"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 2,821-2,840 / 4,139건

[현대사회][현대사회문제][한국사회][현대]현대사회와 청소년, 현대사회와 화법, 현대사회와 여가문화, 현대사회와 보육정책, 현대사회와 노사관계, 현대사회와 양극화현상, 현대사회와 도시빈민, 현대사회와 세계화

시간을 함께 보냈기에 좀 더 많은 친구들과 가까워질 수 있었지만 지금은 상대방과 의사소통을 하고자 하는 적극적인 의지가 있어야만 서로 가까워질 수 있다는 것을. 4. 의사소통을 통해 ... 고 민간시설(가정보육시설 포함-33.8%)이 전체 시설의 92.5%를 차지하고 있다. 아동 수에 있어서는(현원 기준) 국공립시설이 13.9%, 민간부문(가정보육시설-10.5 ... 화의 원인 상위 20%의 전국(도시 근로자) 가구 소득이 하위 20%보다 8.22(5.87)배나 더 많은 것으로 집계돼, 통계조사가 실시된 1982년 이후 계층간 소득 격차가 가장 크

리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2009.07.28

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우리나라와 외국의 장애인고용정책

지원장려금 제도 - 일본의 장려금 제도는 상시근로자 300인을 기준으로 조정금과 보장금으로 구분되어 지급 조정금: 조정금은 법정고용율을 초과하여 장애인을 고용하는 경우에 지급 장애인 ... 장애인(1․2급 또는 3급 중복장애)을 2배수로 인정하는 더블카운트제를 시행 단시간 근로자의 경우 '주당 20-30시간을 일하는 중증장애인'도 1인으로 인정 연계고용 및 특례자회사 ... . 의무고용사업체 300인 이상 사업체 부담금액: 2003년 현재 5만엔. 장애인고용에 따른 특별비용 평균액을 기준으로 부담금 액수가 결정되며, 부담금의 주된 사용용도는 사업주

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.21

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비정규직 근로자의 현재 문제와 해결방안

법률의 개정) 「근로기준법」중 다음과 같이 개정한다.제23조를 삭제한다.제115조제1호중 “第13條, 第23條”를 “제13조”로 한다.≫ 단시간 근로자란?- 근로기준법 제 21조 ... .8 현재 104만명으로 임금근로자의 7%≫ 제6조 단시간 근로자의 초과근로 제한 법안의 제정 내용1) 단시간근로자의 초과근로 제한법정근로시간 이내라도 초과근로를 제한(1주 12시간 ... 할 수 1천만원 이하의 벌금형 (제22조)≫ 해당 조문- 제6조(단시간근로자의 초과근로 제한) 1) 사용자는 단시간근로자에 대하여 「근로기준 법」제20조의 소정근로시간을 초과하여 근로

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.23

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근로기준법상 근로계약 파트 논술 시험 대비 총정리 자료

근로기준법상 근로계약 파트 논술 시험 대비 총정리 자료목차1. 근로계약의 효력2. 근로계약 체결시 근로자 보호3. 근로계약기간4. 근로조건 명시의무5. 비전형 근로관계6. 위약 ... 예정 금지7. 단시간 노동자보호8 강제저축금지9. 취업규칙의 작성?변경10. 취업청구권1. 근로계약의 효력Ⅰ.序1.勤勞契約의 意義근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용 ... 컨대 근로관계의 성립을 위해서는 근로계약이 필수적 요건이라고 볼 수 있고 또한 근로기준법(이하"근기법"이라한다)에서도 근로계약을 기초로 하여 근로자를 보호하고 있으므로 근로관계의 성립

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31

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경희대학교 국제경영 노사관계론 기말고사 예상문제 정리

1. 단체교섭 : 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 근로자의 임금, 근로시간, 근로조건 등에 관한 협약의 체결을 위하여 대표자를 통해 집단적으로 타협을 모색하고 협약을 관리 ... 로서 6월이 되지 아니한 자- 계절적 업무에 6월 이내의 기간을 정하여 사용된 자- 수습사용 중의 근로자29. 노동쟁의 : 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 간에 임금, 근로시간 ... 하는 절차를 말함2. 단체 : 근로자들이 집단으로 참여하는 노동조합 대표를 의미하며 목적달성을 위해 선발된 노조의 교섭대표를 지칭3. 단체교섭의 세 가지 기능- 작업장의 통일된 규칙

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.12

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신자유주의와 비정규직 근로자들의 법적 문제점

건휴가·산전산후·육아휴직 등 근로기준법 사항이 적용 되는 예는 정규직 절반에도 미치지 못하고 있다. 정기승급·상여금·명절상여·연말성과급 등 법정외 노동조건에 대한 적용 또한 이 ... 가 되면서, 즉 비정규직 근로자가 정규직 근로자와 다름없는 노동을 하고도 초과근로수당이나 퇴직금, 월차 및 연차, 보건휴가 등 법정 임금이나 휴가도 제대로 보장받지 못하고 있 ... 해야 한다. [근로기준법 제23조(근로계약기간) 개정]2) 동일노동 동일임금 보장과 최저임금 현실화비정규직의 현실적인 고통은 차별과 저임금이다. 대부분의 비정규 노동자들은 정규노동자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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보건의료 법규 요약정리

업자 - 접골사, 침사, 구사입원 (1일 기준)외래 (1일 기준)종합병원Dr : 20명 당 1명3명 당 1명RN : 2.5명 당 1명12명 당 1명요양병원Dr : 40명 당 1명 ... 진료소 지도- 보건에 관한 실험 또는 검사- 기타 지역주민 보건의료 향상, 증진 위한 연구 사업?보건소 설치 기준 - 시, 군, 구 별로 1개소 씩?보건지소 설치 - 읍, 면 ... 장관이 필요하다고 인정하는 자- 외국인 장기 체류자:1달 이내에 HIV음성 확인서를 보건복지부가족부장관에게 제시 (못할 경우 72시간 내 검진 받기)- 검사 시 가명(익명) 사용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.10

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[경제학]정규직과 비정규직의 양극화 현상

%)으로 증가지의 수혜비율이 고작 29.7%~33.0%에 그치고 있으며, 퇴직금 ? 시간외수당 ? 유급휴가 등 법정 근로기준에 있어서도 13.7%~18.6%로 대다수가 탈법적 사각지대에 놓여 ... 았다.2004년 8월에는 정규직이 길다. 특히 법정 초과근로 한도인 주 56시간을 초과하자 노동자가 2003년 255만 명(18.0%)에서 2004년 329만명(22.5 ... 라고 보기는 어렵지 않을까 생각한다.3. 합리화된 근로조건 결정 기준 마련임금 및 근로조건을 결정하는 기준에는 생산성, 근속연수, 성과, 근로시간 등과 같은 객관적인 차이에 따라 발생하

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.25

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한국의 노사관계

의 권리와 의무, 근로조건의 법정기준, 노동 3권 등 주로 노동기본권을 규정● 1953년 노사관계 및 노동행정의 기초가 되는 노동4법을 제정-노동4법 : 노동조합법,노동쟁의조정법 ... 1 절 노사관계에 대한 법적 규제1. 노동관계법의 체계와 변천■노동관계법-근로기준법을 비롯하여 노동조합 활동에 꼭 필요한 노동조합 및 노동관계조정법, 파견근로자보호 등에 관한 법률 ... ,노동위원회법,근로기준법-노동4법 중 근로기준법의 내용은 당시 한국의 실정과 큰 괴리를 가짐-원인 : 6?25전쟁 직후 혼란기 중 외국의 선진화된 노동관계법을 그대로 수용(2)1960

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.18

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청소년 아르바이트의 실태

의 경우 500만원 이하의 벌금에 처해집니다.(근로기준법 제115조)(5) 연소근로자는 성인근로자와 달리 근로시간의 제한이 있습니다.◎ 연소자의 근로시간은 원칙적으로 1일 7시간, 1 ... 주일 42시간을 초과할 수 없습니다.(근로기준법 제67조) 다만, 사업주와 연소근로자간 합의하는 경우에는 1일 1시간, 1주일 6시간을 초과하지 않는 범위 내에서 연장근로를 할 수 ... 있습니다.◎ 벌칙: 연소자 근로시간을 위반한 사업주는 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처해집니다.(근로기준법 제113조)(6) 연소근로자는 야간 및 휴일에 근로

리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.10.31

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2,3차장애인복지5개년계획

구축① 장애인복지 분야 주요 추진과제(36개 과제)- WHO 장애분류 기준(ICF)에 의거 장애범주 확대- 장애수당 및 급여 대상자의 차상위계층 확대 등 장애인의 생활안정 지원 ... 성과① 장애인 복지, 교육, 고용, 정보화, 이동편의, 문화 등의 분야에서 체계적 틀을 갖추고, 대상자 및 수급 범위가 전반적 확대- 법정 장애에 내부 장애를 포함하여 10종 ... 까지 확대하고 금액도 2～4배 이상 인상(최대 13만원)- ‘07년 14,515명의 1급 중증장애인에게 월 20～80시간의 활동 보조서비스 제공- 특수교육대상 장애범주 확대, 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

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직무분석

.458* (일간*260)+(주간*52)+(월간*12)+(분기*4)+(반기*2)+년간 => 총 시간으로 환산* 자질구레한 내용까지 표기 요망 331* 1년 365일 법정 근로시간 기준을 고려하지 말고, 현재 하고 있는 그대로 작성 바람 ... ▣ 직 무 분 석▷ 성명 : 2010.01.14Level1(업무구분) Level2(주요업무) Level3(세부업무) 중요도 협조부서 발생주기 및 시간(H) 점유율 제거 감소 유지

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.23

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고용창출을 위한 프랑스의 일자리 나누기 사례

된 것이 고용창출을 위한‘근로시간 단축’이다. 즉, 실정법률에 규정되어 있는 기준근로시간의 단축을 통하여 실근로시간의 단축을 도모하는 방법을 취하고 있다. 이러한 방식의 기본사고 ... 은 1982년의 법(ordinance) 개정을 통하여 법정 근로시간을 주 40시간(1936년에 도입)에서 39시간으로 단축하고, 연차유급휴가를 4주에서 5주(30일)로 확대 ... 고용창출을 위한 프랑스의 일자리 나누기 사례1. 일자리 나누기의 개요프랑스는 다른 국가에 비하여 근로시간 단축을 조기에 입법한 국가에 속한다. 프랑스에서의 일자리 나누

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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전세계 실업대란실태와 실업대란의 극복과제00

제'주5일 근무제는 이미 여러 해 전부터 노동계에서 강력하게 요구해온 노동시간 단축 논의의 연장선상에 있다. 현행 법정근로시간인 44시간을 40시간으로 줄이자는 것이 노동계의 요구였 ... 제가 실시될 경우 삶의 질이 향상될 것이라는 대답이 가장 많았다.한국의 노동시간이 전세계에서 가장 길다는 것은 이미 잘 알려진 사실이다. 법정근로시간은 주당 44시간이지만 연간 실근있다. ... , 금융업과 사업자서비스업의 수익성 악화를 초래할 가능성이 높다. 구조조정이 만들어내는 후폭풍인 셈이다.2) 거품 붕괴통계청에서 공식적으로 확인한 가장 최근의 경기순환기를 기준

리포트 | 22페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.11.10

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소음공해

- 가두소음 (ex. 확성기) - 시장 및 유흥업소 소음(2) 소음 규제기준대상지역 시간별조석주간심야주거지역, 녹지지역, 준도시지역 중 취락지구 및 운동휴양지구, 자연환경 보전지역 ... 에 수직으로 한 단위면적(m2)을 단위시간에 통과하는 음에너지의 크기. · 정상인 : 통상 1000 Hz에서 10-12 W/m2 감지 10 W/m2 (100db)에서 귀가 아픔 ... · 단위 : W/m2, J(Joule) PWL (power level) · 음의 강도가 음원에서 전파되는 출력 · 기준치 : 10-12 W/m2W (watt) : 1m2를 1초 동안

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.07

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임금관리

공치사의 마찰?개인의 불안정한 경제생활◆ 시간급으로서의 성과급▷ 근무시간을 기준하여 임금산정?생산 단위가 불명확하고 측정하기 어려울 때?직무수행의 질이 매우 중요할 때?감독자 ... 가 공정한 과업의 기준을 알고 있을 때?노력아닌 기계에 의해서 성과가 좌우될 때?생산원가 중에 인건비 비중이 작을 때▷ 단순시간급제▷ 복률시간급제Ⅳ. 임금형태 관리1. 임금형태의 의미 ... 자 : 생활보장으로 받는 기본임금 총임금의 신축성◆ 수 당ㆍ기본급의 보완하는 생활보조의 형태ㆍ법정수당과 법정외 수당으로 구분▷ 수당신설의 기준?직무의 가치(예 : 직책수당)?종업원 내

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.04

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우리나라 사회복지 전문인력 현황 및 문제점과 개선방향

까지 변화가 없을 뿐만 아니라, 상여금, 보너스, 퇴직금은 물론 사회보험에도 가입자격이 주어지지 않고 있다. 노숙자시설의 경우 법정근로시간에 맞게 근무하는 종사자는 6.3%에 불과하 ... 평균 근무시간은 55.85시간으로 법정근무시간 44시간을 지키는 곳은 34.6%에 불과한 것으로 조사되었다. 일반 기업들은 주 5일 40시간 근무를 눈앞에 두고 있는 시점에 저 ... 임금과 초과 근무를 강요당하고 있는 것이다. 이 같은 근무형태는 엄연한 근로기준법 위반이며 비인권적 노동력 착취가 아닐 수 없다. 그럼에도 불구하고 현장의 많은 사회복지 종사자

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.31

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근로관계의 성립 전반

군소집훈련, 노동위원회 위원으로서의 업무를 위한 행위와 법정에 증인 또는 감정인으로서 출석하는 것 등을 말한다. 다만 근로시간중에 노동조합의 업무를 위한 행위는 노동조합자체의 이익 ... 근로관계의 성립 전반 총정리* 근로기준법의 적용범위Ⅰ. 서근로기준법의 적용범위란 실정법으로서 근로기준법이 적용되는 한계를 말한다. 근로기준법의 적용범위는 근로자의 생존권과 관련 ... 된 중요한 문제이면 적용제외시 근로자는 근로기준법상의 제반 보호조치를 받지 못하므로 그 의의는 상당하다 할 것이다.Ⅱ. 전면적용사업근로기준법 제10조는 상시5인 이상의 근로자를 사용

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.14

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법의 이념과 권리, 의무

대리인 : 친권자(1차), 후견인(2차)2 미성년자의 형사상 보호1 만 14세 미만의 미성년자 : 형사상 책임무능력자로 보호2 소년범 : 형사법상 특별 취급3 미성년자의 근로 기준 ... 화, 경제력 집중 등2 소비자 피해 보상 규정 : 품목별로 유사한 피해 유형별로 해결 기준을 정한 재정경제부 고시가 있음4. 근로자의 권리와 법1) 근로자의 권리와 의무1 근로자 ... : 사회 구성원의 동의에 의해 마련된 당위 법칙으로서, 시간과 공간에 따라 다양한 모습으로나타남2 사회 규범의 종류1 관습 : 일정한 행위가 사회 구성원 사이에서 오랜 세월 동안

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.31

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근로시간과 변형근로시간제의 의의와 유형별 특징 분석(A+발표)

. ②휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.▣ 기준근로시간통상적인 경우에 있어서 기준 근로시간은 1주 40 시간, 1일 8시간으로 근로기준법 제49조에서 규정하고 있으며, 법정 ... 근로시간과 변형근로시간제의 의의와 유형별 특징 분석차 례Ⅰ. 근로시간 ▣ 의의 ▣ 기준근로시간 ▣ 소정근로시간 ▣ 연장근로시간Ⅱ. 변형근로시간제 ▣ 의의 ▣ 탄력적 근로시간 ... 제 ▣ 선택적 근로시간제 ▣ 인정근로시간제 ▣ 재량근로시간제 ▣ 간주근로시간제 Ⅲ. 판례※ 본 문서는 2007.4.11에 전부 개정된 근로기준법(법률 제8372호)에 맞춰 쓰였습니다.Ⅰ

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.28

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