"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 2,861-2,880 / 6,719건

스웨덴 사회복지정책

) 주택보장프로그램3) 시설보호4) 재가서비스3. 노동정책1) 노사관계2) 노동시장정책(Labour Market Policy)3) 기타 사회보장4. 보건정책5. 기타정책1) 완전 ... 서는 사회민주주의와 복지국가의 유사한 복지대책이 존재하는데 그것은 인근에 소련과 영국 및 독일들의 지정학적인 원인이 있다.스웨덴의 사회복지정책의 기본 철학은 평등사상과 연대의식에 기초 ... 한다. 사회복지 건설과정에 있어서 가장 중요한 원칙은 사회가 담당하는 책임을 말한다. 즉, 모든 사회구성원의 권리에 대한 보편적 복지정책과 민주주의와 동시에 경제적으로 분배를 바탕

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.15

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『그들이 정말 각성하길바래』감상문

과 현정 단어에 의해 암시되는 의미나 개념 등을 내포라고 하는 반면 어떤 개념이 적용되어야 할 범위를 외연이라고 한다.) “노동”이 주는 불편함은 이 단어의 외연과 관계 깊어 보인다 ... 투쟁을 전개할 때 가능할 것이다.)선거를 통한 정권교체와 민주적 정당성의 획득이 사회를 변화시키는 당연하고 합법적인 수단이라고 믿어왔던 나의 생각은 총력투쟁을 통한 노동자의 승리 ... 기간이 되면 민가협(민주화실천가족운동협의회), 전철연(전국철거민연합)의 장터에 가서 막걸리 한잔과 파전 한 장을 시켜 먹는 그 순간이 좋았을 뿐, 그분들의 고통에 공감하고 연대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.29

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[국방부][군사법제도][군사법원][국방과학연구소]국방부와 군사법제도, 국방부와 군사법원, 국방부와 국방과학연구소, 국방부와 국방예산, 국방부와 F-15K, 국방부와 주한미군 분석

노사협의회 구성은 국방과학연구소의 의무사항임.△ 이런 이유로 국방과학연구소 소장이 대전지방노동청의 고발에 의해 형사입건된 상태임. 정부산하기관장의 노동관계법 위반 형사입건은 국법 ... 기관 역시 연구소 소속 노동자들에 대한 노동3권을 헌법과 노동관계법에 따라 제한없이 보장하고 있음.□ 현행 국방과학연구소법에 의하더라도 근로자참여및협력증진에관한법률에 의거, 마땅히 ... 을 준수해야 할 책임을 부여받은 공적지위에 있는 당사자로서 있을 수 없는 일이며, 지휘감독 권한이 있는 국방부의 책임 역시 부정할 수 없음.더구나 입건 사유가 종사자의 민주적 권리

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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[노동][노동법][노동법 변천][노동법 체계][노동법과 노사관계]노동의 정의, 노동법의 정의, 노동법의 제정, 노동법의 변천, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 체계, 노동법 구제절차, 노동법과 노사관계

노동의 정의, 노동법의 정의, 노동법의 제정 및 변천, 노동법의 개정 경과, 노동법의 내용과 체계, 노동법의 구제절차, 노동법과 노사관계에 관한 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동의 정의Ⅲ ... . 노태우 정권5. 김영삼 정권 이후Ⅴ. 노동법의 개정 경과1. 10년간의 노동법개정투쟁2. 노사관계개혁위원회3. 날치기통과와 총파업4. 노동법 재개정Ⅵ. 노동법의 내용과 체계1 ... Ⅷ. 노동법과 노사관계Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 노동법개정은 아직까지도 개혁적인 방향으로 추진되어야 한다. 노동기본권을 보다 확충하고, 노동자의 인간다운 삶의 조건을 확보

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.25

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인사관리의 외부환경

한 기업은 세계적, 국제적 관점에서 효율적 인사관리를 해야 한다.다국적 기업의 경우 해외파견인 선발, 현지인 채용, 그들에 대한 교육훈련, 경력관리, 보상관리, 인간관계, 노사관계 ... 성은 환경변화의 양이나 속도에서 엄청나다.인사관리도 기업의 환경과 밀접한 관계를 가지면서 큰 영향을 받는다. 효율적 인사관리를 위해 기업환경의 검토와 대응이 필연적이다. 이러한 인사 ... 의 하위시스템인 인사관리에도큰 영향을 미친다. 일반적인 정치풍토, 권력집중, 정치조직, 정치 및 정당체계와 민주제도는 인사관리에 큰 영향을 미친다.1987년 6.29선언 이후 정치

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.02

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명예 퇴직제도 도입사례 분석, 성공적인 명예퇴직제도의 전제조건, 장단기 대책

를 받아들이고, 회사가 살아남아야 조합원 일자리도 지킬 수 있다는 사실을 깨달은 것이다.지난 7월 민주노총을 탈퇴한 데 이어 인력 구조조정에도 앞장서고 있는 KT노조의 선택은 노사 ... 명예퇴직자에게 지급하는 명예퇴직금이 지나치게 많아 인건비 절감 효과를 거둘 수 없는 경우도 있다.그리고 명예퇴직제도 실시는 노사관계에 있어 불신과 갈등을 야기하기도 한다. 명예퇴직 ... 제도는 「합법을 가장한 해고」 또는 「실질적 정리해고」란 분위기가 형성되면 협력적 노사관계는 더 이상 기대하기 어렵게 된다. 명예퇴직 대상자 선정, 명예퇴직금 산정 및 지급 방법

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.15

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[김대중정부][국민의정부][김대중정부 노동정책][김대중정부 이후 노사관계 정책][노동정책][노사관계정책][노사관계]김대중정부의 노동정책, 김대중정부의 노동정책 평가, 김대중정부 이후의 노사관계 정책 분석

김대중정부의 노동정책 고찰과 김대중정부의 노동정책 평가 및 김대중정부 이후의 노사관계 정책 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 김대중정부의 노동정책1. 노사정위원회1) 일방적 고통전담 기구2 ... 에의 관심소홀Ⅳ. 김대중정부 이후의 노사관계 정책참고문헌Ⅰ. 서론복지국가 발전에 있어서 가장 핵심적 사안은 “누가 더 많이 내고, 누가 더 적게 내는가? 그리고 누가 더 많이 받고 누가 ... 한 노동정책은 전체적으로 ‘신노사문화 창출’로 표현되면서 크게 두 가지 방향에서 구체화되었다. 그 하나는 노동시장정책, 노사관계정책의 맥락에서 구성되었던 이른바 3자합의기구인 노사정

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.04

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복수노조시대 사업장 노무관리

및 공익위원안(초기)1) 노동계 : 교섭권은 개별교섭 요구, 전임자 임금 노사자율 결정3) 2008.10.29 제65차 본위원회에서 “노사관계선진화 위원회”를 구성 운영키로 의결 ... 되어 현재 노사관계선진화 위원회에서 논의 중2) 경제계 : 교섭창구 단일화 요구, 원칙적 전임자 임금지급 금지3) 공익위원회 : 자율적 교섭단일화, 전임자 임금지급 금지4) 정부 ... 교섭창구 단일화 여부복수노조 허용 여부대한 상의경총민주 노총한국 노총노사 자율적인 노조재정 자립방안 마련 → 불발시 타임오프, 기업 규모별 전임자수 제한 등 고려도입반대 (단 도입

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.01.19

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[경영경제]J. T. Dunlop의 IRS를 포함한 노사관계 이론

2. J. T. Dunlop의 IRS를 포함한 노사관계 이론1)J. T. Dunlop의 IRS현대적 의미의 노사관계란 산업관계(industrial relations system ... 의 모든 영역을 포함하는 것으로 본다. 던롭은 노사관계를 경영자, 노동자, 그리고 정부 간의 상호 관계의 복합체로 정의하고 노사관계 시스템은 사회 시스템의 하위시스템이며, 논리 ... 적으로는 경제 시스템과 동열이 된다고 지적한다. 그러므로 노사관계는 자본주의 국가뿐만 아니라 사회죽의 국가에서도 공통되는 노동자와 경영자의 사회적 관계를 의미하는 것으로 해석되고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16

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『필경사 바틀비』의 다양한 읽기

상냥하고 온화하며 심지어 플루트 음색이다. 정상적인 인간다움은 느껴지지 않는다. 산업화 시대의 노사 관계에 있어서 사용자의 “상례와 상식에 의거한 요구”를 거절한다는 것은 매우 비 ... 은 보트로 고래를 쫓는 내용이지만 한편에서는 악·숙명·자유의지 등의 문제를 제기한다. 그의 다른 작품에서는 민주주의적 경험, 독재에 대한 증오심, 기독교 선교에 대한 비판의식 등 ... 적인 종속관계가 행사된다. 우선, 문제의 접문을 기분에 따라 열어놓거나 닫아놓을 수 있는 사람은 화자뿐이다. 이러한 화자를 대하는 필경사들의 태도는 신성시에 가깝다. ‘얼간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.22

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김영삼 정부 문민정부

의 과격한 투쟁을 불사하는 경우가 종종 따랐다. 그러나 과격한 투쟁에 대한 일반 국민의 냉담한 반응은 결과적으로 급진운동을 크게 위축시키게 마련이었다. 한편 노사관계와 관련 ... 하여 김영삼 대통령은 1996년 4월에 신노사관계 구상을 선언하였고, 이후 대통령 직속의 노사개혁위원회를 발족시켜 노동법 개정을 추구하였다. 그러나 같은 해 12월 여야합의가 이루어지지 않 ... 김영삼 정부(문민정부)Ⅰ. 문민정부의 개괄1987년 통일민주당을 창당하여 대통령선거에 출마하였으나 실패한 김영삼은 그의 의지를 관철하기 위하여, 1990년 여당인 민주정의정(민

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.01

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A+ 현대자동차와 자동차 노조관계!

목 차제1장 한국자동차산업의 노사관계 환경과 산업의 특성(p1~7)제1절 한국자동차산업의 위상과 과제(p1~4)1. 한국자동차산업의 눈부신 성과2. 한국자동차산업의 노사관계 ... 의 현황과 문제점제2절 한국자동차 산업의 특성(p4~7)1. 전반적인 특성제2장 현대자동차 노사관계의 특성(p7~18)제1절 기업소개(p7~8)1. 현대자동차제2절 사용자측의 특성(p8 ... ~12)1. 현대자동차 노사관계 특성2. 노사대립의 정점 IMF3. 현대자동차 고용조정의 시사점제3절 현대자동차 노동조합의 특성(p12~18)1. 노동조합의 시작2. 노동조합

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.30

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경영학용어

C, 경영학원론]3. Taylor의 과학적관리- 1840년대 미국은 산업혁명기에 진입하여 노동운동이 활발하게 전개되던 시대였는데, 당시 공장노동의 특징은 노사 대립과 태업이라 볼 ... 고 기본원리로는 작업의 과학화, 노동자를 과학적으로 선발, 교육, 발전시킬 것, 노사의 협동에 의해 과학적으로 직무를 실시할 것, 직무와 책임이 관리자,노동자 쌍방에 균등하게 분배 ... 에 활동으로 재조직 되어야만 했다.[Glenn Porter, 미국기업사]그래서 웨버는 ‘전문적인 능력을 소유함으로써 임명된 행정관(관료)이, 국민에 대한 민주책임의 보장을 면제받

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.22

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쟁의행위의 목적의 정당성 관련 판례 연구

된다. 다만 쟁의행위의 목적이 ’근로조건의 향상을 위한 노사간의 자치적 교섭을 조성하는 데’에 있다는 점을 고려할 때, 대법원 2003. 11. 13. 선고 2003도687 판결쟁의 ... 하는 한편, 1998. 7. 15.과 7. 16.에는 파업을 실시하고 전국민주노동조합총연맹이 주최한 공공부문 구조조정 반대 집회에 참가하였고, 기획예산위원회가 결국 같은 해 8. 4 ... 라 여기 및 노동관계법의 체계에 반하는 해석이라 할 수 없다.대법원은 이미 기업의 구조조정의 실시 여부는 경영주체에 의한 고도의 경영상 결단에 속하는 사항으로서 이는 원칙적으로 단체교섭

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

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시민법의 주요원리

또는 상호 승인된 계약과정을 통해서 가능하나 실제 노사간에 상호 존중된 계약관계는 불가능하므로 현실성이 떨어진다는 한계점을 지니고 있다.나. 계약자유의 원칙 (사적자치의 원칙 ... 시민계층의 힘이 있었다. 이 시민사회는 신분적 상하지배체계의 부정, 시민의 천부인권 인정, 자유·평등·독립적 인격을 특징적으로 하여 경제적 자본주의와 정치적 민주주의의 기초가 되 ... 하거나 제한을 하지 못한다. 근대사회의 개인은 봉건사회의 신분적 종속관계에서 해방된 대신, 타인의 보호를 받아서는 생활할 수 없다는 것에 기초하여 개인은 자기책임 하에 생활을 영위

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25

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기업의 노사관계 관리(요약)

의 변천?전제적 관계 : 근로자의 절대복종?온정적 관계 : 가부장적 온정?완화적 노사관계 : 근로자의 요구를 일부 수용?민주적 노사관계 : 사용자와 대등한 사회적 지위 인정2. 노사 ... 기업의 노사관계 관리Ⅰ. 노사관계의 기초 지식1. 노사관계의 의미와 형태◆ 노사관계 특징?협조관계와 대립관계 : 생산은 협조, 분배는 대립?개별관계와 집단관계 : 개인과 고용자 ... 그리고 노조와 경영진?경제적 관계와 사회적 관계: 경제적 이슈와 사회적 이슈를 협상?종속관계와 대등관계 : 사용자에게 순종하며 대등한 교섭 노사관계의 이중적 특성◆ 노사관계 형태

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.15

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복지국가론과 우리나라의 복지제도

들의 복지국가 개념이 어떤 특성을 갖고 있는지를 살펴보고, 따라서 자유와 평등 중에 무엇에 더 비중을 두느냐에 따라 사회민주주의적 관점과 자유주의적 관점, 후기 마르크스주의 관점 ... .(1) 사회민주주의적인 관점사회민주주의는 시장의 합리성을 인정하고, 의회민주주의를 수용하면서, 사회정책을 통해 평등주의를 실현할 수 있다는 입장을 취하고 있으며, 사회민주주의 ... 을 통해 담보된다. 소득보장 수준은 국민최저이상이다.(탈상품화 중간)다. 사회민주적 복지국가(오스트리아, 벨기에, 네덜란드, 덴마크, 노르웨이, 스웨덴)사회적 평등과 전국가적인 사회

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.29

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한국의 자원봉사운동

측면에 불과하기 때문” 이다. 또한 산업민주주의는 정치적 민주주이를 확장시키며 그것에 실질적이 의미를 부여한다는 것과 산업미주주의는 노사갈등을 감소시키고 노사협조를 증진시킨다는 것 ... 의 논의에서 볼 때, 사회에 관한 질서이론이 가장 중요한 특징은 그것이 합의와 안정, 통합, 그리고 기능적 관계 등을 중시한다는 점이다. 기능주의이론에서 사회는 인간의 몸에 비유 ... 는지등적 관점에서 한 걸음 더 나아가 갈등의 원천을 밝히는 시도를 한다. 마르크스주의자들은 갈등의 구조적 원천을 생산관계에 위치시킨다. 두 주요 계급 및 그들 각각의 동맹자들이 권력

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.27

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[존 롤스][정의론]존 롤스의 정의론, 존 롤스의 정의론과 그 한계점, 존 롤스의 원초적 입장, 존 롤스의 합리적 선택이론, 존 롤스와 공리주의, 존 롤스와 맥 퍼슨의 비교 분석

개인주의에 윤리적 정당성을 부여하고자 노력했었다. 아울러 수많은 경제학자들이 도덕적 위해(moral hazard), 노사관계에서 신뢰(trust)가 차지하는 중요성, 일본경제 ... 에게 열려 있는 지위나 직책에 불평등이 연계되어야 한다. 둘째, 불평등은 사회의 가장 불리한 구성원에게 가장 큰 이익이 되어야 한다.정의의 두 원칙은 입헌민주체제에 일반적인 특정한 기본 ... 의 관계로서의 인간 행동을 연구하는 학문”이라고 정의된다. 실제로 합리적 선택 이론가들은 인간 행태를 稀少性(scarcity)의 관점에서 보아 왔다. 따라서 재화의 공급이 제한

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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마가렛 대처 리더십,대처 VS 클린턴 리더십,리더십 이론-특성이론,행동이론,위기관리 리더십,카리스마 리더십,대처 리더십의 한계

게 리더 의사 결정 행동 모델과 Attention Allocation이 있다- 행동이론에서 본 마거릿 대처리더의사결정행동 모델조직원의 자유 중시리더의 권력행사독재적인 민주적인 ... 의 이기주의로 다수의 국민들은 고통을 겪고 있었다. 대처 정부는 노동법을 개정하고 노조의 면책특권을 줄임으로써 노동쟁의를 감소시켰다. 법과 원칙에 기초한 대처의 노조무력화는 결국 노사 ... 다.’라고 정의하여 카리스마 리더십의 특성론적 관점을 제기하였다. 그러나 특성이론은 리더십 특성 간의 인과관계가 모호한데다가 그러한 특성을 타고나지 않는다면 리더를 양성할 수 없

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.22

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