것이 1992년 ‘노동조합노동관계(통합)법 ... 에 대한 사회보험법상의 보호를 제공할 목적 등으로 1998년 12월 법개정을 통해 사회보험 총칙규정인 사회법전 제4권 제7조 제1항에서 “취업은 비자영업적 노동으로서 특히 근로관계
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.20
  • [경영] 한국 알카텔 루슨트 (Alcatel-Lucent) 의 합병 과정
    로의 취업규칙에 따라 근로조건을 불리하게 적용하려함에 소송함 참조조문 [1]근로기준법 제97조/ [2]근로기준법 제97조/ [3]노동조합및노동관계조정법 제5조,제31조,제81조 제2 ... 호/ [4]노동조합및노동관계조정법 제35조 원고, 피상고인 홍성웅외 12인 피고, 피상고인 겸 상고인 주식회사 동방생활산업근로조건 승계관련 판례 - 대법관 고현철 (재판장)변재승 ... 다. 그리고 노동조합및노동관계조정법 제35조는 하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용되는 동종의 근로자 반수 이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때에는 당해 사업 또는 사업장에 사용
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.09 | 수정일 2020.12.08
  • 07년 16회 공인노무사 2차 대비 노동법 2 서브노트(07 노동법 개정내용 노사관계 로드맵 쟁점 총 반영)
    * 산별 노동조하의 기업지부에서 기업별 노동조합 조직형태로 변경하는 경우의 문제* 복수노조 세부문제(노조법 부칙 5조 1항 해석 문제)* 휴면노조제3장 단체교섭 및 협약* 단체교섭 ... 의 효력확장* 단체협약의 적용범위* 단체협약 종료 후의 근로관계 (중)* 단체협약의 위반의 효력* 단체협약?취업규칙 및 근로계약의 공통점과 차이점* 노동조합의 활동내용제4장 쟁의행위 ... ) 교원교원의 근로3권은 교육공무원법과 사립학교법 제55조 및 58조 등에 의하여 전면 제한되었으나 1999.1.29교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률이 제정되면서 근로3권중
    시험자료 | 269페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.14 | 수정일 2014.07.11
  • [액션러닝]Real Problem과 그 해결방안 - 내부의사소통향상방안(“XCC” Project)
    가 필요하다.② 노동조합의 발달노동조합의 구성원인 종업원에게 경영의 실정을 바르게 전달하여 무용한 오해를 제거하고 노사관계의 개선을 도모함이 필요하다.③ 커뮤니케이션의 개선 ... ? 점차 민주화되는 노동조합 내부의 분위기? 정보전달매체 발전의 속도? 조합 내부 구성원의 변화? 인터넷 이용자의 폭발적인 증가노동조합 홈페이지 개설과 활성화디지털 시대의 노조활동 ... 및 노동조합 간부 중에서 홈페이지를 관리하면서 배워나가도 충분하다.5) 홈페이지 개설을 통한 효과? 근로자의 의견을 보다 많이, 보다 정확히 수렴하고 대처할 수 있다.? 효율적인 노한다.
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.24
  • 교원노조와 공기업노조
    되어 1999년 7월 1일부터 시행되었다.)교원노조의 경우에는 ‘노동조합및노동관계조정법’에서 노동조합의 조직 및 가입에 관하여 교원에 대하여는 따로 법률로 정한다고 한 단서조항(이 ... 법 제5조)에 의거하여 제정된 ‘교원의노동조합설립및운영등에관한법률’에 근거하여 설립하도록 되어 있다. 이 교원노조법은 당초 노동계와 교원은 특별법이 아닌 일반노조법의 적용을 받 ... 도록 할 것을 주장하였으나, ‘노동조합노동관계법’의 특별법으로서 한국 최초로 단일 사업장에 복수노조를 인정하고 있으며, 노동조합의 설립은 특별시?광역시?도 단위 또는 전국단위
    리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.22
  • 비정규직 보호법과 차별
    정규직법에서는 차별구제 신청권자를 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견근로자 등 비정규직 근로자에 한정하여 인정하고 있고 노동조합의 경우에는 신청인 자격을 제한하고 있다. 이러 ... 한 차별시정 주체에 대한 비정규직법상 제한규정은 현행 차별시정제도 신청건수의 급감의 최대 원인으로 평가받고 있으므로, 차별시정 신청의 신청권자에 비정규직 노동자가 가입된 노동조합 ... 하고자 하고 있다. 즉, 기간제법 개정이유에서는 “당사자가 불이익을 우려하여 차별시정을 신청하지 않는 경우가 있으므로 고용노동부장관은 사용자가 기간제 및 단시간근로자에 대해 차별
    논문 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    1000여 기출면접문제가 있는 넷마블게임 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 면접문제
    세요?최근에 읽은 책을 말해보세요?10년 후 자신의 모습은?자신의 단점을 말해보세요?당사의 이미지는?노조에 대해 어떻게 생각하는가? / 현재 국내 노동법의 문제가 무엇이라고 생각 ... 합니다.총 104 page넷마블게임 자소서작성방법, 넷마블게임면접시험문제, 넷마블게임면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험 및 필기시험, 삼성그룹 면접문제 및 필기시험, 넷마블게임 ... 심충면접 ppt, 넷마블게임 신입 및 경력사원 입사면접시험,1편 : 넷마블게임 자소서 작성방법 출제경향 면접기출문제소개의 글이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 넷마블게임에서 실시
    자기소개서 | 104페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.29 | 수정일 2019.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    1000여 기출면접문제가 있는 엔씨소프트 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 면접문제
    합니다.총 104 page엔씨소프트 자소서작성방법, 엔씨소프트면접시험문제, 엔씨소프트면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험 및 필기시험, 삼성그룹 면접문제 및 필기시험, 엔씨소프트 ... 심충면접 ppt, 엔씨소프트 신입 및 경력사원 입사면접시험,1편 : 엔씨소프트 자소서 작성방법 출제경향 면접기출문제소개의 글이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 엔씨소프트에서 실시 ... 한 대부분의 기출 면접시험을 중복된 것은 정리, 새로운 것은 추가하여 이 기업에 입사하려는 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 엔씨소프트
    자기소개서 | 103페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.29 | 수정일 2019.05.09
  • 기간제근로자와 해고제한
    부당해고에 해당하는지의 여부”를 주제로 판례의 입장과 노동부의 입장 및 학설을 통해 결론을 도출해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기간제근로자와 해고제한우리나라는 근로기준법 제23조 제1항 ... 는 실질적으로 해고에 해당하며, 이 사건 근로관계종료에 정당한 이유가 있다고 볼 수 없다.” 라고 판시하고 있다.3. 노동부의 입장기존의 행정해석 중에는 구 근로기준법 제21조 ... Ⅰ. 서론노동법은 자본주의사회에서 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법규범의 총체를 말한다. 노동관계에서 근로자는 자신의 노동력을 제공하지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.25
  • 교직실무
    사회의 민주화에 의해 가속화 되었고 유일한 교원단체였던, 한국교원단체총연합회에서, 전교조, 한국교원노동조합 등이 결성되면서 교직단체는 삼원화 되었다. 노동직관은 세속적이고 실리적이 ... 의 구성원으로서 가져야 할 일종의 책무이다. 또한 일정한 기간동안 지속적으로 이루어지는 활동이며, 정신적?육체적 노동을 수반한다.교직의 특성으로는 첫째, 인간을 대상으로 하는 직업이 ... 봉사정신에 의한 직업으로 경제적 조건의 해결이나 물질적 욕구만을 충족하기위한 노동이 될 수 없고 인류사회에 대한 봉사직이며 희생을 감수하는 직업이다. 넷째, 교직은 국가와 민족
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.11
  • [공기업][기업][공공성][지배구조][개혁][연봉제]공기업의 설립동기, 공기업의 공공성, 공기업의 지배구조, 공기업의 현황, 공기업의 개혁, 공기업의 연봉제,공기업의 국가별 사례
    할 정치경제적 사회문화적 동력을 추동할 수 없었던 데 기인한다.바로 이런 점에서 우리는 위에서 강조한 노동조합이나 공중의 경영참여가 중요하다고 본다. 이러한 공공참여적 모델을 통하 ... ) 단기간에 가시적 성과 거둬Ⅶ. 공기업의 연봉제1. 연봉제의 경영성과 제고 효과 및 반생산적 효과2. 공기업의 기업성제고를 통한 경영의 비효율성 문제 해결Ⅷ. 공기업의 국가별 사례 ... 1. 미국2. 영국3. 일본Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론통신산업의 독점체제가 해체되기 전 AT&T는 독점기업으로서 근로자들을 대표하는 조합과 특별한 협력관계를 유지해야 할 필요를 느끼
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24
  • 노무지휘권과의 관계에 있어서의 정당한 조합 활동의 범위
    노무지휘권과의 관계에 있어서의 정당한 조합 활동의 범위Ⅰ. 서설1. 조합활동의 의의노동조합은 그 단결 및 단결 활동을 통해 노사 대등 관계를 실현하고 근로자의 경제적, 사회 ... 적 지위 향상을 목적으로 한다. 노동조합의 이러한 목적 달성을 위해 노조조합원이 하는 제반 활동을 조합 활동이라 한다.2. 조합활동의 정당성 취지노동 조합의 활동이 법적으로 보호 ... 노동행위를 구성할 우려가 있으나, 근로자가 근로시간 중 사용자와 협의 또는 교섭하는 것을 허용하는 것은 무방하다.(노조법 89조 4호)또한 단체협약, 취업규칙, 노사관행 또는 사용
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 교육정책의 쟁점(사학정책)
    의 본질을 '전국교직원노동조합(전교조)에 의한 사립학교 장악'으로 규정하고 작년(2005년) 12월12일 장외투쟁에 들어가 지금까지 계속하고있다.결국 사학법인들은 작년(2005년 ... 들을 보완하여 민주사회의 발전에 크게기여하고 있다.[사학 및 사학정책의 쟁점들: 일곱 종류]첫째, 우리나라 교육발전에 대한 사학의 지대한 공헌과 높은 사학 의존도에도 불구하고 오늘날 대 ... 인 등록금 마저 고교 평준화 시책, 물가정책 등의 제반 정책목표와 연동하여 책정 및 운용되고 있다.학교법인들의 재정상태 공개가 제대로 이루어지지 않고 있고 이사회 구성이 친족 중심
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.10
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2025년 06월 23일 월요일
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