"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 2,861-2,880 / 4,139건

근로기준법 해설

에서 가장 핵심부분인 임금, 근로시간, 휴식, 휴일, 휴가 등에 대한 최저기준을 정하고 있습니다.제5장에서는 노동법의 탄생에서부터 역사를 함께 하는 여자와 연소자에 대한 특별보호에 관한 ... 근로기준법1. 근로기준법의 의의일반적으로 근로자는 사용자에 비해 상대적 약자로서 근로관계에서 불리한 입장이며 따라서 열악한 근로조건에 처할 우려가 있습니다. 따라서 근로기준법 ... 기준을 정하여 사용자에게 그 이상을 지키도록 강제함으로서 근로자를 보호하고자 하는 법입니다.이의 구체적 실현을 위해 근로기준법의 기준에 저하되는 근로조건은 무효화하고 근로기준법 위

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.21

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연봉제의 필요성 및 연봉제의 장단점

다는 등의 장점이 있다.그러나 연봉제는 장점 못지않게 단점도 지니고 있다. 연봉제는 먼저 연봉액을 결정하기 위한 업적고과제도와 구체적인 평가기준을 마련하는 데 장시간이 소요되고, 둘째 ... 연봉제의 필요성 및 연봉제의 장단점1. 연봉제의 필요성최근 급속한 경영환경 변화에 따른 세계화의 진전, 경제성장의 침체, 고학력 사회로의 진전, 근로자의 의식변화 등으로 상징 ... 되는 구조변화가 일어나고 있다. 이에 따라 다양한 근로형태 및 유연화 경향의 급속한 확산 및 기업의 경쟁력제고방안으로 종래의 연공급 임금체계가 임금수준ㆍ임금결정ㆍ임금형태라는 ‘임금관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.09

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산업보건센터 - 산업재해 ppt A+

에 법정일수를 곱하여 얻은 금액을 장애보상으로 제공 (근로기준법 83조) 유족보상 및 장례비 : 업무상 사망의 경우, 그 유족에 대하여 평균임금의 1,000일분 보상을 지급 ... . 산업재해의 지표도수율위험에 노출된 단위시간당 재해가 얼마나 발생했는가를 보는 상황을 파악하기 위한 지표도수율 = 재해건수/연 근로시간 수 x 1,000,0001,000시간을 단위 ... 시간으로 연 근로시간당 작업손실일 수로서 재해에 의한 손상의 정도를 나타낸다강도율강도율 = 작업손실일 수/연근로시간 수 X 10,000산업체 근로자가 1,000명당 재해발생 건수

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.26

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병의원 개원할 때 의사가 반드시 알아야 할 기초적인 법률/세무 상식

의 세무지식5. 근로기준법의 적용1. 개원 준비단계와 각종 계약체결 시 주의사항1-1. 개원 준비단계본인이 다양한 법률적, 행정적 문제를 직접 처리해야 한다는 인식이 중요원활한 처리 ... 한다. 이는 수입통장에서의 이체 외에는 입금을 자제한다. 가급적이면 현금으로 수취된 수입도 입금 통장에 입금 후에 지출 통장을 통해서 지출하도록 한다.5. 근로기준법의 적용5-1 ... . 근로기준법의 적용범위상시 5인 이상의 근로자가 있을 경우 근로기준법 전면 적용상시 4인 이하 사업장은 일부 규정만 적용- 적용 : 근로계약서 작성, 30일전 해고예고제, 임금대장작성

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.14

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[미래학]파견근로제에관한 생각

이상 할 수 없도록 하는 동시에 총 노동시간이 법정근로시간(주 40시간)을 넘지 않게 했으며 임금과 근로계약기간 등 근로조건에 대한 사용자와 근로자의 서명명시의무도 강화키로 하 ... 아 일하도록 하는 근로제도라고 말 할 수 있습니다.이때 임금지불은 파견사업주가 책임을 지는 것이라고 생각합니다. 근로 시간이나 휴식,휴일 등은 사용사업주의 결정에 따르게 되는데, 한국 ... 근로자 보호 등에 관한 법' 개정안과 '기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법' 제정안을 공청회 등 여론수렴을 거쳐 올 정기국회에 상정할 계획이라고 밝혔다 고하는데, 그러나

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.24

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고령자고용촉진법의 법적과제와 개선방안

하다고 인정하여 노동부장관이 정하는 사업법의 내용사업주의 고령자고용 노력의무 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 기준고용률 이상의 고령자를 고용 노력 명시 제조업 : 그 사업 ... 장 상시근로자의 2/100 운수업, 부동산 및 임대업 : 그 사업장 상시근로자의 6/100 그외의 사업 : 그 사업장 상시근로자의 3/100 사업주의 고령자 기준고용률 이행계획 ... haring)과 잡 셰어링(job sharing)의 두가지 용어가 있다. 워크 셰어링은 하나의 기업내에 있는 모든 근로자 또는 일부 근로자들이 근로시간을 줄여 보다 많은 근로자들이 일

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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[여성과사회] 국제결혼을한 이주여성에 대해

이 농합법적인 이주를 하였더라도 고용주에 의한 성 착취, 경제적 학대(임금체불, 법정 근로시간 미준수 등)를 겪는 등 이주여성들의 인권침해는 매우 심각한 상태이다.우리나라도 이주여성 ... 한 ‘출입국관리통계연보’에 따르면 현재 우리나라의 경우 국제결혼으로 이주한 여성의 수가 가파르게 증가하고 있는 추세이다. 05년을 기준으로 01년도와 비교하였을 때 약 400%이상 빠르 ... 했다. 도입했다고 밝히고 있다. 그러나 200여 시간에 달하는 교육을 의무적으로 이수해야 한다는 법무부의 정책에는 아내로서 가사노동, 며느리로서 노부모 봉양, 어머니로서 육아, 경제

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.02

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노동시간 단축과 주 5일 근무제

시간의 증가로 인한 삶의 질 향상, 직장 중심 음주문화에서 가족 중심 여가문화로의 변화 및 건전한 소비 풍토 조성, 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결, 국제 기준에 맞는 근로시간 ... 년 5월 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회를 구성하였다. 2002년 9월 입법안을 마련해 같은 해 10월 국회에 제출하였으나, 노사간의 의견 접근이 이루어지 않아 최종 합의 ... 에는 실패하였다. 그러다 2003년 8월 국회 환경노동위원회와 법제사법위원회의 의결을 거쳐 기존의 근로기준법을 개정해 같은 해 9월 15일 공포하고, 2004년 7월부터 단계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16

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비정규직 증가 원인과 문제점 분석 및 대책방안(한국 사회문제)

근로기준법 위반과 탈법행위에도 심각하게 노출: 휴가 사용 등 어려움이 있다. 퇴직금, 상여금, 시간외수당, 유급휴가 등 적용: 정규직 83.6%～99.1%, 비정규직 13.7%～18.요하다 ... 더라도, 사용종속관계가 인정되는 범위에서 근로기준법의 사용자 및 근로자 개념을 확대 적용할 수 있다. 따라서 이와 같은 근로자집단도 포괄적인 의미에서 비정규직 범주에 포함 ... 시켜서, 현황 파악과 정책적인 대응이 있어야 할 것이다. 이상과 같은 다양한 비정규직 고용형태는 상호 배타적인 것은 아니다. 즉, 고용계약기간이 정해져 있으면서 근로시간이 정규직보다 짧

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.06

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[졸업논문]한국의 최저임금 수준평가와 개선방안

한 것은, 노동현장에서 법정 최저임금 개선이 거의 아무런 영향을 미치지 못 하고 있음을 말해줌. 연도별 법정 최저임금 현황과 영향률 추정(단위 : 천명, %)법정 최저임금시간당임금 ... 들과 노동자들을 대상으로 법정 최저임금제도에 대한 홍보선전을 강화하고, 최저임금 위반업체에 대한 근로감독 행정을 강화해야 함.VII. 최저임금 수준 개선방안O 은 모든 노동자 ... 적으로 낮은 최저임금 수준을 현실화하여 저소득 근로자들을 실질적으로 보호하는 정책이 필요합니다.”(김유배 2000:8)O 외환위기 이후 임금소득 불평등이 빠른 속도로 확대되고 저임금 계층

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18

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omaha,ICNP를 이용한 지역사회 간호과정

기준치는 시중 유통 제품의 경우 성분함량의 0.1%, 지정폐기물로 처리해야 하는 고형 석면폐기물은 1% 이내여야 한다. 자동차부품 공장 주변 토양의 오염도 석면 관리가 전혀 안 ... 되고 있음을 보여준다.석면 오염지역 출입제한과 안전조치, 오염환경 정밀조사와 오염원에 대한 추적, 거주민과 근로자 등의 석면 건강피해 조사 등이 시급히 이뤄져야 한다.⑤ YTN뉴스 ... 스트레스를 받아 소아 정신증 증상이 나타난다.7. 법정전염병 발생 및 사망- 분석: 전국 결핵환자는 3만4710명, 결핵으로 인한 사망자는 2376명이었다.- 결핵 발생률이 높은 이유

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.25

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[경영학]주5일근무제 (근로기준법설명자료)

< 개정이유 >○ 법정 근로시간 단축에 따라 휴가일수를 국제기준에 부합하도록 합리적으로 조정- 월차휴가는 폐지하되 연차휴가 부여일수는 ILO 기준(3주)을 참조하여 1년 근무에 15일 ... 하도록 함< 개정이유 >○ 법정 근로시간 단축에 따라 국제기준에 부합하도록 생리휴가를 무급화하되 생리휴가 사용시 근로자의 임금이 저하될 수 있으므로 근로자의 청구에 따라 부여 ... 없다고 판단하여 법안 처리를 결단하게 된 것이다.이번에 국회를 통과한 근로기준법 개정 법률안은 근로시간을 단축하는 것 뿐 아니라, 휴가제도 등을 국제기준에 맞게 조정하는 것을 주요

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.12

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[사회과학]비정규직에 있어서 여성근로자 차별 해소 방안

한 이유가 있어야 한다.3) 단시간 근로자단기간 근로자근로기준법 제 21조(단기간근로자의 정의) 이 법에서 “단기간근로자”라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무 ... 자에 해당된다. 도급제근로자도 근로기준법 적용이 되므로 법정수당, 연월차, 퇴직금 등의 보호를 받는다.(1992.5.28, 근기 01254-760)5) 직접고용근로자직접고용이란 ... 의 모1년 이내의 기간으로 정하여지며, 계약기간 이외의 부분은 정규직 근로자와 마찬가지로 근로기준법이 당연히 적용된다. 계약기간 만료에 따른 재계약 거부는 사실상 해고에 해당

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.29

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청년실업의 증가 원인과 해결방안

. 일반적으로 하한연령은 법정 최소 학교 졸업 연령과, 상한연령은 대학졸업 연령과 관련이 있다.UN의 정의에 따르면 청년은 “15~24세에 이르는 젊은 사람”을 말한다.) 그러나 한국 ... 의 경우 15~29세의 연령대를 청년층으로 정의하여 사용하고 있다. 이처럼 한국에서 정의하고 있는 연령이 OECD나 ILO의 기준과 다른 이유는 군 복무로 인해 많은 청년들의 노동 ... 면 “실업자란 조사시점에서 1시간 이상 일하지 않았지만, 일할 수 있고 적극적으로 일을 찾는 사람”으로 정의하고 있다.2. 청년실업의 특징한국뿐만 아니라 전 세계적으로 심각한 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.19

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[인적자원관리] 복리후생이 기업성과에 미치는 영향

를 주장하고 있어 보편적인 정의를 내리기가 쉽지 않다.몇 가지를 살펴보면, 국내 학자들은 ‘기업이 주체가 되어 근로자와 그 가족을 대상으로 하는 임금 이외의 급부(송준호,1996 ... )’, ‘법정의하여 종업원과 그 가족에게 제공하는 각종 복지시설 및 제도를 의미한다.)1. 전통적 복리후생이전의 복리후생제도는 회사에 의해 일방적으로 제공되는 형태가 주를 이루었다. 모든 ... 에서 발전되었다.구체적으로 첫째, 하루 대부분의 시간을 직장에서 보내는 종업원들을 위해 노동생활의 질(Quality of Working life)을 높여야 한다. 둘째, 심리적 보상(보람

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.05

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[법학]단체협약 위반의 효과에 대한 검토

?근로계약에서 정한 근로조건이 단체협약보다 유리한 경우 유리조건우선의 원칙이 적용되는가에 대하여 견해의 대립은 있으나, 노동운동을 저해하지 않거나 기준이 불합리하지 않은 범위내 ... 에 처벌되는 것이다,① 임금, 복리 후생비, 퇴직금에 관한 사항② 근로 및 휴게 시간 휴일 , 휴가에 관한 사항③ 징계 및 해고의 사유와 중요한 절차에 관한 사항④ 안전보건 및 재해 ... 단체협약 위반의 효과에 대한 검토Ⅰ. 서단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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청년실업

조건비교 ] 구분 임금 근로시간 법정외복리비 이직률 산업재해율 대기업 263 만원 196.8 22 만원 1.16% 0.34 중소기업 177 만원 (67%) 200.4 (102 ... 인턴제의 내용 문제점 개선방안 행정인턴제 지원내용 - 주 40 시간 근무를 기준으로 최대 12 개월 미만까지 근무 가능하며 , 보수는 월 약 100 만 원을 지급 - 지방자치단체 ... 거나 경력이 짧은 자는 최우선 선발 ․ 지원 인턴을 실시할 수있는 기업 상시근로자 5 인이상의 사업장Ⅱ. 본론 4. 청년실업의 대책 4-4 청년인턴제의 내용 문제점 개선방안 중소기업청년

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.22

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보육기관 평가인증 영역 중 보육환경, 운영관리, 보육과정 영역에 관한 필요성과 평가 주안점, 기준, 방법 등을 영유아 발달과 바람직한 운영에 초점을 두어 기술하시오.

“보육기관 평가인증 영역 중 보육환경, 운영관리,보육과정 영역에 관한 필요성과 평가 주안점,기준, 방법 등을 영유아 발달과 바람직한 운영에 초점을 두어 기술하시오.”? 목 차 ... 성과 평가 주안점, 기준, 방법 등을 영유아 발달과 바람직한 운영에초점을 두어 기술하시오 2.1) 보육환경 영역 2.2) 운영관리 영역 3.3) 보육과정 영역 5.Ⅲ. 결론 6.Ⅳ ... 보육환경, 운영관리, 보육과정 영역에 관한 필요성과 평가 주안점, 기준, 방법 등을 영유아 발달과 바람직한 운영에 초점을 두어 기술하시오.1) 보육환경 영역어린 시기일수록 환경

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.27 | 수정일 2020.05.31

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통상임금 개념정립 및 발전방향 제안

된 성과를 기준으로 하여 1년 단위로 임금을 결정하는 제도’라고 볼 수 있다. 그러나, 연봉제라 하더라도 연장, 휴일, 야간근로 등 법정 제수당을 지급해야 하므로, 연봉제 도입 ... 통상임금 개념정립 및 발전방향 제안Ⅰ. 序통상임금은 해고예고에 갈음하는 수당(근로기준법 제32조 제1항), 유급휴일임금(동법 제54조), 연장, 야간 및 휴일근로시의 가산임금 ... 수당(동법 45조), 재해보상금(동법 제81~87조) 등의 산정기초로 사용되는 ‘평균임금(平均賃金)’과‘통상임금(通常賃金)’의 이원적인 임금단위 구조를 가지고 있는데, 근로기준법

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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도박죄의비범죄화

한 상황에서 먼저 비범죄화 이론을 살펴보고 이에 따른 도박행위의 비범죄화 여부와현재 우리 사회에서의 불법도박의 인정기준과 합법도박과의 경계에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ.비범죄화 이론 ... 과 피해자없는 범죄1. 비범죄화 이론(1) 의미비범죄화란 법정책상의 변화로 말미암아 국가형벌권 행사의 범위를 출소시킬 의도로 일정한 형자제재규정의 폐지 또는 부작용이 일어나거나 형사제재 ... 유형에는 대표적으로 약물, 도박, 매춘 등의 행위가 문제 되고 있다.Ⅲ도박죄의 비범죄화1. 견해대립도박을 범죄화 하자는 견해는 일반인들의 건전한 근로의욕을 저하시키고 낭비벽을 증가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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