"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 2,881-2,900 / 4,139건

교육행정의 기초 - 12장 교원인사 부분의 요약입니다.

할 수 있는 보수를 받는다는 입장.- 교원도 노동자이기 때문에 헌법과 근로기준법에 보장되어 있는 제반 권리를 다른 노동자와 대등하게 누릴 수 있어야 한다고 주장.- 교원의 처우개선 ... 태도가 필요하다.⑧ 전문직으로서의 요건과 법정 자격기준을 충족하여야 한다.⑨ 기타 정서적 안정감과 성실성, 협동과 관용, 건전한 판단력과 공정성, 건강과 단정한용모, 우정과 설득 ... 하고 학생을 교육하며,교장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행*교사 : 법령이 정하는 바에 따라 학생을 교육③ 교원의 자격: 법정 자격기준에 해당하는 자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.12

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비정규직 근로자의 고용실태

었다. 통계청에서 발표한 자료에 의하면, IMF경제 위기 이전인 97년도에는 전체 근로자의 45.9%인 607만 명의 비정규직 근로자가 있었으나, 2000년 8월 기준 674만 명 ... 지침서' 에서는 고용계약기간이 1년 이상인 정규직원을 정규직 근로자로 분류한다. 이들은 근로기준법에 의해 사용자는 정당한 이유가 없으면 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장 ... 과 같다.① 고용의 지속성: 고용계약기간을 설정하고 있는 근로자나 고용계약기간은 설정되어 있지 않지만 비자발적 비경제적 사유로 계속근무를 기대할 수 없는 근로자를 포함한다.② 시간

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.16

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개성공단의 성공을 위한 북한 인적 자원의 활용 방안

개성․중국․한국 공단 비교0.370.31407,550480,000149,000원평당분양가--23~281510~14%기업소득세1.11.2444048시간법정근로시간 (주당)0.080 ... – 임금출처 : 조 선 일 보주6일 / 48시간 근무 - 오전 7:30-9:00에 출근, 오후 5-7시에 퇴근 중식은 근로자가 지참, 입주기업은 중식 시 국물 제공2. 고용 및 ... .5064299.2852.5달러월 최저임금한국대비(A/C)중국대비(A/B)한국(C)중국(B)개성(A)단위구분* '06.2, KOTRA자료 인용(중국은 청도경제기술개발구를 기준) 북한

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.17

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노동법 세부목차 김명수 2008 목차 사시

상의 기본원리0. 법정기준을 이유로 하는 근로조건의 저하금지1. 근로조건의 노사대등결정2. 근로조건의 준수3. 균등대우(0) 의의(1) 남녀의 차별적 대우금지(2) 국적 ? 신앙 ... (1) 교원노조법(2) 공무원노조법(3) 헌법재판소의 주요 결정사항제2편 개별적 근로관계법제1장 근로기준법제1절 총설??Ⅹ?Ⅸ. 서설0. 의의1. 법적 성질2. 목적Ⅰ. 근로기준법 ... 의 계속근로연수에의 포함② 비정형근로시간③ 휴직기간④ 군복무기간⑤ 기업의 조직변경다. 단수가 있는 경우라. 기산일마. 평균임금바. 퇴직금의 산정시기(3) 퇴직금의 지급시기(4

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.18

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고용보험 ppt

이전에 주 40시간 이하로 근로시간을 단축하고 개정된 근로기준법의 적용을 받은 후의 근로자수가 단축전 근로자수를 초과하는 경우 ⅱ지원수준 및 지원기간 - 초과 고용 1인당 분기 ... 하도록 함으로써 보험사무처리를 간소화 하였다.(제35조)3차개정 개정이유 고용보험법상의 고용보험료 및 실업급여는 근로기준법상의 임금을 기준으로 산정하므로 임금을 받지 않는 노조전임자 ... , 육아휴직, 질병․부상으로 인한 휴직 근로자 등은 이들이 실직하는 경우에 실업급여를 받기 곤란한 경우가 발생할 수 있어 근로기준법상의 '임금'외의 기타 금품에 대해서도 고용보험법

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.07

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영국아동복지.ppt

)최저소득한도 이하의 극빈여성 대상 (자영자, 법정출산급여를 받을 수 없는 여성 대상) 사회기금에서 지급 기여금 요건 충족 향후 11주 내에 출산할 예정 현재 근로 하지 않을 때 지난 ... 가 국민보험기여금의 최저한도 이상 법정질병수당을 받고 있는 경우 제외 출산 후에도 같은 고용주와 근무 11주 안에 출산할 예정이거나 최근에 출산한 경우 최소한의 법정금액 (더 나 ... 은 조건을 고용주와 협상하여 높은 수준의 급여 가능) 약 18주간 지급 처음 6주는 주당 평균임금의 90% 지급수당 지급 제도법정출산수당(Statutory Maternity Pay

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.09

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[이슈] 화물연대 파업 속 물류대란 우려 - 화물차주들의 생존을 위한 3번째 파업

지만 개인사업자로4] 근로기준법, 산재보험, 노동3권등에 배재된 상황5] 화물차주들은 이러한 권리를 찾기 위해 2002년 10월 말 화물연대를 출범시킴6] 전체 38만 화물차운전자 ... 을 요구하고 있음ㄷ. 교통연구원 자료에 따르면 컨테이너 화물차주의 월평균 수입은 191만원이고 노동시간은 월 315시간으로 나타남ㄹ. 화물연대는 한 달에 315시간을 일하고도 알선 ... 료와 기름값 등을 빼면 법정 최저 임금의 절반도 안 되는 69만원을 버는 노동자도 있다고 주장2] 생활고 원인 1 - 화물차 공급과잉ㄱ. IMF위기 이후 사회적 구조조정으로 인해

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.29

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비정규직근로자(비정규노동자) 관련 이슈, 다양한 비정규직근로자(비정규노동자) 고용의 유형화와 ILO의 기준, 비정규직근로자(비정규노동자) 상황과 문제점, 선진국 비정규직근로자(비정규노동자) 보호제도 분석

의 개념에 관한 규정2) 판례의 태도3) 사용자가 특수고용화를 시도하는 이유4) 비근로자화 의도의 강화5) 노동자 아닌 노동자, 특수고용 노동자4. 단시간 노동자1) 근로기준법 등 ... 하여 금전적으로 보상한다.일본은 노동기준법에 따라 시간제근로자에게 연차유급휴가를 제공하도록 하고 있는데, 시간제근로자의 연차유급휴가일수는 근로시간 및 근로일수와 근속년수에 비례 ... 의 협약에 의하면 경제활동과 연관되어져 있는 사회보장제도에 있어서 시간제근로자들이 풀타임근로자와 동등한 대우를 받을 수 있도록 법정 사회보장제도는 개선되어야 한다. 다만 시간제근로자

리포트 | 41페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.11.22

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[복리후생제도] 구글 복리후생관리(Google), 복리후생관리 정리

의 특성 및 이점 (1) 복리후생의 특성 연령 , 성별 지위 , 근속연수 등 신분기준에 따라 운영 . 집단적 보상의 성격 . 필요성의 원칙에 의해 지급 . 용도가 한정 . 기대소득 ... 의 하루 복리후생의 유형 (1) 주체에 의한 분류 ㅁ국가 , 지방공공 단체 ㅁ기업 ㅁ노동조합 대상 – 국민 , 근로자 대상 – 종업원과 그 가족 대상 – 조합원 내용 : 국민건강보험 ... 보험 , 공제 , 오락시설 등 내용 : 공제 , 대부 , 오락시설 등 (2) 임의성에 의한 분류 ㅁ법정 복리후생 ㅁ법정 외 복리후생 기업에 대하여 법률로 의무화 기업 임의에 의해

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.21

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[행정]주 5일 근무제를 통해서 본 정책 결정과 의사 결정

에 영향을 미쳤다.(2) 추진 경과논 의 과 정1953년 - 근로기준법을 제정. 법정 근로시간 1일 8시간, 1주 48시간1989년 3월 - 근로기준법 개정. 1일 8시간, 1주 44 ... 위원회가 2000년 10월 23일 현행 주당 44시간인 법정근로시간을 가능한 한 이른 시기에 주당 40시간 으로 단축하는 것을 주된 골자로 하는 노사정 합의문을 채택한 이후, 근로 ... 에서 근로시간 위원회 구성법정 근로시간 및 실근로시간 단축, 이와 관련된 근로조건의 개선 방안 모색2000년 4월 - 총선에서 민주당과 한나라당은 주 5일 근무제 시행을 공약화2000년 성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

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비정규 근로자 보호방안에 대해 논하시오

법정근로시간의 범위에서 당사자 사이에 정한 근로시간을 말한다.단시간 근로자는 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자와 비교하여 1주간의 소정근로시간이 짧은 것으로 족하 ... 근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정하도록 하고 있다. (근로시간비례의 원칙)3. 단시간근로자 특유의 근로조건 보호(1)근로조건 명시사용자가 단시간 근로자를 고용할때 ... 근로를 시킬수 있다.휴일근로에 대하여는 당연히 가산임금이 지급되어야 하지만, 초과근로는 법정근로시간을 초과하지 않는한 가산임금을 지급하지 않아도 된다. 단시간근로자 특유의 초과근로

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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우리나라 비정규직현황(2007.12월기준)과 그해결방안

- 시간제 근로는 증가추세(’02 : 807천명 → ’06 : 1,135천명)이나 외국에 비해 낮은 비중※ 한국 7.4%(06), 미국 13.0%(03), 일본 24.9%(03 ... 시간제 근로자 증가분 91천명중 60세 이상이 43천명으로 47.3% 차지* 비정규직 중 50세 이상 비중 : 24.6(’02)→23.3(’04)→24.5(’05)→26.8(’06 ... 요인으로 작용→ 특히, 시간제 근로는 여성이 남성의 2배 이상으로 노동시장 재진입 통로로 작용※ 시간제 근로 비중(’06) : 여성 69.6%, 남성 30.4%· 근로조건 현황

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.29

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제 5장 사회보험

, 선별성발전근거근로자의 자조적 공제활동구빈사업(relief work)대 상전국민(소득계층)생활무능력자, 저소득계층급여요건정형적 사고 (법정적)생활곤궁급여수준정형적보호수준의 하한선 ... 과실책임주의의 범위를 넘어선 생존권 보장의 이념에 입각한 노동법의 독자적인 제도 로 생각할 수 있다③ 현행 산업재해보상보험법? 근로기준법의 사용자 재해보상 의무 이행을 효과 ... 상의 변화로 인한 취업구조는 임금근로자 중심으로 전환되어 임금근로자는 상대적으로 사회적 위험에 취약하기 마련이다. 이러한 필요성에 따라 국민개연금의 조기 정착을 위해 국민연금을 제도화함3

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.01 | 수정일 2020.12.14

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한국기업의 연봉제에 대한 논의

하행 근로기준법은 기본적으로 시간임률제의 연공주의적 임금체계와 시간제적 임금형태를 예정하고 있으나, 연봉제는 그 직무를 수행한 결과로서의 성과를 개별적으로 평가하여 보상하는 성과주 ... 으로 이원화시켜 놓고 있다.연봉결정을 위한 개인별 평가는 그룹내 전관리자에게 동일하게 적용되는 그룹공동시스템에 의한 능력평가를 근간으로 하고 있으며 회사별로 기타 평가사항도 조정기준 ... 시키고 연월차 등의 법정수당은 연봉 외 급여로 별도로 지급하는 형태로 연봉을 구성하고 있다.기본연봉과 업적연봉의 구성비율은 도입초기에는 7 : 3 정도의 비율로 도입하였으나, 최근

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.27

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한국의 임금제도의 동향

는‘시간급’, 1일 단위로 정해지는‘일급’, 1개월 단위로 정해지는‘월급’, 1년 단위로 정해지는‘연봉’ 그리고 도급 등이 있다(근로기준법시행령 제6조).기업의 경우 정규직의 기본급 ... 을 내용으로 하고 있다(민법 제655조, 근로기준법 제17조). 임금에 대하여 약속이 없다면 근로계약이 성립하지 않는다.‘임금’은 근로자가 자신의 생활을 보장하고, 중시하는 근로 ... 근로기준법상의 임금의 의의, (ⅲ) 임금지급원칙에 관한 4가지 원칙, (ⅳ) 연공임금제도와 그 변화, (ⅴ) 상여금(일시금) 등을 살펴보고자 한다.2. 기본사고 방법1. 임금제도

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.14

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[교직실무] 교사를 위한 교직실무

, 병역의무, 생사불명, 법정의무 수행, 노조전임자가 있고, 청원 휴직 관련 사유에는 유학휴직, 고용휴직, 육아휴직, 연수휴직, 간병휴직, 동반휴직이 있다.(2) 휴직 중인 자 ... 의 경징계가 있다.3) 징계양정의 기준)동일한 징계사유라 하더라도 비위의 정도와 과실의 경중에 따라 징계가 달라진다. 비위의 유형에는 성실의무, 복종의무, 직장이탈금지, 친절?공정 ... 시간, 수업휴가, 재해구호 휴가(3) 공무 외의 국외여행교원의 공무 외 국외여행은 휴업일 중에 실시를 원칙으로 하며, 교원의 전문성 신장을 위하여 휴업일 중 공무 외 자율연수목적

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.11

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이주노동자 인권

1. 직장에서의 받는 인권유린이주노동자들은 대부분 강제노동을 강요당하고 한국인에게는 법정 근무시간이 하루 8시간이고 연장 잔업시간이 일일 2시간을 넘지 못하게 되어 있는데도 불구 ... 도록 한다는 것인데, 산업기술연수제도와 똑같은 문제점을 계속 갖고 있을 수밖에 없다.※ 2000년 12월 대통령령으로 외국인근로자 인권보호대책을 마련할 것을 결정, 외국인노동자 ... 하고 하루 12시간씩 노동을 강요당하는 경우가 적지 않다.이주노동자들은 일요일은 물론이고 한국인이 쉬는 국정 공휴일에도 근무를 해야 되는 경우가 비일비제하다.이주노동자들은 대부분

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.16

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서머타임summer time실시의 찬반론과 추진방안0k

직장 현실에서 서머타임제는 근무시간 연장으로 이어진다는 것이다. 하루 8시간 법정 근로시간도 지켜지지 않는 게 현실이다. 서머타임제가 실시되면 직장인들은 더 일찍 출근하고 더 늦 ... , 그리스는 UTC로 3월의 마지막 일요일 오전 2시에 시작하여 UTC로 10월의 마지막 일요일 오전 3시에 끝난다. UTC를 기준으로 하기 때문에 이들 나라는 동시에 시간 조정 ... 장이다.2) 노동계 반대 논리반대도 만만치 않다. 국민의 생체리듬에 혼란을 초래하는 것은 돈으로 계산할 수 없다는 주장이다. 노동계는 근로시간 연장으로 이어질 것을 우려

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.07.29

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청소년 인권

근로기준 제도 등의 확립? 성인에게 종속된 수단적 의미로서의 제한된 권리 소유자로서의 관점.전통사회에서는 청소년의 개인적 성장과 발달이 이루어지기 전에 경제적 자립 등의 사회 ... 의 권리, 교육의 권리가 침해 받을 수 있기 때문이다.둘째, 청소년노동을 위험과 착취로부터 보호해야 하며, 이를 위하여 청소년노동에서의 연령, 계약, 임금, 근로시간 및 근로조건 ... ) 취직인허증)과 친권자동의서 비치에 관한 권리- 13세 미만이라 하더라도 노동부 장관이 발급하는 취직인허증을 소지할 경우 근로자로 일할 수 있다(근로기준법 62조 1항).- 실제 청

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11

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근기법상 근로시간계산의 특례의 법적 검토

근기법상 근로시간계산의 특례의 법적 검토Ⅰ. 서1. 근로시간 산정의 의의근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 ‘지휘?감독’아래 근로를 제공하는 시간을 말하며, 소정근로시간이란 법정 ... 근로시간내에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간을 말한다.대체로 근로시간은 소정근로시간과 일치하게 되고, 산정된 근로시간은 임금산정의 기준이 되므로 합리적인 방법으로 계산 ... 되어야 할 것이다.2. 근로시간 계산 특례의 필요성최근 산업구조 변화에 따라 근무형태가 다양화 되면서 기존의 통상적인 방법으로는 적절한 근로시간의 산정이 곤란한 경우가 많다. 따라서 근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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