"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 2,841-2,860 / 8,309건

글로벌비즈니스(글로벌비지니스) 실행의 장점(이점)

에 있었다. 그것은 노동조합의 경영참가로서 전후 독일(당시 서독)은 구소련으로부터 위협을 받고 있기 때문에 대폭적인 자유화정책을 취하는 이유가 되지만, 그 자유화정책의 배후에 있 ... 점차 미국기업이 참가해서 각 분야에 상당히 침투되어 버린 단계에서 독일은 이를 저지하기 위해 하나의 입법을 수립했다. 즉, 노동조합의 경영참가권이라는 입법이 인정되었다. 이것 ... 적 조절 및 중앙은행으로부터 대출이자율을 조절함에 따라서 두 가지 방법이 있는데, 그 중 창구규제(자금량의 규제)에 대해서는 기업이 다국적화하고 있으면 자국에서 자금량을 긴축

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.18

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고용보험과 산재보험

보험제도노동조합에 의해 자발적으로 설립한 실업 공제기금이 정부의 인가를 받아 운영되는 제도로 노동조합 중심으로 운영된다. 조합원에 대해서는 노조규약에 의해 가입이 강제적이지만 비조합 ... 자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적?적극적 차원의 종합적인 노동시장정책 ... 원에 대해서는 가입이 임의적이다.ex) 덴마크, 필란드, 스웨덴 등이 채택- 장점: 노동조합 조합원이 아닌 근로자 경우 가입여부를 근로자가 선택할 수 있으므로 개개인의 의사가 존중

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.23

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비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안

문제점이 존재한다. 기간제법 제9조에 의하면 차별적 처우에 대한 신청권자가 기간제근로자 및 단시간근로자로 국한되어 있으며, 노동조합은 배제되어 있다. 또한 노동위원회에 시정 ... 지만 근기법 제93조의 ‘취업규칙의 기재사항’과 노조법 제2조 ‘노동쟁의의 대상’에 관한 규정을 참고해 본다면, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 퇴직, 교육시설, 안전보건, 재해보상 ... 하면 2년 이내에 언제든 해고가 가능하다는 점이며 결국 고용불안만 더욱 가속화 되고 이로 인하여 노동자의 종속성이 극도로 심화되었다. 또한 기간제법의 시행령 제3조 제1항 및 제4조 제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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방송개혁과 공영방송, 방송개혁과 민영방송, 방송개혁과 공익적 민영방송, 방송개혁과 지역방송, 방송개혁과 EBS(교육방송), 방송개혁과 KBS(한국방송공사), SBS(서울방송)

이다. 현행 방송법에서는 제4조를 통해 제작 및 편성의 자유와 독립, 그리고 이를 실현하기 위한 하나의 수단으로서 편성규약의 제정이 명시되어 있다. 하지만 이러한 방송법상의 규정 ... . 효율성 개혁4. 방송 소외 계층, 소외 영역에 대한 획기적인 대책 마련Ⅵ. 방송개혁과 KBS(한국방송공사)1. 경영진과 간부진 진단1) 최상층 및 중간 간부2) 하급간부2 ... 하기 위한 소유규제의 개선이다2. 소유와 경영 및 제작?편성간의 제도적 분리와 이에 따른 편성규약의 제정 및 방송 종사자들의 자율성과 발언권 강화이다3. 안전장치를 마련할 필요가 있

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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노조의 경영참여(노동자 경영참여)의 필요성, 노조의 경영참여(노동자 경영참여)의 실태와 문제점, 노조의 경영참여(노동자 경영참여)와 인적자원개발과 실행, 향후 노조의 경영참여(노동자 경영참여)의 개선 방향

과 인간 및 그 부속물을 모두 자신의 소유로 하여 처분해 온 절대 왕조시대라면 몰라도 지금과 같은 자본주의 사회에서 절대권력을 행사한다는 것은 이치에 맞지 않다.노동조합 및 노사관계 ... 에 대한 투자확대를 유인2) 인적자원개발 정책 및 개별 프로그램의 프로그램 효과성 제고3) 노사 쌍방의 이해 증진을 통한 협력적 노사관계 구축의 토대3. 노조참여적 인적자원개발제도 ... 노조의 경영참여(노동자 경영참여)의 필요성, 노조의 경영참여(노동자 경영참여)의 실태와 문제점, 노조의 경영참여(노동자 경영참여)와 인적자원개발과 실행, 향후 노조의 경영참여

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.14

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학생인권조례 서울시학생인권조례를 중심으로

는 학교규칙으로 제한할 수 있다.(5) 휴대전화 소지 허용 및 소지품 검사 금지 등 사생활의 자유 보장제13조 ① 학생은 소지품과 사적 기록물, 사적 공간, 사적 관계 등 사생활 ... 성, 병력, 징계, 성적 등을 이유로 차별받지 않을 권리를 가진다.(2) 폭력으로부터 자유로울 권리제6조 ① 학생은 체벌, 따돌림, 집단괴롭힘, 성폭력 등 모든 물리적 및 언어 ... 의 교육활동의 자유제12조 ② 학교의 장 및 교직원은 학생의 의사에 반하여 복장, 두발 등 용모에 대해 규제하여서는 아니 된다. 다만, 복장에 대해서는 학교규칙으로 제한할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.10 | 수정일 2017.03.31

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위법한 쟁의행위 발생시 법적 책임에 대한 검토

은 특별한 규정이 없는 한 인정되지 않는다. 따라서 노동조합의 형사책임은 관계법령에 명시적으로 규정된 경우에만 인정된다. 즉 노조법 제94조에서 규정한 양벌규정에 의한 벌금형을 부과를 할 수 있다. ... 한다. 따라서 노동조합이 주체가 아닌 wild cat strike 등은 정당성이 상실한다. 그러나 노동조합의 실질적 요건을 갖춘 법외노조도 주체가 될 수 있다고 본다. 또한 공무원 ... 어서는 노조와 간부, 일반 조합원이 부진정연대책임이 있다. 그러나 노동조합의 통제, 주도에서 벗어난 일반조합원만의 불법행위의 경우는 해당 조합원만이 책임을 진다.4) 조합간부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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[노무사]긴급이행명령제도의 요건과 효과

및 조정법 제81조에서는 ⅰ) 정당한 노동조합활동 및 단체 활동 참가 등을 이유로 한 불이익취급, ⅱ) 노조 불가입 또는 탈퇴를 고용조건으로 하는 비열계약, ⅲ) 저당한 이유 없 ... 의 구제 명령의 전부 또는 일부를 이행하도록 명할 수 있다」고 규정하고 있는데, 이를 긴급이행명령제도라고 한다.2. 구 노동법 규정(구) 노동조합법 제46조에서는 사용자가 재심 또는 ... . 부당노동행위의 유형 및 구제절차1. 부당노동행위의 유형부당노동행위(Unfair Labor Practice)라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하는데, 노조

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19

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단체교섭, 황견계약 인사관리에 관한 레포트

노조 C개별사용자 A개별사용자 B개별사용자 C[그림 4-4][그림 4-5]교섭유형2.단체 교섭의 유형과 교섭절차1.단체교섭 대상- 우리나라에서 노동조합 및 노동관계조정법에서는 단체 ... 고 협약 하는 과정을 의미.단체교섭?1.단체 교섭의 특징노동조합사용자상급단체, 하부노조사용자 단체단체교섭의 주체1) 단체교섭의 주체1.단체 교섭의 특징임금, 근로시간, 복지 및 해고 ... - 단체교섭의 정의 단체교섭(collective bargaining) 이란 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 임금, 근로시간 및 기타 근로조건 등의 결 정을 위하여 서로 협상 하

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.15

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외국인 노동자 인권 문제

과정 에 관여 한국산업인력공단은 ? 제도 , 법률근로기준법 , 헌법 노동조합 및 노동관계 조정법 국민 연금법 Etc. 한국에서는 제도 , 법률시민적 노력 인권단체 를 통한 한글 ... 노동 송출국에서 체결한 계약 내용 보장 이주노동자노동조합의 법적 지위 인정 노동 조합 설립 및 가입을 방해 장벽 제거 인권침해 진정에 대한 즉각적 조사 보장 . .이주 노동자 ... 와 협약 채택 1975 년 ' 부당한 조건에 의한 이주 및 이주 노동자의 기회와 처우의 평등촉진에 관한 협약’ ( 제 143 호 ) 과 권고 ( 제 151 호 ) 채택 국제

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.08

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현대자동차노조와 전미노조

년 현황현대자동차 노조노 사 관 계 론가입하지 않거나 해당기업이 없을 때노동조합법 및 노동관계조정법 제29조에 근거산업별 노동조합이 개별기업과 협상하는 것대각선 교섭시간 및 비용 ... ' 전개어용노조와 민주노조 사이의 갈등에서 시작87년 6월 29일 노조결성현대자동차 노조노조의 이념과 성격노 사 관 계 론현대자동차 노조총 13대의 노동조합 집행부가 존재노 사 관 ... 증가현대자동차 노조노 사 관 계 론전미자동차 노조노조의 설립옛 이름은 미국자동차항공기농기계합동노동조합노 사 관 계 론1935년 산업별조직위원회(CID)가 만들어지면서 결성같은 해

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.27

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단권화자료 : 기본권의 경합과 충돌

언론의 자유를 제한하는 정도가 인격권과의 사이에 적정한 비례를 유지하는 것인가의 여부가 문제된다 할 것이다. (憲裁 89헌마165)?판례? 노동조합및노동관계조정법 제81조 제2호 ... 단서는 특정한 노동조합의 가입을 강제하는 단체협약의 체결을 용인하고 있으므로 근로자의 개인적 단결권(단결선택권)과 노동조합의 집단적 단결권(조직강제권)이 동일한 장에서 서로 충돌 ... 들이 가지는 소극적 종교행위의 자유 및 소극적 신앙고백의 자유 사이에 충돌이 생기게 되는데, 이와 같이 하나의 법률관계를 둘러싸고 두 기본권이 충돌하는 경우에는 구체적인 사안

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.21

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신자유주의와 민영화 : 한국 철도 민영화의 효율성에 관한 연구

신자유주의와 민영화: 한국 철도 민영화의 효용성에 관한 연구Ⅰ 서론1-1. 문제제기 및 연구의 필요성1990년대 이후 본격적으로 한국 사회에 신자유주의에 기반한 정책이 자리잡 ... 한 2015년 재무제표에 따르면 부채 규모는 약 13조 4500억원으로 연간 이자로 나가는 돈만 5000억원에 달한다. 계속되는 적자와 부채를 해결하기 위하여 정부는 한국철도공사 ... 의 효용 민영화에 관한 논문 및 학술지는 대부분 5~8년 넘은 자료들이많은 것으로 보아, 어느 시점 이후 활발하게 연구가 진행되지 않은 것으로 확인되었다. 기존의자료들은 한국철도공사

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.26

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1000여 기출면접문제가 있는 삼성 SDI 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 면접문제

해보세요?당사의 이미지는?노조에 대해 어떻게 생각하는가? / 현재 국내 노동법의 문제가 무엇이라고 생각하나요??입사하면 회사를 위해 무엇을 할 수 있는가요?자신이 회사를 성장 ... 시험을 중복된 것은 정리, 새로운 것은 추가하여 이 기업에 입사하려는 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 삼성 SDI의 기출 문제, 참고가 될 ... 으로 진행5명이 한 조를 이루어 PPT 면접과 인성면접 토론면접1차 면접은 다대다 면접국문면접, 영어면접 두 파트로 나누어서 봄국문면접은 상황 PPT상황 PPT면접은 준비실에서 10분간

자기소개서 | 105페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.10 | 수정일 2019.04.16

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징계해고 ppt

1) 부당해고구제신청 부당해고 등의 구제신청과 심사절차는 노동조합 및 노동관계조정법 제 82 조 내지 제 86 조에 규정된 부당노동행위 구제신청과 심사절차를 준용하도록 되어 있 ... 징 계 해고 법학과 이한이01 징계해고의 의의 및 사유 02 징계해고의 정당성 03 부당한 징계해고의 효과 목차 01-1 징계해고의 의의 01-2 징계해고의 사유 02-1 사유 ... 의 정당성 02-2 징계 양정의 정당성 02-3 절차의 정당성 03-1 효과 03-2 구제방법 03-3 구제내용01 징계해고의 의의 및 사유징계 해고의 의의 근로자가 직장의 질서 및

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.10 | 수정일 2014.06.17

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만평이 시사하는 내용파악

에 관해서 야당과 대립한 사건은 언론법과 같은 중점조항 85개를 기한 내에 해결하지 못하여 문제를 지속시켰다.평가언론관계법에 관련하여 정부와 전국 언론 노동조합이 대립한 것 ... 만평을 보고 그것이 시사하는 내용 파악하기언론법 개정안과 여,야의 마찰한겨레 신문 2008.12.27한겨레 신문 2009.1.5핵심용어 및 정리언론관계법 개정안(혹은 개정안 ... 조합 총파업(혹은 총파업): 언론 관계법 개정안에 관하여 MBC, SBS, YTN, CBS, EBS 등의 방송사가 이에 반대하여 파업을 일으킨 사건만평의 분석1총파업을 불법파업이

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.12

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한국사회와 인권

하에 일할 수 있어야 하며 노동의 결과물을 적절히 분배받아야 한다. 또한 노동을 둘러싼 제반 이해관계 속에서 노동자가 스스로의 권익을 실현하기 위해서 결성한 노동조합에 대해 결사 ... "교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률"의 제정 (1999. 1.)은 교원에게 노동조합 결성권을 합법적으로 보장한 것으로 큰 의의를 가진다. 그해 2월 "남녀고용평등법 ... "은 여성노동자의 실질적인 고용평등을 보장하기 위해 개정되었다.2005년 1월 "공무원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률"이 공포됨으로써 일반직공무원에 대한 단결권보장이 포괄

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.23 | 수정일 2019.07.29

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종교인 과세에 대한 논의

목표 예산(210조 4천억)보다 8조 5천억원이나 부족한 것으로 집계됐다.이에 2013년 말 정부는 과세형평성 제고 및 세입기반 확충을 위해 목사, 신부, 스님과 같은 종교인 ... 을 할 수 없게 되어있다. 대법원 판결에서도 성직자는 노동조합 결성이 불가한 것으로 판결된 사례가 있다. 또한 근로자는 일을 위한 사업장이 있어야 하는데 교회는 사업장이 아라 예배 ... 과 목 명담 당 교 수 님제 출 일조 원- 목 차 -Ⅰ. 서론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 11

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.15 | 수정일 2021.01.10

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단체교섭의 당사자 및 담당자

단체교요구섭에 응하여야 할 의무가 있는지 여부와 밀접하게 관련이 있다.2. 근로자측의 당사자1) 법상 노동조합2) 연합단체인 노동조합3) 법외노조노동조합의 실질적요건은 충족 ... 하였으나 행정관청으로부터 설립필증을 교부받지 못한 경우라 하더라도 형식적 요건을 불비하였을 뿐 노동조합으로서의 자주성과 민주성을 갖춘 헌법상 노조이므로 단체교섭의 당사자로 인정하여야 할 ... 가 많다. 이 조항은 헌법 제33조에 위반되므로 효력이 없고 사용자가 이 조항을 이유로 교섭권이 있는 제2노동조합과의 단체교섭을 거부한 경우에는 부당노동행위가 된다.3. 사용자측

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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우리나라 헌법에 나타나는 사회국가원리와 복지국가원리

의 교육(제143조), 학교의 감독(제143조), 공립학교제도(제146조), 노동력의 보호(제157조), 근로조건의 유지개선(제159조), 노동자의 공민권행사의 보호(제160조), 보험 ... 한 발전과 국가의 정치적?경제적 및 사회적인 장해를 제거하는 것은 공화국의 임무이다」라고 규정하고 있다. 터키의 헌법도 제41조에서 「경제?사회생활은 각인에게 인간의 존엄성과 안전 ... 는다고 했고, 제25조는 “모든 사람은 의식주, 의료 및 필요한 사회복지를 포함하여 자신과 가족의 건강과 안녕에 적합한 생활수준을 누릴 권리와 실업, 질병, 장애, 배우자 사망, 노령

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.10

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